Red de conocimientos sobre prescripción popular - Conocimientos de oftalmología - Después de que una empresa estatal en Guangzhou reanudó su trabajo, solo se asignó gente nueva para trabajar en el mismo departamento. ¿Es legal pagar el salario mínimo a todos los antiguos empleados y no concertar trabajo?
Después de que una empresa estatal en Guangzhou reanudó su trabajo, solo se asignó gente nueva para trabajar en el mismo departamento. ¿Es legal pagar el salario mínimo a todos los antiguos empleados y no concertar trabajo?
Esto es legal y no viola las leyes laborales.
Este acuerdo de la empresa obviamente está obligando a los antiguos empleados a dimitir.
Mientras la empresa no retrase los salarios y le pague el salario mínimo, lo que viola las disposiciones de la legislación laboral, no hay nada que pueda hacer contra la empresa.
Obviamente, la empresa hace esto porque no quiere que los empleados mayores hagan esto. Si los despiden, la empresa perderá dinero, por lo que la empresa hace esto para obligar a los antiguos empleados a renunciar y cumplir con los requisitos de la empresa.