Cómo escribir un resumen de trabajo_Muestra de resumen de trabajo personal
Cómo redactar un resumen de trabajo 1
Ha pasado rápidamente un año. Durante el año pasado, con el cuidado y la ayuda de los líderes del hospital, los líderes de departamento y mis colegas, completé con éxito varias tareas y mi conciencia ideológica mejoró aún más. El resumen del trabajo de este año incluye principalmente los siguientes elementos:
1. Desempeño ideológico y político, cultivo moral y ética profesional. Ser capaz de implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas básicas del partido, aprender activamente la teoría política a través de periódicos, publicaciones periódicas y libros; respetar las leyes y reglamentos, estudiar seriamente los conocimientos jurídicos, amar su trabajo y tener un fuerte sentido de responsabilidad; Profesionalismo, tomar la iniciativa de estudiar con seriedad los conocimientos profesionales y tener una actitud de trabajo correcta, seria y responsable.
2. Conocimientos profesionales, capacidad para el trabajo y trabajo específico.
Vendré a trabajar a la universidad en junio como secretaria administrativa de la universidad y ayudaré al director de la oficina en su trabajo. El trabajo administrativo es trivial, pero para hacer un buen trabajo no tengo miedo de tener problemas. Pedí consejo a mis líderes, aprendí de mis colegas y exploré mis propias prácticas. Familiarizarse con el trabajo de la universidad en un corto período de tiempo, aclarar los procedimientos e instrucciones de trabajo, mejorar la capacidad de trabajo, formar ideas de trabajo claras en trabajos específicos, poder realizar el trabajo sin problemas y completar el trabajo con habilidad y éxito. .
Durante este año, con el objetivo de "hacerlo mejor", cultivé un sentido de innovación y completé activa y exitosamente las siguientes tareas:
(1) Asistir al director de la oficina Do un buen trabajo en el registro, presentación de informes y distribución de diversos documentos oficiales, y organiza documentos no especificados por categoría y los coloca en carpetas etiquetadas, lo que proporciona una gran comodidad para que todos revisen los documentos.
(2) Hacer un buen trabajo enviando y recibiendo todo tipo de cartas y ayudar al director de la oficina a completar con éxito el trabajo de suscripción a periódicos y revistas de 2005 a finales de 2004. Para no retrasar el trabajo de la universidad y de todos, no tememos el trabajo duro para recopilar cartas y periódicos a tiempo todos los días y distribuir cartas oficiales y memorandos a varios departamentos e individuos de manera oportuna.
(3) Asistir al Director de la Oficina con el trabajo financiero de la universidad. El trabajo financiero es un trabajo importante en la universidad y requiere seriedad y responsabilidad, una actitud correcta y una mente clara. Estudié cuidadosamente los diversos sistemas financieros de la escuela, aclaré mis ideas, clasifiqué varias cuentas y las registré cuidadosamente. Antes de fin de año, se completó el reembolso de los suministros de oficina de la universidad, viajes de negocios, recepciones, conferencias, materiales didácticos, consumibles de bajo valor, etc. de 2004. El trabajo financiero de la universidad se está mejorando y estandarizando aún más. Continuaré trabajando duro y haciéndolo mejor en el nuevo año.
(4) Hacer un buen trabajo en la gestión oficial de sellos. Registre el uso del sello oficial en detalle, implemente estrictamente las regulaciones de gestión de sellos oficiales de la universidad y no abuse del sello oficial ni haga nada ilegal.
(5) Hacer un buen trabajo en la gestión del material de oficina. Haga un buen trabajo al registrar los suministros de oficina, distribúyalos según sea necesario, evite el desperdicio y cuéntelos a tiempo para que los suministros de oficina se puedan reponer de manera oportuna para satisfacer las necesidades laborales de todos.
(6) Completar otras tareas asignadas por los líderes del hospital y el director de la oficina con seriedad, tiempo y eficiencia.
Para el buen progreso del trabajo universitario y la coordinación entre departamentos, además de hacer bien mi trabajo, también coopero activamente con otros colegas para hacer bien su trabajo.
3. Actitud de trabajo y diligencia. Ama tu trabajo, sé capaz de tratar cada trabajo correcta y seriamente, dedícate al trabajo, sirve a todos con entusiasmo, cumple estrictamente con las disciplinas laborales, asegura la asistencia a tiempo, tiene una alta tasa de asistencia, utiliza las horas de trabajo de manera efectiva, apégate a tu puesto, trabaje horas extras a tiempo y asegúrese de que su trabajo pueda completarse a tiempo.
4. Logros, beneficios y contribuciones a la calidad del trabajo. Desarrollar un plan de trabajo personal antes de comenzar a trabajar, dar prioridad a completar diversas tareas de manera oportuna, lograr los resultados esperados, completar el trabajo con alta calidad y cantidad y lograr una alta eficiencia en el trabajo. Al mismo tiempo, también aprendí mucho en el trabajo y me ejercité. A través de esfuerzos incansables, he logrado grandes avances en mi trabajo, he creado una nueva situación en mi trabajo y he hecho las debidas contribuciones al trabajo de la universidad y los departamentos.
Para resumir el trabajo del año, si bien se han logrado algunos avances y logros, todavía existen algunas deficiencias en algunos aspectos. Por ejemplo, no hay muchas ideas de trabajo creativas y el trabajo individual no es lo suficientemente perfecto y debe mejorarse en trabajos futuros. En el nuevo año, estudiaré seriamente varias políticas y regulaciones, me esforzaré por llevar mi conciencia ideológica y eficiencia laboral a un nuevo nivel y haré cada vez más contribuciones al desarrollo de la universidad.
Cómo escribir un resumen de trabajo 2
1. Beneficios del trabajo:
Poder completar su propio trabajo (como entrada de documentos, archivo e impresión). , distribución de material de oficina, etc.); conocer las prioridades y trabajar de manera más organizada; llevarse bien con sus colegas y poder cooperar activamente y ayudar a otros departamentos a completar su trabajo; su capacidad de adaptarse al trabajo ha aumentado gradualmente, y ahora lo son; muy adaptable a arreglos posteriores.
2. Deficiencias en el trabajo:
Aún falta atención en el trabajo; aunque la eficiencia en el trabajo ha mejorado, a veces todavía falta la cooperación entre los departamentos y la eficiencia en el trabajo no es la adecuada. más alto.
3. Próximo plan de trabajo:
Basado en las deficiencias del trabajo anterior, continuaré mejorando, mejorando la autoconciencia y la eficiencia en el trabajo, y me esforzaré por hacer todo bien. mi trabajo!
En general, el trabajo de -mes es concienzudo. Aunque hay algunas deficiencias, el trabajo en realidad no está lo suficientemente saturado. A veces siento que no sé qué hacer, pero creo que todo esto sucederá. cambiar con -mes. Ven y desaparece. Estoy muy agradecido con los líderes y colegas de la empresa por su apoyo y reconocimiento a mi trabajo. ¡Creo que este mes haré un mejor trabajo como empleado administrativo y desempeñaré un mejor papel!
Plan de trabajo futuro
1. En el trabajo diario, haré lo siguiente:
(1) Ayudar al director de la oficina a realizar diversas tareas para el registro. , informes y distribución de documentos oficiales, los documentos no organizados se organizan por categoría y se colocan en carpetas etiquetadas.
(2) Haz un buen trabajo enviando y recibiendo todo tipo de cartas.
(3) Haga un buen trabajo organizando, almacenando y reembolsando varias cuentas por consumibles de bajo valor.
(4) Asistir al director de oficina en el manejo de sellos oficiales. Registre en detalle el uso del sello oficial, implemente estrictamente las regulaciones de gestión de sellos oficiales del grupo y no abuse del sello oficial.
(5) Hacer un buen trabajo en la gestión del material de oficina. Haga un buen trabajo al registrar los suministros de oficina, distribúyalos según sea necesario, evite el desperdicio y cuéntelos a tiempo para que los suministros de oficina se puedan reponer de manera oportuna para satisfacer las necesidades laborales de todos.
(6) Mantener bien el equipo de oficina,
(7) Ayudar al director de la oficina en la programación y el trabajo durante las vacaciones para garantizar la seguridad del grupo durante las vacaciones.
(8) Completar otras tareas asignadas por los líderes con seriedad, tiempo y eficiencia.
En el trabajo diario, debo seguir los principios de precisión, detalle y exactitud, prepararme cuidadosamente, organizar cuidadosamente, lograr un trabajo estándar, posiciones estándar y seguir estrictamente las reglas y regulaciones de la oficina.
2. En el trabajo administrativo, haré lo siguiente:
(1) Hacer un buen trabajo en los servicios de liderazgo: completar las tareas en tiempo y forma para el director de la oficina, grupo. gerentes de departamento y jefes de departamento. Varias tareas asignadas. Sea el ayudante y asistente del líder, preocúpese por las necesidades urgentes del líder, piense en lo que quiere el líder, haga recados con frecuencia, informe más y sea un buen asistente del personal.
(2) Hacer un buen trabajo en el trabajo de servicio de cada departamento: fortalecer el contacto y la comunicación con el personal de información de cada departamento, transferir información de manera sistemática y rápida, y garantizar que la información se entregue de manera oportuna y precisa dentro de la empresa.
(3) Proporcionar buenos servicios a los empleados: retroalimentación oportuna de información sobre los empleados dentro del grupo a los líderes de la empresa y servir como puente de comunicación entre los empleados y los líderes.
(4) Asistir al director de la oficina para mejorar las normas y reglamentos del grupo.
(5) Haga un buen trabajo con el papeleo: complete varios manuscritos asignados por los líderes de manera oportuna, aprenda a escribir diversos materiales escritos y mejore sus habilidades de escritura.
3. Para mejorar la realización personal y las capacidades empresariales, haré las siguientes tres cosas:
(1) Participar activamente en la formación básica de gestión organizada por el grupo para mejorar las habilidades profesionales.
(2) Aprenda experiencias y métodos laborales de líderes y colegas para mejorar rápidamente su propia calidad.
(3) Mejorar el nivel de conocimientos a través del aprendizaje personal e independiente.
Sé muy bien que la capacidad de una persona es limitada, pero sus oportunidades de desarrollo son ilimitadas. Ahora es la era de la economía del conocimiento. Si no podemos mejorar rápidamente nuestras capacidades personales y estándares profesionales, esta sociedad nos eliminará. Por supuesto, para mejorar, primero debes tener una buena plataforma. Creo que el grupo es mi mejor plataforma. Definitivamente aprovecharé esta oportunidad para mejorar simultáneamente mi nivel profesional y mis logros y realizar mi mayor valor.
4. Otros trabajos
(1) Asistir al Departamento de Recursos Humanos en diversas tareas.
(2) Ayudar al Departamento de Finanzas, al Departamento de Propiedad y al Departamento de Proyectos a realizar el trabajo correspondiente.
(3) Asistir a cada filial para completar diversas tareas.
(4) Completar otros trabajos temporales de manera oportuna, seria y precisa.
Cómo escribir un resumen de trabajo 3
Primero, los requisitos del trabajo financiero y la gestión financiera están muy separados.
El trabajo financiero en Yangcheng es más un trabajo contable y solo se centra en el proceso contable y la contabilidad posterior al evento. Sin una previsión suficiente del desarrollo de la situación, a menudo es difícil prevenir los problemas antes de que ocurran, en lugar de prevenirlos antes de que sucedan. Además, como responsable de finanzas, no participa activamente en las actividades comerciales de la empresa, por lo que no puede comprender en profundidad las características de sus actividades comerciales. Solo puede enviar datos e información según lo requiera la empresa o el liderazgo. Al analizar las condiciones operativas de una empresa, a menudo deja de lado la situación real de la empresa y sólo realiza cálculos y explicaciones basadas en indicadores teóricos. Por lo tanto, este aspecto del trabajo aún está lejos de las exigencias de la dirección.
En segundo lugar, todavía quedan muchas áreas por mejorar en el trabajo contable. El año pasado, el departamento de gestión financiera de la empresa del grupo emitió el "Sistema de gestión financiera del Grupo Dahua", nos organizó para estudiar las "Normas básicas para el trabajo contable" del Ministerio de Finanzas y planteó requisitos específicos para nuestro trabajo contable. Sin embargo, en el trabajo real, especialmente en la implementación de algunos problemas menores, todavía hay muchas deficiencias y algunos problemas que han formado prácticas habituales aún son difíciles de cambiar.
En tercer lugar, la formalización y superficialidad del trabajo de gestión. Muchas tareas de gestión diaria no son lo suficientemente detalladas y profundas, a menudo se limitan a la formalidad o son superficiales y no desempeñan un papel de gestión real. En comparación con los requisitos del sistema, todavía existen problemas. Cómo llevar a cabo un trabajo de gestión en profundidad sobre estas cuestiones debería ser otro foco de trabajo futuro.
En cuarto lugar, la falta de comunicación y la falta de dominio de la información relevante. El trabajo financiero es el reflejo y supervisión de las actividades operativas corporativas, y es necesario comprender oportunamente la información fuera del departamento. En la actualidad, no hay ningún problema con la cooperación entre departamentos, pero no existe ninguna iniciativa para comunicarse con otros departamentos sobre información y conocimientos que son temporalmente inútiles o irrelevantes para las finanzas, y no saben a quién acudir cuando los utilizan. Además, todavía hay problemas con la comunicación con los líderes de la empresa, que no pueden comprender completamente las ideas de trabajo de los líderes y los requisitos para el trabajo financiero, por lo que el trabajo a veces es pasivo.
2. En vista de los problemas existentes en el trabajo y algunas ideas personales, nos proponemos mejorar y perfeccionar las siguientes cuestiones en 20 años de trabajo:
1. trabajo en el trabajo diario Sobre la base de la contabilidad, debemos continuar aprendiendo conocimientos comerciales y, al mismo tiempo, se han pasado por alto algunos de nuestros propios eslabones débiles, y debemos aprender buena gestión y experiencia de buenos directores financieros de otras empresas; mejorar nuestras capacidades de gestión integral. Participar activamente en las actividades comerciales de la empresa, fortalecer el conocimiento previo, dominar información de primera mano sobre las actividades comerciales, fortalecer el análisis de pronósticos y elaborar concienzudamente planes financieros de acuerdo con los requisitos de la empresa del grupo. En el trabajo diario, de acuerdo con el plan financiero, supervisar el uso razonable y eficaz de los fondos por parte de la empresa para maximizar los beneficios corporativos. Cuando haya una gran diferencia entre las actividades operativas reales y el número planificado, comuníquese con el líder de manera oportuna, analice y descubra las razones, tome medidas basadas en la diferencia y sus razones, o corrija la desviación, o ajuste el plan existente, y también acumular experiencia para la planificación futura.
2. Esforzarse por estandarizar e institucionalizar el trabajo contable. Realizar el trabajo contable diario de acuerdo con los requisitos de las "Normas Básicas de Contabilidad" del Ministerio de Hacienda y el "Sistema de Gestión Financiera del Grupo Dahua". Sólo realizando el trabajo básico de contabilidad diaria y análisis del trabajo financiero de acuerdo con las especificaciones de trabajo y los sistemas financieros se puede proporcionar a los líderes un análisis financiero y una base para la toma de decisiones reales, efectivos y valiosos. También nos esforzamos para que Yangcheng Company reciba este honor lo antes posible después de que Dahua Group sea calificado como una empresa de crédito financiero de nivel A.
3. Realizar de forma minuciosa y minuciosa el trabajo diario de gestión financiera. Durante el próximo año, planeo dedicar más tiempo a estudiar los módulos funcionales del software financiero y de ventas, y aprovechar al máximo las funciones existentes tanto como sea posible para llevar el trabajo de gestión financiera de Yangcheng a un nivel superior y realmente marcar la diferencia. para controlar y gestionar.
4. Absorbe continuamente nuevos conocimientos, mejora tu estructura de conocimientos y mejora los niveles de política. No sabes lo suficiente sobre bienes raíces y construcción además de los conocimientos financieros, lo que a veces afecta tu trabajo financiero. Por lo tanto, además de fortalecer su propio estudio, también debe pedir consejo a colegas de otros departamentos. Especialmente cuando se encuentre con asuntos comerciales profesionales no financieros en el trabajo, no puede confiar simplemente en su propia comprensión, sino que debe abordarlos más adelante. -comprensión profunda.
5. Fortalecer la comunicación interna y externa y recopilar información relevante.
En el nuevo año, los departamentos y finanzas internos necesitan comunicarse con frecuencia para formar un efecto de vínculo, captar dinámicamente todo tipo de información sobre la empresa, actualizar constantemente todo tipo de información en diferentes períodos y captar el progreso y la información más reciente de cada proyecto. Fortalecer el contacto con los departamentos locales de finanzas e impuestos, captar información política relevante de manera oportuna, pagar impuestos de acuerdo con la ley, evitar impuestos razonablemente y servir como un buen consultor para el funcionamiento legal de las empresas.
Además de nuestros propios esfuerzos, me gustaría hacer dos sugerencias al departamento de finanzas del grupo:
Primero, pedir a los profesores fuera del grupo que realicen algunas conferencias especiales centradas en los débiles. enlaces en nuestro trabajo y formación. La clave es cómo aplicar la teoría a la práctica y cómo mejorar los niveles de gestión financiera. Además, a menudo organizamos algunos intercambios de aprendizaje internos para que todos puedan aprender y compartir experiencias de gestión avanzada.
En segundo lugar, en cuanto al sistema financiero de la empresa, ¿podemos también aprender de los líderes y directores de departamento de la empresa del proyecto, para que piensen que se debe gestionar según el sistema y cómo gestionarlo según el sistema, de lo contrario sólo se implementará financieramente. ¿Es tan difícil levantarse?
Finalmente, en el trabajo futuro, espero que todos los líderes continúen apoyando firmemente el trabajo financiero y haré todo lo posible para hacer un buen trabajo en el trabajo financiero.
Cómo escribir un resumen de trabajo 4
Tuve la suerte de convertirme en miembro de la empresa en septiembre de 2000. Mi trabajo principal es el de cajero del departamento financiero. Cuando hay varios negocios en el departamento de finanzas, mis responsabilidades son los recibos y pagos de efectivo, el registro del diario de caja y la conciliación de cuentas, escribir cheques a mano, verificar y distribuir salarios y bonificaciones. Al recordar el trabajo de los últimos meses, aprendí humildemente nuevos conocimientos profesionales, cooperé activamente con mis colegas, trabajé duro para adaptarme al nuevo trabajo y entré al trabajo lo más rápido posible y en las mejores condiciones. Mis defectos también son innegables. Por favor comente mi informe, sus valiosas opiniones son bienvenidas.
Primero que nada, con la ayuda del líder, conocí los diversos sistemas del cajero y sus procesos de trabajo diarios. Con la orientación y ayuda de mis compañeros, aprendí muchos conocimientos en el trabajo y me familiaricé con este nuevo trabajo lo antes posible. No hay distinción entre lo alto y lo bajo en el lugar de trabajo. Debes esforzarte por reflejar el valor de la vida. Al mismo tiempo, para mejorar la eficiencia del trabajo, generalmente aprendo conocimientos de informática y de cajero de ERP y operaciones por mi cuenta, y uso ERP para hacer el trabajo más preciso y rápido.
En segundo lugar, como cajero de empresa he cumplido con mis debidas responsabilidades en los cuatro aspectos de cobro, pago, reflexión y supervisión. En los últimos meses, mientras mejoraba constantemente mis métodos de trabajo, he completado con éxito el siguiente trabajo:
1. Trabajo diario
1 Implementar estrictamente un sistema de liquidación y gestión de efectivo, con regularidad. Verifique el efectivo y las cuentas con el contador, e informe y maneje rápidamente cualquier discrepancia encontrada.
2. Recaudar los ingresos de la empresa de manera oportuna, emitir recibos, cobrar el efectivo de manera oportuna y depositarlo en el banco.
3. Según la base proporcionada por el contador, comuníquese con los departamentos bancarios pertinentes para completar el pago de salarios y otras cuentas por pagar de manera ordenada.
4. Respete los procedimientos financieros y revíselos estrictamente (los vales deben ser firmados por el administrador y los líderes relevantes antes de que se pueda realizar el pago), y no se realizará ningún pago por los vales que no cumplan con los procedimientos. .
2. Otro trabajo
1. Invitar a la empresa a cotizar en bolsa para realizar una auditoría financiera y preparar los materiales relacionados con las finanzas. Para prepararnos para la inspección de las cuentas de nuestra empresa por parte del departamento de auditoría, haremos un buen trabajo de autoexamen y autocorrección en la etapa inicial, elaboraremos estadísticas sobre posibles problemas que puedan surgir durante la inspección y las enviaremos a los líderes. para revisión. En el trabajo soy leal a mis deberes y hago lo mejor que puedo. Mis líderes y colegas también me brindan mucha ayuda y aliento.
2. Completar otras tareas asignadas por el líder.
En tercer lugar, revisa y comprueba tus propios problemas.
Primero, no estudias lo suficiente.
La aplicación actual, las bases teóricas, los conocimientos profesionales y los métodos de trabajo de los software de contabilidad basados en tecnologías de la información no pueden adaptarse completamente a los nuevos trabajos.
2. En respuesta a los problemas anteriores, los esfuerzos futuros son:
Fortalecer el estudio teórico y mejorar aún más la eficiencia en el trabajo. Para estar familiarizado con el negocio, debe adquirir conocimientos profesionales relevantes, pedir humildemente consejo a líderes y colegas, mejorar su capacidad para analizar y resolver problemas, estudiar mucho y esforzarse por obtener el certificado de calificación contable el próximo año.
Para resumir. En los últimos meses, los esfuerzos han dado sus frutos. Cuando llegamos a la mediana edad, es nuestra ventaja tomarnos el trabajo en serio e implementar el sistema meticulosamente en el trabajo. Insisto en ser cauteloso en mi trabajo y dominar los principios que el personal financiero debe dominar en el trabajo. Como funcionario financiero, usted necesita especialmente captar el equilibrio entre el sistema y los sentimientos humanos, para no violar las reglas y regulaciones y no ser demasiado sofisticado.
Sólo mejorando continuamente los estándares profesionales se podrá trabajar mejor. En los próximos 20 años aprovecharé al máximo mis ventajas, desarrollaré mis fortalezas y evitaré mis debilidades y completaré mejor mi trabajo.
Cómo escribir un resumen del trabajo 5
1. Situación laboral
En el trabajo de supervisión real, revise los dibujos, familiarícese con los dibujos y las especificaciones relevantes. y establecer y mejorar el sistema de aseguramiento de la calidad, para que existan informes de inicio de construcción, medidas para la construcción, revisiones de posicionamiento para explicaciones técnicas, pruebas de materiales y equipos, registros de proyectos ocultos, inspecciones de calidad, inspecciones especiales, documentos de terminación, revisión cuidadosa de los dibujos y familiaridad con las regulaciones y regulaciones relevantes de los requisitos de los dibujos; estar familiarizado con los documentos del contrato y los requisitos relevantes del propietario, y dominar los detalles de la planificación y la implementación de la supervisión.
En términos de control de calidad del proyecto, adoptamos una combinación de control activo y control pasivo, llevamos a cabo activamente trabajos de supervisión y nos centramos en la prevención. Revisar las calificaciones del contratista, centrándose en el certificado de registro empresarial y la calificación técnica, y presentar los documentos pertinentes (copias) para su inspección para comprender el perfil de resistencia técnica, verificar el suministro de materiales como arena, cemento, barras de acero y la coordinación. de hormigón y mortero Comparar.
Con base en las características del proyecto y las partes clave que afectan la calidad del proyecto, revisar el diseño de organización de la construcción presentado por el contratista, hacer sugerencias de mejora para sus deficiencias y verificar los comprobantes originales, probar. informes y otros documentos de certificación de calidad de los materiales entrantes. Fortalecer el control antes y durante el proceso, seguir estrictamente las especificaciones de supervisión y el contenido del contrato, seguir los métodos de control de calidad de la empresa y adoptar los métodos de espera, patrullaje e inspección paralela para controlar el proceso de cada proceso. Centrarse en investigar la conciencia de calidad y seguridad del personal de gestión del proyecto del grupo de construcción, fortalecer la supervisión de la implementación del sistema de "tres inspecciones" de la unidad de construcción, fortalecer la persuasión de aquellos que no tienen una fuerte conciencia de calidad y seguridad y fortalecer y mejorar el sistema de gestión de calidad de la unidad constructiva. Para los problemas descubiertos durante las inspecciones diarias, se notificará al departamento de gestión de proyectos de la unidad de construcción de manera oportuna oralmente o por escrito para su rectificación, y se instará a la unidad de construcción a llevar a cabo la rectificación y revisión, y se requerirá a la unidad de construcción. asignar responsabilidad a todos.
Insista en escribir un diario de supervisión todos los días, registrar en detalle las condiciones relevantes en el sitio de construcción todos los días y mantener registros de ubicaciones clave y procesos clave.
En segundo lugar, sugerencias
1. Capacitación del personal de supervisión para mejorar la calidad de todo el personal.
Fortalecer la capacitación del personal de supervisión, organizar a los empleados para que estudien cuidadosamente los reglamentos de supervisión y los reglamentos locales de supervisión de la construcción de proyectos, unificar los estándares de supervisión, participar en diversos estudios organizados por el Comité Municipal de Construcción y la Estación de Supervisión de Calidad, y dominar nuevas políticas y estándares, sientan una base sólida para el trabajo de supervisión.
Ramal de Ampliación Sur del Tramo de Ampliación de la Línea 2 de Tránsito Ferroviario
Wu Huajun III. Experiencia laboral, sentimientos y carencias
A lo largo de este año de trabajo de supervisión, siento que como supervisor, solo siguiendo las reglas, siendo estricto consigo mismo, integrándose al equipo, respetando a los demás y siendo serio y Responsable puedes ganarte el respeto de los demás. Estuve expuesto a muchas cosas nuevas en el sitio de construcción. Con la cuidadosa orientación y ayuda de mis antiguos colegas, aprendí muchos conocimientos teóricos nuevos y experiencia práctica y amplié mis conocimientos. En el trabajo de este año gané mucho, pero también hay muchas deficiencias, como la falta de experiencia laboral, la falta de cuidado y paciencia ante un trabajo intenso, lo que también provocó muchas fallas en mi trabajo. En mi trabajo futuro, estudiaré mucho, resumiré constantemente mis experiencias, sacaré lecciones, corregiré mis propios defectos y me esforzaré por maximizar mis fortalezas y evitar las debilidades.
Reflexionar sobre las propias deficiencias, fortalecer el aprendizaje empresarial de supervisión, mejorar continuamente la propia calidad y esforzarse por hacer un buen trabajo en la supervisión.
Soy profundamente consciente de que el dominio del dibujo debe estar en su lugar. Además, el conocimiento de los dibujos no es lo suficientemente completo. Para implementar mejor la supervisión basada en dibujos de diseño, debo hacer más esfuerzos en trabajos futuros. Durante la supervisión in situ, descubrí que no sabía lo suficiente sobre la teoría de la gestión. La gestión más eficaz es la gestión de personas. Cómo mantener el proceso bajo control implica que los profesionales que realizan la dirección de obra deben ser supervisados. En la gestión de la construcción que permite que la unidad de construcción funcione libremente, los supervisores son inútiles, lo que en última instancia sólo demuestra que los supervisores son incompetentes y, en última instancia, causa pérdidas innecesarias a la unidad de construcción. Incluso pueden ocurrir accidentes inesperados de calidad y seguridad. Por lo tanto, en el trabajo futuro, debo dominar ciertos conocimientos teóricos de gestión, manejar problemas prácticos con flexibilidad y convertirme verdaderamente en un supervisor calificado.
1. Ver más, escuchar más, aprender más y coordinar la relación con la unidad constructora.
Cuando encuentres un problema, primero piensa en cómo solucionarlo y luego repórtalo a tu supervisor o director para ver cómo lo solucionaron, compararlo con el tuyo, identificar las deficiencias y hacer mejoras.
Utilice un cuaderno pequeño para anotar algunos procesos de transacciones importantes o representativos en el trabajo. Esto puede mejorar su capacidad para afrontar los problemas.
Asistir proactivamente a supervisores y supervisores. Creen que estudias mucho y te darán algunos consejos. Esto es más importante que la experiencia.
El personal de supervisión debe realizar trabajos de supervisión de acuerdo con sus responsabilidades y autoridades autorizadas. Sus principales responsabilidades deben incluir lo siguiente: 1. Verificar los datos originales, como los informes de inspección de calidad de la materia prima entrante y los informes de resultados de medición de la construcción.
2. Verificar el uso de materiales, componentes y equipos de ingeniería utilizados por el contratista para la construcción del proyecto y mantener registros.
3. Verificar y registrar los procedimientos de construcción en sitio, métodos de construcción y otros procesos de implementación.
4. Inspección y estadísticas de jornaleros; verificar los resultados de las mediciones de ingeniería.
5. Verificar las calificaciones del personal de construcción en puestos clave; inspeccionar y supervisar la implementación de las medidas de seguridad de la construcción y protección ambiental en el sitio del proyecto, e informar cualquier situación anormal al ingeniero supervisor de manera oportuna.
6. Verificar los registros de construcción y de laboratorio del contratista. 7. Verificar los registros originales relacionados con la evaluación de calidad del contratista.
3, 3, 8 Cuando el número de supervisores es pequeño, el ingeniero supervisor también puede asumir las funciones del personal de supervisión.
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