¿Se puede reembolsar el coste del parto?
1. El reembolso del seguro de maternidad incluye gastos médicos y procedimientos de planificación familiar. Las diferentes regiones tienen diferentes regulaciones sobre las proporciones de reembolso. Generalmente, se puede reembolsar el 75% del seguro de maternidad de la mujer y el 50%. el seguro de maternidad del hombre solo puede reembolsar Por un lado, este punto merece la atención de todos;
2 El estándar para el pago de los subsidios de maternidad es generalmente el salario mensual promedio de los empleados de la unidad en. el año anterior ÷ 30 veces el número de vacaciones prescritas, por lo que los subsidios de maternidad de diferentes unidades también son diferentes;
3. Subsidio de maternidad único: 400 yuanes por aborto espontáneo, 2400 yuanes por parto normal. 4.000 yuanes para partos difíciles y partos múltiples, sólo disponibles para mujeres con seguro de maternidad.
Para las madres que han dado a luz, la proporción de reembolso es la siguiente. El umbral de reembolso es más de 2000 yuanes. Si los gastos médicos están entre 2000 yuanes y 7000 yuanes, se reembolsará el 45%. los gastos médicos son superiores a 7.000 yuanes, luego se reembolsarán al 65%;
2. Se utiliza principalmente para subsidiar y reembolsar los gastos incurridos durante el parto o el aborto espontáneo, como honorarios de exámenes, honorarios de parto, honorarios de cirugía, honorarios de hospitalización y honorarios de medicamentos.
Las condiciones para el reembolso por parto incluyen:
1. El reembolso por parto debe pagarse por el seguro de maternidad durante un año consecutivo, y el seguro de maternidad está incluido en el seguro médico;
2. Vaya a un hospital designado por el seguro social y traiga su tarjeta de seguro social y su tarjeta de identificación. Se puede reembolsar en el hospital.
Base Legal
"Medidas Probatorias para el Seguro de Maternidad para Empleados de Empresas"
Artículo 6: Honorarios de examen, honorarios de parto, honorarios de cirugía, honorarios de hospitalización y El costo del medicamento corre a cargo del seguro de maternidad. Los honorarios por servicios médicos y medicamentos que excedan las regulaciones (incluidos los medicamentos pagados por ellos mismos y los medicamentos nutricionales) correrán a cargo de los empleados individuales. Después de que una empleada sea dada de alta del hospital después de dar a luz, los gastos médicos por las enfermedades causadas por el parto serán pagados por la caja del seguro de maternidad; los gastos médicos por otras enfermedades se gestionarán de conformidad con las disposiciones de las prestaciones del seguro médico; Después de la expiración de la licencia de maternidad, las empleadas que necesiten descanso y tratamiento debido a una enfermedad serán tratadas de acuerdo con las disposiciones pertinentes sobre beneficios de licencia por enfermedad y beneficios de seguro médico.