Cultura corporativa de Shandong Haina Real Estate Co., Ltd.
Mejorar el valor de los productos, empleados y empresas con excelente calidad, ganándonos así el respeto de la sociedad, este no es solo el credo al que nos adherimos, sino también el objetivo de nuestra carrera. Excelente calidad no es solo la excelente calidad de las obras inmobiliarias, sino también el excelente servicio y la noble calidad de vida.
Valores fundamentales corporativos: lealtad, cooperación, innovación y eficiencia.
Lealtad: Leal a Hainer, honesto y digno de confianza.
Ser leal a Haina significa formar una relación de interés con Haina y desarrollarse juntos; ser leal a Haina significa ser leal al trabajo y posición de uno; ser leal a Haina significa guardar estrictamente los secretos corporativos de Haina y mantener los secretos corporativos de Haina. imagen es no hacer nada que perjudique los intereses y la imagen de Haina; la honestidad y la confiabilidad significan buscar la verdad a partir de los hechos y actuar dentro de sus capacidades; las palabras de un caballero son difíciles de seguir;
Cooperación: trabajo en equipo, dedicación y debida diligencia.
Cooperación significa trabajo en equipo y cooperación mutua. Sólo cooperando entre nosotros y promoviendo el espíritu de equipo podremos mejorar la eficiencia del trabajo, promover el desarrollo empresarial y hacer realidad nuestros intereses personales y nuestra autoestima. Sin cooperación nadie puede lograr nada. La dedicación es la actitud y principio del trabajo.
Innovación: Diligente en el aprendizaje, innovador y emprendedor.
Estudiar significa aprendizaje continuo, ya sea en el trabajo o en el tiempo libre; innovación y emprendimiento, lo más importante es la innovación de pensamiento y conceptos. Todos los empleados de Haina deben tener sentido de innovación y mantenerse al día.
Eficiencia: Buscar la verdad a partir de los hechos y priorizar la eficiencia.
El pragmatismo significa buscar el progreso manteniendo la estabilidad, que se caracteriza por la estabilidad, que requiere tanto desarrollo como control de riesgos. La eficiencia es la clave para el éxito o el fracaso de la competencia de una empresa, y enfatizar la eficiencia ayuda a dar forma a la empresa. competitividad.
Espíritu emprendedor: diligencia, trabajo duro, pragmatismo, búsqueda de la excelencia
Diligencia y espíritu emprendedor
La gente de Haina trabaja duro y se esfuerza por la superación continua en el proceso de emprendimiento, sin condiciones Crear activamente las condiciones y no tener miedo a las dificultades. Con su extraordinario espíritu y perseverancia, han logrado el negocio de Haina de hoy. Esta buena tradición será una valiosa riqueza espiritual para Hainer.
Sea diligente y pragmático
Insista en buscar la verdad y sea pragmático, y evite el formalismo. Esfuércese por crear una buena atmósfera que preste atención al trabajo práctico, enfatice los resultados prácticos y observe el desempeño. Nunca te conformes, el emprendimiento es eterno. Trate cada trabajo con espíritu emprendedor, considere cada logro como un nuevo punto de partida y lleve a cabo constantemente nuevas prácticas. Nos esforzamos por construir una fuerza laboral de primera clase y crear una imagen corporativa de primera clase con estándares de primera clase, trabajo de primera clase y desempeño de primera clase.
Buscar la excelencia
Anima activamente a los empleados a buscar la excelencia con gran espíritu. Considere la creación de un desempeño sobresaliente como el objetivo eterno y la misión sagrada de la compañía, demuestre la fuerte fortaleza de la compañía con un desempeño sobresaliente, use la fuerza fuerte para crear un desempeño más sobresaliente en la feroz competencia del mercado, sirva al país, contribuya a la sociedad y recupere a los accionistas y al personal.
Estilo corporativo: justo, honesto, brillante, rápido, estricto y práctico.
Gong: Sincero, justo y equitativo, honesto y digno de confianza, las recompensas y los castigos son oportunos. Cree en los demás y cree en los demás.
Sinceridad: Ser leal a la empresa, ser honesto con los compañeros, respetarse y apreciarse mutuamente y estar siempre agradecido.
Ming: Objetivos claros, responsabilidades claras, intercambio de información y gestión transparente. Sea bueno identificando problemas, tenga el coraje de resolverlos y no ponga excusas para encontrar soluciones cuando encuentre dificultades.
Rápido: Fortalecer la coordinación, optimizar procesos, responder rápidamente, tener actitud firme, estar dispuesto a cooperar, nunca eludir y mantener siempre la pasión. La eficiencia crea oportunidades de negocio y la velocidad crea riqueza.
Estricto: normas estrictas, autodisciplina, dedicación, perseverancia, tenacidad, introspección, empatía y trascendencia. Los intereses de la empresa están por encima de todo.
Realidad: Visionario, diligente, con los pies en la tierra, pragmático, pragmático, responsable, ambicioso e indiferente.
Lema corporativo: Crea una nueva vida en la ciudad
Tenemos una * * * casa - Haina Real Estate; tenemos un * * * mismo nombre - nuestro pueblo The; La idea es la misma: el mar está abierto a todos los ríos.