¿Se puede garantizar la paralización industrial y comercial?
1. ¿Puedo solicitar el subsidio de subsistencia si pierdo la capacidad para trabajar debido a un accidente laboral?
Los trabajadores reciben compensación laboral, pero literalmente se empobrecen debido a la pérdida de su fuerza laboral. Pueden solicitar subsidios de subsistencia de conformidad con la ley. Por lo general, necesitan pruebas de la comunidad local, completar un formulario de solicitud de subsidio de subsistencia en la Oficina de Asuntos Civiles local y recibir el subsidio de subsistencia después de la revisión.
Condiciones para solicitar el subsidio de subsistencia:
(1) Debe ser un residente con residencia permanente local no agrícola.
(2) Quienes no tienen capacidad para trabajar, ni fuente de sustento y ninguna obligación de sustentar, sustentar o sustentar.
(3) Sin capacidad para trabajar y sin recursos económicos. Aunque existen cuidadores legales, cuidadores y obligados de manutención, los cuidadores legales, cuidadores y obligados de manutención no tienen capacidad de sustentar, sustentar o sustentar.
(4) Los empleados en servicio y despedidos reciben salarios o salarios mínimos, gastos básicos de vida y otros ingresos, y el ingreso mensual per cápita es inferior al estándar mínimo de seguridad de vida para los residentes urbanos locales. .
(5) El ingreso mensual per cápita de otras familias es inferior al nivel de vida mínimo de los residentes urbanos locales.
2. Identificación de la pérdida de capacidad para trabajar
La pérdida total de capacidad para trabajar se refiere a la pérdida, defecto grave, deformidad o daño grave de tejidos y órganos humanos debido a una lesión o enfermedad, resultando en tejidos dañados Pérdida completa o disfunción grave de órganos o funciones fisiológicas.
(1) Personas con cualquiera de las siguientes afecciones después del tratamiento de diversas enfermedades del sistema nervioso central o enfermedades neuromusculares periféricas:
1. Parálisis de una extremidad, fuerza muscular por debajo del nivel 2 ( (incluido el nivel 2);
2. Parálisis de dos o tres extremidades, fuerza muscular por debajo del nivel 3 (incluido el nivel 3); nivel 2 inferior (incluido el grado 2);
4. Afasia completa (sensorial, motora o mixta);
5. Trastorno del movimiento moderado no parapléjico: incluido el deterioro muscular en actividades de vida diaria causada por aumento del tono, ataxia, movimientos involuntarios o parálisis de los músculos para tragar, pero que puede completarse con la ayuda de otras personas.
(2) Disnea severa de larga duración
Se refiere a enfermedades pulmonares causadas por diversos motivos. La manifestación clínica es dificultad para respirar después de una actividad leve (vestirse, hablar). Disfunción ventilatoria obstructiva: el volumen espiratorio forzado representa 422 μmol/l por segundo. Se producen anemia; acidosis metabólica; trastornos del agua y los electrolitos.
(8) Complicaciones graves en más de un órgano principal como corazón, cerebro, riñón, pulmón, hígado, etc. causadas por diversas enfermedades metabólicas o endocrinas combinadas con enfermedades del tejido conectivo o enfermedades autoinmunes. y periodos de descompensación disfuncional.
(9) Varios tumores malignos (incluidos los hematológicos) son ineficaces o recaen después de un tratamiento integral, radioterapia y quimioterapia.
(10) Enfermedades oculares: Un ojo tiene o no percepción de la luz, y el otro ojo tiene visión corregida.
Tres. Estándares de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo: Estándares de pérdida parcial de capacidad laboral
Existen tres situaciones de pérdida laboral:
(1) Pérdida total de fuerza laboral. Generalmente, la discapacidad del nivel uno al cuatro se refiere a la pérdida total de la fuerza laboral. Si un empleado lesionado en el trabajo sufre tres o más tipos diferentes de enfermedades y cumple las condiciones de "pérdida mayoritaria de la capacidad para trabajar", se puede considerar que "ha perdido completamente la capacidad para trabajar".
(2) La mayoría de las personas han perdido la capacidad de trabajar. En términos generales, las personas con discapacidad de quinto a sexto grado han perdido la capacidad de trabajar.
(3) Generalmente, los niveles 7 a 10 son condiciones para la pérdida parcial del trabajo y la mayor pérdida de la capacidad laboral:
1. Diversas enfermedades del sistema nervioso central o enfermedades neuromusculares periféricas, etc. . , después del tratamiento, todavía existe una de las siguientes condiciones:
(1) Parálisis de una extremidad, nivel de fuerza muscular 3.
(2) Parálisis de dos o tres miembros, nivel de fuerza muscular 4.
(3) Parálisis total de una mano o una pierna, nivel de fuerza muscular 2.
(4) Parálisis total de ambas manos o pies, nivel de fuerza muscular 3.
2.Disnea moderada de larga duración.
3. La función cardíaca a largo plazo es de Clase II.
4. Daño moderado a la función hepática.
5. Enfermedades diversas.
6. Etapa descompensada de la insuficiencia renal crónica.
7. La agudeza visual corregida de un ojo ≤ la agudeza visual corregida del otro ojo ≤ la agudeza visual corregida de ambos ojos ≤ o el radio del campo visual ≤ 30 grados.
9. Pérdida auditiva en ambos oídos ≥91 dB.
10. Cumplir con los estándares 5-6 para lesiones relacionadas con el trabajo y enfermedades y discapacidades laborales de los empleados.
Lo anterior es el contenido relevante sobre si puede solicitar el subsidio de subsistencia debido a lesiones relacionadas con el trabajo. La evaluación de la incapacidad por parte del Estado es muy estricta. Sólo mediante la identificación legal de la incapacidad se pueden maximizar los intereses de los empleados. Si tiene alguna pregunta, consulte a un abogado.