¿Cuáles son los criterios para determinar si una lesión relacionada con el trabajo califica como discapacidad?

Si una lesión relacionada con el trabajo puede evaluarse como discapacidad, el estándar de evaluación de la discapacidad se basa en una evaluación integral basada en el trabajo del empleado antes de la lesión y el grado de la lesión.

Según las disposiciones legales, el artículo 14 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” establece que si un trabajador reúne alguna de las siguientes circunstancias, se considerará que ha sufrido un accidente de trabajo. lesión:

(1) Durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo Lesionado por un accidente en el trabajo;

(2) Lesionado por un accidente mientras realizaba trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral;

( 3. Aquellos que resulten lesionados por violencia u otros accidentes en el desempeño de sus funciones durante el horario laboral o en el lugar de trabajo; Artículo 17 Si un empleado resulta lesionado debido a un accidente o es diagnosticado o identificado como una enfermedad profesional de acuerdo con lo establecido en la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, su unidad deberá Dentro de los 30 días siguientes a la fecha del accidente o la fecha del diagnóstico o identificación de una enfermedad profesional , el empleador podrá solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo con el consentimiento del departamento administrativo de trabajo y seguridad social en circunstancias especiales. Si un empleado no solicita el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el lesionado. El empleado o sus familiares directos o la organización sindical podrán solicitar directamente el reconocimiento de lesión relacionada con el trabajo ante el departamento administrativo de trabajo y seguridad social en el área de coordinación donde se encuentra ubicado el empleador dentro de 1 año a partir de la fecha de la lesión del accidente o la fecha de diagnóstico y valoración de enfermedades profesionales.