Lesiones relacionadas con el trabajo debido a intoxicación por sulfato de dimetilo, voz ronca, aumento de glóbulos blancos y posible cáncer. ¿Cómo debo compensar?
Lesiones relacionadas con el trabajo causadas por intoxicación por sulfato de dimetilo, ronquera, aumento de glóbulos blancos y posible cáncer. ¿Cómo se debe compensar a los trabajadores? El trabajador debe acudir al comité de evaluación de capacidad laboral local para una evaluación de discapacidad. El comité de evaluación de la capacidad laboral realizará una evaluación de la discapacidad en función del grado de lesión del trabajador y la parte lesionada se evaluará de manera integral, y prevalecerá el nivel de discapacidad final. El empleado puede solicitar al empleador y al departamento de seguridad social el pago de una. cierta cantidad de compensación dentro de la proporción que les corresponde.
La principal compensación por los beneficios del seguro de accidentes de trabajo es: gastos médicos, subsidio único por incapacidad (meses de salario), subsidio único de empleo (determinado de acuerdo con las normas de accidentes de trabajo de la provincia donde se encuentra el empleado, y se termina la relación laboral (Se recibe cuando se termina la relación laboral), subsidio médico por única vez (determinado de acuerdo con la normativa de accidentes de trabajo de la provincia donde se encuentra el empleado, y se recibe cuando termina la relación laboral), salarios durante el período de cesantía (determinados según el aviso de conclusión de la evaluación de capacidad laboral), subsidios de alimentación, honorarios de enfermería, gastos de transporte, etc.
Según el artículo 37 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” y la normativa del seguro de accidentes de trabajo de la provincia donde se encuentre el trabajador.
Artículo 37 Los empleados que se encuentren incapacitados para el trabajo y se les identifique una discapacidad del nivel 7 al nivel 10, gozarán de los siguientes beneficios:
(1) De los beneficios relacionados con el trabajo. fondo de seguro de lesiones según la discapacidad Se paga un subsidio único por discapacidad para cada grado. El estándar es: la discapacidad de grado 7 es de 13 meses de salario personal, la discapacidad de grado 8 es de 11 meses de salario y la discapacidad de grado 9 es de 9 meses de salario. , y la incapacidad de grado 10 es de 9 meses de salario. La incapacidad es igual a 7 meses de salario personal;
(2) Si el contrato de trabajo o de empleo vence o se rescinde, o el propio empleado propone rescindir el mismo. contrato de trabajo o de empleo, el fondo de seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad una sola vez. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios únicos de empleo por discapacidad serán estipuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.