2009 Folleto de contratación para instituciones públicas en el distrito de Mouping, ciudad de Yantai, provincia de Shandong.
1 Alcance y condiciones de contratación
Los candidatos deben cumplir los siguientes requisitos:
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos;
2. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y tener una postura política firme;
3. Cumplir con las leyes y reglamentos, tener buena conducta y tener espíritu de servicio al pueblo;
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4. El requisito de edad es ser menor de 28 años (nacidos después). 1 de enero de 1981), y reunir las condiciones profesionales, físicas y de otra índole requeridas para el puesto de contratación.
5. Los graduados de colegios y universidades generales de tiempo completo de 2009 con título de licenciatura o superior que cumplan con los requisitos de registro no están sujetos a restricciones de registro del hogar, excepto los requisitos especiales para puestos, graduados anteriores de tiempo completo; colegios y universidades generales con título de licenciatura o superior Los graduados y graduados de colegios y universidades de tiempo completo deben tener residencia permanente en la ciudad de Yantai (distrito de Muping, distrito de Zhifu, distrito de Laishan, distrito de Fushan, zona de desarrollo, zona de alta tecnología) o ser estudiantes en la ciudad de Yantai participar en el "Servicio de voluntariado para estudiantes universitarios occidentales" ", "Proyecto (comunidad) de un estudiante universitario en una aldea", "Tres apoyos y un apoyo" y otros proyectos, o graduados de Yantai que participen en los anteriores; Los proyectos mencionados contratados por Yantai no están sujetos a restricciones en cuanto al registro de hogares y el lugar de origen.
No pueden postularse los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo, el personal militar activo, los funcionarios públicos que hayan recibido castigo penal, hayan sido despedidos y aquellos a quienes la ley no les permite ser contratados. Los candidatos no pueden postularse para puestos para los cuales deban evitar vínculos familiares.
2. Revisión de registro y calificación
(1) Registro
El registro se realizará en horario unificado, registro en línea, revisión preliminar en línea y pago en línea.
Fecha de inscripción: 27 de agosto al 29 de agosto de 2009.
Hora de consulta: 28 de agosto al 30 de agosto de 2009.
Período de pago: 28 de agosto de 2009 - 31 de agosto.
Sitio web de registro: (Red de examen de personal de Yantai)
El método de registro específico se ajusta a la "Guía abierta de contratación de personal de las instituciones públicas de la ciudad de Yantai de 2009" y a la "Guía abierta de contratación de personal de las instituciones públicas de la ciudad de Yantai de 2009". Se implementan los requisitos relacionados con las "Preguntas y respuestas" de la Guía de personal de contratación abierta. Cada solicitante está limitado a postularse para un puesto y no se le permite postularse a otras universidades fuera del distrito de Muping. La Oficina de Personal del Distrito, junto con el departamento competente de la unidad de reclutamiento, realizará un examen preliminar de calificación de los solicitantes el día anterior basándose en la información presentada por los solicitantes dentro del tiempo especificado.
Los estudiantes universitarios rurales pobres y los residentes urbanos que planean disfrutar de exenciones de tarifas de exámenes relevantes no necesitan pagar tarifas de Internet. Los procedimientos de confirmación y exención se ajustan a la "Guía abierta de contratación de personal de las instituciones públicas de la ciudad de Yantai de 2009". " y "Yantai 2009 Maneja los requisitos pertinentes de "Preguntas y respuestas para la contratación abierta de personal en instituciones públicas municipales".
De acuerdo con las regulaciones pertinentes, los graduados que participan en proyectos como el "Servicio de voluntariado para estudiantes universitarios occidentales", el "Proyecto Un estudiante universitario en una aldea (comunidad)", "Tres apoyos y un apoyo", etc. ., que hayan trabajado durante 2 años y dentro de los 3 años. Quienes aprueben la evaluación y entren a la evaluación obtendrán 10 puntos. Los miembros del Partido, los graduados provinciales destacados y los estudiantes (que se unieron al Partido mientras estaban en la escuela, incluidos los miembros del Partido en período de prueba), solicitan puestos administrativos en instituciones públicas afiliadas a los municipios, con puntuaciones totales en los exámenes escritos de 5 puntos y 3 puntos, respectivamente. Los elementos anteriores no se describirán en detalle.
Las personas que deseen sumar puntos adicionales deben acudir a la Sección de Cuadros de la Oficina de Personal del Distrito de Muping, ciudad de Yantai (tercer piso del Edificio de Oficinas del Gobierno del Distrito) del 1 al 3 de septiembre de 2009 para ir. a través de los procedimientos de aprobación de puntos extra. Cuando los estudiantes universitarios que postulen a “Tres Apoyos y Un Apoyo” pasen por los trámites de revisión para obtener puntos extra, además del original y copia del certificado de registro emitido por la autoridad laboral de egresados de ese año, también deberán presentar una carta de oferta emitida por la Oficina de Gestión y Coordinación del Trabajo "Tres Apoyos y Un Apoyo" de la provincia de Shandong. El original y copia del aviso y los materiales de evaluación emitidos por el departamento de personal de la organización por encima del nivel del condado que participan en servicios voluntarios de estudiantes universitarios. en la región occidental deberán presentar original y copia del aviso de confirmación, original y copia del certificado de servicio voluntario y certificado aprobado por el Comité Municipal de la Liga Juvenil y materiales de respaldo. Los graduados seleccionados para servir en áreas rurales deben proporcionar materiales de certificación reconocidos por el departamento de personal de organizaciones del nivel del condado o superior. Los graduados destacados a nivel provincial recibirán certificados de honor del Departamento Provincial de Educación. Los materiales de certificación de afiliación al partido serán emitidos por la organización del partido de la unidad a la que pertenece el miembro del partido y deberán indicar en detalle la hora, el lugar, la hora y el lugar de afiliación al partido.
Los materiales anteriores han sido revisados y confirmados por el Departamento de Recursos Humanos del distrito de Muping, y se otorgarán puntos de bonificación si no se publican objeciones en línea. Aquellos que no completen los procedimientos de revisión y los materiales de certificación relevantes dentro del tiempo especificado no recibirán puntos; aquellos que cometan fraude serán descalificados una vez verificados.
Una vez completado el registro, si el número final de solicitantes es inferior a tres veces el número planificado, el plan de contratación se reducirá en consecuencia en una proporción de 1:3. Con la aprobación del departamento de recursos humanos de la organización, las condiciones de registro o el índice de solicitud se pueden relajar adecuadamente para algunas especialidades o puestos especiales que son escasos.
(2) Revisión de calificación
La revisión de calificación de los solicitantes se realiza durante todo el proceso de contratación. Aquellos que ingresen a la entrevista deben presentar los materiales de respaldo relevantes (original y copia), el boleto de admisión al examen escrito y el Centro de Exámenes de Yantai al Centro de Exámenes del Distrito de Muping (en el tercer piso frente a la Oficina Agrícola del Distrito de Muping) dentro del tiempo especificado (para casos específicos). veces, iniciar sesión en la Red de Establecimientos de Personal de Muping) Formulario de solicitud de contratación abierta de instituciones públicas municipales, carta de compromiso de integridad firmada por el personal de la institución pública y 2 fotografías recientes con la cabeza descubierta de la misma edición. Los materiales de certificación relevantes incluyen: los graduados que no estuvieron empleados ese año y todavía están empleados, así como aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero, deben presentar: certificados académicos, certificados de grado, tarjetas de identificación, registros del hogar y certificados de registro emitidos por los graduados. ' autoridades laborales. Los graduados que hayan firmado un contrato de trabajo necesitan que el empleador emita un comprobante de consentimiento para presentar la solicitud. Los estudiantes elegibles que hayan regresado de estudiar en el extranjero deberán presentar: cédula de identidad, registro de domicilio, calificaciones académicas y procedimientos de certificación de títulos emitidos por el Comité de Títulos Académicos del Consejo de Estado y el Centro de Servicios Educativos autorizado por el Ministerio de Educación. Los solicitantes con un empleador deben presentar: certificado académico, certificado de grado, cédula de identidad, registro de domicilio y una carta de consentimiento emitida por un departamento o unidad con autoridad de gestión de personal (los profesores de primaria y secundaria deben presentar una carta de consentimiento emitida por la administración educativa). departamento a nivel de condado o superior. Para las agencias de personal, además de la carta de consentimiento del empleador, la agencia de personal también debe emitir una carta de agencia de personal). Si existen otros requisitos para el puesto de contratación, se deben presentar otros materiales correspondientes según sea necesario. Se considerará que los solicitantes que estén calificados para la entrevista y no envíen los materiales relevantes dentro del tiempo especificado se han dado por vencidos. Después de la revisión, aquellos que no cumplan con los requisitos de la solicitud serán descalificados de la entrevista. Las vacantes causadas por abstención o descalificación se cubrirán en orden de acuerdo con los puntajes de la prueba escrita dentro de la línea de aprobación de la prueba escrita.
La revisión de calificaciones antes de la entrevista la organiza la Oficina de Personal del Distrito en colaboración con el departamento competente de la unidad de contratación. Si los resultados de la revisión de calificación previa a la entrevista no son consistentes con los resultados de la revisión preliminar en línea, prevalecerán los resultados de la revisión de calificación previa a la entrevista.
En tercer lugar, el examen
El examen de contratación es una combinación de examen escrito y entrevista.
(1) Prueba escrita
Participa en la prueba escrita organizada por la Oficina de Personal Municipal de Yantai.
La prueba escrita se realizará el 5 de septiembre.
Mañana: 9:00-11:00 Conocimientos integrales
Tarde: 2:00-4:00 Conocimientos profesionales básicos
Temas escritos y de prueba. Método de puntuación
Las materias del examen escrito incluyen conocimientos integrales y conocimientos básicos profesionales adecuados para el puesto. La puntuación total del examen escrito se calcula en una escala porcentual de 3:7 para conocimientos integrales y conocimientos básicos profesionales. La puntuación total del examen escrito se calcula con dos decimales y el último dígito se redondea. El contenido principal del conocimiento integral: conocimientos básicos como conocimientos jurídicos, teoría política y económica, políticas de actualidad, gestión pública, redacción integral, etc. Los conocimientos profesionales básicos se clasifican según los requisitos profesionales del puesto.
Entre ellos, las materias de examen escrito para los puestos de personal de instituciones públicas afiliadas a ciudades y pueblos del distrito de Muping, equipos de vigilancia marina, bibliotecarios de museos y personal de archivos son conocimientos integrales, con cien puntos. sistema.
2. Determinación del entrevistador
La puntuación mínima para aprobar el examen escrito será determinada por el departamento de recursos humanos de la organización en base al examen escrito. Aquellos cuyas puntuaciones en las pruebas escritas sean inferiores a la puntuación aprobatoria serán descalificados de la entrevista. Dentro de la línea de puntuación aprobatoria del examen escrito, los candidatos para cada puesto se determinarán desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas en una proporción de 1:3. Si hay vacantes entre el número de personas que aprueban el examen escrito, el plan de contratación se cancelará; si no se alcanza el índice de contratación previsto, los entrevistados se determinarán en función del número real de personas calificadas; Los resultados de las pruebas escritas se pueden verificar en la Red de exámenes de personal de Yantai, y la lista de candidatos que han ingresado al rango de entrevista se publica en la Red de establecimientos de personal de Muping. Quienes participen en la entrevista deben pagar la tasa del examen de la entrevista de 70 yuanes de conformidad con las disposiciones de Lujia Feihan [2008] Nº 13. Aquellos que disfrutan de la exención de la tarifa del examen escrito pueden quedar exentos del pago de la tarifa del examen de entrevista previa solicitud personal.
(2) Entrevista
La entrevista está organizada por la Oficina de Personal del Distrito de Muping. El contenido de la entrevista para quienes solicitan puestos de traducción de inglés y japonés de la Oficina de Promoción de Inversiones del Distrito de Muping es. una prueba de conocimientos profesionales. Otros puestos se llevan a cabo a través de entrevistas estructuradas. Las puntuaciones de las entrevistas se calcularán con dos decimales y el último dígito se redondeará y se anunciará en el acto. Para garantizar la calidad del personal, no se contratarán solicitantes con puntuaciones de entrevista inferiores a 60 puntos.
Otros detalles específicos de la entrevista se notificarán más adelante. Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba se calculará basándose en la proporción de 6:4 entre la prueba escrita y la entrevista. De acuerdo con la puntuación total del examen, la lista de personas que ingresarán al examen físico y la evaluación se determinará en una proporción de 1:1,5 de puntuación alta a puntuación baja. Si los puntajes totales de las pruebas para el mismo puesto de contratación son los mismos, los candidatos se determinarán en orden de mayor a menor puntaje en las pruebas escritas. Si las puntuaciones en el examen escrito son iguales, los candidatos se determinarán en función de sus puntuaciones profesionales. Si aún no estás seguro, organiza otra entrevista para confirmar al candidato. La lista del personal que ingresa al rango de examen físico se publica en el sitio web del establecimiento de personal de Muping.
4. Examen físico y evaluación
Una vez determinados los candidatos que ingresan al alcance del examen físico, la oficina de personal del distrito los reclutará de acuerdo con el plan y los candidatos serán seleccionados. recibir exámenes físicos iguales desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas. Las normas de examen físico hacen referencia al Aviso del Ministerio de Personal y del Ministerio de Sanidad sobre la Expedición de las “Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)” (Renfa [2005] N° 1), y existen otras normas nacionales . El examen físico será organizado por la Oficina de Personal del Distrito en un hospital designado y la tarifa del examen físico correrá a cargo del solicitante. Si un solicitante comete fraude u oculta la verdadera situación durante el examen físico, lo que resulta en resultados distorsionados del examen físico, sus calificaciones serán canceladas. El departamento de personal del distrito ha establecido un grupo de trabajo de evaluación, cada grupo consta de más de 2 miembros del personal, para ser específicamente responsables del trabajo de evaluación. El equipo de evaluación debe buscar la verdad a partir de los hechos, evaluar el objeto que se evalúa de manera objetiva y justa y redactar opiniones de evaluación por escrito. Las vacantes causadas por quienes no aprueben el examen y evaluación física podrán cubrirse en cantidades iguales de forma secuencial a partir de quienes ingresen al ámbito de examen y evaluación física del mismo puesto. Aquellos que hayan pasado todos los exámenes y evaluaciones físicas no serán inspeccionados en busca de otro personal que haya entrado en el alcance de los exámenes y evaluaciones físicas. Si el estado tiene otras regulaciones sobre los estándares de evaluación para puestos de reclutamiento, esas regulaciones prevalecerán.
Verbo (abreviatura de verbo) contratar
Quienes aprueben el examen físico y la evaluación serán publicados en el sitio web del establecimiento de personal de Muping durante 7 días. Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad, los procedimientos de empleo se tramitarán de conformidad con la normativa y se firmará un contrato de trabajo. Los candidatos que postulen a cargos en instituciones públicas de base adscritas al municipio serán determinados por la organización. Aquellos que no obedezcan las disposiciones de la organización serán descalificados. El personal de nueva contratación estará sujeto a un sistema de período de prueba de acuerdo con la reglamentación. Si el empleado no supera el período de prueba, se rescindirá el contrato de trabajo.
Número de contacto: 0535-4219156.
Número de teléfono de supervisión: 0535-4219156
Sitio web de inscripción y consulta de puntuación de pruebas escritas:
Red de examen de personal de Yantai:/
Entrar la contratación propuesta Alcance de la entrevista, alcance del examen físico y sitio web publicitario para el personal:
Red de establecimiento de personal de Muping:/
Red de información del gobierno del distrito de Muping:/
Adjunto : 2009 Calendario de contratación de personal en instituciones públicas en el distrito de Muping, ciudad de Yantai. XL