Informe resumido de ventas de mercado

Informe resumido de marketing y ventas

El tiempo vuela como una flecha. Mirando retrospectivamente la empresa durante casi medio año, siempre lo pasé inconscientemente. También me he beneficiado mucho de mi trabajo. En la primera mitad del año, mi principal lugar de trabajo fue el Departamento de Ventas de Guangzhou. El siguiente es un informe resumido de marketing y ventas para compartir con usted. Bienvenido a leerlo.

Informe resumido de marketing y ventas 1

El tiempo vuela como una flecha. Mirando retrospectivamente la empresa durante casi medio año, se ha gastado inconscientemente. También me he beneficiado mucho de mi trabajo. El principal lugar de trabajo en la primera mitad del año fue el Departamento de Operaciones de Guangzhou. Ahora resumiré la situación laboral de la siguiente manera:

En primer lugar, como. en lo que a mí respecta. Estoy muy agradecido con la empresa por brindarme un escenario para aprender y progresar, y gracias por cuidarme. ¡En los últimos seis meses, he aprendido mucho sobre el producto, pero el mundo de los suministros agrícolas es rico y! Colorido, y lo que he aprendido es solo trivial. Y todavía tiene muchos problemas y deficiencias.

En segundo lugar, en cuanto a la situación general de la empresa. Debido a los constantes cambios en las condiciones del mercado este año, el desempeño de la empresa en la primera mitad del año no fue muy satisfactorio. Esto también está directamente relacionado con nuestra actitud laboral, por lo que no estoy muy ocupado en el trabajo y siempre siento eso. ¡Mi estado de ánimo en el trabajo es un poco deprimido! A menudo reflexiono sobre mí mismo y siempre quiero hacer más. ¿Hay algo que pueda hacer para ayudar a mejorar mi desempeño? Sin embargo, siempre tengo algunos escrúpulos en mi corazón. suficiente. Siempre sospecho que no soy apto para los negocios en este momento. Solo quiero dedicar más tiempo a crecer y mejorar todos los aspectos del conocimiento y la alfabetización, ¡de esa manera tendré más confianza al tomar decisiones! >

1. Trabajo auxiliar en el trabajo de marketing

Hemos realizado marketing en muchos lugares, tenemos poca experiencia en planificación de marketing, pero gracias a los esfuerzos de gerentes y colegas, nuestras actividades de marketing han logrado ciertos resultados. Creemos que nuestras actividades de marketing serán cada vez más efectivas. Un buen comienzo es la mitad de la batalla. Después de la temporada alta, cambie el enfoque de garantizar el suministro durante la temporada alta al marketing fuera de temporada.

Insistir en “usar los versos si hay freno, y hacer versos sin freno”, y sobre todo escribir artículos que “hagan versos sin freno”. Obtenga el apoyo de los fabricantes, integre varios recursos de marketing, planifique planes de marketing de manera unificada, capte el tiempo, la forma, la escala y la intensidad de las actividades de marketing de manera unificada e integrada y amplifique la función de marketing de los recursos de marketing. Haremos un buen trabajo en el ajuste de la estructura de productos y la gestión de inventarios, nos esforzaremos por obtener el apoyo político de los fabricantes y nos adaptaremos a la demanda de los consumidores del mercado.

Debido a los cambios en la situación económica y los cambios en el panorama competitivo del mercado de marketing, es difícil comprender la estructura y el inventario de los productos de este año con la llegada de las dos temporadas pico de marketing, dijeron los gerentes. de cada departamento siempre ha ajustado la estructura del producto, organiza los productos comercializables y optimiza la gestión del inventario como una tarea importante a implementar. Los gerentes de cada departamento tomaron la iniciativa de analizar la situación de marketing de las dos secciones y realizaron un análisis más detallado de la estructura del producto y el inventario. De acuerdo con el principio de supervivencia del más fuerte, ajustaron la estructura del producto e hicieron un. Buen trabajo en la gestión de inventario.

Después de seis meses tan intensos y ordenados, siento que mis habilidades laborales han alcanzado un nuevo nivel. Tengo planes y pasos claros para cada trabajo, mis acciones tienen dirección y mi trabajo tiene metas. ¡Realmente tengo un resultado final en mi corazón! Básicamente, estoy ocupado pero no caótico, apretado pero no disperso, claro y organizado, y fundamentalmente me deshago del fenómeno de simplemente trabajar duro y no saber resumir. experiencia cuando comencé a trabajar. De esta manera, entré en este medio año de infinita actividad y salí de este medio año de infinita tranquilidad. Además, mientras trabajaba, también entendí los principios del trato con las personas y también entendí que una buena actitud es un Cómo. Lo importante es la pasión por el trabajo y su sentido de responsabilidad en comparación.

2. Estado actual del trabajo de marketing.

1. Establecer objetivos de marketing. En la primera mitad del año, nuestro departamento de marketing, con base en los objetivos generales establecidos a principios de año y los objetivos periódicos establecidos por etapas a mediados de año, con base en estrategias y tareas de marketing establecidas y hábitos perennes, segmentamos nuestro personal y organizamos el trabajo de marketing en función de la oferta y la demanda del mercado. El personal, utilizando el desempeño de marketing como criterio, lleva a cabo tareas de marketing orientadas al mercado.

Durante este período, el personal de nuestro departamento también formuló sus propios planes de objetivos y planes de marketing, aprovechó al máximo su autonomía e innovación, completó con éxito sus respectivas tareas de marketing programadas y resumió rápidamente los méritos y deficiencias de su experiencia e introdujo mejoras.

2. La competencia es feroz y los precios de otras empresas son muy comparables. En el entorno de la economía de mercado, la competencia entre empresas se ha vuelto cada vez más feroz. Cuando los productos son generalmente iguales o similares, la competencia de precios también se ha convertido en una barrera importante en los canales de comercialización. Bajo la premisa de que la calidad del producto es universal, la diferencia de precios entre los productos de otras empresas de la misma industria no es alta y no existe una gran comparación de precios. En una situación en la que la marca es fuerte, esta diferencia de precio también crea presión sobre la creación de beneficios.

3. Es difícil cobrar las cuentas por cobrar a tiempo. Afectados por el entorno social extremo del mercado, los retrasos en los pagos de los clientes son comunes y las facturas por cobrar, cuentas por cobrar, cuentas prepagas y otras cuentas por cobrar son demasiado grandes, lo que hace que nuestro plan de retiro sea inoportuno y afecte las operaciones generales de la empresa.

3. Contramedidas durante la realización de tareas de marketing.

1. Mejora de la calidad. Antes de llevar a cabo el trabajo de marketing, la calidad de los productos debe controlarse más estrictamente y las ventajas de la calidad deben resaltarse lo más posible en la publicidad de marketing, para ganar más confianza y mayor poder adquisitivo de los minoristas para nuestros productos de la empresa.

2. Dentro del rango de movilización de la escala de precios presupuestada, de acuerdo con la situación del entorno del mercado y el análisis científico y racional de la competencia del mercado, ajustar los estándares de precios apropiados, de modo que la comercialización de productos sea rentable dentro del rango esperado y los minoristas sean menos exigentes con los precios. . Al mismo tiempo, puede elegir el momento adecuado para llevar a cabo una serie de actividades de marketing, de modo que más minoristas y agricultores conozcan la marca del producto, y la calidad del producto forme una buena reputación en el mercado.

3. Incrementar la intensidad de retirada de capital y evitar riesgos corporativos. En lo que respecta al cobro de pagos, todo el departamento ha adquirido una conciencia de primera clase y ha dado a este trabajo una máxima prioridad. Elaborar contratos de comercialización vinculantes y adoptar plazos razonables para el cobro de créditos. Basándonos en experiencias y lecciones pasadas, implementamos estrictamente los procedimientos de aprobación para las transacciones de marketing y los controlamos desde el origen hasta la transacción final. Siempre pedimos a nuestro personal de ventas que se comunicara de manera proactiva con los clientes e hicimos todo lo posible para tratar con ellos, lo que logró ciertos. resultados.

4. Canales de marketing multifacéticos, desarrollar más plataformas de marketing, mejorar el nivel de marketing online con la ayuda de la plataforma de marketing de la empresa y establecer una plataforma de marketing online con buen crédito. La calidad de la situación de marketing afectará directamente los beneficios económicos de la empresa. A lo largo de los años, el departamento de marketing de productos ha persistido en consolidar mercados antiguos, cultivar nuevos mercados, desarrollar espacio de mercado y aprovechar mercados potenciales. En el futuro, necesitaremos utilizar de manera más integral la creciente influencia de la marca de nuestra empresa para impulsar el marketing de productos y. ha establecido una red de marketing de orientación local que irradia el patrón en toda la provincia e incluso en el país, al mismo tiempo, puede formar buenas relaciones de cooperación con diversos medios, como participar u organizar una serie de actividades en la industria; o industrias relacionadas, y realizar publicidad y marketing en diversos aspectos para que la marca Nuestros productos tengan una plataforma de expansión más amplia.

5. Esté atento a las tendencias de la industria y domine más información del mercado. Con la competencia de mercado cada vez más severa entre las industrias, la información juega un papel cada vez más importante en el proceso de marketing. En el trabajo futuro, el departamento de marketing debe prestar mucha atención a las tendencias del mercado, aprovechar las oportunidades comerciales y realizar concienzudamente investigaciones de mercado y recopilación, análisis y organización de información. El departamento de marketing ha establecido canales de información más estables y confiables a través de estudios de mercado, negociaciones comerciales, periódicos y revistas, asociaciones industriales y redes informáticas, y ha prestado mucha atención a las tendencias de desarrollo de la industria establecidas, los archivos de clientes y los archivos de fabricantes, y se ha esforzado por preparar lo básico; recopilación de información; es necesario enviar activamente personal empresarial de acuerdo con las condiciones del mercado para rastrear y comprender la dinámica de los diversos mercados de marketing nacionales.

6. Mejorar la calidad del trabajo del personal del departamento de marketing y mejorar la calidad del servicio y las capacidades comerciales del personal de ventas, de modo que se pueda consolidar y desarrollar el negocio de un grupo de antiguos clientes.

En el trabajo futuro, requerimos que el personal del departamento de marketing mejore aún más su capacidad de trabajo y calidad profesional:

(1) Fortalecer la comunicación con los clientes, pensar en más formas de establecer una buena relación de cooperación

(2) Resuma continuamente su propio trabajo, mejore sus propios métodos de trabajo, fortalezca el aprendizaje de los conocimientos profesionales involucrados en el trabajo, manténgase al tanto de las operaciones de producción de los clientes y la situación de la competencia, y descubra problemas de manera oportuna. manera de procesamiento;

(3) Informar los requisitos del cliente y las condiciones de calidad del producto a los departamentos relevantes de manera oportuna y fortalecer la comunicación y la colaboración con los departamentos horizontales para que la calidad de nuestros productos y servicios puedan satisfacer las necesidades del cliente; p> p>

(4) Proporcionar buenos servicios de preventa, venta y posventa. En la primera mitad del año, pasamos por el proceso de idear planes, comenzando con las dificultades y finalmente logrando el éxito, y también experimentamos la felicidad que trajo este proceso. Confiando en la confianza y la guía de nuestros superiores, confiando en productos líderes excelentes, conceptos de marketing avanzados, buena conciencia de servicio, una atmósfera unida y colaborativa y un excelente equipo de cuadros y empleados, estamos listos para comenzar. Quizás el camino que tenemos por delante esté lleno de vueltas y vueltas, e incluso puede que sea más estresante que el pasado, pero creemos firmemente que este camino está destinado a estar lleno de oportunidades, desafíos y esperanza.

En una vida laboral más larga en el futuro, seré más estricto conmigo mismo y haré todo bien con los pies en la tierra. Me apasiona esta industria y elaborar productos agrícolas que me interesan. Estoy lleno de entusiasmo y acción, y mi corazón está lleno de ideales. En la actualidad, he estado completamente involucrado en el campo de los materiales agrícolas. Creo que en un futuro próximo, y la empresa también tiene planes de desarrollo en esta área, se realizará lo antes posible. puede darme la confianza y el coraje para permitirme esforzarme con más confianza y crear más logros.

¡Creo firmemente que mientras explique las cosas que me asignaron, haré lo mejor que pueda para completarlas! ¡Continuaré fortaleciendo mis estudios, ampliando mis conocimientos y trabajando duro, aprenderé experiencia en productos y algo de sentido común en el trabajo, me adheriré al principio de buscar la verdad a partir de los hechos, continuaré aprovechando las ventajas y mejorando las deficiencias, uniéndonos como uno solo; diligentemente, progresar juntos, salvaguardar los intereses de la empresa, crear activamente un mayor valor para la empresa y esforzarse por obtener mayores logros laborales.

¡Creo firmemente que bajo el liderazgo correcto de la empresa, siempre y cuando! A medida que todos nuestros cuadros y empleados fortalezcan sus creencias, trabajen duro, se unan y cooperen, logren grandes metas con pequeñas metas y logren metas a largo plazo con grandes metas, paso a paso, podremos completar bien la tarea. ¡Y haga de 20xx un verdadero año de ganancias! Informe resumido de marketing y ventas 2

xx está a punto de pasar y estoy sentado en mi escritorio pensando profundamente sobre el año pasado, como persona a cargo. El departamento de marketing urbano, guiado por la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", bajo el correcto liderazgo de la oficina (centro), implementa concienzudamente las diversas directrices y políticas emitidas por los superiores, siempre se adhiere a los beneficios económicos como centro y "Construcción de una red de batalla decisiva" Como motivación, nos esforzamos por perseguir las "tres satisfacciones", fortalecer la gestión del departamento, tener los pies en la tierra, continuar aprendiendo y trabajar junto con los empleados del departamento para completar mejor varios indicadores y tareas. asignados por la empresa, y transformarse activamente en "gerentes de mercado". Ahora informo mi trabajo, pensamientos, estudios, etc. durante el año pasado de la siguiente manera, revíselo:

1. Centrarse en los beneficios económicos y completar mejor varios indicadores y tareas

1, con los pies en la tierra, para garantizar la finalización de las tareas objetivo

A medida que el trabajo de construcción de la red continúa profundizándose, el vendedor pasa al gerente de cuentas, cómo completar las tareas objetivo del departamento sin afectar las ventas. Durante este cambio funcional, es mi pregunta. Preguntas en las que he estado pensando más este año. Bajo el liderazgo correcto de la oficina (centro), llevé a los empleados del departamento a cambiar sus conceptos, aprender el espíritu de la gente de Shanghai Tobacco para seguir el ritmo de los tiempos, seguir adelante, atreverse a ser los primeros y esforzarse por ser los primeros. Clase e implementó estrictamente todas las estrategias de ventas del Departamento de Marketing, mientras profundizaba los servicios y garantizaba las ventas con los pies en la tierra.

En primer lugar, formular racionalmente planes de marketing, descomponer científica y racionalmente las tareas del departamento para cada gerente de cuentas, lo que mejora el entusiasmo de los gerentes de cuentas y utilizar las reuniones matutinas para resumir los acuerdos y exigir a los gerentes de cuentas que comparen las ventas de los clientes; en cualquier momento En respuesta a los cambios cíclicos, ayudamos a los clientes a limpiar el inventario durante las visitas, aprovechar las oportunidades promocionales para aumentar la publicidad y reponer los productos de manera oportuna. Con el lema "Nunca dejes pasar una oportunidad de ventas", refinamos todos los aspectos. el trabajo de ventas, ambos Esto aseguró la transformación funcional del vendedor sin afectar las ventas: de enero a octubre de este año, el volumen total de ventas fue de 30.519,21 cajas, lo que representa el 99,41% del plan, un aumento de 2.857,07 cajas, o aproximadamente el 9,39%. , en comparación con el mismo período del año pasado.

2. Preste mucha atención a la implementación y haga grandes esfuerzos para cultivar marcas

(1) Con la continua reorganización de las empresas industriales y la continua reducción de marcas, la contradicción entre oferta y La demanda en el mercado es cada vez más grave. Cuanto más prominente es, más me doy cuenta de que para resolver este problema, debemos hacer un buen trabajo en el cultivo y promoción de la marca objetivo. De acuerdo con los requisitos de la oficina (centro), "tres direcciones y dos puntos clave", el personal del departamento será inducido a comprender la promoción de la marca objetivo y no relajarse, y trabajar duro para hacer un buen trabajo en el reemplazo de la marca y la nueva marca. Promoción, a través de publicidad de calibre unificado y promoción de paquete cero, cada reunión matutina se centra en la selección de hogares operativos clave, utilizando actividades promocionales para expandir la influencia y el inventario de clientes, etc., y requiere que los gerentes de cuentas hagan un buen trabajo de explicación. la perspectiva de los intereses de los clientes y llevar información de la industria a los hogares operadores, para que cambien sus conceptos e interactúen entre sí para hacer un buen trabajo en el cultivo de la marca.

A través de esta serie de trabajo activo, marcas como "Fashionable Hongsheng" y "Mellow Red Plum" han reemplazado con éxito a "Gaihonghe", reduciendo la presión del mercado y mejorando la satisfacción del cliente. aumentó de 1.548 a 10.642 en la actualidad; la tasa de ventas de "Rojo y blanco cubriendo el cielo" ha alcanzado más del 90%, y la tasa de ventas de otras marcas objetivo también ha cumplido con los requisitos de las sucursales y oficinas (centros).

(2) Incrementar la promoción de marcas clave. Las marcas clave son el soporte de los intereses de la empresa. Como gerente de marketing urbano, siempre busco aumentar las ventas de las marcas clave y exijo a los gerentes de cuentas que incorporen las marcas clave en las visitas diarias y el análisis de los clientes, y las promuevan siempre que sea posible. No solo eso, sino que los gerentes de cuentas también deben estar familiarizados con las ganancias brutas de cada marca y promover las marcas de alto margen de manera específica para generar mayores beneficios económicos en la medida de lo posible. De enero a octubre, la generación de beneficios del departamento representó el 44,79% del total de la empresa.

2. Tomando la "Construcción de la red de batalla decisiva" como fuerza impulsora, preste mucha atención al trabajo básico y mejore la calidad del servicio.

1. Requisitos estrictos y mejora de la calidad de todos los servicios básicos trabajo

Soy profundamente consciente de que el estilo "fino, riguroso, sólido e innovador" de Shanghai Internet Construction atraviesa todos los aspectos del trabajo. Por lo tanto, primero exijo estrictamente la estandarización y estandarización de mis propios informes de marketing, registros de reuniones matutinas y otros trabajos básicos, y mejoro la calidad a través del aprendizaje y resumen continuos, y dirijo a todo el departamento de marketing para realizar el trabajo básico de construcción de la red, para que que el Departamento de Marketing de la ciudad de Yanjiang El nivel del trabajo de construcción de la red básica siempre ha estado a la vanguardia de la ciudad y ha sido elogiado unánimemente por las inspecciones de construcción de la red provincial y municipal.

2. Haga un buen trabajo en la etapa inicial del trabajo de promoción de pedidos telefónicos y liquidación electrónica.

Como gerente de marketing urbano, no me atrevo a relajar la promoción de pedidos telefónicos y liquidación electrónica. por un momento. Liderar al gerente de cuentas para recopilar información básica del cliente, mantener la información del sistema de venta de cigarrillos y garantizar el funcionamiento normal del software de pedidos telefónicos. Hemos adoptado un trabajo de publicidad profundo y meticuloso, atrayendo marcas populares y servicios pacientes y atentos para desarrollar vigorosamente la liquidación electrónica. Hasta ahora, hemos desarrollado 604 hogares de facturación en línea, completando con éxito el objetivo de 40 (600 hogares) fijado por la oficina. (centro). Al tiempo que aumentamos la tasa de acceso a la red, proporcionamos activamente comentarios sobre los problemas de liquidación, fortalecemos el contacto con los bancos, hacemos un buen trabajo en el trabajo ideológico del cliente y nos esforzamos por mejorar la tasa de éxito de la liquidación.

3. Esforzarse por perseguir las "tres satisfacciones" y mejorar vigorosamente la calidad del servicio

De estar centrado en las ventas a estar centrado en el cliente, las funciones del departamento de marketing han experimentado cambios fundamentales.

Soy profundamente consciente de que la gestión de las relaciones con los clientes es la clave para mejorar la calidad de la construcción de la red. Dirijo a los gerentes de cuentas a manejar las relaciones con los clientes en cualquier momento y en cualquier lugar. Defiendo el concepto de servicio de "servir a los demás y hacerse feliz" y servir a los clientes con sinceridad. : por un lado, coopero activamente con la fábrica en el desarrollo de la marca. Las actividades promocionales y la retroalimentación oportuna de la información de ventas hacen que el personal de ventas de cada fábrica esté feliz de cooperar con nosotros. Por otro lado, hacemos todo lo posible para resolver los problemas del comercio minorista; clientes y manejar adecuadamente los conflictos de servicio al cliente, para que los clientes comerciales estén más cerca de nuestros corazones. La puntuación media en la actual encuesta de satisfacción del cliente en la ciudad ha alcanzado más de 70 puntos. La mayor parte del descontento se debe a la falta de oferta de marcas populares y de rentabilidad. No hay descontento con nuestro personal.

4. Fortalecer la integración de ventas exclusivas y garantizar que se implemente la integración de ventas exclusivas.

Para lograr el objetivo de "Construcción de red de batalla decisiva", la integración de ventas exclusivas. es la clave. Como anfitrión de la reunión de ventas exclusiva, cumplo estrictamente con los requisitos de la empresa e insisto en realizar la reunión de ventas exclusiva una vez por semana, intercambiar información con los jefes del centro de llamadas, el escuadrón de inspección y el centro de distribución, y asegurarme de que haya registros, análisis, medidas y resultados. En tiempos normales, también nos mantenemos en estrecho contacto con varios departamentos para manejar las emergencias de manera oportuna y desarrollar un sistema de "preguntas y respuestas" para identificar y resolver verdaderamente los problemas. Establecer la conciencia del "monopolio de todos los empleados" y exigir a los gerentes de cuentas que proporcionen rápidamente a los auditores las condiciones del mercado que dominan en la gestión de operaciones y servicios, a fin de cooperar entre sí para purificar el mercado y aumentar la participación de mercado.

3. Fortalecer la gestión interna y promover la transformación de los gerentes de cuentas.

Fortalecer la gestión, estandarizar el comportamiento de los gerentes de cuentas y garantizar que el trabajo esté en su lugar es también el foco de mi trabajar este año. La renovación de conceptos es el factor primordial. En primer lugar, transmito los conocimientos relevantes que he adquirido al gerente de cuentas a través de diversas formas, para que todos los empleados puedan cambiar sus conceptos y cultivar la conciencia laboral. En segundo lugar, estandarizo el comportamiento de visita del gerente de cuentas a través de visitas de seguimiento e inspecciones de mercado diarias; encuestas de trabajo, etc., y analizar diversos aspectos de la visita, aspectos destacados y deficiencias en el trabajo de los gerentes de cuentas, dar a conocer aspectos destacados y deficiencias de orientación, y tratar de mejorar integralmente la calidad empresarial de todos los empleados.

Para que la visita del administrador de cuentas sea realmente valiosa, encontré el método de visita más adecuado a través de visitas de seguimiento reales. Las visitas iniciales han aumentado de un promedio de 40 hogares por día a 40 hogares por día. día, dividido en puntos clave y enfoques De esta manera, asegura la frecuencia de las visitas diarias del administrador de cuentas, reduce la fatiga del administrador de cuentas, elimina el fenómeno de la superficialidad y mejora la calidad de las visitas; los gerentes de cuentas en el área de Linjiang deben hacer un buen trabajo en la gestión de los hogares transferidos y al mismo tiempo mejorar la calidad de las visitas. Se requiere que el equipo de catering desarrolle vigorosamente nuevos mercados y reduzca los puntos ciegos del mercado mientras brinda buenos servicios de visitas y ventas a los clientes antiguos; a las quejas de los clientes, especialmente fortalecer la gestión de la distribución del suministro ajustado y combinarlo con la calidad del trabajo del gerente de cuentas. Si se descubre, se impondrá un castigo severo. Fortalezca la autosupervisión y todos los empleados del departamento formularán razonablemente arreglos de trabajo diarios, semanales y mensuales y se supervisarán entre sí, de modo que el trabajo se convierta gradualmente en un programa. A través de una serie de medidas de gestión, el administrador de cuentas básicamente sabe qué hacer y cómo hacerlo.

4. Fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad

Sé que en "Network Construction School Shanghai", lo que aprendemos no es solo la "forma", sino más importante, la "espiritualidad". ", para lograr este nivel, lo que realmente se necesita para convertirse en un "gerente de mercado" o "gerente de cuentas" es el aprendizaje y la acumulación continuos, y la mejora integral de la calidad del negocio.

Con este fin, he formulado una reunión de departamento que se llevará a cabo todos los viernes. El contenido de la reunión incluye principalmente la transmisión de documentos, análisis de mercado, aprendizaje de conocimientos comerciales, etc. El establecimiento de este modelo fijo ha mejorado. la calidad general de todos los empleados y cultivar buenos hábitos de estudio. A través de estas medidas, nuestro departamento tiene una mayor conciencia del peligro, mejora la calidad y fortalece los hábitos de estudio. También uso mi tiempo libre para comprender las tendencias de la industria a través de Internet y revistas, aprender a recopilar conocimientos de marketing, aprender haciendo y esforzarme por transformarme en un "gerente de mercado".

5. Estar dedicado al trabajo, observar las disciplinas y las leyes, desempeñar un papel pionero como miembro del partido y mejorar la cohesión departamental

Creo que una persona sólo puede comprometerse con su propia empresa y a sí mismo Sólo con gran entusiasmo por el trabajo se puede maximizar su potencial, crear mayor valor para la empresa y encontrar diversión en su trabajo.

Es con esta mentalidad que afronto mi trabajo y mi empresa. Me exijo estrictamente de acuerdo con las responsabilidades funcionales de un gerente de mercado y hago mi trabajo con todo mi corazón. Cuando los intereses personales entran en conflicto con los intereses de la empresa, no dudo en hacerlo. renunciar a intereses personales. Dadas las características del departamento de marketing urbano con muchas empleadas, manejé correctamente la relación entre ellas. En primer lugar, dé el ejemplo, cumpla con diversas reglas y regulaciones y desempeñe un buen papel de liderazgo, no forme grupos pequeños, nunca proteja a nadie que viole los principios, trátelo correctamente, pero brinde ayuda y apoyo activamente cuando tenga dificultades; .

A través de tales medidas, se imprime en la mente de todos una regla de departamento disciplinada, objetiva, justa pero humana, estandarizando el comportamiento de todos los empleados, mejorando así la cohesión del equipo y mejorando la efectividad general del combate. Como responsable del departamento de ventas de primera línea, tengo en cuenta las "cinco prohibiciones" y nunca acepto ningún obsequio de la fábrica. Este año me convertí oficialmente en un miembro glorioso del Partido Comunista de China. Siempre me he mantenido a los altos estándares de un miembro destacado del partido. He sido honesto y autodisciplinado y he desempeñado un papel de liderazgo como partido. miembro.

6. Deficiencias existentes

Aunque sigo aprendiendo, todavía hay una cierta distancia para convertirme en un gerente de marketing calificado. Me tomo en serio mi trabajo, pero mi pensamiento aún no es completo; ; Estoy muy motivado. Pero la conciencia sobre la innovación aún es baja.

VII. Dirección de esfuerzos futuros

1. Continuar fortaleciendo el aprendizaje, centrarse en la "connotación", tomar la iniciativa para transformar y afrontar los desafíos 2. Fortalecer la capacidad de uso; su cerebro para pensar y pensar en más soluciones en el trabajo, proponer ideas; 3. Fortalecer las capacidades organizativas y de coordinación 4. Liderar a los empleados para mejorar los niveles de servicio, ayudar a los clientes a obtener ganancias y mejorar la lealtad de los clientes; Cultivo de marca objetivo.

Si alguien no tiene una comprensión suficiente de los deberes mencionados anteriormente, pídale corrección y ayuda al líder. Trabajaré más duro en el trabajo futuro y lideraré bien el equipo en el proceso histórico del salto de Ziyang Tobacco. Para avanzar en el desarrollo, usaremos nuestra honestidad, diligencia y sabiduría para crear nuestra maravillosa vida.

xx, xx, 20xx

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