Las ciudades, calles y agencias directamente afiliadas en el distrito de Baiyun, ciudad de Guangzhou, llevarán a cabo la tercera contratación abierta de personal gubernamental en 2021.
1. Números de reclutamiento y puestos
Oficina del Comité del Distrito de Guangzhou Baiyun, Departamento de Trabajo del Frente Unido del Comité del Distrito de Guangzhou Baiyun, Oficina Municipal de Medio Ambiente Ecológico de Guangzhou, Sucursal de Baiyun, Oficina de Salud del Distrito de Guangzhou Baiyun, Guangzhou Oficina de Gestión Urbana y Aplicación Integral de la Ley del Distrito de Baiyun, Oficina del Subdistrito de Tangjing del Gobierno Popular del Distrito de Baiyun de Guangzhou, Oficina del Subdistrito de Hejun del Gobierno Popular del Distrito de Baiyun de Guangzhou, Oficina del Subdistrito de Jiahe del Gobierno Popular del Distrito de Baiyun de Guangzhou, Oficina del Gobierno Popular del Subdistrito de Baiyunhu del Distrito de Baiyun (en adelante denominada a "Oficina del Comité Distrital del Partido, Comité Distrital del Partido Departamento de Trabajo del Frente Unido, Subdivisión Distrital de Medio Ambiente Ecológico, Oficina Distrital de Salud y Planificación Familiar, Oficina Distrital de Aplicación Integral de la Ley de Gestión Urbana, Calle Tangjing, Calle Hejun, Calle Jiahe, "Calle" del Lago Baiyun ) planea contratar 37 funcionarios gubernamentales, incluidos 20 puestos auxiliares de aplicación de la ley, 3 puestos de servicio de ventanilla, 9 puestos auxiliares administrativos y 5 puestos profesionales y técnicos (ver
II. Condiciones de solicitud
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(1) Tener nacionalidad china, ser mayor de 18 años y cumplir con las leyes y regulaciones nacionales
(2) Tener las condiciones físicas para desempeñar sus funciones con normalidad. >
(3) ) Tener buena ética y ética profesional, reconocer la identidad de un empleado gubernamental y cumplir con las obligaciones de un empleado gubernamental.
(4) Tener la calificación académica, título, edad. , título profesional y demás condiciones requeridas para el puesto de contratación.
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(5) Personas que no hayan sido liberadas de sanciones disciplinarias o se encuentren en proceso de revisión disciplinaria, personas cuyo período de sanción penal no haya expirado. , o personas sospechosas de delitos ilegales y que estén bajo investigación no podrán postular al examen.
(6) Obtener la edad límite para el cálculo de calificaciones académicas, títulos y calificaciones profesionales y técnicas. certificados es el 30 de noviembre de 2021 (inclusive)
(7) Experiencia laboral (basada en contrato laboral y registros de pago de seguridad social, seguridad social adquirida durante el período escolar. Excepto aquellos), el cálculo finaliza el 30 de noviembre de 2021 (inclusive) , 2021 (inclusive)
(8) El personal profesional y técnico que haya obtenido la calificación técnica profesional en la provincia y cumpla con las condiciones podrá ser contratado en el nivel correspondiente previa reevaluación o confirmación
.En tercer lugar, el proceso de contratación
Este reclutamiento se basa en el registro en línea, la revisión de calificación preliminar, la confirmación en línea, el examen escrito, la revisión de calificación, la entrevista, el examen físico, la inspección, la publicidad y la contratación.
>(1) Registro, revisión de calificación preliminar y confirmación en línea
1 Sitio web de solicitud: Guangdong Caihui.com (
2. Hora de registro: 2 65438+9:00. en la mañana del 20 de febrero de 2021 al 65438+17:00 en la tarde del 22 de febrero.
3 Procedimientos de solicitud: los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de la solicitud para verificar la información del puesto de contratación y completarla. los materiales de solicitud en línea y cargue una fotografía electrónica reciente desnuda según sea necesario
4. Verifique los resultados de calificación preliminares: los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web para verificar los resultados de calificación preliminares. > 5. Confirme e imprima el boleto de admisión en línea. Confirme para participar en la prueba escrita. Los candidatos que se hayan registrado exitosamente deben iniciar sesión en el sistema de registro Caihui.com de la provincia de Guangdong para la confirmación en línea. el 27 de febrero de 2026 a las 6:00 pm del 28 de febrero de 2022. Los candidatos que hayan confirmado exitosamente en línea tendrán que esperar hasta el mediodía del 5 de octubre de 2022. Preste mucha atención a los candidatos registrados. Se considerará que aquellos que no confirmen en línea e impriman su boleto de admisión dentro del límite de tiempo han renunciado automáticamente a sus calificaciones para realizar el examen. El boleto de admisión es un documento importante para que los candidatos participen en todos los aspectos de este examen de reclutamiento abierto. Por favor manténgalo correctamente. Candidatos que participen en exámenes escritos, revisiones de calificaciones, entrevistas, exámenes físicos, etc. , deberás traer tu boleto de admisión y tu identificación vigente al mismo tiempo.
6. Notas de inscripción
(1) Las carreras estudiadas por los postulantes deben cumplir con los requisitos profesionales de los puestos solicitados. Cada postulante solo podrá postularse a una postulación que cumpla con el reclutamiento. requisitos basados en las carreras estudiadas puesto requerido.
(2) La inscripción deberá realizarse mediante un DNI válido de segunda generación. No puede registrarse con los números de identificación nuevos y antiguos al mismo tiempo. Las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes.
(3) En principio, la proporción del examen escrito no debe ser inferior a 1:3. Si la primera convocatoria abierta no alcanza el ratio de apertura de exámenes, se podrá ampliar el tiempo de inscripción (el contenido específico se notificará por separado).
Después de aplazar el registro para el mismo puesto de contratación en las mismas condiciones, la tasa de apertura de exámenes para puestos de asistencia policial, puestos de servicio de ventanilla y puestos de asistencia administrativa no se puede cancelar en consecuencia ni reducir el número de reclutas para este puesto para puestos profesionales y técnicos; , la proporción del examen escrito se establece en 1:2. Si aún no se alcanza el índice de exámenes escritos, los puestos no se cancelarán ni reducirán, y todos los candidatos que cumplan con los requisitos para el examen escrito ingresarán al proceso de contratación posterior.
(2) Prueba escrita
1. Contenido y formato de la prueba escrita: incluye principalmente conocimientos básicos integrales, como conocimientos básicos públicos y prueba de capacidad administrativa. Se especifican libros de prueba y no se especifican materiales de referencia para la prueba.
2. Hora y lugar de la prueba escrita: la hora de la prueba escrita se determina en función del juicio integral de la epidemia y los requisitos de prevención y control de epidemias. La hora, el lugar y los requisitos específicos están sujetos al boleto de admisión.
3. Puntuación de la prueba escrita: La puntuación total de la prueba escrita es 100, redondeada a 2 decimales. Los resultados de la prueba escrita se anunciarán dentro de los 10 días hábiles siguientes a la finalización de la prueba escrita. Se solicita a los candidatos que inicien sesión en el sistema de registro en línea para verificar sus puntajes y si desean ingresar a la revisión de calificación en el sitio.
4. Entre los candidatos cuyas puntuaciones no sean inferiores a 60 puntos, la lista de candidatos que ingresarán a la revisión de calificación in situ y a la entrevista se determinará de acuerdo con la proporción de 1:3/5/. 10 según los puntajes de las pruebas escritas (consulte el anexo 1 para obtener más detalles). Si no se alcanza la proporción anterior, todos los candidatos estarán sujetos a una revisión de calificación in situ basada en el número real de personas.
(3) Revisión de calificación
1. La hora y el lugar específicos para la revisión de calificación solo se envían a Guangdong Net (
2. Los candidatos que ingresan a la calificación La revisión debe traer el sistema de registro en línea Formulario de solicitud impreso y firmado y catálogo de materiales presentados para revisión de calificación (ver anexo 2) para revisión de calificación in situ. Al mismo tiempo, originales y copias (tamaño A4) de los materiales enumerados en el catálogo. de los materiales enviados para la revisión de calificación se proporcionan. Las copias están encuadernadas en el orden del catálogo como base para la revisión de calificaciones profesionales y técnicas obtenidas fuera de la provincia de Guangdong.
Si no se puede proporcionar la información o la información proporcionada no cumple con los requisitos, la calificación será descalificada si no se puede proporcionar el certificado dentro del tiempo especificado. Se considerará que quienes participan en la revisión de calificación han renunciado a sus calificaciones; Para la entrevista, aquellos que no pasen la revisión de calificación (incluidos aquellos que no participen en la revisión de calificación a tiempo) serán reemplazados por puntajes de pruebas escritas calificadas. Cualquier información incorrecta en los materiales relevantes afectará los resultados de la revisión de calificación. la calificación de la entrevista será descalificada.
3. La revisión de la calificación se realiza durante todo el proceso de contratación. En todos los aspectos de la contratación, se descubre que el solicitante no cumple con las calificaciones o los materiales y la información proporcionados. el solicitante y las unidades y el personal relevantes son falsos.
(4) Entrevista
1. Hora y lugar de la entrevista: La hora y el lugar específicos estarán sujetos al aviso de entrevista del empleador. deberán asistir a la entrevista con su ticket de admisión y DNI original. Si no pueden asistir a la entrevista dentro del tiempo señalado, se considerará que han desistido automáticamente.
2. entrevista: El número de solicitantes se determinará en el orden de aprobación de la prueba escrita. El número de entrevistadores se determinará en proporción al número de personas a entrevistar (ver anexo 1: 3/5 para más detalles). Las vacantes para entrevistadores se cubrirán en orden de mayor a menor de acuerdo con el número de candidatos calificados. No se determinará el número de personas que realmente aprueben la prueba escrita. admitido a la entrevista.
3. Formato de la entrevista: La entrevista examina principalmente la capacidad de análisis integral, la capacidad profesional y técnica, la capacidad de coordinación y organización necesarias para el puesto de contratación y la capacidad para afrontar emergencias.
4. Puntuación de la entrevista: 100 es la puntuación de la entrevista y 60 es la puntuación de aprobación. Aquellos que no aprueben la entrevista no figurarán como candidatos para el examen físico. estará disponible. Los candidatos serán calificados y puntuados, y el personal anunciará los resultados de la entrevista a los candidatos.
5. 40% de la puntuación de la prueba escrita y 60% de la puntuación de la entrevista (entrevistas de trabajo sin pruebas escritas La puntuación es la puntuación integral), redondeada a dos decimales. La puntuación para aprobar la prueba integral es de 60 puntos. La misma puntuación integral se determinará en función de la puntuación de la entrevista
(5) )Examen físico y examen
1 Después del examen, se generará una lista de candidatos con la misma puntuación general. se determinará de acuerdo con la proporción de 1: 1 entre los candidatos con la puntuación general más alta. Si los candidatos del examen físico no se pueden determinar en función del puesto de contratación, se clasificarán en primer lugar de acuerdo con los requisitos del trabajo y las condiciones de prioridad si las condiciones; permanecen sin cambios, las puntuaciones de la entrevista se determinarán de mayor a menor. El examen físico se organizará e implementará de acuerdo con las normas de examen físico de los funcionarios públicos.
El examen físico se lleva a cabo en un hospital designado por el empleador. Si los candidatos a un nuevo examen recomendado por el hospital de examen físico no pueden llegar a una conclusión calificada dentro de un mes, se considerarán no calificados. Si los sujetos del examen físico abandonan el examen físico debido a un examen físico no calificado o el puesto de reclutamiento está vacante, se pueden cubrir en cantidades iguales de acuerdo con el puntaje integral del mismo puesto desde el puntaje más alto hasta el más bajo.
2. Aquellos que hayan pasado el examen físico ingresarán al enlace de inspección, y el empleador realizará inspecciones de aquellos que hayan pasado el examen físico de acuerdo con las "Reglas de implementación para la inspección de personal de contratación abierta por parte de instituciones públicas en la provincia de Guangdong (prueba) ". La inspección se centra principalmente en la ideología política del sujeto, su desempeño en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, etc. Perseguir la inhabilitación de quienes no cumplan las condiciones. Los empleadores pueden cubrir candidatos con puntuaciones iguales en el mismo puesto de mayor a menor según el número de vacantes. Serán inspeccionados después de aprobar el examen físico.
(6) Publicidad y Empleo
Quienes pasen la inspección serán determinados como candidatos para la contratación. La lista de personal a contratar se encuentra en Guangdong Caihui.com (
Cuarto, salario y beneficios
El salario y los beneficios de los empleados gubernamentales contratados esta vez se implementarán de acuerdo con el regulaciones pertinentes sobre salarios y beneficios de los empleados del gobierno del distrito de Baiyun Se implementa un período de prueba y el salario durante el período de prueba se paga al 80% del salario formal
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La organización del examen cumple estrictamente con las normas nacionales, provinciales, municipales y de control de epidemias pertinentes, los candidatos deben cooperar en la protección personal de acuerdo con los requisitos de prevención y control pertinentes.
( 1) Todos los candidatos deben registrar el "Código de Salud de Guangdong" en el Mini Programa Provincial de la Provincia de Guangdong con 14 días de anticipación y registrarse en la función de declaración de salud. Registre verazmente su historial de residencia reciente, historial de contactos, estado de salud física y método de llegada a Guangdong.
(2) Los candidatos de esta provincia no abandonarán la provincia a menos que sea necesario 14 días antes del examen, y no abandonarán la ciudad local a menos que sea necesario la ciudad donde se encuentra el área de alto riesgo. deben organizar su tiempo de manera razonable e implementar la gestión de la salud y las pruebas de ácido nucleico de acuerdo con las políticas de prevención y control de Guangdong (la lista de áreas de alto riesgo se puede encontrar en el "Mini Programa para Clientes del Consejo de Estado")
( 3) El "Código Yuekang" es un código verde y la tarjeta de viaje de big data de comunicación es normal (no hay antecedentes de estancia en áreas de alto riesgo ni ciudades locales del país dentro de los 14 días anteriores a la prueba). un certificado de prueba de ácido nucleico negativo dentro de las 72 horas anteriores a la prueba y la temperatura corporal medida en el lugar es normal (temperatura corporal lt; los candidatos con una temperatura de 37,3 ℃ pueden realizar el examen normalmente
(4) Candidatos con "código Yuekang" en el código rojo o amarillo, casos confirmados e infecciones asintomáticas durante el período de aislamiento y tratamiento, antes de la expiración del período de aislamiento, contactos cercanos y subcontactos, residentes en el extranjero que no hayan completado la gestión sanitaria de conformidad. con las políticas de prevención y control de la provincia de Guangdong, y los candidatos de otras áreas nacionales de riesgo medio y alto y las ciudades locales (municipios) no pueden realizar el examen.
(5) Los candidatos que tengan fiebre. y otros síntomas sospechosos dentro de los 7 días posteriores a que los contactos cercanos salgan del aislamiento, y candidatos que tengan fiebre y otros síntomas dentro de los 14 días (excluyendo el día) antes del examen y tengan una temperatura corporal anormal en el lugar (temperatura corporal ≥37,3 ℃) , serán observados temporalmente. Los candidatos cuya temperatura corporal aún sea anormal después de tomar un termómetro de mercurio en el distrito en los últimos 14 días deberán realizar el examen en una sala de examen aislada.
(6) Los candidatos deben. traiga sus propias máscaras médicas desechables o superiores Además de usar máscaras según sea necesario durante la verificación de identidad, los candidatos también deben usar máscaras en todo momento.
Si las horas de contratación se ajustan debido a la epidemia o cambios en los métodos organizativos, todos los factores se considerarán de manera integral y se harán arreglos razonables de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre contratación abierta. y los requisitos de prevención y control de epidemias, y el informe se presentará a Cai Hui de la provincia de Guangdong de manera oportuna (
Explicación del problema relacionada con el verbo intransitivo
(1) Si un candidato comete cualquiera de los siguientes actos durante el proceso de selección abierta, se cancelarán sus calificaciones para el examen o empleo, y si se constituye un delito, se investigará la responsabilidad penal de conformidad con la ley:
1. Completar información personal falsa, proporcionar materiales falsos, falsificar o alterar documentos u obtener calificaciones de solicitud por otros medios inadecuados
2. Solicitantes que hagan trampa durante los exámenes y exámenes físicos; p>3. Quienes hayan sido objeto de sanciones disciplinarias partidarias y gubernamentales que aún no hayan cumplido o se encuentren en revisión disciplinaria;
4. Quienes se encuentren bajo sanción penal o se encuentren bajo investigación judicial que no haya sido cumplida. llegó a una conclusión;
5. Aquellos que figuran en la lista negra del sistema de empleados del gobierno no serán contratados;
6. Otras situaciones en las que el resultado del empleo no es cierto debido al solicitante.
(2) Los candidatos que han realizado el examen pero no han sido contratados se incluyen en la base de datos alternativa de empleados del gobierno, y el empleador puede iniciar el proceso de contratación suplementario en la base de datos alternativa según sea necesario.
(3) Línea directa de consulta de políticas: 020-86388001 extensión 8061/8604/8022, soporte técnico QQ atención al cliente: 985437617/1874 768133. (Horario de aceptación: lunes a viernes de 9:00 a 12:00 horas, de 14:00 a 18:00 horas, excepto festivos.)
El contratista es responsable de la interpretación de este anuncio.
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