Red de conocimientos sobre prescripción popular - Conocimientos de oftalmología - ¿Puedo obtener un certificado de discapacidad si me falta un olécranon cubital izquierdo?

¿Puedo obtener un certificado de discapacidad si me falta un olécranon cubital izquierdo?

Análisis legal: generalmente se puede determinar que la fractura es una discapacidad de nivel 10 en la evaluación de discapacidad. Para detalles específicos, aún se recomienda que el departamento de trabajo local y el departamento de inspección legal la identifiquen de manera integral. La fractura del olécranon del cúbito izquierdo es menor. Si hay grietas o no hay un desplazamiento obvio, se puede usar un aparato ortopédico de yeso para la fijación y una revisión mensual. Para algunos pacientes que han sanado bien, el yeso se puede quitar en aproximadamente un mes y pueden comenzar con ejercicios de flexión y extensión de las articulaciones.

Para fracturas conminutas locales o fracturas obviamente desplazadas, se requiere tratamiento quirúrgico sobre la base de una fijación firme, se pueden iniciar ejercicios de flexión y extensión de la articulación aproximadamente de 2 a 4 semanas después de la operación para evitar que el uso prolongado pueda provocar. a rigidez articular o función limitada.

Base legal: "Reglamento de la República Popular China sobre el Seguro de Accidentes de Trabajo" Artículo 37 Los empleados que se encuentren incapacitados debido al trabajo y sean identificados con una discapacidad del nivel 7 al nivel 10 disfrutarán de la siguientes beneficios:

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(1) Se pagará un subsidio único por discapacidad del fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con el nivel de discapacidad. El estándar es: El nivel 7 de discapacidad es de 13 meses de discapacidad personal. salarios, y la discapacidad de nivel 8 es de 11 meses de salario personal, la discapacidad de noveno nivel es de 9 meses de salario personal y la discapacidad de décimo nivel es de 7 meses de salario personal;

(2) La El contrato de trabajo o de empleo expira o el propio empleado propone rescindir el contrato de trabajo o de empleo. Si hay un contrato de trabajo, el fondo del seguro de accidentes de trabajo pagará un subsidio médico único por accidentes de trabajo y el empleador pagará. un subsidio único de empleo por discapacidad. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios únicos de empleo por discapacidad serán estipuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.