Una empresa de Guangzhou está contratando asistentes que necesitan acompañar a los clientes. ¿Qué opinas de las prácticas de contratación de las empresas mencionadas anteriormente?

Los requisitos de contratación de Guangzhou Friendship Company son realmente increíbles. No es aconsejable contratar asistentes junto con los clientes. Aunque la empresa no indicó claramente la tarea en la información de contratación, afirmó que el solicitante necesitaba acompañar al cliente después de contactar a la otra parte, lo que violaba la plataforma y las reglas de contratación.

Hoy en día, constantemente aparecen en el mercado varias plataformas de entrevistas e información. De hecho, es algo muy conveniente, pero al mismo tiempo, también existen algunos riesgos ocultos. Se puede ver que estos mercados de contratación son realmente una mezcla de cosas. En nombre de la contratación, reclutan ilegalmente en secreto, engañan a algunos solicitantes de empleo e incluso hacen algunas cosas ridículas.

Por supuesto, este método de contratación puede ser sólo la obsesión de empresas individuales, pero también es una advertencia para los candidatos. Cuando vea información de contratación, asegúrese de verificar las calificaciones de la empresa y no se deje engañar fácilmente. Por ejemplo, esta plataforma de contratación parece ser información de contratación formal. Esta es una de las razones por las que la plataforma no puede filtrar la información, lo que provoca que algunos solicitantes de empleo sean engañados. Se trata claramente de una fachada para el reclutamiento con descuentos y el proxenetismo.

En algunas actividades de reclutamiento hoy en día, existen muchas rutinas contra las que los jóvenes que acaban de ingresar a la sociedad no pueden protegerse. Muchas empresas que venden carne de perro son realmente sucias. Las prácticas de contratación de esta empresa son realmente repugnantes y deberían prohibirse y exponerse permanentemente para evitar que otros sean engañados y crear un cielo despejado para la contratación.

Pero este incidente en realidad recuerda a algunas plataformas que cuando algunas empresas publican información de contratación, aún deben verificar si las calificaciones de la empresa son legales y conformes, no quién puede vender carne de perro en estas plataformas y publicar algo falso. información de reclutamiento, de modo que los peligros ocultos sean cada vez más grandes y, en última instancia, dañen a otros y a usted mismo.