¿Quién pagará los gastos de manutención y nutrición durante el período de recuperación después de una lesión laboral?

Análisis legal: Los gastos de manutención y alimentación durante el período de hospitalización por accidentes de trabajo pueden correr a cargo del seguro de accidentes de trabajo o del empleador. Los gastos de alimentación durante el período de hospitalización por accidentes no laborales corren a cargo del empleador. persona lesionada en el trabajo, pero el empleador debe pagar los salarios durante el período de suspensión remunerada por lesiones relacionadas con el trabajo.

Base jurídica: el artículo 38 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que los siguientes gastos incurridos debido a lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con normativa nacional: (1) Gastos médicos y gastos de rehabilitación para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo; (2) Subsidio de alimentación por hospitalización; (3) Gastos de transporte y alojamiento para tratamiento médico fuera del área coordinada; configuración de dispositivos de asistencia para discapacitados (5) Atención vitalicia confirmada por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral si la persona no puede cuidar de sí misma (6) Subsidio único por discapacidad y subsidio mensual por discapacidad para empleados discapacitados de grados uno a cuatro. (7) Subsidio médico único que debe disfrutarse cuando se rescinda o rescinda el contrato laboral; (8) Sobrevivientes de personas que fallecieron en el trabajo Recibieron subsidios funerarios, pensiones de familiares dependientes y beneficios por muerte relacionada con el trabajo; 9) Honorarios de tasación de capacidad laboral.