¿Cuál es el proceso de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo en Shenzhen?
Si se produce una lesión relacionada con el trabajo en el trabajo, como empleado, puede solicitar una compensación por lesiones relacionadas con el trabajo. Esto también lo puede solicitar su empleador en su nombre. Antes de que la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y la evaluación de lesiones relacionadas con el trabajo necesiten confirmar el grado de discapacidad del empleado, se puede proporcionar una compensación de acuerdo con las normas. Entonces, ¿qué es el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo? Tomemos Shenzhen como ejemplo para hablar sobre el proceso de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo en Shenzhen y ver qué materiales se necesitan.
1. Para solicitar la evaluación de la capacidad laboral por accidentes de trabajo, el empleador, el trabajador lesionado o sus familiares cercanos deberán presentar una solicitud ante el Comité Municipal de Evaluación de la Capacidad Laboral dentro de los siguientes plazos:
(1) Terminación médica Si se ha determinado antes una lesión relacionada con el trabajo, se debe presentar una solicitud dentro de los 30 días posteriores a la finalización del tratamiento médico (2) Si la lesión relacionada con el trabajo se determina después de la terminación médica; Una vez completado el tratamiento médico, se debe presentar una solicitud dentro de los 30 días posteriores a la determinación de la lesión relacionada con el trabajo;
(3) La solicitud para identificar la recurrencia de una lesión anterior debe realizarse después de que ocurra la enfermedad y antes de que se completa el tratamiento.
Para solicitar la calificación de enfermedad o incapacidad no laboral y otras valoraciones, se deberá solicitar según los plazos correspondientes.
Un año después de la conclusión de la evaluación de la capacidad laboral, si el trabajador lesionado o sus familiares cercanos, empleador o agencia de seguro social creen que la situación de discapacidad ha cambiado, podrá presentar una solicitud ante el Comité Municipal de Evaluación de la Capacidad Laboral. para una identificación de revisión de capacidad laboral.
Los solicitantes pueden confiar a un abogado u otro agente la solicitud de evaluación de capacidad laboral. Si se encomienda a un agente, como un abogado, la solicitud de evaluación de la capacidad laboral, se deberá presentar un poder al mismo tiempo al Comité Municipal de Evaluación de la Capacidad Laboral.
2. El solicitante debe completar el formulario de solicitud de tasación y proporcionar los siguientes materiales necesarios para la tasación:
(1) Si el solicitante es la persona que se autentica, proporcione el original y copia del certificado de identidad Si el solicitante es un pariente cercano de un empleado lesionado en el trabajo, también debe proporcionar prueba de parentesco cercano si el solicitante es una unidad, una copia del documento de aprobación del establecimiento de la unidad (sellado con el; sello oficial de la unidad), original y fotocopia de la cédula de identidad de la persona, y carta de autorización de la unidad (sellada con el sello oficial de la unidad);
(2) Copia de la cédula de valuador ( original);
(3) Copia de la historia clínica ambulatoria original, aprobada por el hospital de diagnóstico y tratamiento. Copias de los casos de hospitalización o historias quirúrgicas (solo para pacientes hospitalizados);
(4 ) Informe de inspección original;
(5) Certificado de diagnóstico de enfermedad original o certificado de diagnóstico de enfermedad ocupacional y Copias;
(6) Otros materiales requeridos por las leyes, reglamentos y normas.
Si solicita tasación de capacidad laboral por accidente de trabajo, deberá presentar también original y copia del certificado de accidentes de trabajo.
La Oficina del Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral Municipal o la agencia municipal de seguro social encomendada por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral Municipal revisarán y registrarán el formulario de solicitud y los materiales relacionados presentados por el solicitante, y llevarán a cabo una revisión de calificación basada en los materiales de la solicitud. Si los materiales están completos, la solicitud se aceptará en el acto y se enviará un "Aviso de Aceptación de Evaluación de Capacidad Laboral". Si los materiales están incompletos, se notificará inmediatamente al solicitante por escrito para que complete los materiales de una sola vez; .
3. Sin embargo, las solicitudes de evaluación de la capacidad laboral en el inciso (1) del artículo 3 también deben cumplir una de las siguientes condiciones y ser aceptadas por la Oficina del Comité Municipal de Evaluación de la Capacidad Laboral:
(1) ) A solicitud del tasador o sus familiares cercanos, el tasador ha completado el período mínimo de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo y su condición es relativamente estable;
(2) Si el empleador presenta la solicitud por separado , el tasador debe haber completado el período de tratamiento médico por lesiones laborales más largo y su condición es relativamente estable.
El empleador, empleado o sus familiares pueden acudir al Comité de Evaluación de Capacidad Laboral, o pueden confiarlo a un abogado u otros agentes. Al mismo tiempo, deberá presentar un certificado de accidentes de trabajo, un certificado de identidad, un certificado de examen y diagnóstico, etc. Y luego mire al comité de aceptación. Una vez confirmado se podrá obtener la compensación correspondiente, y el empleador también realizará el trámite correspondiente.