Tres violaciones en el proceso de producción y operación se refieren a

Las tres violaciones en el proceso productivo se refieren a mando ilegal, operación ilegal y violación de la disciplina laboral.

1. Violación de las regulaciones: se refiere principalmente al personal de gestión de producción y operación de las unidades de producción y operación que dirigen la producción en violación de las pautas, políticas, leyes, regulaciones, reglas, sistemas y disposiciones pertinentes de producción de seguridad.

2. Operaciones ilegales: se refiere principalmente a los comportamientos operativos de los trabajadores que violan las normas y sistemas de seguridad de los puestos de producción laboral (como el sistema de responsabilidad de producción de seguridad, procedimientos operativos seguros, sistema de entrega de trabajo, etc.) . ). Las operaciones ilegales incluyen específicamente: uso inadecuado de equipo de protección personal, incumplimiento de procedimientos operativos seguros en el lugar de trabajo e incumplimiento de instrucciones de producción de seguridad.

3. Violación de la disciplina laboral: se refiere principalmente al comportamiento de los trabajadores violando la disciplina laboral en las unidades de producción y operación. Las violaciones de la disciplina laboral incluyen específicamente: incumplimiento de contratos laborales e incumplimiento de responsabilidades contractuales, incumplimiento de la disciplina de asistencia y licencia, disciplina del trabajo de producción, sistemas de recompensa y castigo y otras disciplinas.

Las razones de las tres violaciones en el proceso de producción son la psicología de la suerte, la psicología del ahorro de energía, la psicología de la autoexpresión y la psicología rebelde.

1. Mentalidad de suerte. Algunas personas desarrollan una mentalidad de casualidad después de múltiples violaciones, confundiendo la contingencia de varias violaciones sin accidentes y la inevitabilidad de violaciones a largo plazo.

2. Psicología del ahorro energético. Es demasiado problemático, ahorra problemas y reduce costos. Siempre quieren conseguir los mejores resultados con el menor coste, incluso hasta el límite, lo que reduce la fiabilidad del sistema. Especialmente bajo el incentivo de tareas de producción urgentes e intereses inmediatos, es fácil de producir.

3. Psicología de la autoexpresión. Algunas personas piensan que tienen buenas habilidades y experiencia y muchas veces son indiferentes, aunque pueden prever los peligros, la credulidad se puede evitar y utilizan los riesgos como una forma de mostrar sus habilidades. .

4. Psicología rebelde. Cuando la relación entre las personas es tensa, la gente suele tener este tipo de psicología. Ignorar la buena voluntad de los compañeros, ignorar los estrictos requisitos del líder, ser arrogante e ignorar las normas de seguridad, provoca accidentes.