El Primer Hospital Popular de Chuzhou respondió que el personal vio la transmisión en vivo durante el horario laboral. ¿Qué castigo recibió esta persona?

El 1 de agosto de 2022, el Primer Hospital Popular de la ciudad de Chuzhou, provincia de Anhui, trató con un cobrador de tarifas de acuerdo con las regulaciones. La causa fue que en la tarde del 23 de julio de 2022, un ciudadano fue al Primer Hospital Popular de Chuzhou para ver a un médico y pagar una factura, y descubrió que el cobrador estaba viendo la transmisión en vivo en el trabajo. Las sanciones se impondrán de acuerdo con las normas del hospital.

Con el rápido desarrollo de la tecnología de Internet, ¿cuál es la era de los medios de pantalla? El momento actual nos ha brindado mucha estimulación sensorial. La transmisión en vivo se ha convertido en el nuevo favorito de los usuarios con alta cohesión social debido a su autenticidad, riqueza de formas, fuerte participación interactiva y otras características. Según las investigaciones existentes, las universidades y los jóvenes son los principales grupos adictos a ver retransmisiones en directo, y algunos adultos también presentan distintos grados de adicción. Si se vuelven demasiado adictos, les causará daño tanto física como mentalmente. ¡Y si esto continúa, más de una generación resultará perjudicada!

El castigo impuesto por el hospital a sus cobradores también hizo sonar la alarma entre la gente. El cobrador de peaje que ve la transmisión en vivo mientras trabaja daña la imagen del hospital. Muestra que este miembro del personal tiene conceptos ideológicos débiles y un sentido de disciplina débil, y ha realizado acciones que afectan el hospital y la imagen personal. Volkswagen expuso este comportamiento y advirtió a todos los empleados que mejoraran los estándares de servicio y cumplieran con la disciplina laboral. ¡Una vez más llamamos a todos a no hacer cosas que dañen la empresa y la imagen personal! La ética profesional más básica es no hacer nada que no esté relacionado con el trabajo durante el trabajo. No utilices el salario de tu empresa para hacer cosas que no estén relacionadas con el trabajo. Tienes un rol en la empresa, es la razón de ser. ¡Recuerda no hacer cosas tan estúpidas!

Es adecuado respetar los estándares de la empresa. Estas notificaciones verificadas deberán confirmarse repetidamente. Al fin y al cabo, hay fotografías que lo demuestran. ¡Este tipo de comportamiento pesquero debe ser castigado y este comportamiento debe ser detenido desde la raíz! Castigar a los cobradores de peajes también debería dar ejemplo, de modo que el resto del personal siempre debería estar alerta para evitar este tipo de comportamiento en el futuro. Se espera que todos los empleados desempeñen concienzudamente sus deberes, implementen concienzudamente las normas y reglamentos de la empresa y cumplan estrictamente las normas de gestión de la empresa. Al mismo tiempo, también esperamos que las personas en todos los puestos importantes puedan cumplir con sus deberes y responsabilidades.