Anuncio sobre la contratación abierta de 2 funcionarios de puestos financieros por parte de la Oficina de Administración de Asuntos de la Oficina del Gobierno Popular Municipal de Guangzhou
La Oficina de Gestión de Asuntos de la Oficina del Gobierno Popular Municipal de Guangzhou contrata abiertamente 2 anuncios de personal de posición financiera
2008-09-09
Oficina de Gestión de Asuntos de la Oficina del Gobierno Municipal de Guangzhou Es una institución pública dependiente de la Oficina General del Gobierno Municipal de acuerdo con las disposiciones de las "Medidas de prueba para la contratación abierta de personal por instituciones públicas en Guangzhou" y siguiendo los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por méritos", en. Para seleccionar mejor los talentos destacados, ahora planeamos contratar abiertamente a 2 personas en puestos financieros.
1. Ámbito de contratación
Contratación abierta de personal social (excluidos recién titulados en 2009).
2. Condiciones de contratación
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China y gozar de derechos civiles y políticos
(2) Respetar las leyes; y disciplinas, tener buena conducta, buena ética profesional, un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad laboral, y gozar de buena salud;
(3) tener sólidas habilidades de lenguaje y expresión escrita, y ser capaz hablar mandarín y cantonés.
(4) Nacido después del 1 de enero de 1983, con residencia permanente en la ciudad de Guangzhou (incluidos diez distritos y dos ciudades a nivel de condado
(5) Licenciatura a tiempo completo; o superior, Licenciatura o superior, con especialización en contabilidad, finanzas o gestión financiera;
(6) Se prefieren los solicitantes con experiencia laboral en contabilidad financiera.
3. Registro de Reclutamiento
(1) Hora de Registro
12 de septiembre de 2008 (viernes) de 14:30 a 17:00 horas.
(2) Lugar de registro
En la entrada de la estación de intercambio de documentos de Guangzhou (cerca de la salida D1 de la estación de metro Memorial Hall).
(3) Requisitos de registro
Los solicitantes deben proporcionar el original y copia de su cédula de identidad y certificado de graduación, prueba de aceptación por parte del empleador y presentar 3 documentos recientes a color de pulgadas pequeñas. Fotos sin sombrero en el frente.
4. Examen
El examen incluye una prueba escrita y una entrevista.
(1) Prueba escrita.
1. Formato y contenido del examen
El examen a libro cerrado evalúa principalmente los conocimientos básicos de los asuntos públicos, incluida la filosofía marxista, la teoría de Deng Xiaoping, el derecho, la administración, la política de actualidad, la redacción y el procesamiento de documentos oficiales, etc. La prueba tiene una duración de 90 minutos, con una puntuación total de 100 puntos y una puntuación aprobatoria de 60 puntos.
2. Hora del examen
De 15:00 a 16:30 del 18 de septiembre de 2008 (jueves), los candidatos deben ingresar a la sala de examen con 20 minutos de anticipación.
3. Ubicación del examen
Auditorio, Edificio 1, Patio Municipal, No. 1 Fuqian Road, Ciudad de Guangzhou. Los solicitantes deberán realizar la prueba escrita con su cédula de identidad y boleto de admisión.
(2) Entrevista.
1. Candidatos de la entrevista y contenido
Entre aquellos que hayan aprobado el examen escrito, los candidatos de la entrevista se determinarán en función de sus puntuaciones y el puesto de contratación en una proporción de 1:5. El departamento de organización del examen llamará a los candidatos que. ha entrado en el rango de entrevista para participar en la entrevista. La entrevista tiene principalmente la forma de una entrevista estructurada y la puntuación para aprobar es de 60 puntos.
2. Hora del examen
El examen comenzará a las 9:30 am del día 23 de septiembre de 2008 (martes). Deberás ingresar a la sala de espera con 20 minutos de anticipación.
3. Ubicación del examen
Sala de conferencias 1104 (sala de espera) del patio del gobierno municipal, n.° 1 de Fuqian Road, ciudad de Guangzhou. Los solicitantes pueden asistir a la entrevista con sus tarjetas de identificación y boletos de admisión.
5. Examen físico
Con base en los puntajes de las pruebas, los objetos del examen físico se determinarán entre los candidatos calificados en una proporción de 1:1 para el puesto de reclutamiento. Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales de examen físico para la contratación (de prueba) de funcionarios públicos" emitidas por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud. Los gastos del examen físico corren por su cuenta.
6. Evaluación
Se realizará una evaluación a quienes superen el examen físico.
7. Reclutamiento
Los solicitantes serán seleccionados en base a sus méritos después de un examen, examen físico y evaluación. El personal empleado tendrá un período de prueba de un año. Si no supera la evaluación al final del período de prueba, se cancelarán sus calificaciones laborales.
8. Disciplinas de Reclutamiento
(1) Los certificados proporcionados por los solicitantes deben ser verdaderos y válidos. Cualquier persona que haya cometido fraude será descalificada del empleo.
(2) Los miembros del personal que participan en la contratación abierta deben cumplir estrictamente las disciplinas de contratación abierta. Si descubre que un miembro del personal viola la disciplina de contratación abierta, infórmelo al puesto de supervisión del departamento de recursos humanos de nuestro departamento. La línea directa de quejas y denuncias es: 83123523.
9. Otros contenidos del trabajo de reclutamiento
(1) Cualquier persona que haya sido objeto de sanciones disciplinarias del partido o del gobierno o esté bajo revisión disciplinaria, esté bajo sanción penal o esté bajo control judicial. investigación y aún no. Quienes lleguen a la conclusión no aceptarán sus solicitudes de registro.
(2) Publicar anuncios de contratación y dar a conocer los resultados de empleo en la Red de información del personal de Guangzhou.
Departamento de Personal, Oficina General del Gobierno Popular Municipal de Guangzhou
8 de septiembre de 2008