¿Cuánta área quemada constituye discapacidad?
Los estándares de identificación de discapacidad por quemaduras y escaldaduras son los siguientes:
1. Primer grado: El área de quemadura excede el 80% de la superficie corporal total, o el área de quemadura de II grado de. la cabeza y el cuello es mayor o igual a toda la superficie corporal 8% de la superficie corporal.
2. Nivel 2: el daño de la piel del rostro provoca la formación de cicatrices, y el área de la cicatriz es mayor o igual al 90% del área de la piel del rostro o el daño de la piel del cuello provoca la formación de hematomas y el cuello; La movilidad se pierde por completo.
3. Nivel 3: El daño de la piel del rostro conduce a la formación de hematomas, y el área del hematoma es mayor o igual al 80% del área de la piel del rostro o el daño de la piel del cuello conduce a la formación de hematomas; , y la pérdida de movilidad del cuello es mayor o igual al 75%.
4. Nivel 4: El daño de la piel del rostro conduce a la formación de cicatrices, y el área de la cicatriz es mayor o igual al 50% del área de la piel del rostro, o el daño de la piel del cuello conduce a la formación de cicatrices y la pérdida. La movilidad del cuello es mayor o igual al 50%.
5. Nivel 5: el daño de la piel del rostro provoca la formación de hematomas, y el área de la cicatriz es mayor o igual al 30% del área de la piel del rostro o el daño de la piel del cuello provoca la formación de hematomas y la pérdida; de movilidad del cuello es mayor o igual al 30%.
6. Nivel 6: El daño de la piel del rostro conduce a la formación de hematomas, y el área del hematoma es mayor o igual al 10% del área de la piel del rostro o el daño de la piel del cuello conduce a la formación de hematomas; la pérdida de movilidad del cuello es mayor o igual al 10%.
7. Nivel 7: El daño en la piel del rostro es menor, pero el daño en la piel del cuello conduce a la formación de hematomas y la pérdida de movilidad del cuello es mayor o igual al 50%.
8. Nivel 8: El daño en la piel del rostro es menor, pero el daño en la piel del cuello provoca la formación de hematomas y la pérdida de movilidad del cuello es mayor o igual al 25%.
9. Nivel 9: El daño en la piel del rostro es menor, pero el daño en la piel del cuello provoca la formación de hematomas y la pérdida de movilidad del cuello es mayor o igual al 10%.
10. Nivel 10: El daño en la piel del rostro forma hematomas con un área mayor o igual a seis centímetros.
La compensación general por lesiones por quemaduras relacionadas con el trabajo es la siguiente:
Si un empleado queda incapacitado debido al trabajo y es identificado como una discapacidad de primer a cuarto nivel, la relación laboral será retenido, renunciará a su trabajo y disfrutará de los siguientes beneficios:
1. Se paga un subsidio único por discapacidad del fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el nivel de discapacidad. El estándar es: la incapacidad de primer nivel es de 24 meses de salario personal, la incapacidad de segundo nivel es de 22 meses de salario personal, la incapacidad de tercer nivel es de 20 meses de salario personal y la incapacidad de cuarto nivel es de 18 meses de salario personal. salario;
2. El subsidio por discapacidad se paga mensualmente con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales, el estándar es: la discapacidad de nivel 1 es el 90% del salario, la discapacidad de segundo nivel es el 85% del salario, La incapacidad de tercer nivel es el 80% del salario y la incapacidad de cuarto nivel es el 75% del salario. Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al estándar de salario mínimo local, la diferencia será compensada por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo;
3. y pasa por los trámites de jubilación, se suspenderá el subsidio de invalidez y disfrutará del tratamiento del seguro de pensión básico. Si la prestación del seguro de pensión básica es inferior al subsidio de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia. Si a un empleado se le diagnostica una discapacidad de primer a cuarto nivel debido al trabajo, el empleador y el empleado individual deberán pagar primas de seguro médico básico basadas en el subsidio por discapacidad.
Los estándares de compensación por discapacidad para lesiones relacionadas con el trabajo de los grados 5 a 10 son principalmente tres elementos principales: subsidio único por discapacidad, subsidio único de empleo por discapacidad y subsidio médico único por discapacidad:
1 Con respecto a los beneficios únicos por incapacidad, existen estándares de compensación unificados en todo el país, específicamente los siguientes: el nivel 5 de incapacidad es 16 meses de salario personal, el nivel 6 de incapacidad es 14 meses de salario personal, el nivel 7 de incapacidad es. 14 meses de salario personal La incapacidad de primer nivel es de 12 meses de salario personal, la incapacidad de octavo nivel es de 10 meses de salario personal, la incapacidad de noveno nivel es de 8 meses de salario personal y la incapacidad de décimo nivel es de 6. meses de salario personal.
2. Los estándares de compensación para el subsidio laboral único por discapacidad y el subsidio médico único por discapacidad, así como otras regulaciones de tratamiento, se determinan de acuerdo con las regulaciones de cada provincia y ciudad.
En resumen: El estándar de identificación del grado de discapacidad por quemaduras se evalúa exhaustivamente en función de factores como el grado y el área de la quemadura, así como el daño en el cuello y la piel del rostro. Al realizar evaluaciones del nivel de discapacidad, se deben seguir las leyes, regulaciones y estándares pertinentes para garantizar que los resultados de la evaluación sean justos, equitativos y razonables.
Base jurídica:
"Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"
Artículo 36
Empleado incapacitado por causa del trabajo se identifica que tiene cinco Las personas con discapacidad de nivel 1 o nivel 6 disfrutarán de los siguientes beneficios:
(1) Se pagará un subsidio único por discapacidad del fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con la discapacidad. El estándar es: la incapacidad de nivel 5 tiene una duración de 18 meses de salario personal, la incapacidad de nivel 6 es de 16 meses de salario personal;
(2) Conservar la relación laboral con el empleador, y el empleador se encargará de ello. trabajo apropiado. Si resulta difícil conseguir trabajo, el empleador proporcionará un subsidio por discapacidad mensualmente. Los estándares son: 70% del salario para el nivel 5 de discapacidad y 60% del salario para el nivel 6 de discapacidad. El empleador pagará la discapacidad. subsidio de acuerdo con la reglamentación. Varias primas de seguro social pagaderas. Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al salario mínimo estándar local, el empleador deberá compensar la diferencia.
A petición del propio empleado lesionado, el empleado puede disolver o terminar la relación laboral con el empleador. El fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo. y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad por única vez. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios únicos de empleo por discapacidad serán estipuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.