¿Cuánto tiempo tarda en realizarse la valoración de incapacidad una vez emitido el certificado de accidentes de trabajo? ¿Aún puedo obtener una evaluación de discapacidad después de este período de tiempo?

El plazo para la valoración de la invalidez tras la expedición del certificado de accidentes de trabajo no está fijado. Generalmente, se debe realizar una evaluación de la discapacidad después de que la condición se haya estabilizado.

Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo

Artículo 21: Si un empleado lesionado en el trabajo queda incapacitado debido al trabajo y su capacidad para trabajar es relativamente estable después del tratamiento, deberá someterse a un evaluación de la capacidad laboral.

Artículo 22: La evaluación de la capacidad laboral se refiere a la evaluación gradual del grado de disfunción laboral y deterioro del autocuidado.

La disfunción laboral se divide en diez niveles de discapacidad, siendo el nivel 1 el más grave y el nivel 10 el más leve.

Existen tres niveles de trastornos del autocuidado: incapacidad para cuidarse a sí mismo en absoluto, incapacidad para cuidarse a sí mismo durante la mayor parte de la vida e incapacidad para cuidarse a sí mismo en una parte de la vida.

Los estándares de evaluación de la capacidad laboral son formulados por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado en conjunto con el departamento administrativo de salud del Consejo de Estado.

2. ¿Cuánto tiempo se tarda en identificar una lesión relacionada con el trabajo?

La identificación de lesiones relacionadas con el trabajo generalmente demora 60 días.

Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales

Artículo 25: Después de recibir una solicitud de evaluación de la capacidad laboral, el comité de evaluación de la capacidad laboral de una ciudad distrital seleccionará aleatoriamente entre los profesionales médicos y de salud. base de datos de expertos establecida por ella. Un grupo de expertos compuesto por 3 o 5 expertos relevantes proporcionará opiniones de evaluación. El comité de evaluación de la capacidad laboral de la ciudad distrital elaborará una conclusión sobre la evaluación de la capacidad laboral de los trabajadores lesionados en el trabajo basándose en las opiniones de evaluación del grupo de expertos; cuando sea necesario, se podrá confiar a instituciones médicas calificadas para que ayuden en el diagnóstico pertinente.

El comité de evaluación de capacidad laboral de la ciudad distrital deberá llegar a una conclusión de evaluación de capacidad laboral dentro de los 60 días a partir de la fecha de recepción de la solicitud de evaluación de capacidad laboral. Si fuera necesario, el plazo para concluir la evaluación de la capacidad laboral podrá ampliarse en 30 días. La conclusión de la evaluación de capacidad laboral se entregará oportunamente a la unidad y al individuo que solicita la evaluación.

Artículo 26 Si la unidad o individuo que solicita la evaluación no está satisfecho con la conclusión de la evaluación realizada por el comité de evaluación de la capacidad laboral municipal a nivel de distrito, podrá presentar una queja ante el gobierno provincial o municipal dentro de los 5 días siguientes a la fecha de recepción de la conclusión de la tasación El comité de evaluación de capacidad laboral de la región autónoma o municipio solicita una nueva tasación. La conclusión de la evaluación de la capacidad laboral hecha por el comité de evaluación de la capacidad laboral de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central será la conclusión final.

Artículo 27 El trabajo de evaluación de la capacidad laboral será objetivo y justo. Se incusarán los miembros del Comité de Evaluación de Capacidad Laboral o los peritos que participen en la evaluación y que tengan interés en las partes.

En los accidentes por lesiones relacionadas con el trabajo, la ley no puede estipular de manera uniforme el tiempo para que los empleados hospitalizados se estabilicen, y el tiempo para la evaluación de la discapacidad debe ser controlado por los propios empleados. Después de presentar una solicitud de evaluación de lesiones e incapacidades relacionadas con el trabajo, el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral generalmente puede emitir una conclusión de la evaluación dentro de los 60 días.