¿Cuál es la responsabilidad del director de un jardín de infantes?
¿Cuál es la responsabilidad del director de un jardín de infantes? El director del jardín de infancia es la principal persona a cargo de todo el jardín de infancia, por lo que el trabajo diario generalmente se centra en algunas cosas más importantes. Ahora me gustaría compartir con ustedes algunos de los contenidos del trabajo del que será responsable el director de un jardín de infantes, espero que les sea útil.
¿Cuál es la responsabilidad del director de un jardín de infantes? 1 Responsabilidades del director del jardín de infantes:
1. El director del jardín de infantes es responsable de la gestión general del jardín de infantes, preside el trabajo de todo el jardín de infantes y es totalmente responsable de la seguridad del jardín de infantes.
2. Estudiar seriamente la política educativa del partido y las leyes, reglamentos y políticas pertinentes del país, e implementar plenamente el "Reglamento de trabajo de jardín de infantes" y el "Reglamento de trabajo de jardín de infantes".
3. Presidir la formulación del plan de trabajo del parque y diversas reglas y regulaciones, establecer objetivos de gestión jerárquicos y establecer un mecanismo de gestión científica con estructura razonable, coordinación flexible y retroalimentación oportuna. Se llevan a cabo reuniones periódicas sobre asuntos del jardín para realizar inspecciones de primera línea en profundidad de la implementación de diversas tareas.
4. Responsable del nombramiento de profesores y personal en el parque, ajustando la estructura de profesores y personal en el parque, realizando evaluaciones periódicas de profesores y personal y realizando evaluaciones correctas.
5. Comprender de manera integral la situación de la educación, la enseñanza, la investigación científica, la atención médica y el manejo dietético, y realizar ajustes oportunos de acuerdo con la situación real para minimizar los errores en el trabajo. Aprovechar plenamente el papel de los profesores y el personal, promover la democracia, respetar la personalidad y fortalecer la construcción de "amistad, armonía, unidad y progreso".
6. Comprender de manera integral las tendencias ideológicas de los profesores y el personal, realizar estudios políticos y comerciales periódicos y mejorar el autocultivo. Preocuparse por la vida de los profesores y el personal, mejorar el entorno de vida, salvaguardar los derechos e intereses legítimos, mejorar la fuerza centrípeta y mejorar la cohesión.
7. Celebrar reuniones periódicas de padres y maestros para mostrar los logros educativos, promover métodos de educación familiar, escuchar las opiniones de los padres y mejorar la calidad de las operaciones del jardín de infantes.
8. Mantenerse al tanto de las últimas tendencias en educación infantil en el país y en el extranjero, estudiar los nuevos logros en educación infantil y prestar atención a las nuevas tendencias en el desarrollo de la educación infantil.
¿Cuáles son las responsabilidades del director de un jardín de infantes? 2. Responsabilidades del director del jardín de infantes.
(1) Ser plenamente responsable de la implementación del partido y de los principios y políticas del país, presidir el trabajo diario del jardín de infantes, adherirse al centralismo democrático, dirigir y unir a todos los profesores y personal del jardín de infantes para completar los objetivos y tareas laborales del jardín de infancia.
(2) Organizar y dirigir la educación preescolar, el trabajo de los padres, la enseñanza y la investigación científica, resumir cuidadosamente la experiencia y mejorar continuamente la calidad de la educación. Las tareas específicas incluyen:
1. Organizar y revisar el plan de desarrollo del jardín de infantes y el plan de trabajo educativo semestral de cada clase, y verificar su implementación.
2. Organizar y liderar observaciones docentes, ayudar a resumir experiencias y realizar debates e intercambios.
3. Organizar investigaciones científicas especiales, resumir los resultados y enriquecer la teoría de la educación preescolar.
4. Organizar al profesorado y al personal para llevar a cabo formación empresarial y concursos empresariales para mejorar las habilidades empresariales.
5. Celebrar periódicamente reuniones de padres de jardín de infancia para escuchar opiniones y mejorar el trabajo.
(3) Hacer un buen trabajo en el trabajo político e ideológico de los empleados, organizar el aprendizaje político, cultural y empresarial de los empleados, llevar a cabo la educación continua de manera planificada y mejorar el nivel político y profesional de empleados.
(4) Ser totalmente responsable de la estabilidad del jardín de infantes e implementar un estricto sistema de estabilidad.
(5) Gestión de la protección y el cuidado de la salud
1. Organizar a todo el personal del parque para que aprenda conocimientos sobre el cuidado y la protección de la salud y mejorar continuamente la conciencia sobre la educación en materia de protección entre todo el personal.
2. Responsable de inspeccionar y evaluar la calidad del trabajo de cuidado infantil y de atención médica de acuerdo con los requisitos de rutina para el trabajo de cuidado infantil y de atención médica.
3. Prestar atención a la higiene y seguridad de la alimentación de los niños, convocar periódicamente comités para instar al personal sanitario a formular recetas a tiempo y llevar una buena cuenta nutricional.
(6) Gestión financiera y logística
1. Liderar los asuntos generales para realizar el trabajo logístico diario.
2. Responsable de la asistencia de todos los empleados al parque.
3. Responsable de la liquidación financiera anual de todo el parque, formulando el presupuesto económico anual, e inspeccionando periódicamente las cuentas contables y de almacenamiento de bienes y materiales.
4. Liderar, supervisar e inspeccionar la implementación de los sistemas de seguridad y salud en el trabajo para cada puesto.
5. Adherirse al principio de diligencia y ahorro en el funcionamiento del jardín de infancia, organizar razonablemente los gastos, preocuparse por el bienestar de los profesores y el personal y esforzarse por mejorar las condiciones de funcionamiento del jardín de infancia.
(7) Gestión de personal
1. Responsable y cooperar con el personal en el despliegue del personal de jardín de infantes; ajuste salarial, evaluación de títulos profesionales y evaluación de grado técnico de profesores y personal.
2. Responsable de las estadísticas anuales y los informes de fin de año sobre el trabajo del personal durante todo el año.
(8) Organizar periódicamente reuniones administrativas de grupo, reuniones de representantes de los empleados y reuniones de personal de todo el parque para estudiar el plan de trabajo de todo el parque, formular diversas reglas y regulaciones, y revisar y resumir la experiencia laboral.