Carta de reconocimiento laboral

En la vida social actual, hay cada vez más ocasiones en las que es necesario utilizar cartas de recomendación que promuevan el espíritu de dedicación desinteresada y de ayuda al elogiar a las buenas personas y las buenas obras, con el fin de formarse. un buen ambiente social. ¿Alguien sabe el formato de una carta de recomendación? La siguiente es una carta de elogio laboral que he compilado para usted. Es solo como referencia. Puede leerla. Carta de elogio laboral 1

En agosto de 20xx, el taller xx necesitaba urgentemente un alimentador de la misma velocidad para la producción. Actualmente, la empresa tiene un alimentador desechado que se puede transformar en un alimentador. Después de una investigación de mercado, uno nuevo. Se compró el alimentador por 3.000 yuanes y a los profesionales les cuesta 20xx yuanes transformar el recolector de chatarra en un alimentador. El monitor del taller de estampado xx llevó adelante el espíritu de innovación y cooperó con el personal de mantenimiento del equipo xx. un alimentador de estampado de la misma velocidad, ahorrando costos y generando ganancias para la empresa.

Con base en la situación anterior, después de la investigación de la compañía, se decidió felicitar a xx y xx en una circular y recompensar xx yuanes en efectivo por persona. Espero que todos los colegas sigan a las dos personas anteriores. ejemplos y dar pleno juego a su inteligencia en el trabajo futuro Inteligencia, innovación continua, mejora de las habilidades profesionales, pensar más, hacer más y crear más valor. Carta de elogio laboral 2

A medida que nuestra empresa ha logrado resultados fructíferos uno tras otro, ha surgido detrás de escena un grupo de empleados avanzados y ejemplares que trabajan incansablemente en sus puestos de trabajo. El equipo de tornos de la empresa, 'Qian Jun', merece nuestro elogio por su personalidad.

Ha dado un buen ejemplo a otros empleados de la empresa. Confía en sus 15 años de experiencia laboral para controlar estrictamente la calidad de la empresa, ganándose el respeto y la admiración de muchos clientes por la empresa y ganándose una buena reputación. .

Oscuridad en el trabajo es sinónimo de diligencia, trabajo duro y perseverancia son su personalidad. Marca el camino y no tiene miedo de ensuciarse ni cansarse. Trabaja desinteresadamente en primera línea. El equipo de tornos con sus muchos años de experiencia laboral siempre completa las tareas de producción con altos estándares y procesa productos de alta calidad. Continuamente logrando buenos resultados uno tras otro.

Los empleados son la nueva fuerza para el desarrollo y crecimiento de una empresa. Utilizan sus acciones para influir en todos los que los rodean. Utilizan su entusiasmo y responsabilidad en el trabajo para liderar un equipo fuerte para la empresa. Son un equipo maduro, un equipo que se atreve a asumir grandes responsabilidades y tiene una gran experiencia. A lo largo de los años, este equipo ha sido diligente y concienzudo. Se preocupan unos por otros y trabajan juntos como un equipo cuando encuentran problemas. , discuten y discuten con todos los miembros. El equipo toma decisiones razonables para resolver el problema. Tienen la cohesión y el espíritu de equipo del equipo. Estoy orgulloso de que nuestra empresa tenga un equipo así.

No trabajan por trabajar, sino que consideran el trabajo como una responsabilidad y una oportunidad para lograr sus objetivos. Creen firmemente que mientras trabajen duro, de hecho, les irá bien. Pertenece a las personas que están preparadas, el líder del equipo, Qian Jun, fue calificado anteriormente como un "empleado destacado" y fue reconocido por todos en la empresa. En los últimos años, los hermanos del equipo del torno han demostrado amor y pasión por su trabajo, liberando la luz y el calor de la vida. ¡La historia del equipo del torno siempre será recordada por sus cuidadosos pasos! Finalmente, me gustaría agradecer a nuestro líder del equipo de torno 'xx' y a otros miembros del equipo de torno por su diligente trabajo para la empresa. También deseo que nuestro equipo de torno continúe trabajando duro y creando nuevos logros y haciendo más contribuciones a la empresa. compañía.

xx Co., Ltd.

20xx, 9, 19 Carta de elogio laboral 3

Para: Compañía de supervisión de construcción de la Universidad de Yantai

Su empresa está ubicada en El departamento de supervisión de proyectos del proyecto de almacén n.° 3 de la fábrica de logística de Yantai Yuhong ha tenido un buen desempeño este año. En el trabajo de supervisión diario, el equipo de supervisión puede realizar sus tareas con atención, verificar el trabajo de manera proactiva y controlar todos los aspectos del trabajo. razonable y apropiadamente. Durante la etapa de construcción del proyecto, se pueden asignar ingenieros de supervisión experimentados al sitio de construcción y el progreso del proyecto se supera de acuerdo con los requisitos de la unidad de construcción. Espero que su empresa y el departamento de supervisión de proyectos continúen manteniendo un buen estilo de trabajo y hagan un buen trabajo en el trabajo de supervisión en 20xx.

Zhu Zhiyi, el director representante, tuvo un desempeño sobresaliente durante la etapa de construcción. Trabajó horas extras durante las vacaciones y trabajó concienzudamente. El departamento de gestión de ingeniería de nuestra empresa otorgó una recompensa especial de 500 yuanes.

xx Co., Ltd.

Departamento de Gestión de Ingeniería

Carta de elogio laboral 4 el 25 de diciembre de 20xx

XXX:

En agosto de 20xx, el taller xx necesitaba urgentemente un alimentador de la misma velocidad para la producción. Actualmente, la empresa tiene un alimentador desechado que se puede transformar en un alimentador. Después de una investigación de mercado, se descubrió que comprar un alimentador nuevo cuesta. 3.000 yuanes A los profesionales les costó 20xx yuanes transformar la máquina recolectora de chatarra en una máquina de alimentación. El monitor del taller de estampado xxX mantuvo el espíritu de innovación y cooperó con el personal de mantenimiento del equipo xx. El alimentador de alta velocidad ahorra costos y genera ganancias. la empresa.

Con base en la situación anterior, después de la investigación de la compañía, se decidió dar xxX y xxX notificaciones de elogios y recompensas en efectivo de xxX yuanes por persona. Espero que todos los colegas sigan a las dos personas mencionadas anteriormente. ejemplos y dar pleno juego a su inteligencia en el trabajo futuro Inteligencia, innovación continua, mejora de las habilidades profesionales, pensar más, hacer más y crear más valor.

Mi nombre es x, una paciente de la ciudad de Lianzhou, Qingyuan, que está ingresada en la cama 15 del departamento de masajes del piso 19 del departamento de internación de su hospital.

Hoy, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento al hospital x y a su hospital, un buen médico con una ética médica noble y excelentes habilidades médicas: el Dr. x

¡Me enfermé! en 20xx En la mañana del 26 de julio de 2017, de repente sufrí un dolor intenso en la cintura y la espalda y no podía sentarme, pararme ni caminar. Ingresé de emergencia en el Hospital Popular de Lianzhou.

Estuve cuatro días hospitalizada y todavía en cama. El médico me dijo que sufría una "hernia de disco lumbar y compresión de los nervios" y me pidió cirugía muchas veces.

Mi familia y yo nos sentimos profundamente asustados y perturbados después de escuchar esto.

Más tarde, mi hermana me dijo que su hospital es muy bueno para tratar el dolor lumbar. Pasé por los trámites de traslado la mañana del 30 de julio con la mentalidad de intentarlo y llegué. El Departamento de Masajes de su hospital la tarde del mismo día Lou encontró al Dr.

El Dr. He revisó los resultados de mi examen original, examinó paciente y cuidadosamente mi cintura y mi espalda, me preguntó con atención y me consoló amablemente: no te preocupes demasiado, no será un gran problema. no te preocupes.

Luego recibí una serie de tratamientos de masajes basados ​​en mi condición.

Después de aproximadamente media hora de cuidadoso tratamiento por parte del Dr.

Los miembros de mi familia se sorprendieron al ver esta rápida transformación y elogiaron al Dr.

Después de que fui admitido en el departamento de masajes en el piso 19 del departamento de internación de su hospital, el Dr. Xie Cuixian en la clínica y la sala de fisioterapia es amable y accesible cuando brinda fisioterapia a los pacientes.

Durante mi hospitalización, gracias al Dr.

Entiendo profundamente el concepto de servicio de "el paciente primero" de su hospital.

Cuando estaba a punto de recibir el alta del hospital, el Dr. Diagrama de acción del "ejercicio de función muscular".

Gracias al tratamiento paciente del Dr. x y a su cuidadosa orientación en rehabilitación, pude evitar el dolor de la cirugía.

Ahora estoy a punto de recibir el alta del hospital. Para expresar mi gratitud y la de mi familia, me gustaría escribir esta carta para agradecer a su hospital por cultivar y crear un excelente médico como el Dr. Cuando llegué a su hospital, los médicos tenían una ética médica noble, excelentes habilidades médicas y una actitud amable y cálida.

Espero que su hospital pueda llevar adelante el espíritu del Dr.

Solicite a los líderes relevantes de su hospital que transmitan nuestro agradecimiento al Dr.

¡Gracias!

Deseo sinceramente a todo el personal médico de x hospital buena salud y una mejor carrera.

Atentamente,

¡Saludo!

Persona de reconocimiento:

Carta de recomendación por el trabajo realizado en x, mes, x, año 6

XX, XXX:

¡Hola! Desde que se inauguró el taller de montaje final en octubre XX, ha habido una gran carga de trabajo. Ustedes dos continuaron trabajando a pesar de que estaban enfermos. En su ajetreado trabajo, no tuvieron tiempo de beber agua ni tomar medicamentos. Como resultado, ustedes dos estaban gravemente enfermos. Las cuerdas vocales del camarada Wang Dong estaban congestionadas y su garganta estaba hinchada e inflamada, lo que le provocó tinnitus en el oído izquierdo. Como resultado, no podrá utilizar las cuerdas vocales para producir sonidos durante dos semanas. El camarada Sun Zhongxiang padecía úlceras orales, enrojecimiento, hinchazón y agrandamiento de las amígdalas y los ganglios linfáticos del cuello, lo que le provocó una fiebre de 38 grados centígrados. La fiebre persistió durante más de diez días. Ustedes dos todavía insisten en trabajar en la primera línea de producción y nunca han sido derribados por la enfermedad. Son un modelo del que todos los empleados pueden aprender.

XX, XXX, eres la nueva fuerza para el desarrollo y crecimiento del taller de asamblea general. Sois concienzudos y unidos en vuestro trabajo y contribuís activamente al desarrollo de la asamblea general. Tiene un desempeño sobresaliente en la salvaguarda de los intereses económicos del taller. Además, tiene un desempeño sobresaliente en su trabajo, ganándose el respeto y aprecio por el taller de ensamblaje y ganando una buena reputación. Por la presente expresamos nuestros elogios y hacemos un llamado a todos los empleados a seguir su ejemplo. Esperamos crear una cultura de aprendizaje de los demás y desencadenar una locura por aprender de los empleados modelo. ¡Por la presente expresamos sus elogios!

Departamento de la Sección de Taller de la Asamblea General

Carta de recomendación por el trabajo realizado el 7 de octubre

Unidad de supervisión:

Su organización está asignada. Todos los supervisores del departamento de supervisión de la parcela residencial No. 2A en Gaofeng Village, Gaoqiao Town, nuestra unidad tiene excelentes habilidades técnicas y profesionales y un fuerte sentido de responsabilidad. Atender oportuna y adecuadamente los problemas existentes en la construcción. En el proceso de trabajo de supervisión, implementamos concienzuda y estrictamente procedimientos y estándares, solucionamos varios problemas existentes de manera oportuna y efectiva y tenemos fuertes habilidades de comunicación y coordinación. El personal de supervisión puede cooperar bien con el trabajo de gestión del propietario, lo que refleja plenamente el nivel técnico y de gestión de su empresa.

En este punto, nuestra unidad ha afirmado y elogiado el trabajo de supervisión de todos los supervisores en el departamento de supervisión de proyectos. Espero que todo el personal de supervisión del departamento de supervisión de proyectos pueda continuar sus esfuerzos en el trabajo de seguimiento, cooperar activamente con todas las unidades, mantener ideas claras en el complicado trabajo, implementar estrictamente los procedimientos y estándares, para que las diversas inspecciones de aceptación pueda alcanzar los objetivos esperados y completar con éxito la tarea de supervisión encomendada.

Aquí nuestra unidad desea expresar nuestro más sincero agradecimiento a los líderes de la unidad de supervisión que se preocupan y apoyan la construcción de este proyecto.

Elogio: ______

Carta de elogio laboral 8 el __mes__, 20__

Gerente Wang de xxx Property Company, trabajo duro, trabajo real Como persona, desde Gerente Wang vino a trabajar a Tianrancheng, ha sido pragmático, celebró reuniones de propietarios, escuchó las opiniones de los propietarios, las registró una por una y ayudó a los propietarios a resolver los problemas uno por uno en el menor tiempo posible. ha obtenido elogios unánimes de los propietarios.

El gerente Wang visitó personalmente a las familias de los propietarios, preguntó por su bienestar, tomó la iniciativa de descubrir problemas y trabajó incansablemente para coordinarlos y resolverlos, como una familia, lo que realmente hizo que todos sintieran el orgullo de siendo propietario de Natural City.

Durante el proyecto de actividad comunitaria, después de que el Gerente Wang se enteró de que el equipo de Yangko carecía de instalaciones para gongs y tambores, inmediatamente comunicó la solicitud a los líderes superiores, y la solicitud se resolvió rápidamente, lo que hizo que las hermanas mayores de El equipo de Sunset Red Yangko muy feliz. Saltando con más fuerza. Desde entonces, la vida de nuestras personas mayores ha sido más feliz y saludable.

Todo esto es gracias al gerente Wang de la empresa inmobiliaria. Con él, cree firmemente que el negocio de xxx prosperará y los propietarios de Natural City vivirán una vida más feliz.

Gracias de nuevo, Gerente Wang... ¡por su arduo trabajo! Carta de recomendación de trabajo 9

Para: Compañía de supervisión de construcción de la Universidad de Yantai

El departamento de supervisión del proyecto de almacén 3# de su empresa en la fábrica de logística Yantai Yuhong ha tenido un buen desempeño este año en la supervisión diaria. trabajo, el equipo de supervisión puede realizar activamente sus funciones, ser proactivo en el trabajo de inspección y controlar todos los aspectos del trabajo de manera razonable y adecuada. Durante la etapa de construcción del proyecto, se pueden asignar ingenieros de supervisión experimentados al sitio de construcción y el progreso del proyecto se supera de acuerdo con los requisitos de la unidad de construcción. Espero que su empresa y el departamento de supervisión de proyectos mantengan un buen estilo de trabajo constante y hagan un buen trabajo en el trabajo de supervisión en 20xx.

Zhu Zhiyi, el director representante, tuvo un desempeño sobresaliente durante la etapa de construcción. Trabajó horas extras durante las vacaciones y trabajó concienzudamente. El departamento de gestión de ingeniería de nuestra empresa otorgó una recompensa especial de 500 yuanes.

Yantai Yuhong Logistics Co., Ltd.

Departamento de Gestión de Ingeniería

Atentamente,

¡Saludos!

Escritor: xxx

Carta de reconocimiento laboral el xx, xx, 20xx 10

Líderes de la propiedad del distrito este de Longquan Garden:

Hola !

Nosotros, los propietarios, queremos felicitar a sus empleados. Los empleados trabajan con seriedad y responsabilidad, la carretera en nuestro Edificio 28 en el Distrito Este es suave, varios vehículos salen de manera ordenada. y el ambiente es hermoso, tan pronto como salimos del pasillo de la unidad, nos sentimos realmente cómodos y nos iluminamos mucho. No teníamos miedo de caernos cuando caminábamos. Este es el resultado de su trabajo serio. En particular, Xue Qian, el administrador del edificio 28, y Duan Wei, el supervisor ambiental, fueron al lugar casi todos los días y no pararon hasta que se resolvió el problema. Nosotros, las personas mayores y las madres que cuidamos a nuestros hijos, bajamos todos los días y los vemos estudiando y dirigiendo al personal relevante para que trabaje. No le temen al calor (hacía 37 o 38 grados todos los días en esos días) y trabajan duro. Su espíritu de responsabilidad con su carrera merece nuestros elogios y aplausos. No sólo traen gloria a la propiedad, sino que también recaudan beneficios para nosotros, los propietarios. Por lo tanto, nuestra empresa de administración de propiedades debe otorgarles premios y grandes elogios.

xxx

xx, xx, mes xx, carta de elogio laboral 11

xxx Co., Ltd.:

¡Hola!

El líder del proyecto Danyao Building xxx de su empresa y todos los empleados son serios y responsables en su trabajo diario, tienen buena conciencia y habilidades de servicio y operan en estricta conformidad con los estándares y procedimientos laborales de la empresa. Todos tienen un gran entusiasmo por el trabajo y completan concienzudamente cada tarea asignada. En caso de emergencia, pueden llegar al lugar de manera proactiva y rápida para ayudar en el manejo, lo que no solo protege la propiedad del cliente contra pérdidas sino que también garantiza el bienestar general. ambiente sanitario del edificio.

El personal de limpieza ha obtenido logros extraordinarios en puestos ordinarios. La calidad de su trabajo ha sido honrada y reconocida por nuestros clientes y nuestra empresa. Un cliente de un centro comercial perdió accidentalmente dinero y pertenencias mientras compraba. Su empleado tomó la iniciativa de entregarlo al departamento de seguridad después de encontrarlo para asegurarse de que la propiedad del cliente no sufriera daños. Esto refleja la noble calidad de sus empleados. elogio escrito.

Espero que sus empleados perseveren y logren mayores logros en sus puestos habituales. Carta de recomendación laboral 12

Líder de administración de propiedades:

¡Hola!

Soy el propietario del número 56 de la calle Yun'an. Durante el proceso de recuperación del edificio, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento al personal de seguimiento de su empresa, Xu Yuan, por el excelente servicio. proporcionado a mí. A finales de junio de este año, cuando recibí la carta de recuperación de la empresa de administración de propiedades, fui a la calle Yun'an para recuperar la casa y descubrí que todavía había algunos proyectos que no se habían completado, como grietas en la casa. las paredes de la habitación, falta de enchufes en la casa y pisos de madera dañados. Inmediatamente llamé a la persona a cargo, Xu Yuan, quien era bastante responsable. Inmediatamente llamó al personal de ingeniería del lugar para que inspeccionaran toda la casa conmigo, registraron todo el trabajo sin terminar en detalle y prometieron hacerlo lo antes posible. . reparar.

Debido a que mi casa estaba a punto de ser ocupada y mudada, le dije repetidamente a Xiao Xu que podía ayudarme a hacer el seguimiento. Cada vez que vengo a ver las reparaciones de la casa, Xiao Xu vendrá a acompañarme para comprobarlo y aceptarlo siempre que tenga tiempo. También me llamará para darme su opinión sobre el progreso de las reparaciones. Las reparaciones en la casa todavía son relativamente lentas, la actitud de Xiao Xu me ha tranquilizado. Más tarde, una vez que el proyecto se completó básicamente, Xiao Xu me ayudó a completar con éxito la reanudación del edificio. Cuando estábamos retrayendo el edificio, pensé que el jardín era demasiado monótono, así que le dije a Xiao Xu que quería plantar un árbol más grande en el jardín trasero. Inesperadamente, Xiao Xu realmente se tomó este asunto en serio y usó su tiempo de descanso para ayudar. Yo planta árboles.

Xiao Xu resolvió activamente los problemas de los propietarios y me conmovió profundamente su actitud de trabajo seria y responsable. Cumplió su promesa de un servicio de alta calidad, eficiente y sincero con acciones prácticas. Contar con un equipo de alta calidad compuesto por empleados como Xiao Xu para brindar servicios permite a nuestros propietarios sentir que la gestión de su empresa se está volviendo gradualmente formal, madura y perfecta.

Estoy escribiendo esta carta para expresar mi gratitud y expresar mi respeto por Xiao Xu y los empleados como Xiao Xu que sirven sinceramente a los propietarios. No puedo expresar mi gratitud lo suficiente. Transmitiré este noble espíritu de servicio de sus empleados. dáselo a las personas que te rodean y comparte los servicios de cinco estrellas brindados, para que puedan comprender y apoyar a una empresa tan responsable y alegre.

¡Le deseo a la empresa un negocio próspero!

Elogio: xxx

Carta de felicitación laboral del xx, xx, 20xx 13

Gracias a todo el personal médico de xxx:

I Un paciente con enfermedad xxx de la ciudad xx llegó a la capital desde fuera de la Gran Muralla el x, xx, y llegó al Hospital General xx con ánimo de prueba. Cuando llegué a la octava sala, las primeras personas que nos recibieron fueron. Dr. xx y Dr. xx También estaba el Dr. xx. Sus saludos y palabras de preocupación me conmovieron profundamente. Cuando supieron que acabábamos de bajar del tren y estábamos cansados ​​del viaje, inmediatamente hicieron arreglos para un descanso. Las enfermeras también vinieron inmediatamente a pedir ayuda, lo que me hizo sentir profundamente que éramos más que familiares. Querido, ¿por qué debería sentirme incómodo en un hospital como este? Estaba muy nervioso y asustado antes de la operación. xx, y el Dr. xx me animó y me consoló, lo que me hizo sentir aliviado.

Durante los dos días que estuve en la unidad de cuidados intensivos, las enfermeras me cuidaron mucho, aunque no sé sus nombres, sentí que me trataron como a sus propios familiares. ustedes "ángeles de blanco".

Lo que traigo es dolor y lo que me llevo es alegría. Me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a todo el personal médico del octavo pabellón que tiene “exquisitas habilidades médicas y noble ética médica”.

Paciente: xx

Carta de reconocimiento laboral en x, mes, x, xx 14

xxxxx Departamento de Transporte:

En campo petrolero empresas y Bajo el liderazgo correcto y con el fuerte apoyo de todas las unidades fraternales, el objetivo de "más de la mitad del tiempo y más de la mitad de la tarea" se logró antes de lo previsto el 19 de junio, lo que encarna el trabajo duro y desinteresado. dedicación de los conductores del Departamento de Tráfico En el trabajo, conduciendo Los miembros tienen el coraje de enfrentar condiciones laborales difíciles, superar activamente las dificultades en el trabajo y trabajar duro para mejorar su propia calidad, creando un equipo de conductores con alta calidad política y fuerte. potencial de servicio, habilidades comerciales refinadas, dedicación y consideración por la situación general.

Bajo el liderazgo de los dos líderes de escuadrón, la clase de conductor del equipo del proyecto se basó en la situación real del puesto y ejerció sus propias funciones para crear un entorno de transporte seguro, rápido y cómodo para los miembros del equipo del proyecto. producción.

Especialmente desde la primera mitad del año, en las diversas tareas del equipo del proyecto, los otros seis compañeros tomaron la iniciativa, trabajaron duro, obedecieron los arreglos, hicieron un buen trabajo en varias inspecciones y fueron invitados. recepciones y completó varias tareas de manera excelente, hizo una contribución sincera a la producción normal del equipo del proyecto y recibió elogios unánimes de todos los miembros del equipo del proyecto, lo que refleja plenamente el potencial integral de la pequeña flota de "tecnología fina" del Departamento de Tráfico. trabajo duro y mucha calidad".

¡Un elogio especial para su conductor!

Compañía xxx

Hora: Carta de elogio laboral 15 el xx, xx, 20xx Hola:

En abril de 20xx, el Departamento de Desarrollo de China Shipping Group The Suzhou El proyecto xxxxx realizó una inspección real de mediciones y cantidades.

En esta inspección de medición real, nuestro departamento de proyectos Suzhou xxxx obtuvo el primer lugar con una puntuación de 86 puntos, que fue el doble de la puntuación más baja de 44 puntos.

La medición real se basa en inspecciones diarias. Después de las inspecciones, se pueden realizar correcciones de manera oportuna. No hay lugar para el fraude y todo depende de los datos.

Como dice el refrán, si no acumulas pasos, no podrás llegar a mil millas; si no acumulas chorritos, no podrás convertirte en un río.

La medición real y la cantidad real obtenida en primer lugar en esta inspección es inseparable del esfuerzo diario de todo el personal del departamento de proyectos.

El departamento de proyectos de Suzhou xxxx estuvo a la altura de las expectativas de los líderes de la empresa y de los líderes de China Shipping Group, y concluyó con éxito la inspección de medición y cantidad real.

Para felicitar el excelente desempeño laboral del departamento de proyectos de Suzhou xxxxx, la empresa felicita especialmente al departamento de proyectos.

El departamento de proyectos también recibirá una recompensa de xxxxxxx yuanes como estímulo.

Espero que todos los empleados de la empresa continúen trabajando duro y contribuyan con sus propios esfuerzos para escribir un capítulo glorioso para xx empresa.

Atentamente,

¡Saludos!

xx

20xx año x mes x día