Carta de recomendación de voluntario 10
Una carta de elogio es en realidad una carta especial que se utiliza para expresar elogios por el carácter sobresaliente de la persona que se elogia y se envía a la persona específica que se elogia. . Entonces, ¿sabes cómo luce el contrato ahora? Aquí te comparto algunas cartas de recomendación de voluntarios espero que te sean de ayuda.
Carta de reconocimiento de voluntario (artículo seleccionado 1) __Guang Property Management Co., Ltd.:
La persona a cargo del proyecto del edificio Yao Dan y todos los empleados de su empresa son concienzudos en su trabajo diario y tener las características de Tener buena conciencia y habilidades de servicio, y operar en estricta conformidad con los estándares y procedimientos de trabajo prescritos por la empresa. Cada empleado tiene un gran entusiasmo por el trabajo, completa concienzudamente cada tarea asignada y puede llegar rápidamente al lugar de manera proactiva para ayudar en el manejo de emergencias, lo que no solo protege la propiedad de los clientes contra pérdidas, sino que también garantiza la seguridad del edificio en general. El ambiente sanitario ha logrado logros extraordinarios en los puestos ordinarios y el personal de limpieza ha hecho todo lo posible. Los clientes del centro comercial perdieron accidentalmente su dinero y bienes mientras compraban. Sus empleados toman la iniciativa de entregar los productos al departamento de seguridad después de recibirlos, asegurándose de que la propiedad del cliente no sufra daños, lo que refleja la noble calidad de sus empleados. En este sentido, a nuestra empresa le gustaría ofrecer elogios por escrito y esperar que sus empleados perseveren y logren mayores logros en sus puestos habituales.
__
20__ _ _ _ _ _ _ _
Carta de elogio para voluntarios (Parte 2 seleccionada) Ventanilla de la Oficina Municipal de Salud:
Estimado Jefe de Sección X y todo el personal: ¡Me gustaría expresarles mi más sincero agradecimiento y elogios con infinita sinceridad!
Soy _ _el miembro del personal a cargo de recursos humanos en el hospital. A menudo me acerco a la ventana para registrarme. Cada vez que me acerco a la ventana, siempre me saludas con una sonrisa y me das una cálida bienvenida. Como no he sido responsable del registro de cambios de personal médico durante mucho tiempo, no estoy familiarizado con muchos procesos de trabajo y requisitos de políticas. Cuando tengo dificultades para entregar suministros o trabajar, ustedes siempre toman la iniciativa para ayudarme a resolverlas. Cuando tienes una pregunta que hacer, ya sea por teléfono o en persona en la ventana, siempre te tomas la molestia de responderla hasta que entiendo claramente el problema. Especialmente cuando era enfermera titulada por primera vez, no tenía una idea clara de qué presentar. La maestra en la ventana me recordó repetidamente y envió personalmente los materiales y precauciones necesarios a mi buzón para ayudarme a registrarme exitosamente como enfermera, de modo que las enfermeras que esperaban ser registradas en nuestro hospital pasaran la revisión y el registro sin problemas y rápidamente. Personalmente he experimentado su estilo de trabajo de servir a las bases de manera rápida, precisa y entusiasta. Quiero traer de regreso a nuestro hospital las excelentes tradiciones de trabajo y el estilo de trabajo serio y responsable de su departamento. Empezando por mí, serviré a los pacientes de todo corazón con integridad, alta calidad y trabajo satisfactorio.
_ _Hospital
Departamento de Recursos Humanos_ _
_ _Año x mes x día
Carta de felicitación del voluntario (texto seleccionado 3)__Persona del hotel responsable:
¡Hola!
En primer lugar, me gustaría expresar mi respeto a _ por cultivar empleados de alta calidad tan serios y responsables. Soy _ _ _ _ _ _ _ _(responsable). Nuestro banco celebró una reunión importante en su hotel el __mes__. Este asunto es de gran importancia para nuestro banco. Los huéspedes que organizan su estadía en el hotel son todos _ _ miembros, por lo que los _ _ líderes le dan gran importancia. Todo el evento será recibido por el gerente del hotel en la etapa inicial, y todos los detalles en la etapa posterior serán coordinados e implementados por el propio gerente. De cara a las actividades de esta conferencia, nuestro banco cuenta con cinco departamentos que incluyen alojamiento, catering, conferencias, exposiciones y regalos. Debido a que algunos colegas enfermaron repentinamente, hubo algunas discrepancias en el traspaso y los cambios fueron inevitables.
165438+12 de octubre (domingo)_ _Ir al hotel a las 7:00 de la mañana y conectar con los responsables de nuestros cinco departamentos. Ella mostró capacidad de coordinación y solución profesional y eficiente para los requisitos de nuestra sala, ajustes de reuniones y otros problemas detallados, y nos brindó un buen servicio en cada detalle con seriedad y entusiasmo. No tuvo tiempo de comer al mediodía o por la noche_ _La excelente actitud de servicio del gerente. y quedamos muy conmovidos por el espíritu dedicado. 46660.66666666661
Aquí, la Oficina de Eventos y Conferencias de Hankou Bank expresa su más sincero agradecimiento por su actitud de trabajo seria y profesional, su noble calidad y sus capacidades de solución eficientes y profesionales. Estoy muy feliz de que su hotel pueda cultivar y educar a empleados tan buenos. ¡Deseo que su hotel logre mejores resultados en trabajos futuros! Espero que el hotel pueda elogiar en público para mostrar aliento.
_ _ ¡la unidad continuará cooperando con el hotel para brindar un personal tan excelente y eficiente para este evento!
Por la presente les transmito
¡Saludos!
__X
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Carta de reconocimiento del voluntario (artículo 4 seleccionado)__ Co., Ltd .:
Acerca de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ A las 11:30, el limpiador de su empresa, Liu Suohua, notó que salía agua de la habitación 107 y notificó a la recepción de la propiedad. Después de la inspección de nuestro departamento, descubrimos que el jefe de familia no estaba allí y que el grifo no estaba cerrado correctamente.
El limpiador de su empresa, Liu Suohua, descubrió rápidamente el peligro para la seguridad y notificó a la recepción de la propiedad, evitando así que el propietario sufriera mayores pérdidas. Nuestro departamento cree que Liu Suohua, el limpiador de su empresa, tiene una actitud seria y responsable hacia el trabajo y debe ser recompensado. Para dar un buen ejemplo en el trabajo, el departamento de gestión de Jingjun envió una carta de elogio a su empresa y recompensó a Liu Suohua con 50 yuanes.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Elogio:_ _
20__ _ _ _ _ _ _ _
Carta de elogio para voluntarios (extracto 5) Cuando la gente celebra el Festival de Primavera, el equipo de seguridad Los miembros de nuestro _ _ Property Services Co., Ltd. se adhieren concienzudamente a sus respectivas posiciones. En varios puestos de avanzada, personas y vehículos iban y venían. Los miembros del equipo _ _ y _ _ que custodiaban el puesto de estacionamiento de motocicletas descubrieron la billetera y el teléfono móvil perdidos del cliente alrededor de las 18:00 horas del 30 de enero de 2000. El dinero se recogerá a las 19:30 del mismo día y se devolverá al propietario en el acto. Vale la pena aprender este tipo de buen carácter, buen estilo y buen comportamiento. Nos gustaría felicitar a la empresa y darles a todos un bono de 50 yuanes como estímulo.
¡Feliz año nuevo!
_ _City_ _Property Services Co., Ltd.
Departamento de Personal Administrativo
7 de febrero de 2000
Carta de elogio de voluntarios (Extracto 6 ) El departamento de ventas es un departamento importante en el desarrollo de la empresa y desempeña un papel inconmensurable en la promoción del desarrollo sostenible de la empresa. Por lo tanto, completar las tareas de ventas mensuales es un indicador importante para la evaluación de cada vendedor y empresa. Si la empresa quiere seguir desarrollándose, el flujo de ventas debe alcanzar un nuevo nivel, para que la empresa pueda subir cada vez más alto como si subiera escaleras.
En vista de los indicadores de evaluación de desempeño de abril, el Camarada Gerente de Ventas completó con éxito la cuota de ventas para ese mes, y se le dio un elogio especial para alentarlo a continuar con sus esfuerzos y crear mayores glorias.
Creo que el resto del personal de ventas también está trabajando duro y luchando duro. Creo firmemente que mientras no te rindas, el éxito te pertenecerá y la empresa siempre te apoyará. Creo que eres el mejor. Vamos, queridos amigos vendedores de primera línea. Es cierto que la evaluación del desempeño es inseparable del arduo trabajo del gerente de recursos humanos, Xiong Yuan. La presión del vendedor proviene de X, la presión de X proviene de la empresa y la presión de la empresa proviene de la necesidad de un desarrollo sostenible de la empresa.
En definitiva, somos un equipo, una gran familia, y la empresa es nuestra casa. Sólo cuando la familia es fuerte y grande podemos vivir una vida feliz, por eso debemos unir nuestras manos, * * * trabajar juntos, * * * ayudarnos unos a otros y esperar no completar la tarea este mes. No se desanime. Quienes hayan completado la tarea deben continuar sus esfuerzos para alcanzar el objetivo de ventas mensual y finalmente lograr el éxito.
Vamos, queridos amigos de primera línea.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Autor:
Hora:
Carta de reconocimiento del voluntario (Seleccione 7) Líder X
Hola, mi nombre es propietario. _ _Calle Yunlin Shui'an. Durante el proceso de recuperación, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a Xu _ _, un empleado de su empresa, por brindarme un excelente servicio. A finales de junio de este año recibí una carta de recuperación de _ _, así que fui a _ _ a tomar posesión de la casa y descubrí que todavía había algunos proyectos que no estaban terminados en ese momento, como grietas. las paredes de la habitación, falta de enchufes en la casa y suelos de madera irregulares. Inmediatamente llamé al gerente Xu _ y él estaba a cargo. Inmediatamente llamó al ingeniero del lugar para que inspeccionara toda la casa conmigo, documentó en detalle todo el trabajo pendiente y prometió arreglarlo lo antes posible. Debido a que mi casa necesitaba ser ocupada con urgencia, insté repetidamente a Xiao Xu a que me ayudara a mantenerme en estrecho contacto. Cada vez que vengo a ver la casa para hacer reparaciones, Xiao Xu vendrá a consultarme cuando tenga tiempo y me llamará para darme su opinión sobre el progreso de las reparaciones.
Aunque la reparación de la casa todavía es muy lenta, la actitud de Xiao Xu me tranquilizó. Más tarde, después de que el proyecto se completó básicamente, Xiao Xu completó con éxito la recuperación del edificio por mí. Cuando cerré el edificio, porque pensé que el jardín era demasiado monótono, le dije a Xiao Xu que quería plantar un árbol más grande en el jardín trasero. Inesperadamente, Xiao Xu realmente se tomó este asunto en serio y usó su tiempo de descanso para ayudarme a plantar árboles.
Xiao Xu ayudó activamente a los propietarios a resolver sus problemas. Su actitud de trabajo seria y responsable me conmovió profundamente. Sus acciones prácticas cumplen su promesa de servicio de alta calidad, eficiente y sincero. Tener un equipo de alta calidad compuesto por empleados como Xiao Xu para servir hará que nuestros propietarios sientan que la gestión de su empresa se está volviendo gradualmente formal, madura y perfecta. Escribo esta carta para expresar mi gratitud a Xiao Xu y _ _ empleados como Xiao Xu que sirven sinceramente a los propietarios. Hay innumerables palabras para expresar mi agradecimiento. Promoveré el elevado espíritu de servicio de los empleados de su empresa entre las personas que me rodean y compartiré el servicio de cinco estrellas brindado por _, para que puedan comprender y apoyar a una empresa tan responsable.
¡Le deseo a _ _ una carrera exitosa!
__
20__ _ _ _ _ _ _ _
Carta de elogio para voluntarios (Parte 8 seleccionada) Aproximadamente a las 10:00 del 23 de octubre de 2020 40 En el En el vestuario, Jin Jinlong se mostró indiferente a su teléfono celular. ¿Qué es el espíritu? Después de que tomó la iniciativa de entregárselo, el hotel lo elogió mucho y le agradeció su espíritu.
Es la virtud tradicional de nuestra nación china no esconder dinero. Sin embargo, en el rápido desarrollo actual de la economía moderna, ¿cuántas personas pueden resistir la tentación del dinero y las cosas materiales, y cuántas personas pueden realmente encontrar dinero sin esconderlo? Pero en nuestro hotel, Jin Jinlong, el director del departamento de entrega de alimentos, lo hizo. El cultivo de esta virtud tradicional también refleja sus cualidades personales, que son las cualidades básicas que debe poseer nuestro personal moderno de la industria de servicios.
Sus acciones reflejan el estándar de servicio de nuestro Kastel Hotel de "tratar de ser considerado con los demás". "¡Cuando haya emoción, habrá aplausos!", Jin Jinlong, director del departamento de entrega de alimentos, mostró su lado extraordinario en este puesto ordinario.
En reconocimiento a este comportamiento, el hotel decidió premiar con un dragón dorado y 50 yuanes, y anunció los elogios por todo el hotel.
Espero que todos los empleados de nuestro Hotel Kaitai puedan aprender de él y dar forma a la gran imagen de nuestro hotel.
_ _Sociedad de Responsabilidad Limitada
20__ _ _ _ _ _ _ _
Carta de elogio de voluntario (seleccione el artículo 9)__Property Management Co., Ltd. Gerente General :
¡Hola!
El camarada Yin Chunlan es un asistente recién transferido del departamento de limpieza de Beihang Property Company al cuarto piso de la Universidad de Beihang. Desde que Yin Chunlan asumió el cargo, la higiene del edificio ha sufrido grandes cambios, lo que ha sido bien recibido por los residentes del edificio.
El cuarto piso de Xue Xue se construyó en 1951 y todavía está en uso en la actualidad. El equipamiento del edificio está envejeciendo, hay muchos hogares (más de 130 hogares) y el edificio está densamente poblado y es complejo. Hay una gran población migrante, y en el edificio viven ancianos y niños, lo que ha causado grandes dificultades al personal de limpieza. Especialmente ahora que la escuela ha renovado el circuito del edificio, el suelo del edificio estará cubierto de tierra por un período de tiempo. Además, hay muchos residentes en el edificio y los residentes entran y salen cada tres días. Además, el tanque de agua del inodoro actual está envejeciendo y el flujo de agua es pequeño, por lo que Xiaoyin solo puede ir a la sala de agua. Los restos del cuarto de agua también se recogen en el cubo de basura que hay fuera del edificio. Son extremadamente sucios, pesados y huelen mal. El espíritu trabajador del camarada Yin Chunlan conmovió a los residentes del edificio. Todos agradecieron unánimemente al Departamento de Limpieza de Propiedades de Beihang por su trabajo de limpieza en el cuarto piso de Xue Xue y agradecieron a Yin Chunlan por su contribución al cuarto piso de Xue Xue.
__
_ _ x mes x día
Carta de elogio del voluntario (elemento seleccionado 10) fecha de recepción de la carta de elogio: 20__ _ _ _ _ _ _ _ _ _Año, Mes, Día
_ _Agencia de viajes:
Somos un grupo de huéspedes de Rizhao, Shandong. Después de venir de ×××× esta vez, _×× me recibió calurosamente y, a través de su explicación, aprendí sobre las costumbres y la situación general de Guilin. Las canciones populares que cantamos fueron inolvidables durante mucho tiempo.
Este viaje a Guilin fue la parada más feliz para nosotros. Estamos muy satisfechos con el trabajo de _ _× ¡Gracias de nuevo!
__
20__ _ _ _ _ _ _ _