Plan de trabajo de enfermería de rehabilitación
Plan de trabajo de enfermería de rehabilitación 1 En 20xx, bajo el mando de los líderes del hospital y el Departamento de Enfermería, nuestro departamento completó con éxito varias tareas de enfermería. En 20xx, nos enfrentaremos a la nueva inspección del hospital de "segunda clase". El trabajo de enfermería en nuestro departamento debe basarse en el plan de trabajo del Departamento de Enfermería y la situación laboral en 20xx, enfocándose estrechamente en el propósito del servicio "centrado en el paciente" y en la premisa de hacer un buen trabajo en la gestión de la seguridad de enfermería. Para mejorar la calidad del personal de enfermería en el departamento, sentar una base sólida y mejorar continuamente la calidad de la atención de enfermería. Prestar mucha atención a la implementación del plan; hacer un buen trabajo en el control de calidad; innovar activamente y mejorar las medidas de servicio. Mejorar la calidad de los servicios de enfermería del departamento. Establecer el concepto de "el hospital me promueve, el hospital me debilita", cambia el concepto de servicio y fortalece la conciencia del servicio. Creemos firmemente que con el firme apoyo de los líderes de todos los niveles, el liderazgo correcto del hospital y del departamento de enfermería y los esfuerzos conjuntos de la jefa de enfermería Qi Xin, podremos completar todas las tareas y hacer que los pacientes y sus familias sean verdaderamente tranquilo y satisfecho, y al mismo tiempo contribuir al desarrollo del hospital.
En primer lugar, fortalecer la gestión de la seguridad de la enfermería, mejorar las medidas de prevención de riesgos de enfermería, evitar eficazmente los riesgos de enfermería y brindar a los pacientes servicios de enfermería ordenados, seguros y de alta calidad.
1. Fortalecer continuamente la educación sobre concientización sobre seguridad, recordar oportunamente a los empleados los factores inseguros encontrados en el trabajo y proponer medidas correctivas. Organizar debates y estudios utilizando los errores de enfermería dentro y fuera del hospital como ejemplos de referencia, para que las enfermeras puedan comprender plenamente las nuevas situaciones y las nuevas características de los factores de error de enfermería, aprender de ellos y mantener sonando la alarma de seguridad.
2. Reforzar la gestión de periodos clave, como turnos de noche, turnos de mediodía, festivos, etc. , implementar un sistema de turnos flexible, emparejar razonablemente al personal de servicio de edad avanzada, mediana edad y joven, organizar a las enfermeras para que estudien cuidadosamente las disposiciones relevantes recientemente promulgadas y fortalecer el buen sentido de identidad profesional, responsabilidad y prudencia de las enfermeras cuando están de servicio de forma independiente. .
3. Fortalecer el manejo de pacientes críticos, pacientes difíciles y pacientes de edad avanzada, convertir a estos pacientes en el centro de las discusiones durante las reuniones matutinas y los cambios de turno, y evaluar los riesgos existentes y potenciales de los pacientes para lograrlo. *Estar informado y atraer la atención de cada clase.
4. Gestione a los empleados clave, como enfermeras internas, enfermeras de rotación y enfermeras nuevas, edúquelas sobre conciencia legal, mejore su conciencia y capacidad para resistir riesgos y haga saber a los estudiantes que solo pueden trabajar bajo las condiciones. Orientación de profesores o supervisión para la atención de pacientes. Al mismo tiempo, se contrata como docentes a enfermeras calificadas con experiencia clínica, un fuerte sentido de responsabilidad y un fuerte sentido de responsabilidad para cultivar las habilidades de comunicación y operación clínica de los estudiantes.
5. Mejorar los documentos y registros de enfermería para reducir los riesgos de seguridad. Preste atención a los problemas existentes en los documentos de enfermería en esta etapa, estandarice los registros de documentos de enfermería e implemente concienzudamente los "principios cruzados" en los registros de enfermería, es decir, objetivos, verdaderos, precisos, oportunos y completos, y evite la escritura irregular, como como palabras faltantes, borrones poco claros y confusión en los registros médicos, etc. , que refleja tanto registros integrales de problemas de enfermería como síntomas de especialistas, estandarizando y estandarizando los documentos de enfermería.
6. Mejorar el plan de enfermería de riesgos de emergencia, prestar atención a cultivar las capacidades de respuesta de emergencia de las enfermeras y realizar evaluaciones retrospectivas de cada trabajo de emergencia para extraer lecciones de ellos y mejorar la capacidad de las enfermeras para responder a las emergencias.
2. Centrarse en el paciente, defender servicios humanizados, fortalecer la comunicación entre enfermeras y pacientes, mejorar la satisfacción del paciente y evitar disputas de enfermería.
1. Las enfermeras de la clase de consultorio reciben sinceramente a los pacientes recién ingresados, los envían a la cabecera de la cama y toman la iniciativa de brindar educación sobre admisión y educación sanitaria a sus familias.
2. La enfermera responsable está obligada a comunicarse con los pacientes o familiares todos los días, incluida la educación sanitaria, para comprender el estado del paciente, las necesidades de vida, los efectos y reacciones tras la medicación, etc. La comunicación enfermera-paciente puede acortar la distancia entre enfermeras y pacientes y es un requisito previo y una condición necesaria para realizar todo tipo de trabajo de enfermería.
3. Implementar cuidadosamente los procedimientos de notificación antes y después del tratamiento clínico, respetar el derecho de los pacientes y sus familiares a saber y aliviar sus inquietudes.
4. Celebrar simposios en los días festivos mensuales, distribuir cuestionarios de satisfacción del paciente, elogiar y alentar a las enfermeras con una alta calidad de servicio y criticar y educar a las enfermeras con una mala calidad de servicio.
3. Realizar inspecciones periódicas e irregulares de la calidad de la enfermería para mantener la mejora continua de la calidad de la enfermería.
1. Aprovechar al máximo el papel del equipo de control de calidad de enfermería, realizar inspecciones de calidad cada semana, descubrir problemas de manera oportuna y corregirlos y solucionarlos de manera oportuna.
2. Realice un análisis exhaustivo de la información de retroalimentación del equipo de control de calidad, la inspección de calidad del jefe de enfermería y la inspección de calidad del departamento de enfermería cada mes para descubrir los motivos, formular medidas prácticas de rectificación y verificar la implementación de rectificaciones.
En cuarto lugar, implementar estrictamente el plan de capacitación de los Tres Básicos y los Tres Estrictos para mejorar la calidad general del personal de enfermería.
1. Realizar formación al personal de enfermería de todos los niveles de acuerdo con el plan de formación "Tres Básicos y Tres Estrictos", y organizar exámenes teóricos y exámenes técnicos de funcionamiento mensualmente.
2. Realizar preguntas a la enfermera durante las rondas de enfermería, incluyendo conocimientos teóricos básicos, conocimientos teóricos profesionales y conocimientos sobre infecciones nosocomiales.
3. Utilice la reunión de la mañana para hacer preguntas sobre el sistema central de enfermería del hospital para que cada enfermera pueda dominarlo e implementarlo concienzudamente.
Verbo (abreviatura de verbo) otros
1. Cooperar con el trabajo general del hospital y completar concienzudamente diversas tareas directivas.
2. Cooperar con varios departamentos funcionales para coordinar el trabajo.
3. Anime a todos a escribir más artículos y comunicarse y aprender a través de varios canales.
En el nuevo año, las enfermeras de nuestros departamentos realizarán innovaciones basadas en su trabajo en 20xx, mejorarán incansablemente la calidad del servicio del departamento y continuarán trabajando duro para el desarrollo del hospital y el departamento; de "Dimetilo" fue el responsable del éxito de la revisión.
Plan de Trabajo de Enfermería de Rehabilitación 2 En el nuevo año, frente a la nueva situación de profundización de la reforma médica, debemos adherirnos al principio centrado en el paciente, integrar el concepto de enfermería humanista en detalles laborales más prácticos y promover medicina tradicional china La promoción y aplicación integral de la tecnología de enfermería en nuestro departamento mejorará aún más la calidad de la enfermería e implementará plenamente la seguridad del paciente. Se formula especialmente un plan de trabajo de enfermería para 20xx.
1. Objetivos de gestión de enfermería
1. Tasa de aprobación del 100 % de la evaluación de operaciones técnicas de enfermería de MTC.
Las enfermeras deben realizar evaluaciones integrales de las técnicas de enfermería de la medicina tradicional china, como moxa moxibustión, aplicación de puntos de acupuntura, ventosas, agujas de flor de ciruelo, desintegración de la medicina tradicional china y píldoras de acupuntura auricular implementadas por enfermeras al menos dos veces al día. trimestre para promover la estandarización de los procedimientos operativos del trabajo clínico de las enfermeras. De acuerdo con el desarrollo dinámico de los negocios del departamento, las enfermeras se organizan para dominar técnicas de medicina tradicional china nuevas y de uso común.
2. Implementar el plan de enfermería de MTC para tres enfermedades, dividir a las enfermeras del departamento en tres grupos, formar gradualmente características especializadas e implementar el sistema general de atención de enfermería de responsabilidad de cada grupo, mejorar el síndrome de MTC de las enfermeras. diferenciación y capacidad de enfermería, estandarizar la redacción de registros de enfermería, Normalizar la educación en salud.
3.Implementar una clase semanal de deporte y salud con características de medicina tradicional china, y capacitar a los pacientes y sus acompañantes en planta con baduanjin, ejercicios para el dolor lumbar, ejercicios de columna cervical, etc., difundiendo la tradición china. cultura de la medicina y mejorar la contribución del bienestar público del hospital a la sociedad. Fortaleza para crear la mejor relación armoniosa entre médico y paciente. Implementar incentivos para enfermeras clave en los departamentos que participen activamente y sean eficaces.
4. Las actividades del equipo de control de calidad actualizan conceptos, fortalecen las precauciones de seguridad, intentan aplicar el concepto de gestión de "cero defectos", mejoran los métodos de inspección de calidad y aumentan los esfuerzos de control de calidad. Todas las enfermeras participan conscientemente en un autoexamen y una autocorrección de calidad, y pueden informar de manera proactiva los eventos adversos de enfermería para evitar el ocultamiento y la subnotificación. Organícese en grupos razonables y complete todo el trabajo de control de calidad y retroalimentación a tiempo.
2. Plan de Educación Médica Continuada
1. Fortalecer la formación de conocimientos teóricos básicos y mejorar la calidad integral y las capacidades profesionales del personal de enfermería. A partir de los "Tres conceptos básicos y tres estrictos", se organiza una capacitación empresarial mensual que cubre teorías básicas de la medicina tradicional china y occidental, enfermería especializada, leyes y reglamentos, conciencia de servicio, etc., para fortalecer la implementación de la enfermería básica y graduada. enfermería y garantizar la calidad. Es responsabilidad de la supervisión y gestión de enfermería fortalecer la conciencia sobre la prevención, promover la comunicación entre enfermeras y pacientes, fortalecer la capacitación de los "tres conceptos básicos", mejorar el juicio y las habilidades de observación de las enfermeras y mejorar la puntualidad y precisión de las órdenes médicas. Además, durante el proceso de tramitación de las órdenes médicas, pueden pensar, analizar y juzgar en función de la situación real del paciente, y no pueden ser mecánicos a la hora de afrontar y ejecutar las órdenes médicas.
2. Mejorar la capacidad de trabajo práctico de las enfermeras clínicas, fortalecer las rondas de enfermería de los grupos profesionales, estandarizar la redacción de los registros de las rondas de sala cada mes y cultivar la columna vertebral de la enfermería especializada. Los casos típicos y difíciles deben consultarse y discutirse dentro y fuera del departamento para fortalecer la aplicación práctica del conocimiento teórico de la medicina tradicional china y reflejar las características de la medicina tradicional china.
3. Fortalecer la formación operativa técnica profesional de enfermería. En particular, la tecnología de enfermería de la MTC se esfuerza por reducir a 0 la incidencia de complicaciones quirúrgicas de la MTC.
4. Alentar a las enfermeras a participar en diversas formas de aprendizaje y formación para mejorar su calidad profesional integral y mejorar su capacidad para trabajar. observar las condiciones e implementar la atención. Capacidad para medir y documentar la atención.
3. Implementar el sistema general de responsabilidad de enfermería
Organizar de manera flexible a las enfermeras según la cantidad de pacientes, optimizar la configuración laboral y el proceso salarial de cada puesto e implementar las responsabilidades laborales generales de enfermeras responsables: educación sobre admisión y alta, educación sobre enfermedades, orientación sobre ejercicios de rehabilitación característicos de la medicina tradicional china, tratamiento con medicina tradicional china y occidental, verificación de órdenes médicas, observación del estado y registros de enfermería, y enfermería especializada. Gestión jerárquica y uso por parte de enfermeras.
4. Medidas para implementar una evaluación del desempeño de enfermería de alta calidad
Mejorar la calidad profesional.