¿Qué tan pronto elegirás regresar al trabajo después de dar a luz?

No tengo miedo de tus bromas, pero luego de tomar la baja por maternidad estipulada por el estado, regresé al lugar de trabajo sin demorar un día. No es que sea lo suficientemente cruel como para dejar a mis hijos solos, o que la empresa no pueda vivir sin mí, pero si no vuelvo pronto, me temo que no podré volver. Aunque las empresas no pueden despedir a empleadas que están amamantando, como todos sabemos, existen políticas desde arriba y contramedidas desde abajo. Una vez que la empresa tiene la idea de despedirte, siempre habrá una manera. Como madre primeriza, de repente perdió su trabajo y ni siquiera tenía garantizado el dinero para pañales y leche en polvo para sus hijos. Me siento preocupado sólo de pensar en ello.

Sin embargo, incluso si vuelvo al trabajo sin demora, puedo sentir claramente que la atmósfera es un poco sutil. Por ejemplo: cuando voy al baño en secreto con una máquina de ordeñar, mis compañeros me miran. yo, por ejemplo, cuando salgo del trabajo, salgo corriendo, pero desafortunadamente vi al líder frunciendo levemente el ceño en la puerta del ascensor, por ejemplo, cuando estaba con un cliente, mi familia me llamó para decirme que mi hijo tenía; ¿Tenía fiebre alta y me pidió que me fuera rápidamente delante de todos? En resumen, probablemente sea difícil de entender para quienes nunca han experimentado la amargura y la vergüenza de las madres trabajadoras.

Una antigua colega mía provenía de una buena familia y su marido tenía un gran negocio. Más tarde me puse al día con la política y di a luz a un segundo hijo. Cuando volvió a dar a luz, llegó a un acuerdo con su empresa para tomarse un descanso después de dar a luz. Esperaría hasta que el niño tuviera al menos 2 años y medio y pudiera ir al jardín de infancia antes de considerar volver a trabajar. . Por supuesto, no es necesario que la empresa le reserve un puesto durante este período. Al principio, la empresa pensó que era una trabajadora antigua y le prometieron que podría volver en cualquier momento. Inesperadamente, menos de medio año después de dar a luz a su hijo, el negocio de su marido fracasó y la fortuna de su familia disminuyó, por lo que tuvo que volver corriendo a trabajar.

Sin embargo, ella dijo en ese momento que no volvería hasta dentro de al menos dos años y medio, por lo que su puesto original había sido reemplazado. Lo que es aún más triste es que debido a la crisis económica, no solo el negocio de su marido no va bien, sino que nuestra empresa también se está preparando para despedir empleados, por lo que ella no ha regresado y aún no ha encontrado trabajo.