Los hechos personales de Zhang Dong
Zhang Dong estudió mucho, trabajó activamente y se ganó la confianza de sus compañeros de equipo con sus excelentes habilidades y actitud laboral. Durante muchos años de práctica laboral, absorbió cuidadosamente la experiencia y aprovechó al máximo su papel. un puesto de publicidad y educación, y poner en práctica ideas avanzadas en cada miembro del equipo, desde el emprendimiento "cuatro motores como líder" hasta los estándares operativos "tres más, tres distinciones, tres deben" desde el "rigor en cada vínculo"; , detalle en cada detalle" hasta "nada es trivial en un equipo avanzado" Educación básica en seguridad; educación ideológica desde "la gestión del equipo aporta nueva vitalidad" hasta "la comprensión del equipo sobre el tipo de trabajo de maniobras", todo refleja la responsabilidad del líder del equipo al equipo, lo que también permite que el equipo se transforme gradualmente de un tipo de monitoreo a un tipo de autocontrol. Conviértase en un pionero en la formación de equipos de base.
Durante los tres años en que el camarada Zhang Dong sirvió como líder del equipo de tercer nivel de la Clase B, el equipo ganó sucesivamente los títulos de equipo de civilización juvenil a nivel de rama, equipo avanzado y juvenil a nivel municipal. equipo de civilización. Los tres miembros restantes del equipo aprobaron la especialización secundaria de educación nacional en la evaluación de habilidades vocacionales, cada uno de ellos alcanzó el nivel más alto de su puesto y se convirtió en un modelo a seguir para que todos los equipos aprendieran. Centrarse en la seguridad en las operaciones de maniobras, cumplir con los estándares operativos, perfeccionar el sistema de trabajo con paciencia, cuidado, sinceridad y responsabilidad y fortalecer la producción segura.
A abril de 2006, se han logrado 7.960 días de producción segura, convirtiéndose en un estandarte de estándares operativos en la estación. Sobre la base de garantizar la seguridad, el equipo de trabajo se centra en la construcción de cualidades morales y civilizadas. Son meticulosos y concienzudos en su trabajo. Prestan atención a las preocupaciones de los propietarios de la carga y piensan cuidadosamente en lo que piensan. posicionarse y recoger y entregar a tiempo, sentando así las bases para la eficiencia de la estación y ganando Los elogios de los propietarios de la carga han salvaguardado la reputación de la estación. En 2004, con la implementación de la estrategia de desarrollo a gran escala del ferrocarril, el ajuste del diseño de productividad entró en una etapa sustancial y el equipo rápidamente cambió sus conceptos, unificó su pensamiento y fortaleció sus creencias laborales. de manera estable y saludable, y se ha ganado los elogios de la estación. En los últimos tres años, el tercer turno de la Clase B ha producido sucesivamente dos despachadores y dos conectores, que ahora se han convertido en la columna vertebral de cada equipo, y el equipo se ha convertido en una base para la operación y transporte de talentos. Gracias a los esfuerzos continuos del camarada Zhang Dong, el pensamiento del equipo se ha unificado en gran medida en una construcción de calidad, sentando las bases para la unidad y allanando así el camino para un desarrollo saludable del equipo.