Arrebato del cuerpo de Changde.
El 28 de julio de 2010, la República Popular China * * y el internauta chino Zhong Nanhai informaron desde Shimen, provincia de Hunan:
He Deqing, investigador adjunto del Gobierno Popular de Shimen El condado, provincia de Hunan, traicionó a la oficina. Para su propio beneficio, construyó dos conjuntos de residencias privadas de lujo (fotos adjuntas) en el condado y su ciudad natal, por valor de 3 millones de yuanes y 6,5438 millones de yuanes respectivamente.
El 24 de septiembre de 2002, la oficina del comité del partido del condado de Shimen y la oficina de gobierno del condado emitieron un documento que violaba las "Opiniones del comité provincial del partido de Hunan y del gobierno provincial sobre cuestiones relacionadas con el desvío de personal en el municipio". Instituciones Gubernamentales e Instituciones Públicas” emitido el 27 de marzo de 2009. Este documento es Shibantong [2002] No. 86 "Aviso sobre la publicación del plan de reforma para las instituciones municipales en el condado de Shimen". El aviso estipula que la dotación de personal de las "siete estaciones y ocho estaciones", como las estaciones de tecnología agrícola administradas por municipios y ciudades, debe racionalizarse en más del 60%, los contratos de trabajo del personal de las estaciones municipales deben rescindirse y las relaciones personales deben ser finalizado. Se implementará un reclutamiento competitivo para puestos en base a la cuota, y los candidatos serán desviados, se cambiará su identidad y se terminará la relación personal.
He Deqing no pasó por una investigación por parte del equipo de liderazgo de la oficina y no simplificó la asignación de personal de acuerdo con los procedimientos estipulados en el documento. Despidió a 52 personas, entre ellas Liu Zhicheng, Sheng Kejia, Yang Yong y Du Hongbo, que se graduaron de colegios y universidades en 1997+0998. Fueron reconocidos como cuadros por la Oficina de Personal del Condado, asignados a varias estaciones de tecnología agrícola de los municipios. la Oficina Agrícola del Condado y se incluye en el paquete financiero completo, o Se compone de asignaciones diferenciales y es preparado oficialmente por el condado.
Xiong Xianwen es un trabajador de la Estación de Tecnología Agrícola de la ciudad de Xinguan. Se graduó de la Escuela Agrícola de Changde en julio de 1993 y trabajó en la Estación de Tecnología Agrícola de la ciudad de Xinguan desde septiembre de 2002 hasta julio de 2002. En agosto de 2002 fue despedido sin motivo alguno. Hay 192 cuadros y empleados en las estaciones de tecnología agrícola del municipio, incluidos 122 cuadros y sólo 13 empleados en el trabajo, sólo 19 de los 70 empleados están en el trabajo, y 160 cuadros y empleados están despedidos;
Basado en el número de documento. La Oficina del Comité del Partido del condado de Shimen y la Oficina de Gobierno del condado emitieron la Shifa [2002] Nº 2002 "Opiniones sobre la emisión de dictámenes de aplicación sobre la desviación de personal para la reforma de las instituciones del condado y del municipio en el condado de Shimen" y "Sobre la selección de personal para la Reforma de las instituciones del condado y del municipio en el condado de Shimen", emitido por la Oficina del Comité del Partido del condado de Shimen y el gobierno del condado el 7 de marzo de 2002. "Opiniones sobre la implementación de la definición de empleo", la empresa de semillas del condado dependiente de la oficina agrícola del condado es catalogada como institución de gestión empresarial. En septiembre de 1999, Cai Chengzhi, Qin Fei, Liu Weihua y Yi Fangfang se graduaron de la Universidad Agrícola de Hunan y de la Escuela Agrícola de Changde y fueron asignados a la Oficina Agrícola del Condado. Luego, la Oficina Agrícola del Condado los asignó a trabajar en la empresa de semillas del condado. Se trata del personal especificado en el Documento No. 36 "Aviso sobre la realización efectiva de un buen trabajo en el empleo de graduados universitarios en 1999", emitido por la Oficina del Gobierno Popular Municipal de Changde el 20 de julio de 1999. La Oficina de Personal del Condado lo identificó como un cuadro de la Oficina de Finanzas de Apropiación Diferencial. El 7 de abril de 2002, el comité del partido del condado y el gobierno del condado publicaron Shizhengbanfa (2002) No. 27 "Aviso sobre la impresión y distribución de la configuración funcional, organización interna y reglamento de personal de la Oficina Agrícola del Condado de Shimen", estipulando que se crearán 108 puestos. ser asignado al condado La Oficina de Agricultura asigna completamente los fondos para las finanzas y requiere que cada establecimiento sea determinado e informado a cada individuo. En ese momento, la asignación financiera de la oficina agrícola del condado (diferencia y monto total) era de menos de 108 personas. De acuerdo con el espíritu de los documentos emitidos por el comité del partido del condado y el gobierno del condado el 7 de abril, las asignaciones financieras deben informarse en su totalidad. Lo que hizo He Deqing en ese momento fue: informar el monto total, informar parte de la diferencia, dejar una parte para más de 10 hogares relacionados, todos sin asignaciones financieras, adoptar medidas que no son estudiadas por el grupo de la mesa del partido, no se hacen públicas. , retrasar el pago de salarios durante dos años y encontrar líderes o líderes individuales firmando en nombre de otros, una práctica falsa de informar del 1 al 10 de abril de 2002. Cancelar las asignaciones financieras para Cai Chengzhi, Qin Fei, Liu Weihua y Yi Fangfang.
El 15 de junio de 2003, la compañía de semillas del condado fue reestructurada y puso fin ilegalmente y por la fuerza a las relaciones laborales con Cai Chengzhi, Qin Fei, Liu Weihua y Yi Fangfang, dejándolos a buscar sus propios trabajos. El convenio de compensación económica de la empresa de semillas está dirigido a empleados de instituciones públicas, quienes son cuadros, por lo que el convenio de compensación económica es inválido. Con este fin, desde mayo de 2005, han presentado peticiones a los departamentos pertinentes de las provincias, ciudades y condados centrales casi 50 veces y han viajado a Beijing para hacerlo seis veces. El 6 de abril de 2010, la Oficina de Agricultura del condado respondió a la carta y al llamado de Cai Chengzhi y otros, diciendo que la cuestión del soborno a los editores por parte de He Yong y otros fue firmada por los líderes del comité del partido del condado (entonces subsecretario del condado). comité del partido Huang Jiajun y Tian Yuhua) y aprobado por la oficina editorial del condado.
He Deqing violó las regulaciones nacionales, racionalizó y desvió personal, obligó a los graduados universitarios a despedir sus trabajos sin motivo y, al mismo tiempo, expulsó al establecimiento formal, reclutó a personas sin establecimiento formal, con diversas situaciones sociales complejas. antecedentes de relaciones y no cumplió con las regulaciones nacionales. He Yong y más de 10 personas fueron a trabajar en la oficina.
El hijo discapacitado de He Deqing, He Yong, se graduó de la escuela secundaria privada de la Universidad Agrícola de Hunan en julio de 2002 por su propia cuenta. He Deqing empezó a trabajar en la Oficina de Agricultura del condado en septiembre de 2001 y recibió un salario íntegramente asignado por el gobierno mientras estaba en la escuela.
Aviso de la Oficina General del Comité Central del PCC sobre la publicación del "Esquema para profundizar la reforma del sistema de cuadros y personal" (Zhongfa [2000] No. 15), la Oficina General del PCC en Hunan Comité Provincial y la "Oficina General del Gobierno Popular Provincial de Hunan sobre la publicación del esquema de reforma del sistema de cuadros y personal" (Zhongfa [2000] No. 15) Aviso sobre las opiniones sobre la implementación de la reforma de las instituciones públicas" ( Xiangrenfa [2006 54 38] No. 18) y Documento No. 166 del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y del Departamento de Personal Provincial [2006 54 38] "Sobre el Reasentamiento del Personal Desempleado en la Reforma del Sistema de Personal de las Instituciones Públicas" " "Aviso" estipula que se debe prestar atención al manejo adecuado de la relación entre reforma, desarrollo y estabilidad, y no se debe poner énfasis unilateral en la reducción de personal, y mucho menos simplemente empujar a los desempleados a la sociedad. Se deben hacer esfuerzos para implementar transferencias y reasentamientos internos y ajustes y reasentamientos móviles. Después de la reforma de las empresas de semillas en los condados de Lixian, Linli y Anxiang alrededor de Shimen, realizaron exámenes, recontrataron a aquellos que no fueron contratados por las empresas de semillas y llevaron a cabo ciertos reasentamientos para los trabajadores despedidos del personal excedente del condado de Shimen. La Oficina de Agricultura fue asumida por He Deqing.
Fuentes informadas revelaron que Yang Jie fue reclutado en la Compañía de Servicios Técnicos de la Oficina Agrícola del Condado en 1998 y luego pasó a la Compañía de Semillas del Condado. Su padre, Yang Dexiong, es el director de la Estación de Protección Vegetal de la Oficina Agrícola del Condado. Para pagar la gratitud de He Deqing por su trabajo en el cuidado de su hijo, a petición de He Deqing, Yang Dexiong y He Deqing inventaron los hechos en 1999 y le dieron un 65438 con el pretexto de que la estación de protección de plantas compró un lote de vehículos motorizados. pulverizadores. La familia de cuatro miembros de He Deqing vive de un salario, pero construyeron una mansión privada por valor de 3 millones de yuanes en el condado y 6,5438 millones de yuanes cada una en su ciudad natal. ¿De dónde viene el dinero?
Las siguientes son las mansiones de He Deqing: