¿Cómo redactar un informe resumido de trabajo anual?
¿Cómo redactar un informe anual de resumen de trabajo? 1
Mis principales responsabilidades laborales son las de supervisor contable del Centro de Inversiones y Construcción y las estadísticas tributarias y análisis financiero de Motor City Company. Durante el último año, con el cuidado y apoyo de los líderes de todos los niveles del Comité de Dirección, de la empresa y del centro, he trabajado activamente, desempeñado concienzudamente mis funciones y desempeñado plenamente mi función. Principalmente realicé el siguiente trabajo:
Primero, participé activamente en el trabajo de financiamiento de Auto City, utilizando mis conocimientos profesionales para mejorar la relación de cooperación amistosa entre el banco y el gobierno y hacer las debidas contribuciones para resolver la difícil situación de escasez de fondos de la Auto City.
A principios de 2020, debido a que los bancos suspendieron la emisión de préstamos de Auto City, la escasez de capital de la empresa se volvió cada vez más grave. Bajo el liderazgo de la empresa y del centro, y bajo la dirección del director financiero Xu Hang, llevamos a cabo un análisis en profundidad de las políticas fiscales y tributarias del país, tuvimos amplio contacto con las principales instituciones financieras y realizamos datos detallados basados en Después del análisis, se volvió a preparar el presupuesto de ingresos y gastos financieros de Automobile City para los próximos cinco años. El presupuesto fue revisado y verificado por el Departamento de Revisión de Préstamos del Banco Agrícola de China y se consideró detallado, bien fundamentado y factible. Luego se desarrolló una gran cantidad de documentos de políticas en torno al presupuesto.
Bajo el liderazgo de los líderes, propusimos varios métodos y enfoques para resolver el problema, y recorrimos los departamentos relevantes del distrito para encontrar una salida para resolver el problema. Finalmente encontramos un gran avance y con éxito. completó la primera fase del proyecto, el reemplazo del trabajo de financiamiento resolvió el problema de la fuente de financiamiento para el desarrollo del terreno de Auto City, alivió en gran medida la presión de la escasez de fondos de la compañía, ganó la reputación de audaz y pragmática para Auto City Company. y creó el negocio de préstamos más grande y de mayor plazo de amortización de la región.
En el segundo semestre del año, mientras se establece una buena relación de cooperación con las cooperativas de crédito rural y se estandarizan los procedimientos de solicitud, préstamo y uso de fondos, con el fin de resolver las fuentes de financiamiento de la segunda y cuarta fase del En el parque industrial del automóvil se han iniciado las obras de financiación del segundo y cuarto período. En la actualidad, ha establecido amplios contactos con muchas instituciones financieras como el Banco de China, bancos comerciales y cooperativas de crédito rural.
2. Utilizar conocimientos profesionales para proporcionar opiniones y sugerencias a los departamentos relevantes.
En el trabajo diario, con el amor de los líderes y las exigencias de los colegas, a menudo utilizo mis conocimientos profesionales para brindar opiniones y sugerencias a los departamentos relevantes, incluida la participación en la formulación de indicadores financieros para la evaluación anual de el Comité de Gestión y evaluación Recopilar y organizar datos, formular el plan de inspección financiera del sistema del comité de gestión y participar en todo el proceso de inspección financiera participar en la investigación, explicación y defensa del impuesto sobre la renta personal de los empleados extranjeros de Dongfeng; Compañía de vehículos de pasajeros presidida por el alcalde del distrito Zhu en nombre del comité de gestión, de acuerdo con las instrucciones de los líderes de la compañía, formular y modificar repetidamente el plan de ajuste salarial y el presupuesto salarial de la compañía como representante de Auto City Company; supervisión del Foro del Automóvil de 2007; proporcionar al Departamento de Promoción de Inversiones las cuestiones financieras y fiscales pertinentes encontradas en el trabajo de promoción de inversiones, tales como - proyectos de inversión, - proyectos de expansión, - la empresa recibe facturas con IVA, se aplica Shanghai CK. para la reducción o exención del impuesto sobre la renta empresarial, etc., ayuda al departamento financiero de la empresa en la verificación anual de activos, etc. En el trabajo, tengo la oportunidad de mejorar la comprensión, cooperar entre sí y trabajar duro con colegas de otros departamentos. Al mismo tiempo, también obtuve el reconocimiento de mi trabajo por parte de mis colegas de liderazgo. Estoy dispuesto a aplicar lo que aprendo y estoy lleno de dedicación.
3. Responsable de las estadísticas fiscales y análisis financiero de Auto City Company y del trabajo financiero diario del centro.
Recopilo periódicamente información relevante de la Oficina de Finanzas y la Oficina de Impuestos, realizo estadísticas fiscales relevantes sobre las empresas que se han establecido en Automobile City y las pongo en funcionamiento, y combino los datos relevantes proporcionados por la empresa. departamento de estadísticas para producir gráficos de varios indicadores económicos, mensualmente Proporcionar análisis financieros y fiscales a los líderes de manera oportuna para proporcionar bases teóricas y numéricas para la toma de decisiones de liderazgo. Además, la empresa recopila información de los departamentos pertinentes de la empresa para establecer cuentas de las empresas liquidadas, realiza análisis y seguimiento financiero y fiscal de las empresas clave (que se ampliará gradualmente a todas las empresas en producción en el futuro), actualiza los datos en un de manera oportuna de acuerdo con la producción y operación de las empresas, realiza el intercambio de recursos y comprende de manera integral la situación de entrada y salida de las empresas establecidas, proporcionando una base científica numérica para las operaciones y opciones de inversión de Auto City.
Debido a la estricta disposición del personal del centro, el año pasado fui responsable de la planificación, revisión, análisis y estadísticas del trabajo financiero del centro de inversiones, así como de la producción de comprobantes contables, el registro de libros de cuentas y el llenado de estados financieros y otras tareas.
En el trabajo, sigo estrictamente los sistemas y regulaciones nacionales de contabilidad financiera, estandarizo todos los tratamientos contables del centro de inversiones, así como las transacciones contables con el departamento financiero de la empresa, y brindo asesoramiento profesional sobre los problemas encontrados en el trabajo.
Lo anterior es lo que vengo haciendo desde hace un año. Durante mi trabajo recibí la atención, el apoyo y el reconocimiento de los líderes, y recibí una gran ayuda de mis compañeros del centro, del departamento de finanzas y de los departamentos afines. Me siento muy gratificado y feliz. Aquí espero que en los próximos días continúe fortaleciendo el estudio del conocimiento profesional, mejore mi propia calidad, lleve a cabo un trabajo más profundo en el gran escenario de la Ciudad del Automóvil y continúe aportando mi parte de luz y calor.
Cómo redactar un informe resumen de trabajo anual 2
Del 20 al 2000, bajo el liderazgo del Departamento de Enfermería y de acuerdo con el plan de trabajo del Departamento de Enfermería, el Departamento de Interno La medicina completó con éxito diversas tareas a lo largo del año. El resumen es el siguiente:
1. Fortalecer la gestión de la seguridad de la enfermería
Supervisar la implementación de varios sistemas centrales de manera planificada, identificar los problemas de manera oportuna y analizarlos y rectificarlos. .
(1) Inspección de la implementación del sistema: Se encontró que no se realizó el doble control después de que se emitió la orden médica temporal, no se realizó la verificación activa de la infusión y el Las etiquetas no estaban estandarizadas. Se realizaron mejoras continuas a los problemas existentes en la inspección y se estandarizó el proceso de inspección de cada enlace. Los defectos en la inspección se redujeron significativamente que antes.
(2) Implementación del sistema de herencia
1. El informe de entrega está incompleto, no hay descripción o descripción específica de la admisión, no hay calificaciones, medidas de enfermería incompletas y no hay detalles. para el próximo turno. Observación continua y otras cuestiones. Estandarice los informes de entrega a través de medidas de mejora continua como capacitación, evaluación, inspección continua y retroalimentación.
2. Hay algunos problemas en los traspasos junto a la cama, por ejemplo, el tema del traspaso no está claro, principalmente la inspección de la jefa de enfermería, la enfermera responsable no puede tomar la iniciativa de hacerse cargo del paciente, presentarse. comprender la condición y la entrega de la piel del paciente de cabecera no es grave. La enfermera del turno de noche no puede ordenar las unidades de cama para pacientes críticos antes de la entrega. Gracias a la formación, el examen y la orientación, los traspasos junto a la cama están más estandarizados que antes.
2. Implementar un sistema de atención graduada
(1) Implementar una atención graduada sin realizar inspecciones según el nivel de atención, especialmente para pacientes de quimioterapia, y no controlar cuidadosamente la entrada de líquidos. y la piel local durante la situación de cambio de turno, las patrullas no se pueden registrar cada hora, especialmente al mediodía y por la tarde. El contenido de la observación de la enfermedad no está claro. Al ejecutar las instrucciones de medicación oral, las enfermeras no pueden comprender el estado de la medicación del paciente y los pacientes no pueden comprender los efectos, los efectos secundarios y los métodos de medicación de la medicación, como la medición de la circunferencia abdominal para pacientes con ascitis y el cuidado bucal para pacientes en ayunas. , y el efecto de la educación sanitaria es deficiente. Al aclarar las responsabilidades de las enfermeras responsables y de los líderes de equipo responsables, la implementación del sistema jerárquico de enfermería está más estandarizada que antes.
(2) Mejorar los planes de emergencia, fortalecer los simulacros de planes de emergencia y los simulacros de rescate de posicionamiento, y mejorar las capacidades de manejo de emergencias de las enfermeras. El Departamento de Medicina Interna organizó simulacros de emergencia por hipoglucemia y simulacros de emergencia por shock anafiláctico, y cada sala organizó simulacros con el contenido correspondiente según las características de la región. Dos pacientes con shock anafiláctico en la Sala 3 fueron rescatados con éxito y un paciente en la Sala 1 se suicidó. Las enfermeras pueden realizar el rescate e informar de manera ordenada de acuerdo con el plan, y las enfermeras de cada sala pueden realizar el rescate de manera ordenada de acuerdo con el plan de rescate localizado, lo que mejora la tasa de éxito del rescate y es reconocido por el médico. .
(3) Organizar reuniones de seguridad con regularidad, analizar rápidamente los defectos encontrados durante las inspecciones y realizar rectificaciones serias.
3. Mejora continua de la calidad enfermera.
Todos los estándares de evaluación de la calidad enfermera.
(1) Calidad de la redacción de documentos de enfermería: nos hemos capacitado sobre los requisitos de formato de los documentos de enfermería, hemos formulado puntos de observación para enfermedades comunes en diversos temas, nos hemos capacitado en varios métodos y aplicaciones de puntuación y hemos formulado la redacción de registros de enfermería. para enfermedades comunes. Las plantillas mejoran la calidad de la escritura de las enfermeras jóvenes.
(2) Gestión de elementos de rescate y medicamentos: Cambiar los vehículos de rescate a gestión de almacenamiento y estandarizar los métodos de almacenamiento, entrega e inspección.
(3) Gestión de enfermeras jefe: se capacitó a jóvenes jefes de enfermería para escribir varios libros de registro, estandarizaron el flujo de trabajo de la jefa de enfermería, dirigieron la clase de inspección y orientación y mejoraron las capacidades de gestión.
(4) Fortalecer la evaluación, la alerta temprana y el examen de seguimiento de los pacientes con alto riesgo de úlceras por presión, y prestar atención a la observación dinámica de las puntuaciones de las úlceras por presión cuando la condición cambia. A excepción de las úlceras por presión, la tasa de incidencia de úlceras por presión en el hospital fue de 0.
(5) Calidad de la enfermería básica: al estandarizar la evaluación de admisión y la evaluación del traspaso de turno, se pueden descubrir problemas en la enfermería básica de manera oportuna. Por ejemplo, si las uñas están cortadas, si la cama está limpia, si la posición acostada es adecuada y si la infusión está estandarizada.
Cada grupo de enfermeras tiene una hoja de tratamiento y cuidados. El líder del equipo responsable y la enfermera jefe formulan instrucciones de enfermería de manera oportuna si se descubren problemas e informan a las enfermeras para que las escriban en la hoja de tratamiento y cuidados y las implementen de manera planificada. La inspección y supervisión oportunas pueden mejorar la calidad de la atención básica de enfermería.
(6) Calidad de los cuidados críticos: examinar y brindar orientación para cada caso crítico, enfocándose en cultivar la capacidad de las enfermeras para evaluar y observar la condición, identificar problemas de enfermería, implementar correctamente las medidas de enfermería y comunicarse con pacientes y sus familias. Enumerar los puntos de observación y de atención de los pacientes críticos, explicar los cambios en el estado de la enfermera que deben ser comunicados al médico y realizar formación anticipativa sobre posibles situaciones, para que las enfermeras jóvenes puedan implementarlas de forma controlada y mejorar la nivel de cuidados críticos.
(7) Calidad de la enfermería de medicina tradicional china: capacitación y organización de la implementación según los tipos de enfermedades del plan de enfermería de medicina tradicional china para cada sala formulado por el departamento de enfermería. Todas las enfermedades designadas deben tener medidas de enfermería de MTC y técnicas de tratamiento de MTC. Las enfermeras pueden dominar la diferenciación del síndrome y los métodos de tratamiento, y la tasa de utilización de técnicas de enfermería de MTC es más alta que antes.
4. Reforzar la formación y la evaluación para mejorar las capacidades de enfermería.
* * *Organizar 2 rondas de enfermería hospitalaria, 8 rondas de enfermería general y 10 formaciones de enfermería especializada. Celebramos 30 conferencias de capacitación y aprendizaje profesional para enfermeras de todos los niveles, evaluamos las operaciones de las enfermeras más de 180 veces y evaluamos las habilidades clínicas de enfermeras jóvenes más de 10 veces. Guió a enfermeras para participar en el Concurso de Operación Técnica de Primeros Auxilios de la ciudad de Yancheng y ganó el tercer premio del grupo.
Deficiencias existentes del verbo (abreviatura del verbo)
1. El ambiente académico no es suficiente y no hay tesis.
2. Las enfermeras junior tienen habilidades de comunicación insuficientes y es necesario mejorar la satisfacción del paciente.
¿Cómo redactar un informe anual de resumen de trabajo?
El tiempo vuela y ha pasado un año en un abrir y cerrar de ojos. Llevo más de tres años trabajando en el hospital. Bajo el sabio liderazgo y los auspicios del director y la jefa de enfermería, y con la estrecha cooperación y el fuerte apoyo de colegas de varios departamentos, llevo adelante el concepto de servicio clínico básico, llevo adelante la responsabilidad de una enfermera de salvar vidas y curar a los heridos. y realizar mi propio trabajo de enfermería responsable con los pies en la tierra. Completar las tareas y objetivos del plan de este año, personal y políticamente,
Primero, política e ideológicamente
. Todos los conceptos de enfermería centrados en las necesidades del paciente y la calidad como núcleo, se adaptan a los nuevos problemas y a la tendencia general del desarrollo social, participan activamente en todas las actividades políticas, con el propósito de servir a los pacientes y contribuir a la sociedad, tomando como estándar la satisfacción del paciente. y servir a los pacientes de todo corazón.
En segundo lugar, el aspecto empresarial.
Durante este año, pude cumplir conscientemente con las reglas y regulaciones del hospital, obedecer las disposiciones de los líderes del departamento, desempeñar concienzudamente mis responsabilidades laborales, completar varias operaciones de enfermería, aprender a tomar todo en serio y preste atención a todo. Al mismo tiempo, ayudamos a los pacientes a resolver cada problema con más cuidado, recibir a cada paciente con seriedad y tratar a cada paciente como a un amigo y familiar. Haga un buen trabajo al redactar documentos médicos, estudie cuidadosamente los estándares de redacción de los documentos del departamento, escriba cuidadosamente los registros de enfermería generales, los registros de enfermería críticos y los registros de rescate. Exijase estrictamente para su propio trabajo, verifique los tres o siete pares y conserve los. tres conceptos básicos en mente.
En tercer lugar, mejorar la conciencia jurídica
Estudiar seriamente el "Reglamento de enfermería" y otras leyes y reglamentos, y participar activamente en las clases de estudio organizadas por el hospital. La gente se da cuenta de que con el establecimiento del sistema económico socialista de mercado, el sistema legal se ha vuelto cada vez más perfecto y la conciencia jurídica de la gente ha seguido aumentando. Actuar de conformidad con la ley y salvaguardar los derechos e intereses legítimos se ha convertido en la conciencia de la gente. El concepto moderno de calidad de enfermería es satisfacer a los pacientes de manera integral y durante todo el proceso, lo que representa una demanda cada vez mayor de servicios de enfermería. Por lo tanto, las personas deben enriquecer sus conocimientos jurídicos, mejorar su conciencia sobre la protección de la seguridad, comprender la ley y los usos y protegerse a sí mismos de acuerdo con la ley.
En tres años de trabajo de enfermería, mi experiencia es "tres puntos de tratamiento, siete puntos de cuidado", por lo que puedo sentir cada vez más la importancia del trabajo de enfermería. Alguien dijo una vez: "La persona que corre las cortinas de la vida es una enfermera, y la persona que corre las cortinas de la vida también es una enfermera". Sí, que en la vida de una persona no necesita el cuidado meticuloso y atento de un ¿enfermero? El trabajo de enfermería es un arte delicado. "Las enfermeras deben tener un corazón comprensivo y un par de manos dispuestas a trabajar". Utilizaré mi amor, paciencia, cuidado y sentido de responsabilidad para aliviar el dolor de los pacientes y utilizaré mi dedicación desinteresada. para sostener a los débiles, que las velas de la vida vuelvan a izarse, que vuelvan a florecer las sonrisas en los rostros doloridos y que las familias vuelvan a reír. En el trabajo futuro, debemos trabajar duro para mejorar nuestras habilidades, mejorar el servicio de sonrisa, tratar a cada paciente como nuestro amigo y familiar, ponernos siempre en el lugar de los demás y tener una actitud laboral correcta.
Espero que a través de mis esfuerzos, los pacientes me elogien ampliamente y los líderes de todos los niveles y los jefes de enfermería me reconozcan.
Creo que la enfermería es una causa noble y sagrada. Estoy orgulloso de ser parte del equipo de atención. En el futuro, redoblaré mis esfuerzos para hacer mi debida contribución a la enfermería humana.
¿Cómo redactar un informe anual de resumen de trabajo?
En los últimos años 20-2000, con la gran atención y el fuerte apoyo de los líderes del hospital, y con la estrecha cooperación del director del departamento clínico, la jefa de enfermería y los departamentos funcionales relevantes, el Departamento de Enfermería ha seguido estrictamente las políticas formuladas a principios de año. Planificar objetivos de trabajo, trabajar duro, mejorar elemento por elemento y completar con éxito diversas tareas. El trabajo se resume de la siguiente manera:
En primer lugar, promover plenamente las actividades de "servicios de enfermería de alta calidad" centradas en el paciente.
El Departamento de Enfermería implementa concienzudamente los requisitos generales del Ministerio de Salud y los acuerdos de trabajo de los líderes hospitalarios, y continúa avanzando en este trabajo en profundidad basándose en resumir la experiencia de los servicios de enfermería de alta calidad de 20 al 2000.
1. El Departamento de Enfermería mejora continuamente la evaluación de los servicios de enfermería de alta calidad, realiza inspecciones en las salas de vez en cuando, lleva a cabo la implementación estándar, analiza y evalúa el desarrollo de los servicios de enfermería de alta calidad y supervisa el seguimiento y rectificación de los problemas existentes.
2. El Departamento de Enfermería celebró una reunión especial sobre el trabajo de enfermería excelente para implementar las disposiciones básicas de la enfermería excelente una por una.
3. Para profundizar el modelo de trabajo del sistema de responsabilidad del equipo de sala, el Departamento de Enfermería brinda orientación sobre cómo agrupar razonablemente a las enfermeras según sus capacidades y asigna a los pacientes críticos a enfermeras con antigüedad y capacidad. para garantizar la seguridad del paciente.
2. Implementar estrictamente las normas y reglamentos de enfermería para garantizar la calidad de la atención de enfermería.
El Departamento de Enfermería, como siempre, considera la calidad de la enfermería como la máxima prioridad del trabajo de enfermería y hace esfuerzos incansables para hacer sonar la alarma. Este año no hubo disputas por cuidados.
1. Este año, el Departamento de Enfermería revisó oportunamente varias reglas y regulaciones, rutinas de enfermería, responsabilidades, procedimientos, planes de emergencia y habilidades operativas en función de los requisitos estándar de eficacia de fin de año y la situación real de nuestro hospital. .
Los estándares de evaluación y los puestos de enfermería hacen que el trabajo de enfermería clínica se base en reglas.
2. Reforzar la prevención de riesgos para los pacientes. Al ingresar, las enfermeras a menudo educaron a los pacientes y sus familias sobre las precauciones de seguridad. Los pacientes y sus familias se volvieron más conscientes de las precauciones de seguridad y no ocurrieron eventos adversos.
3. Fortalecer el manejo de pacientes críticos, pacientes con úlceras por presión y eventos adversos de enfermería.
4. La calidad de la atención de enfermería ha mejorado constantemente. El Departamento de Enfermería lleva a cabo de manera regular e irregular una supervisión mensual de la calidad de la enfermería en todo el hospital según los estándares de evaluación, presenta sugerencias de rectificación específicas para los problemas existentes en cada departamento y realiza un seguimiento de la calidad.
5. Celebrar periódicamente reuniones de retroalimentación de la calidad de la enfermería para resumir y analizar los problemas existentes en la calidad de la enfermería del hospital, conocer las causas, proponer medidas correctivas y mejorar y ajustar continuamente los métodos de gestión de la calidad de la enfermería.
6. Fortalecer la conciencia de gestión de la jefa de enfermería, exigiendo que las jefas de enfermería de cada departamento celebren reuniones periódicas de enfermería todos los meses y organicen su implementación, con el fin de resaltar los puntos clave y proporcionar una fuerte supervisión, que mejora eficazmente la concienciación sobre la calidad y la seguridad de todas las enfermeras, garantizando así la calidad de la atención.
En tercer lugar, fortalecer integralmente la gestión de la seguridad para garantizar la seguridad del paciente.
1. Supervisar e inspeccionar periódicamente la seguridad de las enfermeras, centrándose en las inspecciones de seguridad previas a las vacaciones, mejorar la conciencia de las enfermeras sobre la prevención, eliminar los peligros ocultos de accidentes, estandarizar la gestión de medicamentos en los vehículos de emergencia y lograr el " "Cuatro certezas", incluidos los traspasos de turnos y los registros. El equipo de rescate debería repararse y mantenerse oportunamente y debería garantizarse su estado funcional.
2. Implementar concienzudamente el "sistema no punitivo de notificación de eventos adversos de enfermería", alentar a los jefes de enfermería a informar de manera proactiva los eventos adversos de enfermería y organizar la discusión y el análisis. Por lo tanto, las jefas de enfermería deben brindar educación sobre advertencias de seguridad en las reuniones de enfermería del departamento para evitar que ocurran incidentes similares.
3. Implementar estrictamente el sistema de control, exigiendo firmas de enfermería clínica y tiempo para dispensar medicamentos, estableciendo tarjetas de inspección de infusión, reduciendo las llamadas telefónicas a pie de cama, mejorando el sentido de responsabilidad de las enfermeras y garantizando la seguridad de los medicamentos.
En cuarto lugar, fortalecer la construcción cultural y potenciar la fuerza centrípeta y la cohesión del equipo de enfermería.
Si bien brindamos buenos servicios de enfermería, promovemos constantemente personas y eventos típicos en el trabajo de enfermería de nuestro hospital, demostrando plenamente las habilidades profesionales y la buena perspectiva mental del equipo de enfermería de nuestro hospital, y ampliando aún más la influencia del equipo de enfermería. . fuerza.
Deficiencias existentes del verbo (abreviatura del verbo)
1. Es necesario fortalecer el control de calidad de la enfermería, la gestión de puestos de enfermería, la evaluación del desempeño y la capacitación del personal.
2. Algunos departamentos solo tienen una enfermera de guardia al mediodía, la noche y la madrugada, lo que plantea riesgos en la gestión de la seguridad.
3. Es necesario mejorar la conciencia de comunicación y de servicio de las enfermeras.
4. La atmósfera de aprendizaje activo no es fuerte y el aprendizaje no es lo suficientemente activo.
En resumen, aunque la enfermería ha conseguido algunos resultados, aún existen muchas carencias. En el trabajo futuro, el Departamento de Enfermería continuará implementando el plan de trabajo a principios de año, compensará las deficiencias y defectos, desarrollará continuamente nuevas tecnologías y proyectos de enfermería, redactará activamente artículos de enfermería e instará a todo el personal de enfermería a seguir adelante. cambiar su estilo de trabajo, optimizar los procesos de servicio y mejorar el nivel de servicio, garantizar la seguridad de la enfermería y mejorar constantemente la calidad de la atención de enfermería.
¿Cómo redactar un informe anual de resumen de trabajo?
El tiempo vuela y un semestre intenso, gratificante, ordenado y emprendedor llega a su fin. Este semestre, bajo los cuidadosos arreglos de los líderes de la sección de enseñanza e investigación de la ciudad y los líderes escolares, el grupo de enseñanza e investigación de nuestra escuela organizó a los maestros para llevar a cabo activamente diversas actividades de enseñanza e investigación. Mientras continuamos promoviendo el modelo de enseñanza en el aula de "aprender primero, enseñar después y establecer un aula eficaz", debemos combinar los nuevos conceptos y las nuevas ideas de los nuevos estándares curriculares con los nuevos conceptos y las nuevas ideas de la enseñanza de matemáticas en el aula, esforzarnos mejorar la eficiencia de la enseñanza en el aula y mejorar eficazmente la calidad de la educación y la enseñanza. Las principales tareas de este semestre son las siguientes:
Primero, persistir en el aprendizaje y promover la mejora de la calidad docente
Con la continua actualización y desarrollo de los conceptos educativos, nos damos cuenta profundamente de que Si los profesores no aprenden, las actividades de enseñanza e investigación se convertirán en "un árbol sin raíces y agua sin fuente". Por lo tanto, en torno a la reforma curricular, organizamos a los profesores de matemáticas para que estudien en profundidad los estándares curriculares de matemáticas, estudien materiales de referencia didácticos, organicemos a los profesores para que observen los registros de enseñanza en el aula de profesores famosos, mejoren la conciencia y el conocimiento de la reforma curricular y promuevan la reforma curricular en profundidad. desarrollo de la reforma curricular. Al mismo tiempo, estudiamos las últimas ideas educativas, tendencias informativas y resultados de investigaciones científicas publicados en revistas educativas, actualizamos constantemente conocimientos y enriquecemos al profesorado.
En segundo lugar, con los profesores como cuerpo principal, la formación en la escuela como medio y la formación como apoyo, la escuela organiza a los profesores para que asistan a clases y estudien en el extranjero. Entre ellos, se organizó a profesores de matemáticas de cuarto y quinto grado para visitar la escuela primaria Sanxiang Guanghou y la escuela primaria central Shiqi para visitar y analizar materiales didácticos. Organizar a los maestros clave de la escuela primaria en Xiaolan para que observen la enseñanza de cursos de alta calidad; organizar a los maestros para que observen los concursos de conferencias en la Escuela Primaria de Langqing; organizar a todos los maestros de matemáticas de tercer y quinto grado para que participen en las actividades de enseñanza e investigación organizadas por la enseñanza de la ciudad; y grupo de investigación, etc.
En segundo lugar, en términos de práctica
1. Prestar atención a las actividades de enseñanza e investigación en las escuelas.
Al principio se organizaron excelentes clases de demostración: con el fin de fortalecer los intercambios de enseñanza en el aula, mejorar la capacidad docente de los profesores jóvenes y organizar a nuevos profesores para participar en 165438+ conferencias a principios de octubre, se invitó a expertos; a nuestra escuela para guiar la enseñanza; 65438+ a principios de febrero, con el fin de dar la bienvenida a la evaluación de las escuelas de primera clase de la ciudad, nuestro equipo de enseñanza e investigación organizó especialmente una clase abierta para cada maestro. y presentó sugerencias y opiniones integradas; a mediados de febrero de 65438, se llevó a cabo la clase juvenil de la "Copa Liu Chuang" para participar en las semifinales de la "Copa Liu Chuang" el 23 de febrero de 2018; " estaban organizados.
2. Fortalecer la preparación colectiva de lecciones.
La preparación colectiva de las lecciones se lleva a cabo durante las actividades semanales de enseñanza e investigación. Todos participan juntos y preparan las lecciones cuidadosamente. Sobre la base de una interpretación cuidadosa y una comprensión profunda de los materiales didácticos, la preparación colectiva de las lecciones se lleva a cabo en función de la situación real del grupo de grado. A través del proceso de discusión colectiva - división del trabajo preparación - preparación de lecciones - integración de evaluación colectiva - suma y resta individual - reflexión posterior a la enseñanza, finalmente, deje que el maestro escriba un plan de lección con su propio estilo de enseñanza; Cada actividad destaca las siguientes tres decisiones: "Determinar el contenido, determinar el tiempo y determinar el portavoz central". La preparación colectiva de las lecciones se basa en el grupo de grado y el líder del grupo es responsable. A través de esta actividad se puede mejorar el nivel de formación y enseñanza de los docentes.
3. Optimizar la enseñanza en el aula y fortalecer la conciencia de calidad. Este semestre, continuaremos optimizando la enseñanza en el aula, prestando atención al proceso de enseñanza, mejorando la calidad de la enseñanza en el aula y destacando la eficacia de la enseñanza en el aula como las tareas clave de nuestro grupo. Prestar atención a la gestión de procesos de enseñanza en el aula promueve el entusiasmo de los profesores.
4. Estandarizar aún más la tarea de los estudiantes, esforzarse por mejorar la eficiencia de la práctica de la tarea, organizar cuidadosamente la tarea, calificarla con precisión, brindar comentarios oportunos y corregir errores, aprobar adecuadamente los comentarios alentadores, mantener la tarea ordenada, estandarizar la escritura. para que los estudiantes puedan cultivar Desarrollar buenos hábitos de escritura. Reducir eficazmente la carga académica de los estudiantes. Cumplir con la evaluación cuantitativa de las tareas de los estudiantes todos los meses.
En tercer lugar, existen deficiencias y algunas áreas que necesitan mayor fortalecimiento y mejora.
1. Debido a mis capacidades limitadas, es la primera vez que realizo labores docentes e investigadoras, y mi conciencia sobre la innovación docente e investigadora no es suficiente. Necesito fortalecer mi estudio y mejorar mi nivel docente e investigador en mi futuro laboral.
2. Es necesario mejorar el nivel de enseñanza, especialmente la organización lingüística de los profesores. En el futuro se debe fortalecer el estudio teórico para mejorar la calidad profesional de los docentes en matemáticas.
3. Orientar aún más a los de bajo rendimiento, reducir el número de fracasos y aumentar el índice de excelencia.
En resumen, todos nuestros profesores de matemáticas son practicantes de la enseñanza presencial este semestre. Para crear un aula eficaz, consideramos la enseñanza en el aula como un entorno propicio para la exploración activa del aprendizaje de las matemáticas por parte de los estudiantes. La idea rectora básica de la reforma docente es que mientras los estudiantes adquieren conocimientos y habilidades, sus emociones, actitudes y valores se desarrollan plenamente. La enseñanza de las matemáticas se considera un proceso de interacción profesor-alumno.
La reforma educativa y la investigación docente son temas eternos en el desarrollo educativo. Exploraremos e innovaremos audazmente en el futuro trabajo docente, nos centraremos en los objetivos laborales establecidos por la escuela, combinados con la situación real de nuestro grupo, altos estándares, requisitos estrictos, estudiaremos mucho, nos atreveremos a innovar, haremos todo bien y nos esforzaremos por hazlo mejor!
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