Regulaciones sobre el seguro de accidentes laborales en la ciudad de Chuzhou, provincia de Anhui

Si se identifica que un empleado lesionado en el trabajo en la ciudad de Chuzhou, provincia de Anhui, tiene una discapacidad de décimo nivel, de acuerdo con los artículos 30, 33, 37 y 62 del "Reglamento sobre el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo". " , Artículo 64 y Artículo 25 de las "Medidas de la Provincia de Anhui para la Implementación del "Reglamento sobre el Seguro de Accidentes de Trabajo", gozan de los siguientes beneficios:

1. lesiones relacionadas con el trabajo cumplen con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Si el catálogo de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo está en el catálogo de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el pago se realizará con cargo al seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. fondo;

2. Si los gastos requeridos para el tratamiento de accidentes de trabajo cumplen con el catálogo de partidas de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo, la lista de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo y la lista de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo. normas del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas, se pagará el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo;

3. Si los gastos necesarios para tratar las lesiones relacionadas con el trabajo cumplen con los elementos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. catálogo, lista de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo y estándares de servicio de hospitalización del seguro de accidentes de trabajo, serán pagados con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo;

4. -Las lesiones relacionadas con el trabajo cumplen con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la lista de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo o los estándares del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, serán pagados con cargo al fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. La caja del seguro de accidentes de trabajo pagará el subsidio de comida de hospitalización de acuerdo con las normas estipuladas por la provincia o ciudad.

3 Si el comité de evaluación de la capacidad laboral confirma que se requiere la instalación de equipo médico, el fondo de seguro contra accidentes laborales pagará la tarifa de instalación del equipo médico de acuerdo con las normas prescritas;

4 Durante la licencia remunerada, el salario y los beneficios originales permanecerán sin cambios y serán pagados por el empleador de forma periódica. mensualmente;

5. Los gastos de enfermería durante la hospitalización serán pagados por la caja del seguro de accidentes de trabajo. Para aquellos que no pueden valerse por sí mismos, el empleador será responsable del cuidado durante la hospitalización;

6. Se pagará un subsidio único por discapacidad del fondo del seguro de accidentes laborales durante 7 meses de. salarios;

7. La tasa de evaluación de la capacidad laboral se pagará con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo;

8. El empleador deberá pagar la terminación o terminación de la relación laboral. . Si la relación laboral se rescinde o se rescinde, se seguirá el estándar salarial anual de la provincia de Anhui;

9 Si la relación laboral se rescinde o se rescinde, el salario mensual promedio de los empleados en la provincia de Anhui en el anterior. El año se utilizará como base y el fondo de seguro de accidentes laborales pagará 4 salarios. El empleador pagará un subsidio médico único por lesiones laborales durante 5 meses y un subsidio de empleo por discapacidad único durante 5 meses. 5 meses.

Si el empleador no participa en el seguro de accidentes de trabajo, el empleador deberá pagar todos los costos.

Mi salario se refiere al salario medio mensual pagado por el empleado accidentado en los 12 meses anteriores a sufrir un accidente de trabajo o sufrir una enfermedad profesional. Si el salario es 300 RMB superior al salario medio de los empleados en el área coordinada, se calculará sobre la base de 300 RMB del salario medio de los empleados en el área coordinada si es inferior a 60 RMB del salario medio de los empleados en; En el área coordinada, se calculará en base a 60 RMB del salario promedio de los empleados en el área coordinada.

Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo

Artículo 37: Si un empleado queda incapacitado debido al trabajo y es identificado como un accidente de trabajo, el empleador deberá pagar el seguro de accidentes de trabajo. Beneficios del seguro: Si un empleado queda discapacitado debido al trabajo y se identifica como una lesión relacionada con el trabajo. Aquellos con discapacidades de los grados siete a diez disfrutarán de los siguientes beneficios:

(1) Un subsidio por discapacidad único se pagará con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el grado de discapacidad. El estándar para la discapacidad de grado siete es de 13 meses. El salario personal de la discapacidad de octavo nivel es 11 meses de salario personal. salario personal de 9 meses; la incapacidad de décimo nivel es el salario personal de 10 meses; la incapacidad de séptimo nivel es el salario personal de 10 meses. Los estándares son: el nivel 7 de discapacidad es de 13 meses de salario personal, el nivel 8 de discapacidad es de 11 meses de salario, el nivel 9 de discapacidad es de 9 meses de salario y el nivel 10 de discapacidad es de 7 meses de salario;

(2) Si el contrato de trabajo o de empleo se rescinde o se rescinde y el propio empleado propone rescindir o rescindir el contrato de trabajo o de empleo, el subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo será pagado por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. , y el subsidio único de empleo por discapacidad será pagado por el fondo del seguro de accidentes laborales. La tarifa la pagará el empleador. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios únicos de empleo por discapacidad serán estipuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.

Gobierno Popular Provincial de Anhui

Medidas de la provincia de Anhui para la implementación del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales"

Artículo 25 Empleados que quedan discapacitados debido para trabajar estará cubierto por el Fondo de Seguro de Accidentes de Trabajo Pago de un subsidio único de empleo por discapacidad: Los empleados que estén discapacitados debido al trabajo y que sean identificados con una discapacidad del nivel 7 al nivel 10 disfrutarán de los beneficios pertinentes de conformidad con el artículo 37 del Reglamento.

Si el contrato de trabajo o de empleo expira o se rescinde o el propio empleado propone rescindir el contrato de trabajo o de empleo, el fondo del seguro de accidentes de trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones de trabajo, y el empleador pagará un subsidio de empleo único por lesiones relacionadas con el trabajo. Con base en el salario mensual promedio de los empleados en el área coordinada en el año anterior, el estándar para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo es: 10 meses para discapacidad de grado 7, 8 meses para discapacidad de grado 8, 6 meses para discapacidad de grado 9 discapacidad y 6 meses para la discapacidad de grado 10, el nivel 7 es de 4 meses, el estándar para el subsidio único de empleo por discapacidad es: el nivel 7 de discapacidad es de 20 meses, el nivel 8 de discapacidad es de 15 meses, el nivel 9 de discapacidad es de 10 meses y La discapacidad de nivel 10 es de 10 meses durante 5 meses.

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