Lo que normalmente necesita un equipo de rescate de emergencia y está equipado en consecuencia.
1. Selección y capacitación de personal
Los equipos de rescate de emergencia de tiempo completo deben tener conocimientos y habilidades de rescate profesionales, por lo que deben seleccionar personal con antecedentes y experiencia relevantes, y realizar actividades periódicas. Entrenamiento y simulacros. Mejorar las capacidades y el nivel de rescate de emergencia del equipo.
2. Reservas de materiales de emergencia
Los equipos de rescate de emergencia de tiempo completo deben reservar diversos materiales de rescate de emergencia, incluidos equipos contra incendios, medicamentos de primeros auxilios, suministros de protección, etc. , para garantizar el acceso y uso oportuno en emergencias. Al mismo tiempo, es necesario inspeccionar y mantener periódicamente estos materiales para garantizar su calidad y eficacia.
3. Equipado con el equipo correspondiente
Los equipos de rescate de emergencia de tiempo completo deben estar equipados con diversos equipos de rescate de emergencia, incluidos equipos contra incendios, herramientas de primeros auxilios, máscaras antigás, respiradores de oxígeno, etc. , para garantizar trabajos de rescate oportunos en situaciones de emergencia. Al mismo tiempo, es necesario inspeccionar y mantener periódicamente estos equipos para garantizar su calidad y eficacia.
Condiciones de selección del personal del equipo de rescate de emergencia a tiempo completo
Primero, aptitud física
El trabajo de rescate de emergencia requiere una buena aptitud física y es necesario seleccionar candidatos con buena salud y fortaleza física Personas enérgicas, receptivas, capaces de adaptarse a diversos entornos complejos y capaces de trabajar a alta intensidad durante largos períodos de tiempo.
En segundo lugar, habilidades profesionales
El trabajo de rescate de emergencia requiere ciertas habilidades y conocimientos profesionales, por lo que es necesario seleccionar personal con calificaciones académicas, calificaciones y experiencia laboral relevantes. Por ejemplo, los bomberos deben tener conocimientos y habilidades profesionales en prevención de incendios, extinción de incendios y rescate, y el personal médico debe tener habilidades profesionales como tecnología de primeros auxilios y soporte vital.
En tercer lugar, la calidad psicológica
El trabajo de rescate de emergencia a menudo debe realizarse en entornos de alta presión, tensos y peligrosos, por lo que es necesario seleccionar personas con cualidades psicológicas como gente con calma, decisión, coraje y tenacidad. Al mismo tiempo, el personal de rescate de emergencia también debe tener buenas habilidades de comunicación, coordinación y espíritu de trabajo en equipo para comunicarse y cooperar eficazmente con todas las partes en una emergencia.