Diez medidas para amar y calentar a la policía
Los contenidos principales de estas diez medidas para amar y calentar a la policía son:
1. Implementar estrictamente el sistema de vacaciones anuales para los agentes de policía.
Implementar un sistema de informes para que los cuadros dirigentes tomen la iniciativa en la toma de vacaciones y la implementación de las vacaciones anuales, establecer un archivo electrónico de las vacaciones anuales de la policía e informar a las unidades y directores de unidades que no hayan implementado las vacaciones anuales. para agentes de policía. Según las necesidades del trabajo, hacer arreglos generales para el resto de policías que realizan tareas importantes de seguridad. Cuando un padre está gravemente enfermo, una esposa da a luz o un hijo ingresa a la educación superior, se debe dar prioridad a los agentes de policía en los arreglos para la licencia (licencia anual, licencia familiar, licencia de maternidad y licencia de paternidad) o licencia alternativa.
2. Abrir campamentos de verano (invierno) y escuelas de policía juvenil para niños policías.
Con la ayuda de las fuerzas sociales, las cualificaciones de los profesores de primaria, secundaria y preescolar y otros recursos educativos, podemos adaptarnos a las condiciones locales a través de los sindicatos de agencias, comités de trabajo relacionados y otras organizaciones, y adoptar el método de inversión adecuada por parte de agentes de policía individuales para brindar servicios durante el servicio de primer nivel, campamentos abiertos de verano (invierno), escuelas de policía juvenil y clases de guardería para resolver los problemas de educación extracurricular y cuidado no supervisado de niños pequeños. agentes de policía. En principio, las familias con dos agentes de policía (incluido uno que es soldado) no están previstos que estén de servicio al mismo tiempo.
3. Ampliar el mecanismo de rescate policial.
Las agencias de seguridad pública en todos los niveles han establecido fundaciones, fondos de ayuda mutua y proyectos de amor policial para buscar activamente apoyo social, ampliar la escala de fondos y la cobertura de rescate, y mejorar los estándares de subsidio de rescate.
4. Mejorar el “canal verde” de tratamiento médico.
Los órganos de seguridad pública provinciales y municipales (estatales) deben comunicarse con al menos un hospital de nivel terciario, y los órganos de seguridad pública a nivel de condado (distrito) deben comunicarse con al menos un hospital de segundo nivel y superiores para Mejorar aún más el sistema para aquellos heridos en el trabajo o gravemente enfermos. La policía civil y la policía auxiliar proporcionan canales verdes para el tratamiento y visitan y contactan al hospital al menos una vez al mes.
5. Establecer un mecanismo de protección de la salud mental.
El departamento provincial ha creado un equipo de expertos compuesto por expertos internos en salud mental de instituciones médicas y órganos de seguridad pública. Los órganos de seguridad pública de cada ciudad (prefectura) y condado (distrito) han establecido integralmente centros (comisarías) policiales de salud mental, equipados con personal de tiempo completo y parcial, y han implementado un sistema de una sola persona, un archivo para la policía. estado de salud mental, para que los agentes de policía con enfermedades de salud mental y crisis psicológicas importantes puedan recibir tratamiento. Realizar un seguimiento con asesoramiento y asistencia de manera oportuna.
6. Construir baños para equipos de base. Implementar estrictamente el requisito de "una habitación para cada policía rural y una cama para cada policía urbano" y proporcionar las instalaciones y el equipo necesarios para vivir, botiquines de primeros auxilios, medicamentos, etc.
7. Reforzar la protección de los derechos e intereses policiales. La Asociación de Policía de Oficinas de Seguridad Pública Provinciales y Municipales (estatales) ha establecido un "Departamento de Protección de Derechos" y ha contratado un "Grupo Asesor de Abogados para Proteger los Derechos e Intereses de las Fuerzas Policiales" para hacer un buen trabajo en la lucha contra delitos ilegales como agredir a agentes de policía de conformidad con la ley, eximir a la policía de responsabilidad por el desempeño de sus funciones de conformidad con la ley y esclarecer denuncias falsas. Coordinar con los medios de comunicación para exponer con prontitud diversos casos de obstrucción ilegal, obstrucción al desempeño de funciones oficiales y ataques violentos a agentes de policía.
8. Desarrollar un sistema de capacitación, inspección y recuperación de modelos heroicos y meritorios policías de los órganos de seguridad pública. Cada año, los heroicos modelos y meritorios representantes policiales de los órganos provinciales de seguridad pública se organizan para someterse a entrenamiento, inspección y recuperación dentro y fuera de la provincia. Los órganos heroicos de seguridad pública de cada ciudad (estado) organizan a los heroicos modelos y meritorios representantes policiales de sus respectivos países. unidades a recuperar en base a las condiciones reales
9 Realizar entrega de premios Al frente, al lugar de trabajo, a la familia. Para las personas que han obtenido honores a nivel municipal y méritos de tercera categoría o superiores, realizamos actividades para enviar premios a la primera línea, a sus puestos, a sus familias y a las unidades donde trabajan sus familias. Implementar seriamente el Sistema de Honor de Seguridad Pública de Sichuan de acuerdo con las regulaciones.
10. Establecer una plataforma de información policial cálida y amante de la policía