¿Qué nivel de discapacidad tiene un yeso para una fractura relacionada con el trabajo?
Solicitar al departamento laboral la identificación de incapacidad laboral del empleado. Según GB/T16180-2006 "Evaluación de la capacidad laboral - Clasificación de lesiones y enfermedades profesionales relacionadas con el trabajo" j) Nivel 10, 14) No habrá deterioro funcional después de que las fracturas en todas las partes del cuerpo sanen; ser clasificado como discapacidad de Nivel 10. Según el artículo 35 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales", los empleados que queden discapacitados debido a accidentes laborales disfrutan de los siguientes beneficios: (1) Se pagará un subsidio único por discapacidad con cargo al seguro de accidentes laborales. fondo de acuerdo al nivel de discapacidad El estándar es: Nivel 7 de discapacidad 12 meses, 10 meses para discapacidad de grado 8, 8 meses para discapacidad de grado 9 y 6 meses para discapacidad de grado 10. (2) Cuando expire el contrato de trabajo, o el propio empleado proponga rescindir el contrato de trabajo, el empleador deberá pagar un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y un subsidio de empleo por discapacidad. Las normas específicas son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.
Objetividad jurídica:
Artículo 37 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo": Los empleados que sean identificados como incapacitados por accidentes de trabajo de grados siete a diez disfrutarán los siguientes beneficios: (1) ) El subsidio de invalidez único será pagado por el fondo del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con el nivel de invalidez. La norma es: la invalidez de séptimo nivel es el salario personal durante 13 meses, el octavo. El nivel de discapacidad es el salario personal durante 11 meses y el nivel de discapacidad noveno es el salario personal durante 9 meses. (2) Cuando el contrato de trabajo y empleo expire, o el propio empleado se proponga rescindir el contrato de trabajo y empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, y el empleador pagará una Subsidio único de empleo por discapacidad. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.