¿Cuánta compensación se requiere cuando la evaluación de lesiones relacionadas con el trabajo es de nivel 9?

Según el artículo 37 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”, los empleados que sean identificados con una discapacidad del nivel siete al diez por razón del trabajo gozarán de los siguientes beneficios:

1. Según La clase de discapacidad paga un beneficio de discapacidad único del fondo del seguro de compensación para trabajadores. Los estándares son: 13 meses de salario por discapacidad de nivel 7, 11 meses de salario por discapacidad de nivel 8, 9 meses de salario por discapacidad de nivel 9 y 7 meses de salario por discapacidad de nivel 10

2; Trabajo, cuando el contrato de trabajo expira, o el propio empleado propone rescindir el contrato de trabajo o de trabajo, el fondo del seguro de accidentes de trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, y el empleador pagará un subsidio médico único Subsidio de empleo por invalidez. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.

Datos ampliados:

Estándares de identificación de discapacidad en nueve niveles:

1. Epilepsia leve.

2. deterioro

3. Sin deterioro funcional debido a una contusión cerebral;

4. Sin deterioro funcional después de la craneotomía;

5. Cuerpo extraño intracraneal Sin deterioro funcional

6. Estenosis de la arteria carótida común y de la arteria carótida interna debido a un traumatismo en el cuello, sin deterioro funcional después de la implantación de un stent o una cirugía de bypass vascular.

7. el estándar de desfiguración severa o leve;

8. La calvicie con cicatrices a lo largo de la línea del cabello o calvicie en otras partes requiere el uso de una peluca.