Reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo
Las normas para identificar lesiones relacionadas con el trabajo están determinadas por las leyes y reglamentos administrativos si un empleado comete intencionalmente un delito; o muerte en el trabajo según lo estipulado en las leyes y reglamentos administrativos. No se considera lesión laboral.
Hay muchas causas de lesiones relacionadas con el trabajo, y el alcance de las lesiones relacionadas con el trabajo incluye muchas situaciones. La ocurrencia de lesiones relacionadas con el trabajo es el requisito previo para obtener una indemnización del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo y también es la razón para el establecimiento del sistema de seguro por lesiones relacionadas con el trabajo. Las características de las lesiones relacionadas con el trabajo incluyen que el sujeto de las lesiones relacionadas con el trabajo es un empleado, las lesiones relacionadas con el trabajo son lesiones personales y las normas de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo son estrictas. Las lesiones relacionadas con el trabajo son identificadas por el departamento administrativo del seguro social. Existen disposiciones legislativas especiales. Las lesiones relacionadas con el trabajo son un requisito previo para obtener una indemnización por accidentes de trabajo.
1. El concepto de lesiones de trabajo Las lesiones de trabajo se refieren a las lesiones personales que sufren los trabajadores durante o como consecuencia de accidentes o que son diagnosticadas o identificadas como enfermedades profesionales de conformidad con lo dispuesto en el " Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales”.
Las causas de este tipo de lesiones personales incluyen los accidentes laborales y las enfermedades profesionales.
En cuanto a los accidentes laborales, las "Normas de clasificación para accidentes con víctimas de empleados empresariales" de mi país clasifican las lesiones personales causadas por accidentes y estipulan claramente la forma, naturaleza y ubicación de las lesiones. Según el grado de lesión provocada por el accidente, se divide en tres categorías: lesión leve, lesión grave y muerte. Según la naturaleza de la lesión, se dividen en lesiones por descarga eléctrica; contusiones, lesiones por aplastamiento, lesiones por aplastamiento y lesiones por entierro; lesiones por esguinces graves; lesiones; congelación; quemaduras; golpe de calor; daño biológico; Según la parte lesionada, se divide en región maxilofacial; ojos; orejas; cuello; abdomen; extremidades superiores;
En cuanto a las enfermedades profesionales, la "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales" de mi país aclara que las enfermedades profesionales se refieren a las enfermedades causadas por los trabajadores de empresas, instituciones y organizaciones económicas individuales que están expuestos al polvo, sustancias radiactivas y otros tóxicos. y factores nocivos en las actividades profesionales. Según la "Clasificación y Catálogo de Enfermedades Profesionales", las enfermedades profesionales de mi país se dividen en 132 categorías: neumoconiosis ocupacional y otras enfermedades respiratorias, enfermedades profesionales de la piel, enfermedades oculares ocupacionales, otorrinolaringología y enfermedades bucales ocupacionales, intoxicaciones químicas ocupacionales, factores físicos ocupacionales. enfermedades profesionales, enfermedades causadas por radiaciones, enfermedades infecciosas profesionales, tumores profesionales y otras enfermedades profesionales causadas por
2. Niveles de discapacidad y lesiones relacionadas con el trabajo De acuerdo con las disposiciones de los "Niveles de discapacidad por lesiones y enfermedades profesionales para la evaluación de la capacidad laboral de los empleados", los niveles de discapacidad por lesiones y enfermedades profesionales de los empleados se dividen en diez niveles, entre los cuales el nivel uno es el más severo y el diez clases de discapacidad es el más leve. Los estándares de identificación y compensación para cada nivel de discapacidad son diferentes. Los diez niveles son:
Lesión laboral nivel uno: pérdida de órganos o pérdida total de función, incapacidad de otros órganos para compensar, dependencia médica especial o deterioro total, mayor o parcial del autocuidado.
Lesiones laborales de grado II: defectos o deformidades graves de órganos, deterioro o complicaciones funcionales graves, dependencia médica especial o deterioro total o parcial del autocuidado.
Lesión laboral nivel III: defecto o malformación orgánica grave, deterioro o complicaciones funcionales graves, dependencia médica especial o deterioro parcial del autocuidado.
Lesión laboral nivel 4: defecto o deformidad grave de órganos, deterioro funcional grave o complicaciones, dependencia médica especial o deterioro parcial o nulo del autocuidado.
Lesiones relacionadas con el trabajo nivel 5: la mayoría de los órganos están defectuosos o claramente deformados, hay complicaciones o impedimentos funcionales graves, dependencia médica general y ningún impedimento para el autocuidado.
Lesión relacionada con el trabajo nivel 6: la mayoría de los órganos están defectuosos o claramente deformados, disfunción o complicaciones moderadas, dependencia médica general y ningún deterioro del autocuidado.
Nivel 7: La mayoría de los órganos están defectuosos o deformados, hay disfunciones o complicaciones leves, dependencia médica general y no hay deterioro del autocuidado.
Lesión laboral de grado 8: defecto orgánico parcial, anomalía morfológica, deterioro funcional leve, dependencia médica general y sin deterioro del autocuidado.
Lesión laboral de grado 9: defecto orgánico parcial, anomalía morfológica, deterioro funcional leve, sin dependencia médica o dependencia médica general, y sin deterioro del autocuidado.
Lesión laboral de nivel 10: defecto orgánico parcial, anomalía morfológica, sin deterioro funcional, sin dependencia médica o dependencia médica general, y sin deterioro del autocuidado.
3. Características de las lesiones relacionadas con el trabajo 1. El principal grupo de lesiones relacionadas con el trabajo son los empleados.
El sujeto de la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo será el empleado, y la identidad del empleado puede probarse mediante una copia del texto del contrato laboral u otros materiales de certificación que tenga una relación laboral (incluso de facto). relación laboral) y relación personal con el empleador.
2. Las lesiones relacionadas con el trabajo son lesiones personales.
Las lesiones relacionadas con el trabajo se refieren al daño causado a la salud personal de los empleados luego de que estos resultan lesionados en accidentes durante o con motivo del trabajo, o son diagnosticados e identificados como enfermedades profesionales de acuerdo con lo establecido en el Código de Trabajo. Ley de Prevención y Control de Enfermedades.
3. Estándares estrictos para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo.
Los estándares para determinar las lesiones relacionadas con el trabajo están determinados por leyes y regulaciones, incluyendo lo que se puede determinar como lesión relacionada con el trabajo, lo que se puede determinar como lesión relacionada con el trabajo y lo que no se puede determinar. como una lesión relacionada con el trabajo.
4. Determinación de accidentes de trabajo realizada por el departamento administrativo del seguro social.
La identificación de las lesiones relacionadas con el trabajo será presentada al departamento administrativo del seguro social por el empleado o sus familiares cercanos, el empleador y el sindicato. El departamento administrativo del seguro social aceptará la solicitud de trabajo. identificación de lesiones relacionadas y tomar una decisión sobre la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo.
5. Existen disposiciones legislativas especiales.
La "Ley de Seguro Social de la República Popular China" y el "Reglamento sobre el Seguro de Accidentes de Trabajo" son las dos leyes y reglamentos principales en el campo de las lesiones relacionadas con el trabajo. Al mismo tiempo, con el fin de estandarizar los procedimientos de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, identificar las lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con la ley y proteger los derechos e intereses legítimos de las partes, la República Popular China y el Ministerio de Recursos Humanos y la Seguridad Social formuló las "Medidas para la determinación de los accidentes de trabajo" de conformidad con las disposiciones pertinentes del "Reglamento del seguro de accidentes de trabajo".
6. Las lesiones relacionadas con el trabajo son un requisito previo para obtener una compensación del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo.
El seguro de accidentes de trabajo es uno de los sistemas de seguridad social establecidos para garantizar que los empleados que resulten lesionados en accidentes o padezcan enfermedades profesionales reciban tratamiento médico y una compensación económica. La ocurrencia de una lesión relacionada con el trabajo es un requisito previo para obtener una compensación del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo.