Ejemplo de resumen de trabajo personal en la oficina sindical

La oficina sindical es un departamento importante que conecta el pasado y el futuro, comunica y coordina y conecta a las partes internas y externas. El personal de la oficina debe prestar atención a los resúmenes de trabajo personal. El siguiente es un resumen de mi trabajo personal en la oficina sindical. Le invitamos a leerlo.

Resumen del Trabajo Personal de la Oficina Sindical 1

20_ es un año de muchas actividades laborales sindicales, tareas pesadas y de gran dificultad. Según el esquema de trabajo a principios de año, la Sección Integral realizó principalmente el siguiente trabajo:

1. Trabajo diario

Enviar y recibir documentos a tiempo, hacer el bien con conciencia trabajo de circulación de documentos para dirigentes sindicales y trabajo documental, y manejo de llamadas entrantes y correspondencia, cartas, instrucciones de liderazgo y distribución de periódicos y revistas por parte de agencias sindicales han completado mejor el trabajo sanitario, la publicidad antidrogas y la comunidad. Divulgación de leyes dispuestas por calles y comunidades para organismos sindicales como control de roedores, erradicación de pulgones, forestación y limpieza de nieve. Educación, labores de gestión integral, gestión y distribución de material de oficina de acuerdo con la normativa, garantizando la conducción segura de los vehículos de oficina. más de 120.000 kilómetros, implementación estricta de disciplinas financieras, revisión y supervisión financiera concienzudas, informes de varios estados financieros según sea necesario y asistencia activa a los líderes sindicales para recaudar fondos.

2. Trabajos de organización y recepción de congresos.

Participó activamente en las actividades realizadas por el sindicato para enviar calidez durante la Fiesta de la Primavera, presentaciones artísticas de los empleados, competencias de tenis de mesa de los empleados, concursos de canto de los empleados y la firma de contratos colectivos por parte de nuevas organizaciones económicas. Se completó la redacción de los materiales de la reunión, como el informe de trabajo, el discurso resumido, los puntos de trabajo y el esquema de comunicación de la reunión del comité general sindical (ampliada), así como el diseño del lugar, los arreglos para el comedor de la reunión, etc. Recibió calurosamente a más de 60 sindicatos provinciales, a nivel de prefectura y municipio, sindicatos hermanos de división y oficina y sindicatos de base, en total más de 600 personas.

3. Tareas asignadas por los líderes

El gobierno ha distribuido bonificaciones para las unidades civilizadas en la región autónoma, subsidios para horas extras por el Festival de Primavera, subsidios para el Día de la Mujer y subsidios para horas extras para actividades, y ha proporcionado subsidios. para modelar a los trabajadores. Formulamos un plan para visitar a camaradas jubilados de agencias sindicales durante el Festival de Primavera y el Festival de Medio Otoño, y presentamos nuestras condolencias, que fueron afirmadas y bienvenidas por los camaradas veteranos. Organizó al personal de la Federación de Sindicatos para participar en la reunión deportiva división-ciudad, organizó la competencia de ajedrez y cartas "Copa Occidental de Frutas y Verduras" en la reunión deportiva y ganó el Premio a la Organización Destacada en la reunión deportiva. Se completó el trabajo relacionado con la ceremonia de despedida del cuerpo del vicepresidente Chen Zhenhua. Participó en la organización de la audiencia para el Relevo de la Antorcha de la Federación de Sindicatos y completó el trabajo de división de las posiciones de la audiencia y disposición de los asientos. Se completó la formulación, organización y ejecución del plan para las actividades de celebración del 1 de julio llevadas a cabo por las secciones del Partido de la Federación de Sindicatos y los sindicatos. Culminó el pésame y actividades sociales del Día Militar y de la Defensa Nacional “1 de Agosto” para policías armados y bomberos. Se completó la solicitud de opiniones y comentarios sobre las medidas de implementación (borrador) de las actividades del sindicato XPCC para crear una familia armoniosa y acomodada. La sección del Partido de la Federación de Sindicatos y el sindicato completaron la formulación, organización e implementación del plan para las "Cuatro Agarraciones y Cuatro Miradas" llevado a cabo por la Federación de Sindicatos para visitar el museo para que el Grupo 148 llevara a cabo una educación de trabajo duro. Organizar al personal sindical para que acuda al Hospital Popular para un examen físico. Formular el régimen de derechos de vacaciones para la Federación de Sindicatos. Realizar encuestas estadísticas sobre la situación de la vivienda de los empleados de la Federación de Sindicatos y presentarlas a la oficina de reforma de la vivienda cuando sea necesario. Se llevó a cabo un cuidadoso inventario y registro de los bienes sindicales.

Mirando retrospectivamente el año pasado, la calidad de nuestro trabajo ha mejorado significativamente y nuestra actitud de servicio se ha vuelto más correcta. Todo esto es inseparable del cuidado y apoyo de los líderes sindicales y de la cooperación y. ayuda de camaradas en varios departamentos. Dado que la naturaleza del trabajo de oficina es la coordinación y cooperación y otros trabajos de servicios, como gestión integral, establecimiento de unidades seguras, personal, finanzas, archivos, uso de automóviles, recepción y otros trabajos de asuntos sociales y trabajos de servicios de apoyo logístico, el trabajo es complicado pero discreto. Sin embargo, cada miembro del personal de nuestro departamento integral insiste en trabajar en la oscuridad en sus respectivos trabajos para servir mejor a los líderes, las instituciones y las bases. Muchos camaradas a menudo trabajan horas extras para no afectar su trabajo, a pesar de estar enfermos. A día de hoy, todavía hay muchos compañeros en el departamento integral que no han tomado vacaciones normales este año. Precisamente gracias al cuidado y apoyo de los dirigentes y a la ayuda entusiasta de los camaradas, el trabajo del departamento integral ha logrado avances gratificantes y se ha desarrollado gradualmente en una dirección científica, estandarizada y eficiente.

Si bien hemos logrado resultados, todavía tenemos muchos problemas que debemos superar. Por ejemplo: los sistemas internos deben mejorarse aún más. Aunque se han formulado algunos sistemas, su implementación no es satisfactoria; el contacto con los departamentos relevantes no es lo suficientemente cercano para servir como asesores a los líderes internos; reforzarse aún más, etc., y es necesario mejorarlos y mejorarlos en el nuevo año.

Resumen de Trabajo Personal de la Oficina Sindical 2

El tiempo vuela, y ya han pasado tres años desde que entré a trabajar en la empresa, he experimentado mucho y ganado mucho. . En 20_ me despedí de la escuela y vine a la empresa para enfrentar un nuevo entorno, nuevos líderes, nuevos colegas y nuevos contenidos. Fue una buena oportunidad de desarrollo para mí, y también fue una buena oportunidad para ejercitarme y mejorar. habilidades en todos los aspectos. "Gestión estandarizada, operación ordenada, todos cumpliendo con sus deberes, escrupulosidad, esforzándose por ser de primera clase, trabajo feliz y ser como una familia" son mis sentimientos personales cuando vengo aquí. Aquí, en primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes y colegas de la empresa por su gran apoyo, atención y ayuda, que me permitieron adaptarme rápidamente al modelo de gestión y operación de la empresa. Con mi propio esfuerzo, he mejorado mi profesionalismo y. A nivel ideológico, aún así he mejorado mi calidad empresarial y mi capacidad laboral, y he logrado ciertos resultados laborales.

Desde que me uní a la empresa, comprendí cuidadosamente el perfil de desarrollo de la empresa, aprendí las reglas y regulaciones de la empresa y me familiaricé con los asuntos diarios de administración de la oficina, el conocimiento financiero relacionado con el cajero financiero y algunos conocimientos básicos de la construcción. Al mismo tiempo, también sentí realmente el espíritu positivo e inspirador de la cultura corporativa de la empresa, lo que me benefició mucho. Resumo ahora mi situación laboral de la siguiente manera:

1. Fortalecer el aprendizaje ideológico y político y mantener un espíritu positivo y emprendedor

Participar activamente en diversos estudios organizados por la empresa y sucursales, especialmente porque A través del estudio de la perspectiva científica sobre el desarrollo y la gran emancipación de la mente, varios conceptos han cambiado enormemente, la forma de pensar acerca de mirar y resolver problemas ha mejorado enormemente y la conciencia de muchas limitaciones del pasado se ha mejorado. superado, se ha mejorado el nivel político y la calidad profesional, y las buenas cualidades políticas y profesionales, y utilicé mi trabajo y tiempo libre para estudiar sistemáticamente conocimientos teóricos como la "Ley de sindicatos", el "Reglamento de representantes de los empleados provinciales de Sichuan", como así como políticas, leyes y reglamentos relacionados con el trabajo, etc., y gradualmente mejoré mis propias cualidades. En el trabajo, me esfuerzo por superar la falta de familiaridad con el trabajo y la falta de experiencia laboral, pido humildemente consejos, aprendo más, pregunto más y pido más instrucciones, aprovecho al máximo mis propias ventajas y combino la especialización en chino que estudié. en la escuela con mi propio trabajo, y ser sólido y estable realizar el trabajo y lograr buenas relaciones de cooperación con mis colegas y a través del aprendizaje, mejorar aún más el nivel político y la capacidad de controlar el trabajo práctico, mejorar la conciencia ideológica y la conciencia de implementar el línea, principios y políticas del partido.

2. Obedecer activamente las disposiciones laborales del liderazgo y esforzarse por completar diversas tareas

(1) Trabajo de las trabajadoras

Desde el establecimiento de las nuevas trabajadoras comité de la empresa, como funcionaria Una trabajadora, junto con líderes y colegas, participó exitosamente en la organización de dos actividades del Festival 8 de Marzo con el tema "Abrazar la Primavera, Amar la Vida, Celebrar el 8 de Marzo y Mostrar Estilo" en 20_ y 20_ . En 20_, combinado con mi propio trabajo, serví e hice cosas buenas para las empleadas. A partir de cuidar la salud física y mental y los derechos especiales de las empleadas, organicé y participé en un examen físico especial para las empleadas de la empresa. El alcance del examen abarcó a las empleadas de la empresa y se centró en los problemas que aparecieron durante el examen físico. Se invita a los expertos a dar conferencias sobre las cuestiones. Gracias a estas actividades, hemos obtenido el elogio unánime de los empleados de la empresa. Además del trabajo, también trabajo duro para adquirir conocimientos legales relevantes sobre los derechos e intereses de las trabajadoras, innovar formas de actividades y me esfuerzo por crear una nueva situación para las trabajadoras.

(2) Trabajo de cajero sindical

El trabajo de cajero es un trabajo relativamente básico. En primer lugar, el 20_ de junio me convertí en cajero del sindicato. Con la ayuda del líder conocí los diversos sistemas del puesto de caja y sus procesos diarios de trabajo. Con la orientación y ayuda de mis compañeros, aprendí muchos conocimientos laborales y me familiaricé con este nuevo trabajo lo más rápido posible. Como trabajador financiero, usted puede desempeñar concienzudamente sus responsabilidades laborales, apegarse a su trabajo y respetar el sistema de trabajo y la ética profesional. Por un lado, el trabajo diario relacionado con el efectivo y el diario bancario se completa con éxito, por otro lado, la liquidación y los registros se realizan de manera oportuna y cada comprobante y página de cuenta son consistentes, en segundo lugar, las cuentas se verifican con el banco; a tiempo todos los meses. Ser capaz de completar el formulario con cuidado al manejar cheques, transferencias y transferencias bancarias. Además, para prepararse para la auditoría financiera de la empresa, preparar los materiales financieros necesarios, realizar trabajos preliminares de autoexamen y autocorrección, elaborar estadísticas sobre posibles problemas que puedan surgir durante la inspección y enviarlas a los líderes para su revisión. . Porque sé que, como trabajador financiero calificado, no solo debes tener conocimientos y habilidades relevantes, sino también un estilo de trabajo riguroso, meticuloso y paciente.

(3) Trabajo de secretaría en la oficina sindical

A primera vista, el trabajo de secretaría en la oficina parece bastante satisfactorio y un poco aburrido, pero en realidad está lleno de desafíos. El trabajo de secretaria tiene requisitos muy altos para la estandarización de la escritura y las habilidades de escritura, que es muy diferente de mis requisitos originales para escribir artículos en la escuela, por lo que encontré muchas más dificultades en el trabajo de las que imaginaba. En los últimos tres años, he obedecido concienzudamente las disposiciones laborales de la dirección y he trabajado duro para hacer un buen trabajo en el trabajo de secretaría de oficina, principalmente: 1. Redacción de documentos sindicales, solicitudes de instrucciones, aprobaciones, resúmenes, planes, etc. De acuerdo con los requisitos, redacté principalmente algunos de los documentos, avisos y resúmenes de manera seria y oportuna. En términos de redacción del documento, las opiniones deben ser claras, las expresiones precisas, la estructura rigurosa, la organización clara, la redacción estandarizada y la puntuación correcta. Como miembro del sindicato, debemos hacer cosas prácticas para los empleados y ser entusiastas y sinceros. Recopilar y organizar actas de reuniones, fotografías y materiales relevantes para las reuniones conjuntas de los jefes de delegación de la empresa, las reuniones de las sucursales de la empresa y las reuniones relacionadas con el congreso de trabajadores redactar concienzudamente los acuerdos de trabajo trimestrales del sindicato y el autoexamen de la gestión integral de la seguridad pública. otros trabajos de redacción de manuscritos. 2. Hacer un buen trabajo redactando informes sindicales y trabajos publicitarios relacionados. La sesión informativa sindical es el medio de comunicación de la empresa, el mundo espiritual de los empleados y una importante ventana de comunicación y publicidad. Haga un buen trabajo en la preparación de cada número del boletín y recopile cuidadosamente cada número del boletín en función de la situación real de la empresa. Desde el 20 de agosto_, *** ha escrito casi cuarenta informes. Al mismo tiempo, también publicó varios boletines y obras literarias personales en el periódico de la empresa. 3. Gestión de ficheros, envío y recepción de documentos. Principalmente responsable de archivar y enviar y recibir documentos cada año. De acuerdo con los sistemas pertinentes de la empresa, el registro y procesamiento oportuno de recibos y cartas, y el procesamiento oportuno de documentos y documentos, etc., se clasifican, archivan y guardan de manera oportuna; Preparación de materiales para reuniones, asuntos de reuniones y otros trabajos. 4. Lleve cuidadosamente las actas de todas las reuniones. Al mismo tiempo, haga un buen trabajo concienzudamente suscribiéndose a periódicos y revistas todos los años. 5. Mantenga cuidadosamente los registros diarios del trabajo y complete el trabajo completado y sin terminar todos los días de manera oportuna para mejorar la eficiencia del trabajo. Además, después del trabajo, también me enfoco en fortalecer mi propio aprendizaje empresarial y me esfuerzo por mejorar mis conocimientos.

A través del trabajo, reflejo rápidamente información precisa al liderazgo para proporcionar una base confiable para la toma de decisiones oportuna. Respecto a los problemas que existen en el trabajo, siempre uso activamente mi cerebro para encontrar formas de brindar sugerencias y. sugerencias a la dirección y dar pleno juego a mi papel como asistente y personal. Además, reviso, reviso y corrijo cuidadosamente los documentos que se imprimirán y distribuirán cada vez.

Finalmente, completa otras tareas entregadas por el líder.

3. Defectos personales

Nadie es perfecto, y ningún oro es perfecto. También tengo algunas deficiencias y deficiencias en el trabajo. Por un lado, no estoy aprendiendo lo suficiente, lo que se refleja en la falta de comprensión suficiente de la industria de la construcción, la falta de un estudio sistemático de los conocimientos profesionales de la construcción y la falta de experiencia. en el trabajo in situ en el departamento de proyectos; por otro lado, falta de suficiente comunicación y comprensión con el líder, a veces incapaz de comprender completamente las intenciones del líder, etc. Trabajaré duro para mejorar las deficiencias y deficiencias mencionadas en mi trabajo futuro, continuaré fortaleciendo el estudio, protegeré contra la arrogancia y la impetuosidad, trabajaré duro para practicar y me esforzaré por hacerlo mejor.

En resumen, estos son los logros y carencias de mis tres años de trabajo. En el trabajo futuro, el trabajo debe tratarse con una actitud seria, especialmente el trabajo financiero debe ser cauteloso y meticuloso sobre la base del aprendizaje y la adaptación, debemos fortalecer la iniciativa en el trabajo y realizar de manera proactiva algunos trabajos innovadores; Me gustaría agradecer a mis líderes y colegas por su ayuda en todos los aspectos. En el trabajo futuro, trabajaré duro para ajustar mi situación laboral y mis métodos de trabajo, mejorar constantemente mi nivel profesional y lograr mejores resultados con un estado mental y mental pleno. Estilo de trabajo sólido. Completar bien su trabajo y contribuir al desarrollo de la empresa.

Resumen del Trabajo Personal de la Oficina Sindical 3

Como todos los empleados de la empresa están estudiando e implementando plenamente el espíritu del 17º Congreso Nacional del Partido Comunista de China, resumiendo el trabajo del año y formulando ideas de trabajo para el próximo año, estamos a punto de despedirnos del ajetreado y tenso año 20_. Mirando hacia atrás en 20_, las actividades de la empresa del grupo para crear un autobús honesto están en pleno apogeo, la semana del autobús. Las actividades están en ascenso, la gente está invirtiendo en ayuda tras el terremoto, dando la bienvenida a la antorcha olímpica, participando en la seguridad olímpica, etc. Durante este año, hemos realizado una cierta cantidad de trabajo, y ahora lo resumimos de la siguiente manera. líderes y camaradas a criticar y hacer correcciones.

1. Combine su propio trabajo, haga un buen trabajo en su propio aprendizaje y, al mismo tiempo, explore activamente nuevas reglas y nuevos métodos para realizar el trabajo de propaganda sindical en la nueva situación.

Desde principios de este año, bajo la presidencia del sindicato. Bajo el liderazgo de la empresa, y con el cuidado y apoyo de todos los departamentos relevantes. Con la ayuda de otros camaradas, combinada con su propio trabajo, llevan a cabo activamente su trabajo. Me di cuenta de que la clave para hacer un buen trabajo es trabajar duro para mejorar la propia calidad y esforzarse por innovar y desarrollar la calidad del trabajo sobre la base original. Es necesario estudiar, estudiar seriamente, estudiar con los pies en la tierra y trabajar. Aprende mientras aprendes y practica mientras aprendes. Este año, considero que estudiar el espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, adquirir conocimientos comerciales relevantes, enriquecer mis pensamientos y mejorar la calidad de mi negocio es una tarea importante combinada con la producción y operación reales del transporte de pasajeros. empresa, estudiaré seriamente la teoría de establecer una sociedad armoniosa y la transformaré. Para construir la práctica específica del "transporte público armonioso", se han tomado una serie de medidas sólidas para publicitar la construcción de empresas armoniosas y mejorar la cohesión. de empresas. Estudie seriamente artículos importantes sobre la sociedad armoniosa, comprenda el importante pensamiento de "Tres Representaciones", lea artículos de estudio sobre la construcción de una sociedad armoniosa, tome notas y escriba experiencias de aprendizaje, para que pueda comprender profundamente su connotación teórica y hacer contribuciones ideológicas a su trabajo. reservas y mejorar gradualmente su nivel de teoría política.

Durante el estudio, estudié consciente y concienzudamente la "Ley de Sindicatos", la "Ley de Contrato de Trabajo" y el "Reglamento para la Implementación de la Ley de Contrato de Trabajo" en función de la situación real del transporte de pasajeros. sindicato de empresa, y durante mis estudios mejoré constantemente mi comprensión ideológica y mi práctica. La conciencia y la firmeza de la teoría sindical, al tiempo que se integra estrechamente con la situación real del trabajo de propaganda sindical, formulé planes de trabajo y utilicé los conocimientos y habilidades teóricos aprendidos para. reflejar los resultados de desarrollo de la empresa y unificar los pensamientos de los trabajadores y el personal con el espíritu del XVII Congreso Nacional y los "Tres". Se debe plantear el importante pensamiento del "Representante Personal" para guiar a los empleados a hacer más contribuciones a dar un salto adelante en el desarrollo del transporte público con mayor entusiasmo político y una confianza más firme; en segundo lugar, fortalecer la conciencia política y la conciencia de las masas, mantener una postura política firme y una dirección política, fortalecer la perspicacia política y el discernimiento político el trabajo de propaganda sindical debe estar cerca de los objetivos. Las masas populares, pero no separadas de ellas, deben fortalecer la investigación y la investigación, captar eficazmente la información de primera mano, comprender la situación con sinceridad, reflejar los problemas de manera realista y realizar buenas acciones y publicidad entre los empleados. apuntar y marcar la diferencia sobre la base de comprender la situación; el tercer paso es fortalecer la conciencia de la posición y aprovechar plenamente el papel de la propaganda sindical y las herramientas de opinión pública. Desde este año, he dado pleno juego a la. El papel de principal posición propagandística del sindicato y el uso consciente de noticias y herramientas de opinión pública se ha convertido en un reflejo de la era del transporte público, ascendió a empleados y estableció un portavoz típico. Al mismo tiempo, cooperó con los medios de comunicación. para promover el transporte público y los empleados de manera enfocada, por ejemplo, invitó a un periodista del Diario de los Trabajadores de Gansu a informar sobre las honestas actividades de transporte público de la empresa de transporte de pasajeros. En cuanto a la selección de árboles avanzados, hemos intensificado los esfuerzos de publicidad de las actividades de la empresa de transporte de pasajeros, como la construcción de autobuses honestos, en el periódico de los trabajadores de Gansu, el periódico Bus, el sitio web de autobuses y otros medios para establecer la imagen del autobús. Al mismo tiempo, combinado con los requisitos de las empresas de transporte de pasajeros de este año, tomamos fotografías de diversas actividades de la empresa de transporte de pasajeros como material promocional. Cooperó con la empresa de transporte de pasajeros para editar 5 números de "Integrity Briefing" a lo largo del año, *** publicó 22 artículos en Gansu Workers' News, Lanzhou People's Broadcasting Station, Bus News, Bus Website y otros medios, y produjo 17 números de. tablones de anuncios y produjo más de 60 lemas grandes. Hay 51 lemas pequeños, que desempeñan efectivamente el papel de labor de propaganda sindical.

Resumen del Trabajo Personal de la Oficina Sindical 4

En el primer semestre del año, el sindicato de nuestra empresa, en base al despliegue laboral global de la Comisión de Trabajo de la Empresa Municipal y combinado con el trabajo real del sindicato este año, bajo el liderazgo de la rama del partido de la empresa. A continuación, nos esforzamos por servir al trabajo económico de la empresa y las tres construcciones de la civilización, centrarnos de cerca en la producción y operación de la empresa y unir a las personas. cuidar a las personas, movilizar y dar pleno juego al entusiasmo, la iniciativa y la creatividad de los empleados como punto de partida del trabajo sindical de este año. En el primer semestre del año, las actividades laborales de nuestro sindicato se desarrollaron con normalidad, su papel era evidente y sus afiliados lo apoyaron, desempeñando verdaderamente el papel positivo de la organización sindical. Mirando retrospectivamente el trabajo sindical en el primer semestre del año, llevamos a cabo principalmente los siguientes aspectos del trabajo.

En primer lugar, realiza las actividades “Sé el maestro y aporta un plan” para aumentar los ingresos y reducir los gastos. En respuesta al fuerte aumento del precio del arroz y diversas materias primas en el segundo semestre del año pasado, el sindicato rápidamente defendió y llevó a cabo la campaña "Doce Unos" entre los empleados para aumentar los ingresos y reducir los gastos, es decir, ahorrar : un grano de arroz, una gota de vino, un cheng, una botella, un cuadrado de agua, un cuadrado de gas, una bolsa, una caja, un kilovatio hora de electricidad, un trozo de papel, una libra de carbón y un litro de aceite.

Para movilizar la iniciativa de los empleados para participar, el sindicato organizó un gran debate entre los empleados con el tema "el ascenso y la caída de las empresas, los empleados son responsables; aumentar los ingresos y reducir los gastos, el tiempo no espera a nadie". La mayoría de los empleados participaron con entusiasmo, y diversos grupos sindicales y empleados mostraron su entusiasmo en este evento. La idea del protagonista.

Por ejemplo, el equipo de calderas de la empresa propuso el lema "Cuanto más trabaje, más se reducirá el consumo de carbón"; el equipo de envases flexibles intentó reducir el desperdicio de envases al envasar bolsas de vino y utilizarlos; cajas de plástico Las cajas de plástico estaban rotas, el equipo hizo las reparaciones; el equipo de compra de vinos escribió las dos frases "La tecnología está en mis manos, la calidad está en mi corazón" en la pizarra del equipo y organizó a todo el equipo para llevarlas a cabo. investigación técnica sobre los eslabones débiles de la producción. A través de esta actividad temática en el primer semestre del año, el sindicato *** recibió cerca de 100 sugerencias de racionalización de los empleados, que cubren una amplia gama de contenidos. Algunas sugerencias han sido adoptadas por la empresa y han logrado resultados notables. sido valorado y elogiado por los líderes del partido y del gobierno de la empresa.

El segundo es establecer modelos y promover la excelencia. El sindicato cooperó activamente con la administración de la sucursal para rastrear e informar sobre el trabajo desinteresado y la dedicación desinteresada del personal de producción y ventas de primera línea durante el período de producción cervecera de invierno, y publicidad e informes oportunos a través de periódicos de pizarra y otras formas para inspirar el trabajo. entusiasmo de los empleados. A principios de año, 1 equipo modelo, 4 equipos avanzados, 3 trabajadores modelo a nivel de empresa, 12 empleados destacados y 1 individuo ecológico avanzado que hicieron contribuciones destacadas en _ fueron elogiados y recompensados.

Y establecer un equipo modelo de empresa dentro de la empresa, con el equipo de reparación mecánica como ejemplo típico, como ejemplo para que todos los departamentos y equipos aprendan de las personas que les rodean y hagan las cosas bien a su alrededor. En la actualidad, los empleados de la empresa aprenden a ser avanzados, se comparan con los avanzados, se ponen al día con los avanzados y todos se esfuerzan por ser excelentes empleados. El buen ambiente es fuerte. Todos los equipos de departamento y los empleados pueden respirar con la empresa y determinar la calidad. Destino para este año con pleno entusiasmo por el trabajo y sentido de propiedad. La empresa ha sentado una buena base para llevar a cabo diversas tareas y crear nuevos logros.

El tercero es realizar activamente actividades de “envío de calidez”. El sindicato toma la iniciativa para ayudar a los empleados a resolver sus problemas, especialmente a aquellos empleados que están enfermos, hospitalizados o en dificultades. El sindicato les brinda ayuda de manera oportuna. Cuando los empleados están enfermos y hospitalizados, el sindicato los visitará personalmente, les enviará sus condolencias y les brindará consuelo espiritual. A principios de año se concedieron subvenciones financieras de _ yuanes por persona a las familias de cuatro empleados que tenían verdaderas dificultades para vivir. Durante el Festival de Primavera, el sindicato visitó rápidamente a las familias de los jubilados, les envió personalmente obsequios navideños y dinero de condolencias, y escuchó sus opiniones y sugerencias sobre el trabajo del sindicato. Debido a la preocupación de la organización sindical, sintieron verdaderamente el calor de la familia empresarial y expresaron desde el fondo de su corazón su plena esperanza por el futuro de la empresa.

El cuarto es participar activamente en la construcción de la cultura corporativa y realizar actividades para crear una empresa de aprendizaje. En el primer semestre del año, según el "Plan de trabajo para la realización de actividades para la creación de las 50 principales culturas corporativas avanzadas en empresas no públicas de la ciudad" del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y el plan de trabajo para la creación de avanzadas. cultura formulada por la empresa, el sindicato participó activamente en la cooperación con el establecimiento de la empresa y hizo uso de los puestos de publicidad existentes de la empresa, periódicos de pizarra, ventanas publicitarias, transmisiones y otras formas han fortalecido las actividades publicitarias, creando un buen ambiente entre los empleados. esforzarse por lograr las 50 principales actividades de cultura corporativa avanzada, guiando a los empleados a estudiar y participar conscientemente en la capacitación para cumplir con sus responsabilidades laborales y mejorar la automotivación. Primera necesidad hacia arriba.

El sindicato ha formulado un plan de aprendizaje y formación de los empleados. En el primer semestre del año potenció la pertinencia, eficacia y atractivo de las actividades de creación estableciendo semanas de estudio, organizando actividades de lectura y realizando. llevar a cabo competencias de capacitación y habilidades en el trabajo. Con el fin de seguir mejorando el clima laboral de los empleados en conjunto con las actividades de creación, se completó la renovación de 200 metros cuadrados de vestuarios y baños de los empleados. Al mismo tiempo, aprovechamos varios festivales y temporadas bajas de producción para organizar a los empleados para que llevaran a cabo una serie de coloridas actividades educativas, recreativas y culturales con características culturales corporativas, que activaron la vida cultural de los empleados y crearon un buen ambiente cultural. para los empleados corporativos y mejoró el espíritu de equipo de los empleados corporativos.

El quinto es prestar atención al trabajo ideológico y político de los empleados. El sindicato ha establecido la idea de confiar incondicionalmente en los empleados para administrar un negocio y considera que la orientación hacia las personas, el respeto, la comprensión y el cuidado de las personas son contenidos importantes del trabajo del sindicato en términos de salvaguardia efectiva. y protegiendo los derechos democráticos de los empleados, el sindicato siempre salvaguarda los derechos e intereses legítimos de los empleados. A principios de año, 80 empleados de la empresa renovaron sus contratos laborales con la empresa y ninguno de ellos rescindió sus relaciones laborales. Se implementaron cinco seguros importantes para cada empleado, aliviando a los empleados de sus preocupaciones. En el primer semestre del año, las relaciones internas dentro de la empresa fueron armoniosas. Actualmente, los empleados de la empresa se sienten cómodos y satisfechos con su trabajo y la cohesión de los empleados de la empresa ha mejorado considerablemente.

En definitiva, lo anterior es un breve repaso del trabajo que hemos realizado en el primer semestre del año. Aún estamos lejos de los requerimientos del Comité de Trabajo de Empresa Municipal en el segundo semestre. este año, estamos decididos a seguir trabajando duro y continuar explorando las condiciones de la economía de mercado. Debemos implementar nuevos métodos de trabajo sindical en las empresas no públicas y hacer mayores contribuciones a la construcción de tres civilizaciones en las empresas.

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