No es normal, pero puedes conseguir el remedio milagroso

Preséntate brevemente. Ideas de respuesta: Gracias por la oportunidad de la entrevista: presente su información básica (¿quién soy?); ¿qué tipo de experiencia/fortalezas/características tiene? Motivación para buscar empleo (por qué quiero hacer una entrevista para este puesto)

Modelo de respuesta 1: Estudiante de primer año: Hola, entrevistador. Muchas gracias por darme esta oportunidad de entrevista. Mi nombre es xx, de la ciudad de Guangzhou, provincia de Guangdong. Soy un estudiante de grado 23 con especialización en xx en la escuela xx. Entrevista para el puesto xx en su empresa. Me gustaría presentarles mis ventajas que se ajustan a los requisitos del puesto desde tres dimensiones: capacidad, experiencia y personalidad. En primer lugar, en términos de capacidad profesional, he estudiado xx cursos (participé en xx concursos, gané XX premios/diligencia y estudioso, gané XX becas muchas veces/estudié activamente conocimientos profesionales en profundidad y obtuve el reconocimiento de los profesores).< /p >

En segundo lugar, en términos de experiencia, he ocupado el puesto de xx (presidente del sindicato de estudiantes/director de departamento) en el departamento de xx, lo que ha mejorado mi capacidad de xx. También he trabajado a tiempo parcial en xx, lo que ha mejorado mi habilidad xx. En tercer lugar, en términos de personalidad, soy muy positiva y optimista (personalidad alegre/fuerte sentido de la responsabilidad/buena comunicación con los demás, etc.). ), y todos mis amigos piensan que tengo una personalidad alegre (buena popularidad/gran capacidad práctica/fuerte sentido de dirección/fuerte propósito, etc.). ) para ayudarme a completar mejor mi trabajo (por ejemplo, todos mis amigos piensan que soy alegre e interesante y que tengo fuertes habilidades de comunicación, por lo que se puede decir que soy bueno comunicándome con la gente y puedo comunicarme con varios departamentos.

Ejemplo de respuesta 2: Hola, entrevistador. En primer lugar, muchas gracias por brindarme esta oportunidad de entrevista. Mi nombre es xx, me gradué de la escuela xx y estoy entrevistando para el puesto de xx en su empresa. Debe poder aprender bien, ser bueno en comunicación y trabajar concienzudamente (las ventajas personales dependen del puesto de entrevista, como empleado, personalidad alegre, trabajo serio y responsable, dominio del software de oficina))

Mi último trabajo fue en la empresa xx, principal responsable del trabajo de xx. Hasta ahora, tengo aproximadamente xx años de experiencia relacionada con xx (búsqueda de empleo), especialmente buena en contenido xx. Siempre me ha interesado este puesto en su empresa y mis planes profesionales futuros están estrechamente relacionados con este puesto. Espero poder transformar mis propios logros, como la tasa de logros de ventas, qué/cuántos proyectos completé de forma independiente y cuántas ganancias/tráfico ayudé a obtener a la empresa. Lo anterior es mi autopresentación, gracias.

¿Por qué dejaste tu última empresa? Ideas de respuesta: Agradezca a su empresa anterior y afirme el crecimiento de su trabajo anterior; explique eufemísticamente el motivo de su salida del trabajo y mencione hechos objetivos, pero no hable mal de la empresa anterior ni se queje de nada sobre la empresa anterior: indique su desarrollo. objetivos .

Demostración de respuesta:

1. Gracias a la empresa anterior: Estoy muy agradecido con la empresa anterior por brindarme muchas oportunidades de crecimiento.

2. Explique con tacto el motivo de su salida.

Despedido: Sin embargo, la empresa anterior hizo ajustes comerciales y el líder dispuso mi transferencia, lo que no concordaba con mi plan de carrera personal. Si no puedo crecer, saltaré y buscaré oportunidades.

Salario bajo: Pero después de varios años de formación laboral, mi capacidad empresarial ha avanzado mucho y también he sido reconocido por mi liderazgo. Pero las ganancias de la antigua empresa fueron limitadas. Para lograr un mejor desarrollo y acumular más experiencia, espero encontrar una plataforma más grande para mostrar mis habilidades.

No puedo aprender nada: Sin embargo, el contenido del trabajo de mi empresa anterior era relativamente simple y tendía a ser un trabajo repetitivo, lo que no estaba en línea con mi plan de desarrollo profesional personal. Como joven, no quiero contentarme con el status quo. Quiero desarrollarme mejor y acumular más experiencia, así que espero encontrar una plataforma más grande para mostrar mis habilidades.

Trabajo extra serio: Sin embargo, el sistema de gestión de la empresa no se ajusta a mi plan personal. Existen requisitos mínimos de horas extras y las horas extras se contarán periódicamente para su evaluación. No quiero trabajar horas extras de una manera formal y sin sentido, así que espero ingresar a una empresa más humana.

3. Cuéntenos sus objetivos de desarrollo: Entiendo que su empresa ha logrado grandes logros en el campo XX. Estoy muy interesado en esta industria y he adquirido conocimientos relevantes de la industria.

Espero poder tener la oportunidad de ser uno de ellos y utilizar mi experiencia laboral previa para crecer, aprender y desempeñar mi valioso papel aquí.

3¿Por qué hay ventanas vacías? Idea de respuesta: sea sincero, no mienta, pero no tome la iniciativa de sacar a relucir este tema: significa que ha estado aprendiendo a mejorar sus habilidades durante el período de ventana, en lugar de quedarse quieto. Fórmula de respuesta: motivos del período de vacante, modalidades del período de vacante y actitud hacia la búsqueda de empleo.

Motivos de exámenes, preparación de exámenes, pruebas de acceso a posgrados, etc. : Hola, entrevistador. Dejé mi trabajo anterior porque quería concentrarme en el examen de ingreso al posgrado/examen de ingreso/edición, pero no pude conseguir trabajo a pesar de mis esfuerzos. Más tarde, ordené mi estado de ánimo y decidí calmarme y pensar seriamente en mi plan de desarrollo futuro. Después de una cuidadosa consideración, decidí abandonar el examen de ingreso de posgrado y regresar al lugar de trabajo. Durante este período, a través del autoestudio/inscripción en clases, aprendí *x conocimientos, dominé *x habilidades y obtuve *x resultados en *x tiempo, lo que coincide hasta cierto punto con los requisitos laborales de su empresa. Después de estos meses de adaptación y aprendizaje, ahora estoy en una mejor posición y completamente preparada para mi próximo trabajo.

Motivos familiares: Hola, entrevistador. Dejé mi trabajo anterior porque algo pasó en la familia de xxxx y necesitaba lidiar con eso en casa. No quería afectar mi trabajo en mi empresa anterior debido a las frecuentes bajas, así que renuncié. Ahora que todo en casa está solucionado puedo dedicarme a trabajar. Durante este período, aprendí xx conocimientos a través del autoestudio/inscribiéndome en clases, dominé xx habilidades y obtuve xx resultados en xx tiempo, lo que coincide hasta cierto punto con los requisitos laborales de su empresa. Aunque hay una brecha, no afecta en absoluto mi entusiasmo por el trabajo. Creo que si tengo la suerte de unirme a su empresa, podré integrarme en ella muy rápidamente.

Quiero cambiar de carrera: Hola, entrevistador. Después de xx años de trabajo, tengo una comprensión más profunda de mi plan de carrera y descubrí que estoy muy interesado en la industria xx. Entonces, para postularme para este trabajo, decidí establecerme por un tiempo. Durante este período, aprendí sistemáticamente algunas de las habilidades requeridas para este puesto, acumulé algo de experiencia XX y mejoré mi habilidad en XX. El puesto en su empresa coincide con mi plan de carrera y mis capacidades. Después de estos meses de adaptación y aprendizaje, ahora estoy en una mejor posición y completamente preparada para mi próximo trabajo.

Habla de tus fortalezas y debilidades. Ideas de respuesta sobre ventajas: 1. Combine las responsabilidades y requisitos del puesto que está solicitando. 2. Nombra 1 o 2 ventajas y da ejemplos para demostrar tus ventajas.

Modelo de respuesta: Por ejemplo: entrevistar a un empleado.

Responsabilidades y requisitos laborales: Competente en el uso de software de oficina, trabajo concienzudo y buenas habilidades de comunicación y coordinación.

2 Habla de fortalezas. Da un caso específico (un caso que demuestre tus fortalezas). Tengo fuertes habilidades de comunicación y coordinación. Organicé todas las actividades de la empresa antes. Al principio, cada departamento tenía sus propias opiniones y no estaba muy entusiasmado con la actividad. Luego de mi comunicación y negociación, resumí los problemas y opiniones de cada departamento, y luego los coordiné uno por uno, lo que mejoró el entusiasmo de cada departamento por participar en las actividades, promovió el buen progreso de las actividades y finalmente fui reconocido por el jefe y los compañeros.

Ideas de respuestas para deficiencias: nombre 1 o 2 deficiencias reales y formas de mejorarlas (nota: las deficiencias reales no pueden ser deficiencias que dificulten la solicitud de un empleo).

Muestra de respuesta: ① Me da vergüenza rechazar a otros: debido a que no soy bueno para rechazar las solicitudes de otras personas, generalmente acepto las solicitudes de ayuda de mis colegas, pero a veces esto afecta el progreso de mi trabajo. Ahora también estoy trabajando duro para mejorar y priorizaré mis propias cosas. La máxima prioridad es mi propio trabajo y tendré tiempo adicional para ayudar a mis colegas.

② Preocuparte demasiado por los sentimientos de otras personas: a veces, debido a que te preocupas demasiado por los sentimientos de otras personas, sientes que la otra persona se enojará o se avergonzará y, a menudo, no te atreves a expresar tus opiniones directamente. Estoy tratando de aprender cómo comunicarme efectivamente con los demás y exponer mis opiniones con tacto sin desestimar a los demás.

¿Por qué elegiste nuestra empresa? Ideas de respuesta: evaluación de la empresa, desarrollo de la industria, autoconciencia (combinación de trabajos), plantilla de referencia de planificación profesional.

Modelo de respuesta: Evaluación de la empresa Desarrollo de la industria: En primer lugar, la industria de su empresa se está desarrollando de manera estable. A través de los nuevos medios sé que la empresa siempre ha tenido buenos resultados en esta industria.

Además, también estoy de acuerdo con la filosofía xx y los valores xx de la empresa. Esto demuestra que la empresa puede proporcionar a los empleados una plataforma de este tipo, para que puedan adquirir más conocimientos y tener la oportunidad de aprender y cooperar con un excelente equipo.

Autopercepción/adaptación laboral: Mis habilidades y experiencia profesional son acordes al puesto de trabajo. Tengo experiencia previa en xx, soy bueno en xx y satisfago tus necesidades. Plan de carrera: También estoy interesado en un mayor desarrollo (estabilidad) de esta industria. Por un lado, podrá aprovechar al máximo sus puntos fuertes y, por otro, podrá aceptar nuevos retos y darse cuenta de su valor personal. Espero unirme al equipo corporativo.

Las horas extras son aceptables.

Ejemplo de respuesta: En primer lugar, en algunos casos, pueden ser necesarias horas extras, como cuando el proyecto es urgente o es necesario cumplir el plazo. Puedo entender la necesidad de trabajar horas extras cuando sea necesario. Soy proactiva y tengo un fuerte sentido de responsabilidad. Estoy dispuesto a hacer un esfuerzo adicional si es necesario para garantizar la finalización y la calidad del trabajo. Pero haré todo lo posible para completar la tarea dentro del horario laboral especificado.

Al mismo tiempo, busque oportunidades para optimizar los procesos de trabajo para garantizar la finalización eficiente del trabajo y reducir las horas extra innecesarias. Mejoraré mis habilidades de comunicación y cooperación, me comunicaré y cooperaré de manera eficiente con mis colegas, me aseguraré de que las tareas se completen a tiempo y minimizaré las horas extras. En realidad, también quiero preguntar: ¿este puesto requiere trabajar horas extras con frecuencia todos los días? ¿En qué circunstancias suele trabajar horas extras? ¿Cuál es el sistema de horas extras de la empresa?

¿Por qué cambiaste de carrera? Ideas de respuesta: resumen de experiencias pasadas, nuevos conocimientos de la industria y planificación personal.

Modelo de respuesta: Resumen de experiencias pasadas: la industria original es xx, el motivo para abandonar es xx (razones objetivas, como la desaceleración de la industria, etc., sin mencionar la fuga por falta de capacidad) . He logrado xx resultados y he desarrollado las habilidades de xx y X (la capacidad de hacer cosas se puede reflejar a través de ejemplos específicos), lo cual es consistente con las habilidades básicas/requisitos de calidad de este puesto. Conocimiento de la nueva industria: antes de cambiar de carrera, analicé cuidadosamente la industria *x y obtuve una cierta comprensión. Creo que el desarrollo de la industria *x es muy prometedor. Al mismo tiempo, verifiqué la información relevante de su empresa y soy muy optimista sobre el desarrollo y los productos de la empresa. Plan personal: hice xx preparativos antes de la entrevista y dominé nuevas habilidades relevantes. Creo que con mi experiencia y capacidad de aprendizaje puedo empezar rápidamente.

¿Cuál es su salario esperado? Respuesta: Estructura salarial Explicación del motivo del salario esperado.

Ejemplo de respuesta: Estructura salarial: En primer lugar, ¿cuál es su estructura salarial?

Salario esperado: el salario para este puesto que conozco probablemente esté entre xxxx y *xxx. Considerando mi nivel educativo y experiencia laboral, mi salario esperado es xXXo. Primero, hacer referencia a mi nivel salarial anterior (no tengo experiencia en referirme a los niveles salariales de la industria). Segundo, mi capacidad para ocupar el puesto está en línea con el nivel salarial de la industria actual para el puesto que estoy solicitando; habilidades específicas). Por supuesto, si hay alguna discrepancia, también me gustaría saber sus requisitos salariales para este puesto.

¿Tienes algo más que preguntarme? Ideas de respuesta: Diferentes roles preparan diferentes preguntas.

Modelo de respuesta 1: Si tengo la suerte de pasar esta ronda de entrevistas cuando el entrevistador es RRHH, ¿cómo se organizará el proceso de entrevista posterior? ¿Cuántas rondas de entrevistas hay y cuánto durarán todas las sesiones de entrevistas? ¿A qué se debe esta vacante? ¿Cuál es la composición y trayectoria jerárquica del departamento al que pertenece este puesto? ¿Puedes contarme un poco sobre la cultura de la empresa? ¿Qué oportunidades de formación y promoción ofrece la empresa para el desarrollo de los empleados? ¿Cuáles son las responsabilidades y requisitos específicos de este puesto? ¿Qué apoyo ofrece la empresa para la formación y el desarrollo de los empleados? ¿Cuál es el plan de desarrollo futuro de la empresa?

Modo de respuesta 2: Cuando el entrevistador es jefe de departamento, ¿puede dar una introducción detallada a las responsabilidades laborales y los resultados esperados de este puesto? ¿Qué habilidades y experiencia crees que requiere más este puesto? ¿Qué planes claros de desarrollo y oportunidades de promoción tiene la empresa para este puesto? ¿Cuáles son los objetivos de este departamento? ¿Cómo se mide el éxito del departamento? ¿Cuál es la composición del equipo? ¿Cómo funcionó el proyecto? Probablemente haya varios proyectos al año y cada proyecto tenga varios miembros.

¿Rotarán los miembros del proyecto? ¿Cuál es el flujo de trabajo del departamento? ¿Cómo colaborar con otros departamentos? ¿Con quién en el departamento requiere trabajar este puesto? ¿Cuáles son las habilidades más importantes del departamento? ¿Cuáles son las trayectorias profesionales dentro del departamento?

Modo de respuesta tres: Cuando el entrevistador es el jefe: ¿Puedes hablar sobre la estrategia de la empresa y el plan de desarrollo a largo plazo? ¿Cuáles son los desarrollos y logros recientes de la empresa y qué impacto tendrán en mi puesto? ¿Cuál es la cultura que se promueve en toda la empresa? ¿Qué cualidades y características crees que más necesita una empresa? ¿Qué le gustaría que lograra en este puesto? ¿Cuál crees que es el mayor logro de la empresa hasta el momento?