Trabajo garantizado

En la nueva era de cambios rápidos y cambios constantes, las cartas de garantía no nos son ajenas, lo que facilita a las organizaciones o colectivos superiores realizar supervisión e inspección en base al contenido garantizado por la persona garantizada. Entonces, ¿qué tipo de garantía es válida? Aquí hay cinco consejos de seguridad laboral que he reunido para usted. Todos son bienvenidos a aprender de ellos y esperamos que les resulte útil.

Cláusula 1 de Garantía de Empleo 1. Limpia después de las comidas todos los días y mantenlo limpio por dentro y por fuera. Si no lo hace después de la inspección, se le descontarán 5 yuanes por no escanear.

2. No lavar todos los utensilios de cocina después de su uso. Después de la inspección, se descubrió que cada artículo costaba 3 yuanes.

3. No hay distinción entre alimentos crudos y cocidos en el refrigerador, hay un olor peculiar en el refrigerador y los recipientes de comida en el refrigerador se presionan entre sí si no se limpian; una vez a la semana, se deducirán 5 yuanes por cada artículo.

4. Si los utensilios y materiales de cocina están mal mantenidos y ordenados de manera desordenada, se deducirán 5 yuanes por cada artículo.

5. Las sustancias tóxicas y nocivas mezcladas con los alimentos se deducirán 20 yuanes a la vez; las pérdidas económicas se compensarán según el precio.

6. comidas y después de usar el baño, se deducirán 5 yuanes por cada gabinete de desinfección.

7. Dentro de la jurisdicción del chef de verano, si ve más de 2 moscas a la vez mientras cena, se le descontarán 5 yuanes a la vez.

8. Si se encuentran agujeros de rata, huellas de rata, orina de rata o marcas de mordeduras de rata en la cocina, se deducirán $3 por cada descubrimiento.

9. La estufa y sus alrededores no están limpios: el fregadero de verduras no está limpio; las tablas de cortar y las tablas de cortar no están limpias ni fregadas después de su uso; la mesa de cocina no está limpia; no están ordenados de forma ordenada y limpia; el polvo en el vidrio de puertas y ventanas es demasiado espeso; hay telas de araña en las paredes, refrigeradores, gabinetes de desinfección y techos circundantes, y hay polvo evidente en los ventiladores; cada artículo cuesta 3 yuanes; .

10. Hay manchas de aceite y residuos de arroz en el fregadero; hay basura acumulada en el suelo; cada artículo cuesta 3 yuanes.

11. Si el chef no está en la cocina cuando los empleados están cenando, se deducirán 5 yuanes.

12. Si la ropa de trabajo y los delantales están demasiado sucios y no se pueden lavar y cambiar a tiempo, se deducirán 2 yuanes a la vez.

13. Si recoges las verduras de la olla con las manos, se te descontarán 10 yuanes a la vez; si usas una cuchara para probar la comida de la olla, se te descontarán 5 yuanes. a la vez.

14. Si hace comentarios maliciosos o condescendientes sobre las reglas, regulaciones, medidas o personal de la empresa, se le deducirán 50 yuanes por vez.

15. Si un empleado se salta las comidas debido a incumplimiento del deber, se deducirán 50 yuanes por cada empleado si hay menos de cinco empleados, y se deducirán 50 yuanes por más de cinco empleados, dependiendo del situación.

16. Si robas alimentos o artículos de la empresa (verduras, aceite, arroz, etc.), tendrás que volver a casa y te descontarán 20 yuanes.

17. Tener una actitud laboral correcta. Si la cantidad y calidad de la comida no cumple con los requisitos debido a las propias emociones, se deducirán 20 yuanes una vez. Si un empleado se queja, se deducirán 50 yuanes.

18. Si el chef tiene un débil sentido de responsabilidad y hace que la olla de sopa se seque, las verduras se cocinen y el arroz se cocine demasiado, se deducirán 20 yuanes a la vez.

19. Encienda el interruptor del gabinete de desinfección para desinfección a las 9:00 am y a las 4:00 pm todos los días. Si no lo hace, se le descontarán 10 yuanes a la vez.

20. Cualquiera que beba y cause problemas durante las horas de trabajo será despedido directamente.

Nota: Si se determina que el trabajador auditado no trabaja conforme a las normas, se le aplicará 1 amonestación verbal, 2 amonestaciones graves y 3 deméritos. Si trabajan más de tres veces seguidas en un día o semana, serán despedidos.

He leído detalladamente las reglas de trabajo anteriores y prometo cumplirlas estrictamente.

Como antes estaba demasiado ocupado en el trabajo, solo pensaba en el trabajo y la carrera, e ignoraba los sentimientos de mi esposa. Aquí le pido disculpas profundamente a mi esposa. Hay muchas ocasiones en las que no hago las cosas bien, lo que angustia mucho a mi esposa, y también hay muchas ocasiones en las que no puedo darle a mi esposa una sensación de seguridad. Lo siento por mi esposa ~~~ Aquí le prometo a mi esposa que seré un marido satisfactorio para ella en el futuro.

1. Cuido, amo y considero a mi esposa más que antes.

2. No hagas nada que avergüence a tu esposa. Nunca se lo hagas a tu esposa en ningún momento ni bajo ninguna circunstancia.

A partir de ahora sólo te amaré, te mimaré y no te mentiré.

4. No pelearé con mi esposa, aunque sea una pequeña pelea o una pequeña pelea, la dejaré ir.

5. Haré todo lo que te prometí;

6. Pasará tiempo con tu esposa todos los días mientras tengas tiempo, para que tu esposa no se sienta tan sola.

7. No importa lo que pase en el futuro, se lo informaré a mi esposa para que no se preocupe por mí.

8. Pensar en mi esposa en todo. Lo compartiré con mi esposa, ya sea delicioso o divertido.

9. Asegúrate de no tener contacto frecuente con otras chicas extrañas. Tener tiempo extra para pasar con mi esposa.

10. Ahora a veces tengo mala memoria. Olvidaré lo que mi esposa me dijo tantas veces. De ahora en adelante tendré presente lo que me dijo mi esposa.

¡Pensando en estos ahora, agregaré más más adelante~! De hecho, esto no es lo que dijiste, ¡tienes que tomar medidas reales~! ¡Vamos, Xu Peng, debemos hacerlo y dejar que Zhang Yanling y yo pasemos nuestras vidas felices ~!

Seguridad laboral Capítulo 3 Nuestra empresa apoya e implementa firmemente el espíritu y los requisitos de los departamentos gubernamentales pertinentes para mantener el orden operativo normal del mercado de las telecomunicaciones y tomar medidas enérgicas contra los negocios ilegales y la obscenidad en Internet. Para promover el desarrollo saludable y sostenible de la industria de servicios de telecomunicaciones y garantizar la prestación de servicios de información ecológicos y saludables a los clientes, nuestra empresa se compromete solemnemente a lo siguiente:

1 Cumplir estrictamente con el alcance de cooperación acordada en la Carta de Compromiso de Responsabilidad de Seguridad de la Información (Acuerdo de Cooperación) de ambas partes.

2. Para servicios como líneas de voz dedicadas, conexiones directas de centros de llamadas y servicios 400, nuestra empresa promete nunca participar en actividades ilegales de agencia de tráfico, como no seguir los procedimientos pertinentes o servicios privados. -Embalaje en capas y agencia multinivel;

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Tres. Con respecto al acceso dedicado a Internet, la construcción de sitios web corporativos, el registro de nombres de dominio y otros servicios, nuestra empresa promete:

1 Nunca utilizar IP para realizar tráfico al por mayor, evacuación de tráfico, servicios de devolución de llamadas, servicios de transferencia de llamadas de larga distancia. y otros servicios Comportamiento del proxy de tráfico;

2. Nunca utilice el acceso exclusivo a Internet para participar en servicios de contenido que violen las leyes nacionales;

3. Comprométase a garantizar que el contenido comercial de la empresa cumpla estrictamente. Con las "Medidas de Gestión de Servicios de Información de Internet" 》 y otras leyes y regulaciones nacionales relevantes, nunca produciremos, copiaremos, publicaremos o difundiremos información obscena y pornográfica u otra información ilegal o vulgar que viole la moral social y ponga en peligro el bienestar físico y mental. salud de los jóvenes.

Cuatro. Compromiso y garantía de que la empresa cumplirá con China Mobile Canal en la promoción de negocios cooperativos.

Normas de gestión relevantes para la promoción vial:

1. Garantizar que no existan actividades delictivas como pornografía y juegos de azar en línea en nuestros canales comerciales y de promoción.

2. Está prohibido el uso de terceros como alianzas publicitarias para promover negocios cooperativos.

Si hay alguna violación de los compromisos anteriores, la empresa asumirá voluntariamente todas las responsabilidades y aceptará un trato serio por parte de los departamentos pertinentes y de China Mobile. ¡Por la presente promesa!

Garante:

Fecha, Año, Mes

Seguridad Laboral Artículo 4 ¡Hola!

Trabajé en los jardines de la tienda Heping Oriental Pearl Tower durante casi un año. Ahora es subdirector de tienda Oriental Pearl Heping Store. Desde que comencé en este trabajo, he aprendido mucho para poder desempeñarme mejor en mi trabajo futuro y recibir ayuda oportuna de líderes y camaradas. Prometo hacer lo siguiente en mi trabajo futuro.

En primer lugar, debemos estudiar conscientemente el negocio, aprender el espíritu relevante anterior y nunca olvidar la mejora del trabajo y la conciencia ideológica.

En segundo lugar, siempre debes tener presente tus responsabilidades, hacer tu trabajo a conciencia y estar de servicio cada minuto y sesenta segundos.

En cuarto lugar, respetar el liderazgo, unir a los colegas y esforzarse por crear un grupo unido y armonioso.

4. Cumplir conscientemente con las reglas y regulaciones formuladas por Tianjin Heping District Tianlin Entertainment Co., Ltd.

En quinto lugar, conocer los conocimientos profesionales, los procesos de trabajo y las operaciones de la empresa.

En sexto lugar, haga bien su propio trabajo, administre bien su propia área y complete activamente el trabajo asignado por sus superiores.

En séptimo lugar, al tratar a los clientes, usted y sus empleados deben no decir palabras irrespetuosas, antipáticas, impacientes o descorteses.

En octavo lugar, establecer un fuerte sentido de servicio y ser pionero e innovar.

Estimados colegas de liderazgo, lo anterior es mi carta de garantía. Por favor superviseme.

Seguridad laboral Capítulo 5 Nombre del empleado: Puesto: Departamento:

1. Antes de realizar mis funciones, prometo solemnemente lo siguiente a mi escuela y departamento:

1. Puedo estudiar seriamente las leyes y reglamentos nacionales relacionados con la seguridad, incluidos los "Reglamentos de producción de seguridad" y los "Reglamentos de recompensas y castigos de producción de seguridad" de xx Electric Power Group Company.

2. Puedo estudiar detenidamente los sistemas de seguridad relevantes formulados por la escuela, como "xx Reglas de recompensas y castigos de producción de seguridad escolar para técnicos de energía eléctrica", "Evaluación y gestión de castigos por infracciones habituales de la escuela para técnicos de energía eléctrica xx. Medidas ", "xx Escuela Técnica de Energía Eléctrica "Reglas detalladas del trabajo de producción de seguridad escolar", "XX Escuela Técnica de Energía Eléctrica Sistema de Gestión de Seguridad Vial y Tráfico", etc., y estar familiarizado con los objetivos de producción de seguridad de la escuela.

3. Puedo comprender y dominar claramente los requisitos de seguridad para equipos de oficina, puertas y ventanas de oficina, instalaciones de protección del área de oficina, instalaciones de protección contra incendios y requisitos de seguridad de los empleados dentro del alcance de mi puesto.

4. Estoy dispuesto a cumplir con el sistema de seguridad y las reglas de implementación de la escuela, y acepto conscientemente las limitaciones de los sistemas de seguridad y las reglas de implementación relevantes de la escuela.

5. Me esfuerzo por lograr "No me hago daño a mí mismo, no hago daño a los demás, no hago daño a los demás, protejo a los demás de ser heridos" y "No hay accidentes a mi alrededor". , y no hay errores en mi posición." .

2. Si viola los sistemas de seguridad y las reglas de implementación relevantes y causa pérdidas económicas o daños a la reputación de la escuela, está dispuesto a aceptar el castigo de acuerdo con el sistema de gestión escolar.

Tres. Las garantías anteriores están supervisadas por el departamento y la escuela.

Garante:

Departamento del Garante (sellado)

Puesto de trabajo:

(Firma):

Departamento líder (firma):