¿Cómo son los salarios y beneficios de la formación maternoinfantil en la provincia de Hunan?

Está bien. Según el segundo lote de folletos de contratación para la formación estandarizada de médicos residentes en el Hospital de Salud Materno Infantil de Hunan, se sabe que el tratamiento de los residentes durante el período de formación consiste en el salario básico del hospital, el salario por desempeño, el subsidio de alojamiento y la tarifa del turno de noche. y subsidios nacionales y provinciales. Los médicos residentes contratados de la sociedad adquieren cinco seguros y un fondo de vivienda, y el salario básico y el seguro social de los residentes designados por otras unidades son pagados por la unidad externa. El salario en el primer año de formación es de 65.000 a 95.000 RMB al año, el salario en el segundo año de formación es de 75.000 a 105.000 RMB al año y el salario en el tercer año de formación es de 85.000 a 115.000 RMB al año. La atención de salud maternoinfantil se refiere a servicios integrales de atención médica y gestión de la salud para mujeres embarazadas y bebés. Es un sistema de servicios de atención médica especializado establecido para proteger la salud de mujeres y niños y promover el desarrollo saludable de mujeres y niños.