¿Cuál es la decisión disciplinaria de Peng Zhenggang?

Aviso y castigo severo dentro del partido.

Principales logros

El equipo de reparación de automóviles bajo su liderazgo es responsable de las tareas de mantenimiento de más de 100 vehículos de diversos tipos en la brigada. Los requisitos técnicos son complejos y las tareas de trabajo. son pesados. Sabe aprovechar al máximo la fuerza colectiva del equipo y moviliza plenamente la iniciativa de cada miembro de la clase. A través de un arduo estudio, gradualmente se ha convertido en un experto técnico en la industria de reparación de automóviles, invirtiendo constantemente y activamente en varias pequeñas reformas y realizando investigaciones técnicas y de calidad sobre algunos problemas de reparación de automóviles.

Por ejemplo, experimentos con rodamientos de acero, reparación de emergencia del automóvil número 126, etc.; se han publicado dos resultados de control de calidad, los cuales ganaron el Premio a la Excelencia. En las actividades de formación técnica, actuó como examinador e instructor, liderando la firma del "Acuerdo de Instrucción y Aprendizaje Maestro-Aprendiz"; asistió personalmente a tres nuevos estudiantes de la promoción, mejorando rápidamente sus habilidades profesionales y demostrando el potencial; Rendimiento general del equipo en la gran competición de entrenamiento.

Ha sido calificado como productor avanzado en la mina todos los años desde 1985. En 1987, fue calificado como productor avanzado en la Oficina Provincial de Reforma Laboral. En 1990, fue nombrado el primer equipo destacado. líder en la ciudad de Kaiyuan En 1991, fue nombrado Trabajador Modelo Provincial de la Industria del Carbón de 1986 a 1990. Los equipos que lidera han sido calificados muchas veces como equipos avanzados y equipos modelo en la mina.