¿Puedo dejar mi trabajo estando embarazada?

Si es tu propio deseo, puedes dejar tu trabajo porque es tu propia decisión. En el mejor de los casos, la empresa quiere retenerlo, pero no puede impedirle que lo haga. Después de todo, estás embarazada y quieres descansar bien y criar a un bebé, y la empresa no puede detenerte, de lo contrario, si pasa algo durante el trabajo, la empresa será responsable. Evidentemente no se atrevería a hacerlo. Entonces, si piensas en ti mismo, puedes dejar tu trabajo. Simplemente haga una buena entrega y siga los procedimientos requeridos por las leyes laborales. Simplemente avise a la empresa con 30 días de antelación para renunciar.

Pero si no quiere renunciar y la empresa sabe que está embarazada y quiere que renuncie, será mejor que obtenga una compensación antes de renunciar; de lo contrario, no renuncie. En realidad, estas empresas son impersonales, pero eso no las convierte en exitosas. Después de todo, no puedes encontrar otro trabajo cuando estás embarazada y necesitarás fondos para tener hijos en el futuro, por lo que debes obtener una compensación de la empresa antes de dejar tu trabajo, de lo contrario, incluso si te traes problemas. la oficina laboral, la empresa seguirá perdiendo dinero. Y si el trabajo contratado por esta empresa viola los requisitos de las leyes laborales, puede denunciarlo a la Oficina de Trabajo. Tu atención durante el embarazo es muy integral, no renuncies a tus derechos fácilmente.

En definitiva, si quieres dejar tu trabajo en cualquier momento, la empresa generalmente no te lo impedirá. Después de todo, has decidido lo que puede hacer. Pero en otros casos, simplemente no dejes tu trabajo fácilmente, siempre que haya una compensación. De lo contrario, no dejes tu trabajo a voluntad. Esto no es bueno.