Las responsabilidades laborales y el contenido de la tía de alojamiento.

Las responsabilidades laborales de la tía son: educar y gestionar a los estudiantes que viven en el campus de acuerdo con los sistemas y regulaciones pertinentes de la escuela.

El trabajo de la tía incluye:

1. Cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones de la empresa, completar el trabajo de acuerdo con el sistema de tareas de 24 horas, completar la lista de tareas y cumplir. no abandonar el puesto sin permiso ni salir temprano;

2. Responsable del saneamiento y la limpieza del edificio del dormitorio;

3. Garantizar la seguridad del dormitorio, prohibir estrictamente la entrada de personas ajenas. ingresar al dormitorio, prohibir que otros permanezcan en el dormitorio y evitar que los estudiantes porten artículos ilegales como cuchillos controlados;

4. Supervisar a los estudiantes para que cumplan con el sistema de trabajo y descanso de la escuela, elegir a los líderes del dormitorio y hacer un cronograma para la entrega

5. Cuando se enfrente a los estudiantes, garantice una buena conducta, un servicio paciente, un discurso cortés y ayude a los nuevos estudiantes. Haga un buen trabajo en la limpieza;

6. los estudiantes no cooperan durante el proceso de implementación, los conflictos deben evitarse y reportarse a la Oficina de Asuntos Académicos.

Requisitos laborales

1. Basado en el puesto y amor al trabajo.

2. Sea serio y responsable, cuidadoso y paciente.

3. Observe las disciplinas laborales, siga estrictamente los procedimientos laborales y no abandone el lugar de trabajo mientras esté de servicio.

4. Unirse, cooperar y cuidarse unos a otros; ser estricto consigo mismo y ser indulgente con los demás; no eludir responsabilidades y no aceptar artículos de los estudiantes. No abras la puerta del "favor" a los huéspedes y hagas cosas de "relaciones".

5.En el trabajo, inste a los estudiantes internos a cumplir estrictamente el "Reglamento de gestión de estudiantes internos", ser estrictos en los requisitos, el cuidado y el amor, ser buenos para resolver conflictos y resolver conflictos en la gestión.

6. Siempre se debe instar a los estudiantes internos a que hagan las tareas del hogar, limpien, mantengan limpio el dormitorio, dejen que los estudiantes internos sean personas civilizadas y creen un dormitorio civilizado.

7. Utilizar un lenguaje civilizado y prestar atención a los métodos de trabajo.

8. Mantén la comunicación abierta en todo momento para que puedas ponerte en contacto lo antes posible.