Responsabilidades laborales del empleado de logística
Responsabilidades laborales del empleado de logística (21 artículos seleccionados)
A medida que la sociedad se desarrolla paso a paso, la frecuencia del uso de las responsabilidades laborales va en aumento y puede aclarar las responsabilidades laborales de cada persona. Cuál es el contenido, qué tipo de trabajo se debe realizar, qué tipo de responsabilidades se deben asumir, cómo hacerlo mejor, qué no se debe hacer, etc. ¿Alguien sabe el formato de las responsabilidades laborales? Las siguientes son las responsabilidades laborales del personal de logística que he recopilado cuidadosamente. Bienvenido a leerlas y recopilarlas.
Responsabilidades laborales del oficial de logística Capítulo 1
Responsabilidades laborales:
1. Cuente e inspeccione los materiales que ingresan al almacén de acuerdo con la lista e implemente estrictamente el almacenamiento. procedimientos;
2. Gestionar el almacenamiento de materiales, y realizar almacenamiento, etiquetado, contabilidad, etc., y recibir mercancías de acuerdo con las normas del almacén
3. Manejar la cuenta informática; de cada depósito de material, Registro de documentos manuscritos y cuentas detalladas.
4. Implementar estrictamente los procedimientos de salida de materiales y distribuir los materiales de acuerdo con la lista de selección o lista de entrega para garantizar que la cantidad, las especificaciones y los modelos sean correctos.
5. Hacer; un buen trabajo Entrega con recolectores de materiales y salida de materiales de acuerdo con las normas del almacén
6. Procesamiento de cuentas informáticas para cada material saliente, registro de documentos escritos a mano y cuentas detalladas.
7. Los materiales que se han utilizado deben devolverse al almacén. El departamento de recepción (persona) debe manejar los procedimientos de devolución, y el administrador del almacén debe manejar los procedimientos de devolución de acuerdo con el "Almacén". Sistema de Gestión";
Requisitos laborales:
1. Ser leal y honesto, con los pies en la tierra y trabajador
2. Ser capaz de utilizar el sistema ERP
3. Obedecer el liderazgo para organizar las responsabilidades laborales del personal de logística Capítulo 2
Responsabilidades laborales:
Misión del equipo
Trabajamos juntos como equipo para mantener constantemente una alta calidad y los precios más bajos posibles garantizando un almacenamiento adecuado de los productos IKEA. El costo total garantiza que los clientes en varios canales de ventas tengan una buena experiencia de compra.
Contenido del trabajo:
Completar las tareas diarias de operaciones logísticas en el centro comercial de forma segura y eficiente, incluida la recepción de mercancías, reposición de mercancías, almacenamiento, inventario, preparación de pedidos, etc.
Aplicar y practicar de manera integral los estándares de calidad, salud y seguridad de los productos de IKEA para garantizar que los procesos de operación logística cumplan con las normas y regulaciones de la empresa.
Capacidad para comunicarse y establecer cooperación con colegas y socios comerciales de manera amigable.
Requisitos de calificación:
Amar el trabajo de logística y ser capaz de adaptarse al entorno minorista acelerado y en constante cambio. Capaz de adaptarse a turnos de mañana y tarde.
Ten buena autodisciplina, presta atención a los detalles y sé sensible a los números.
Comprender los métodos y procesos generales de trabajo de la logística, y estar familiarizado con los equipos y herramientas de operación logística de uso común. Se valorará experiencia previa en el sector minorista.
Cumplen activamente sus responsabilidades, contribuyen a la logística de las tiendas IKEA y están deseosos de mejorar continuamente sus capacidades. Responsabilidades laborales del oficial de logística, parte 3
Requisitos básicos:
Título de escuela secundaria técnica o título de escuela técnica o superior; graduado de especialidades relacionadas con estadística, gestión de logística y finanzas, competente en operación de computadoras y áreas comunes; software ofimático, conceptos numéricos Fuerte; riguroso, cuidadoso y responsable.
Tareas principales:
Ingreso, llenado y transmisión de datos del sistema de información, clasificación y archivo de documentos e informes relevantes, inspección y supervisión de procedimientos de salida y almacenamiento, verificación de datos y realización de inventario físico; , ejecutar el proceso de gestión de inventario; completar el trabajo estadístico de datos especificado, preparar e informar varias tablas estadísticas del trabajo diario de gestión de almacenamiento; Responsabilidades laborales del oficial de logística 4
1. Seguir estrictamente el proceso interno de gestión de datos para llevar a cabo la gestión diaria de los datos del cliente para garantizar la entrada de datos oportuna, precisa y completa
2. Mantener el ERP; sistema Recopilar datos y proporcionar informes de datos comerciales a tiempo todos los meses
3. Familiarizarse con los principios de datos del sistema ERP y presentar sugerencias razonables para mejorar
4. De acuerdo; a las necesidades de diferentes departamentos, procesar e integrar varios tipos de datos y proporcionar informes de datos;
5 informar oportunamente los problemas en la implementación del proyecto a los superiores y completar otras tareas asignadas por los líderes.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior en estadística, secuencia aplicada, etc., el género no está limitado
2. Sensible a los números y; bueno en Tener gran interés y entusiasmo por el trabajo con datos.
3. Tener una gran capacidad de pensamiento lógico, capacidad de análisis de datos, capacidad de comunicación, gran concentración, honestidad y confiabilidad, diligencia y seriedad, trabajo duro y un fuerte sentido de la responsabilidad. responsabilidad
4. Dominio del software Office (especialmente Excel), con experiencia en entrada y procesamiento de datos; se dará prioridad al uso del software Qlikview
5. Tener experiencia en TI; o se dará prioridad a cierta capacidad de programación o experiencia en gestión de ventas en la industria de la confección. Responsabilidades laborales del oficial de logística Capítulo 5
1. Mantener una buena ética profesional, una actitud de servicio dedicada, cumplir conscientemente las reglas y regulaciones de la empresa, obedecer el despliegue de los líderes de la empresa, informar periódicamente el funcionamiento del vehículo y asegúrese de que el vehículo esté en condiciones seguras y registre la ruta y el itinerario del vehículo.
2. No conduzca conscientemente de forma ilegal, no utilice el coche para uso personal, no conduzca bajo los efectos del alcohol y no conduzca un coche para apostar.
3. Cuando no salga del coche para ir a trabajar, deberá llegar a la oficina a tiempo según el horario de la empresa y obedecer el horario unificado del supervisor.
4. Las tarifas de reparación y mantenimiento del vehículo deben solicitarse por adelantado. Después de la aprobación, el vehículo puede repararse en un taller de reparación designado para mantenerlo en buenas condiciones y limpio.
5. Guardar estrictamente los secretos y no difundir a voluntad el contenido de los discursos de los líderes.
6. Realizar otras tareas que le asignen los superiores.
7. Cuando el conductor abandone el vehículo, deberá cerrar el cierre de seguridad para evitar que le roben el vehículo. Entregar las llaves y el permiso de conducir al personal de gestión. No se permite el uso privado de coches.
8. Los conductores deben comprobar con frecuencia la validez de varios documentos de los vehículos que conducen y asegurarse de que todos los documentos estén completos al salir del vehículo.
9. Los conductores deben prestar atención al descanso nocturno y no se les permite conducir automóviles cansados ni beber mientras conducen.
10. Todas las infracciones o accidentes de tráfico causados por la conducción en estado de ebriedad o por el uso privado del vehículo correrán a cargo del propio conductor. La empresa no asume ninguna responsabilidad e impondrá sanciones administrativas.
11. Los conductores deben respetar las normas de tránsito, conducir de manera civilizada y no se les permite conducir de manera peligrosa (incluyendo alta velocidad, colisiones traseras, peleas de carril, carreras, etc.). Si el conductor cree que las instrucciones de otros, incluidos los líderes de la empresa, no se pueden cumplir, puede presentar objeciones y solicitar cambios en las instrucciones. Si se produce un accidente de tráfico mientras se conduce, si se aplica un tratamiento rápido, se debe adoptar un tratamiento rápido;
Si se debe abordar en el lugar, se debe llamar a la policía de inmediato y recibir tratamiento sin huir del lugar. Si se produce un accidente por infracción de las normas de tráfico, el conductor correrá con todas las consecuencias y responsabilidad. Responsabilidades laborales del oficial de logística Capítulo 6
1. Implemente estrictamente los procedimientos de almacenamiento de acuerdo con las regulaciones. Cuando las mercancías ingresen al almacén, verifique si el nombre, la cantidad, las especificaciones y el tipo de las mercancías son consistentes con la entrega. Ordene y verifique si la vida útil de los productos cumple con los requisitos e informe el estado de llegada al departamento de compras.
2. Aceptar mercancías calificadas en el almacén de manera oportuna y almacenarlas en almacenes designados según categorías, de modo que las mercancías estén claramente marcadas y eliminar los riesgos de seguridad. Las mercancías no calificadas se almacenan en el área no calificada de acuerdo; conforme a la normativa y reportado oportunamente al departamento de compras Eliminación.
3. Una vez que las mercancías se colocan en el almacén, deben registrarse en la cuenta de manera oportuna y los documentos de almacenamiento deben registrarse e imprimirse con precisión para garantizar que la información del inventario sea precisa y completa. .
4. Complete el proceso de distribución, inspección y salida de acuerdo con el plan de envío de la tienda, garantice el primero en entrar, primero en salir y complete los documentos y firmas relevantes.
5. Enviar la mercancía según factura. No se enviará ninguna mercancía sin o con procedimientos incompletos. En caso de circunstancias especiales, el envío sólo se puede realizar después de obtener la firma y aprobación del líder, y luego los documentos pertinentes deben completarse de manera oportuna.
6. La gestión de mercancías se completa diaria y mensualmente, las cuentas se emiten con comprobantes y los informes pertinentes se completan a tiempo para garantizar que las cuentas sean consistentes con los hechos.
7. Realice trabajos de inventario con regularidad, registre las discrepancias del inventario, rastree los motivos de las discrepancias, complete la declaración de pérdidas y excesos de inventario y ajuste las cifras contables después de la revisión y aprobación para que sean consistentes con el inventario real.
8. Manténgase al tanto del estado del inventario, comprenda el fenómeno del exceso de inventario, el inventario insuficiente, los productos lentos y vencidos, e infórmelo de manera oportuna.
9. Informar periódicamente el estado del inventario de mercancías anormales y manejarlas de manera oportuna de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
10. Manténgase al tanto del estado de pérdida de los bienes en cualquier momento, registre los detalles de los bienes que se dañan fácilmente e infórmelo de manera oportuna, asigne la responsabilidad a la persona y controle estrictamente la tasa de pérdida del inventario.
11. Realizar trabajos de prevención de incendios, prevención de robos, prevención de explosiones, protección contra la humedad y otros trabajos para garantizar que el almacén esté limpio, ordenado y ventilado.
12. Está estrictamente prohibido fumar, utilizar fuego y utilizar aparatos eléctricos de forma indiscriminada en el almacén. Realizar la apertura y cierre de puertas, ventanas y electricidad antes de desplazarse hacia y desde el trabajo.
13. Conservar adecuadamente los comprobantes, libros de cuentas y documentos diversos originales, y guardar secretos comerciales. Responsabilidades laborales del Oficial de Logística Capítulo 7
1. Responsable de monitorear el funcionamiento de los vehículos las 24 horas del día y manejar los problemas de manera oportuna. Informar los principales peligros de seguridad al liderazgo de manera oportuna.
2. Responsable del uso y mantenimiento normal de la plataforma GPS. Si descubre que el sistema no funciona correctamente, debe comunicarse con el operador a tiempo para garantizar el funcionamiento normal de la plataforma de monitoreo.
3. Cíñete a tu trabajo y no abandones tu puesto sin permiso. Mantenga registros diarios del monitoreo de vehículos y entregas hacia y desde el trabajo.
4. Responsable de los límites de velocidad en diferentes tramos de la carretera. Si se encuentra exceso de velocidad, se debe contactar al conductor de inmediato y la información de monitoreo debe ingresarse en la plataforma de trabajo a tiempo.
5. Está estrictamente prohibido ceder el derecho de uso de la plataforma a personal no relacionado para su operación y revisión.
6. Respetar estrictamente las responsabilidades laborales y la ética profesional, y no incurrir en malas prácticas para beneficio personal, ocultamiento o fraude.
7. Envíe periódicamente datos de seguimiento únicamente a los departamentos de la empresa y está estrictamente prohibido alterar varios datos de la plataforma sin permiso. Responsabilidades laborales integrales de secretaría: Responsabilidades laborales del empleado de logística Capítulo 8
1. Cumplir con las leyes y regulaciones nacionales y los estatutos de la empresa, apoyar y emprender la implementación de las reglas y regulaciones de la empresa, reconstruir la cultura corporativa y asumir responsabilidad por el desarrollo general de la empresa;
2. Responsable del principal trabajo de toma de decisiones sobre los asuntos más importantes de la empresa, convocando a la junta de accionistas y al consejo de administración, e informando del trabajo a los accionistas. ' reunión Durante el receso del consejo de administración, tiene el poder ejecutivo para manejar las actividades comerciales importantes de la empresa y el derecho de representación. Tener poder de veto en asuntos importantes de la empresa;
3. Responsable de organizar reuniones de los altos directivos de la empresa y organizar debates sobre el plan estratégico de desarrollo de la empresa, los objetivos de desarrollo por fases, las políticas comerciales y otros aspectos de la empresa. producción, operación y gestión para asuntos importantes, asistir a las reuniones de trabajo mensuales de la empresa para verificar y comprender el progreso del trabajo mensual de la empresa.
4. Revisar los ajustes organizativos de la empresa y los principales planes de reforma del sistema de gestión, y presentarlos; a la junta directiva para su revisión y aprobación;
5. Responsable de organizar y formular los planes de operación, inversión, operación conjunta y otros planes de la empresa, formular el presupuesto financiero anual y el plan de cuentas finales de la empresa, confirmar e implementar. ellos después de la discusión por la junta directiva de la empresa;
6. Responsable de nominar al gerente general (director ejecutivo), gerente general adjunto, ingeniero jefe, economista jefe, contador jefe, etc., y es responsable de revisar y aprobar el nombramiento y remoción del personal directivo medio y superior de la empresa
7. Revisar la empresa a propuesta del subdirector general Nombramiento, remuneración y cese de los mandos medios y superiores técnicos; personal;
8. Revisar varios planes de desarrollo y resultados de implementación propuestos por el gerente general
9. Responsable de inspeccionar a la alta dirección de la empresa. Los departamentos de personal y gestión de la empresa son responsables de la implementación, implementación y efecto de los acuerdos del directorio de la empresa, inspeccionar la implementación y aplicación de los diversos sistemas, mecanismos y medidas de la empresa, y son responsables ante el directorio
10; alta dirección de la empresa Evaluación del desempeño de los gerentes, reprendiendo, criticando y degradando a los altos directivos incompetentes
11. Revisar periódicamente los estados financieros de la empresa y otras declaraciones importantes, y tener control general El estado financiero de toda la empresa;
12. Firmar y aprobar la contratación y el despido de gerentes de nivel medio y personal técnico superior por parte de la empresa.
13. Firmar varios informes importantes informados e impresos al mundo exterior. Documentos e información;
14. Proporcionar orientación y supervisión sobre las actividades comerciales importantes de la empresa en el trabajo diario;
15. >16 .Atender otros asuntos importantes que le autorice la junta directiva. Responsabilidades laborales del oficial de logística Capítulo 9
1. Responsable ante el presidente bajo el liderazgo del presidente y ayudar al presidente en la gestión general del trabajo de la empresa de logística
2. En; de acuerdo con las políticas, estrategias, propósitos y objetivos de desarrollo de la empresa, asistir al Presidente en la formulación de los planes de desarrollo a mediano y largo plazo de la empresa y los planes de trabajo y presupuestos anuales, y supervisar su efectiva implementación.
Asegurar el cumplimiento total de las metas de responsabilidad y las metas anuales;
3. Organizar la mano de obra y los recursos materiales de acuerdo con las necesidades del desarrollo comercial de la empresa, llevar a cabo vigorosamente las actividades de gestión empresarial, coordinar el trabajo de desarrollo y expansión del mercado de la empresa. y mantener el funcionamiento normal del pedido del centro logístico;
4. Ayudar al presidente a mejorar el sistema organizativo de la empresa, organizar la formulación y mejora de los sistemas de gestión, supervisar la implementación de los diversos sistemas y reglas de la empresa. y proporcionar retroalimentación, opiniones y opiniones a los superiores en función del estado de implementación. Hacer sugerencias y ayudar en la toma de decisiones y la gestión.
5. Promover la cultura corporativa, designar planes de desarrollo de recursos humanos, cultivar talentos de reserva; , proporcionar la formación y orientación necesarias a los empleados de la empresa y promover la promoción y educación de la cultura corporativa de la empresa
6. Descomponer e implementar los diversos indicadores de evaluación de la empresa y organizar su cumplimiento
7. Mantenerse al tanto de las condiciones operativas de la empresa, realizar análisis sistemáticos e informar periódicamente el estado de operación y gestión al presidente del directorio
8. Coordinar la relación de trabajo con los proveedores y realizar ajustes; y reemplazos de productos en cualquier momento y temporada;
9. Resolver los principales lanzamientos y desmantelamientos de productos de la empresa, y organizarlos de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la empresa Proporcionar una resolución oportuna de las devoluciones y cambios de los clientes
10. Organizar estudios de mercado y discusión de los modelos de gestión actuales, recopilar información relevante y sugerencias racionales y proponer mejoras al funcionamiento y gestión general de la empresa.
11. Supervisar la gestión financiera interna de la empresa; y coordinar con el departamento de contabilidad y el departamento de finanzas para liquidar los pagos a los proveedores
12. Organizar al personal de contabilidad para revisar el estado del registro contable de cada departamento
13. regularmente para resolver rápidamente diversos problemas existentes en el trabajo de la empresa;
14 contactar a los departamentos relevantes externamente y coordinar la relación entre la empresa y los departamentos gubernamentales relevantes;
15. de cada departamento de la empresa y coordinar la relación de cooperación entre departamentos;
16 Responsable de emitir documentos de trabajo, planes, informes comerciales y materiales individuales reportados dentro del alcance de la responsabilidad; 17. Responsable del uso y asignación razonable de la propiedad dentro de la empresa;
18. Responsable de importantes transferencias de personal, evaluaciones del desempeño del departamento, distribución de bonificaciones, etc. dentro de la empresa
19. Responsable de orientar y educar la cultura ideológica y el negocio técnico de los empleados, mejorar la calidad general de todos los empleados, preocuparse por la vida de los empleados y hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico. Responsabilidades laborales del oficial de logística Capítulo 10
1. Responsable de la selección del sitio de la mina de carbón y las pruebas de calidad del carbón cuando la empresa de logística compra carbón
2. Responsable de la supervisión de la calidad del carbón
3. Responsable de la supervisión del envío;
4. Mantener registros de los datos de transporte de cada transporte de carbón para la verificación de la empresa
5. Ayudar al líder del equipo en el mantenimiento del vehículo y; trabajos de reparación;
6. Completar otras tareas temporales que le asigne el presidente, el director general y el director de la empresa.
Responsabilidades laborales del Oficial de Logística 11
1. Ayudar al presidente a realizar diversos arreglos laborales para las oficinas administrativas de la empresa, gestionar proyectos relevantes, formular planes de proyectos, supervisar la implementación de proyectos y participar en la toma de decisiones del presidente <; /p>
2. Asistir al presidente para promover la construcción de la cultura corporativa de la empresa, ser responsable de la revisión y edición de los diarios internos de la empresa y gestionar los asuntos diarios de la empresa
3. Conocer su puesto, estar disponible en cualquier momento, ser trabajador, serio, sensato, cuidadoso y responsable de su trabajo.
4 Preguntar al presidente su agenda de actividades cada día; mañana y recordarle al presidente las actividades importantes con anticipación
5. Ayudar al presidente de la junta a organizar reuniones importantes y reuniones diarias, llevar actas de reuniones, organizar actas de reuniones y sesiones informativas
6. Cuando los empleados internos y visitantes de la empresa se reúnen con el presidente, deben ser responsables de informar al director.
7. Organizar el trabajo diario del presidente, como pedir comidas, reservar salas y reservar boletos aéreos;
8. Responsable de la recepción de los principales invitados de la empresa, hacer un buen trabajo en la coordinación de las relaciones externas y ayudar en el manejo del trabajo de recepción comercial relacionado.
9. Oportuno; transmitir las tareas asignadas a los distintos departamentos asignadas por el presidente e informar oportunamente al vicepresidente
10 Responsable de clasificar, registrar y archivar los libros, materiales, periódicos y publicaciones periódicas recibidos diariamente; y responsable del préstamo, clasificación, reparación, encuadernación y eliminación
11. Responsable de coordinar la comunicación y coordinación entre los departamentos relevantes de la empresa
12. Orientar y supervisar; el personal de cada departamento para archivar y archivar datos según sea necesario, identificar todos los documentos, clasificarlos y registrarlos, y luego separarlos Manejar
13. Enviar oportunamente los documentos de aprobación del vicepresidente y la correspondencia entre departamentos; y los documentos especiales deben ser comunicados al vicepresidente.
14. Respetar las normas de confidencialidad y descartar los documentos confidenciales Destruir según las normas; E inspeccionar y supervisar el trabajo de confidencialidad del personal de los distintos departamentos.
15. Cumplir las demás tareas que autorice el presidente; Responsabilidades laborales del empleado de logística Capítulo 12
1. Obedecer resueltamente el comando unificado del subdirector general a cargo, implementar concienzudamente sus instrucciones de trabajo y ser responsable de todas las acciones de gestión ante el líder a cargo
2; Cumplir estrictamente con las regulaciones laborales financieras nacionales y las reglas y regulaciones de la empresa, y desempeñar concienzudamente sus responsabilidades laborales
3. Organizar la elaboración de planes de indicadores financieros relacionados con los costos, ganancias, fondos, gastos, etc. trimestrales de la empresa. Inspeccionar, supervisar y evaluar periódicamente la implementación del plan, y ajustar y controlar oportunamente la implementación del plan en función de las condiciones operativas reales
4. Responsable de formular los sistemas de gestión financiera y contable de la empresa. Establecer y mejorar la gestión financiera, la contabilidad, la auditoría y otros sistemas relevantes de la empresa, y supervisar la implementación y ejecución de diversos sistemas
5. Responsable de la contabilidad de costos según sea necesario. Elaborar periódicamente estados contables financieros anuales, trimestrales y mensuales, y realizar un buen trabajo en las cuentas finales contables anuales
6. Responsable de elaborar informes de análisis financieros y análisis de actividad económica. El Departamento de Ventas, el Departamento de Compras de Quantong y otros departamentos relevantes organizaron reuniones de análisis de acciones económicas para resumir experiencias, identificar problemas que surgen de las actividades comerciales y presentar sugerencias y sugerencias de mejora. Al mismo tiempo, propone medidas de alarma económica y control de riesgos para predecir la dirección del desarrollo empresarial de la empresa
7. Tener derecho a participar en diversas reuniones de negocios y participar en las decisiones de producción y operación de la empresa
8. Responsable de la gestión de activos fijos. Trabajar con el departamento de ventas, el departamento de compras, el departamento técnico y otros departamentos de gestión para manejar los procedimientos de revisión financiera para la compra, construcción, transferencia y desguace de activos fijos, calcular correctamente la depreciación, organizar el inventario regular y garantizar que las cuentas, tarjetas, y los elementos son consistentes;
9. Responsable de la gestión del capital de trabajo. Trabaje con los departamentos de marketing, almacén y otros para organizar controles periódicos de inventario para garantizar que las cuentas, las tarjetas y los artículos sean consistentes. Al mismo tiempo, diferenciar entre diferentes departamentos y departamentos operativos, desglosar la cantidad de fondos ocupados en cada nivel y asignar los fondos ocupados de manera razonable y planificada
10; Responsable del inventario y verificación de los consumibles de bajo valor de la empresa. Trabajar con la oficina, el almacenamiento, la tecnología y otros departamentos relevantes para realizar el inventario y el trabajo de inventario, y presentar sugerencias y requisitos para la adquisición, recolección, almacenamiento y otros trabajos diarios para eliminar el desperdicio
11. Responsable de la contabilidad de costos de productos de la empresa. Desarrollar métodos estandarizados de contabilidad de costos y asignar correctamente los costos.
Desarrollar métodos contables adecuados a las características y requisitos de gestión de la empresa, implementar gradualmente los métodos de contabilidad económica secundaria o terciaria interna de la empresa, orientar a cada unidad contable para realizar correctamente los gastos de costos y la contabilidad económica interna, y esforzarse por estandarizar la contabilidad de costos y racionalizar el control de gastos <; /p>
12． Responsable de pagar, retirar y pagar impuestos sobre los fondos de la empresa a tiempo. Manejar cobros y pagos de efectivo y negocios de liquidación bancaria. Registrar los diarios de efectivo y depósitos bancarios de manera oportuna, mantener el efectivo en existencia y conservar los sellos, recibos y cheques en blanco pertinentes.
13. Responsable de los trabajos de auditoría financiera y auditoría contable de la empresa. Fortalecer la supervisión contable y la supervisión de auditoría, fortalecer la gestión de archivos contables y llevar a cabo una supervisión e inspección estrictas de los ingresos y gastos financieros de la empresa de acuerdo con las regulaciones pertinentes
14. Responsable del control de pagos de compra y venta de materiales. Los pagos por adelantado de los materiales comprados y vendidos deben ser revisados rigurosamente, además de ejecutarse según lo planeado, el pago de la compra también debe ser revisado y firmado por el director general adjunto a cargo y el presidente de la junta antes de que se pueda realizar el pago. p>
15. Completar con seriedad otras tareas asignadas por los líderes; Responsabilidades laborales del Oficial de logística Capítulo 13
1. Los conductores deben cuidar bien los vehículos de la empresa, revisar con frecuencia las partes principales de los vehículos y realizar el mantenimiento de los vehículos en los que conducen. mínimo medio día todos los domingos y limpio.
2. Los conductores deben comprobar de forma rutinaria si el agua, la electricidad, el aceite y otros rendimientos del vehículo son normales antes de salir del vehículo todos los días. Si encuentran alguna anomalía, deben agregar o ajustar inmediatamente. Si el vehículo sufre daños por falta de aceite o agua, el coste correrá usted mismo.
3. Cuando el conductor descubra que el vehículo que conduce tiene una avería, deberá repararla inmediatamente. Si no puede repararla, deberá comunicarlo inmediatamente al responsable de la empresa donde se encuentre. trabaja y propone un proyecto de reparación. No se le permite enviar el vehículo a la fábrica para su reparación sin aprobación, los gastos de mantenimiento incurridos deben ser imputados al responsable de la oficina central, y los gastos no serán reembolsados por violaciones.
4. Los conductores siempre deben comprobar los distintos documentos del vehículo que conducen y asegurarse de que todos los documentos estén completos al salir del vehículo.
5. El conductor será responsable de la conducción en estado de ebriedad, del uso privado del vehículo o de las infracciones de tráfico.
6. Si se produce un accidente de tráfico mientras se conduce y se aplica un tratamiento rápido, se debe adoptar un tratamiento rápido. Si es necesario un tratamiento en el lugar, se debe llamar a la policía de inmediato y recibir tratamiento, y nadie debe huir. la escena.
7. Los conductores deben obedecer incondicionalmente las disposiciones laborales de los gerentes y no se les permite retrasar o negarse a salir del automóvil por ningún motivo. Si tienen alguna opinión sobre el trabajo, pueden informarlo. sus superiores después.
8. Los conductores no pueden entregar sus propios vehículos a otros para que los conduzcan sin la aprobación del líder. Está estrictamente prohibido entregar el vehículo a personas sin licencia (incluso si la licencia de conducir ha caducado y. si el permiso de conducir permite conducir el tipo de vehículo), nadie podrá utilizar un vehículo de la empresa para aprender a conducir.
9. Cuando el conductor envía o recibe la mercancía, debe contar la cantidad e informar cualquier anomalía lo antes posible, de lo contrario, el conductor correrá con el coste de la diferencia de la mercancía.
10. Cuando los conductores recogen o entregan productos, ponen a los clientes en primer lugar y no pueden discutir con los clientes por ningún motivo. Si no puede comunicarse con los clientes, infórmelo de inmediato a su supervisor o al líder de la empresa. para obtener ayuda. Responsabilidades laborales del oficial de logística Capítulo 14
Responsabilidades laborales:
1. Contactar a empresas de comercio exterior a través de teléfono, Internet, visitas puerta a puerta y otros canales para desarrollar nuevos clientes
p>
2. Mantener buenas relaciones con los clientes a largo plazo y mantener una buena base de cooperación
3. Proporcionar a los clientes servicios profesionales de consultoría y desarrollo de planes logísticos; Promocionar entre clientes directos o pares los productos ventajosos de la OMC;
Calificaciones:
1. Título de escuela secundaria o superior; se prefiere experiencia relevante, recién graduados de la universidad, sin límite importante;
2. Tener buena capacidad de aprendizaje y buena disposición. No requerimos que tenga una gran experiencia, pero le brindaremos capacitación profesional, que requiere que domine buenas habilidades y conocimientos con el mayor entusiasmo y eficiencia;
3. Entusiasta y alegre, con espíritu de desafío;
4. Poseer fuertes habilidades de comunicación y afinidad con el cliente.
5. Diligencia, confianza y; buena capacidad para soportar la presión;
6. Tener habilidades básicas de operación de computadoras;
¿Quieres generar altos ingresos aquí, no importa de dónde seas o qué seas? especialidad, lo que necesito es tu entusiasmo y disposición; si no sabes cómo, te enseño. Siempre que tenga la intención y se atreva a trabajar duro, esta es la plataforma para generar altos ingresos y alto valor.
Responsabilidades laborales del Oficial de Logística 15
1. Responsable del desarrollo, ventas y promoción de los servicios de logística transfronterizos de la empresa, hacer pleno uso de los canales razonables (red, teléfono, sitio web, etc.), de forma activa; buscar recursos para clientes en el país y en el extranjero y ampliar la base de clientes.
2. Comprender con precisión las necesidades logísticas de los objetivos o clientes potenciales, personalizar planes razonables para los clientes y esforzarse por lograr objetivos de ventas personales
3. Prestar mucha atención al envío de los clientes; tendencias y visitarlos regularmente Clientes, proporcionar comentarios oportunos sobre el mercado y las necesidades de los clientes, y mantener a los clientes
4. Comprender y recopilar información dinámica sobre productos de servicios entre pares en Internet y ajustar oportunamente sus estrategias de marketing;
5. Completar otras tareas asignadas temporalmente por los superiores; Responsabilidades laborales del Oficial de Logística Capítulo 16
1. Extraer información de los clientes y filtrarla de manera efectiva, comunicarse con los clientes y establecer relaciones con los clientes interesados; clientes para completar la cuota comercial y realizar un seguimiento cuidadoso durante el proceso de ejecución del contrato, comunicarse de manera efectiva con los departamentos relevantes, mantenerse al tanto del progreso y los efectos de la finalización del contrato, para brindar a los clientes servicios de calidad y realizar un seguimiento del pago después; la finalización del contrato.
2. En función de mercados específicos, planificar gradualmente la red y mejorar gradualmente la calidad de la red.
3. Implementar las políticas comerciales de la empresa y proporcionar sugerencias razonables de mejora basadas en los comentarios del mercado.
4. Recopile información sobre el mercado regional, comprenda la dinámica, las características y las tendencias del mercado regional y envíe la información útil recopilada a los departamentos pertinentes como referencia para la toma de decisiones.
5. Desarrollar continuamente nuevos clientes, comprender la información de la industria, alcanzar intenciones de cooperación con los clientes tanto como sea posible y expandir el mercado regional. Responsabilidades laborales del oficial de logística Capítulo 17
1. Responsable de realizar el trabajo comercial dentro del alcance autorizado por la empresa
2. Aceptar las encomiendas de los clientes, comprender las necesidades del cliente y servir activamente como; un buen consultor para los clientes y presentarles los negocios ventajosos de la empresa;
3. Independientemente o ayudar al gerente de logística a aceptar la asignación de flete del cliente, organizar los vehículos y negociar los precios. > 4. Complete la recogida y entrega del vehículo de forma independiente, el seguimiento de la carga y otros enlaces de servicios relacionados.
5. Complete la hoja de trabajo comercial de forma correcta y completa, y no se permiten elementos faltantes, omitidos o incorrectos; >
6. Cuando hay un problema con la mercancía, existe la responsabilidad de comunicarse con los clientes y resolverlos adecuadamente:
7. Cuando los conductores encuentran retrasos, no pueden comunicarse con los clientes, direcciones desconocidas, los destinatarios se niegan para pagar, etc., deben comunicarse con los clientes de manera proactiva y manejarlos de manera oportuna.
8. Cuando los clientes preguntan sobre los productos, se les debe notificar los resultados exactos de manera oportuna; p>
9. Cuando los clientes se quejen, informe activamente a sus superiores para que investiguen el accidente.
10. Cuando los clientes necesiten cooperar con nuestra empresa durante mucho tiempo o expandir su negocio, deben informar sus necesidades; al director general del negocio en tiempo y forma. Responsabilidades laborales del oficial de logística Capítulo 18
1. Cooperar activamente con la promoción de nuevos proyectos de la empresa
2. Desarrollar nuevos mercados, desarrollar nuevos clientes, aumentar el alcance de ventas de productos y cooperar; con los gerentes comerciales para completar el objetivo comercial
3. Contactar a los clientes por teléfono/fax/en línea/medios/exposiciones, etc., presentar los servicios de la empresa y concluir transacciones
4; Organizar y acumular información de clientes, visitar clientes intencionales relevantes;
5. Gestionar y mantener relaciones con clientes y planes de cooperación estratégica a largo plazo entre clientes. Responsabilidades laborales del oficial de logística Capítulo 19
1. Completar los objetivos de ventas asignados por los superiores
2. Completar el desarrollo de los mercados municipales en los mercados a nivel de condado bajo su jurisdicción; p>
3. Visitar a los clientes según lo planificado y requerido, y desarrollar la logística del cliente final
4. Establecer archivos de clientes según sea necesario y mantener buenas relaciones con los mismos; . Recopilar la dinámica del mercado y la información competitiva de los productos e informar a los superiores de manera oportuna
6. Realizar investigaciones de mercado y descubrir regiones y clientes con potencial de mercado
7. Publicar información de la empresa; de acuerdo con las regulaciones y requisitos Lanzar diversos materiales promocionales;
8. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.
Responsabilidades laborales del oficial de logística Capítulo 20
1. Completar la recopilación de ventas y los objetivos de trabajo asignados por los superiores
2. Visitar a los clientes según lo planeado y requerido, y completar el formulario de seguimiento de visitas al distribuidor; y formulario de visita a la terminal;
3. Establecer archivos de clientes según sea necesario y mantener buenas relaciones con los clientes
4. Realizar investigaciones de mercado para descubrir regiones y clientes con potencial de mercado;
5. Promocionar los productos ventajosos de la empresa de acuerdo con las regulaciones y requisitos;
6. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores. Responsabilidades laborales del oficial de logística Capítulo 21
1 Cumplir seriamente con las normas de gestión de la empresa en la sala de monitoreo y obedecer el liderazgo directo del director del centro de servicio.
2. Mientras esté de servicio, debe estar concentrado, lúcido, receptivo y confirmar y manejar rápida y concienzudamente varias alarmas.
3. Mire siempre la pantalla de televisión de vigilancia, ubique, cronometre y registre oportunamente las situaciones sospechosas observadas, notifique y coopere con el equipo de mantenimiento de pedidos en el sitio para tratarlas, y haga registros e informe al centro de servicio.
4.Comprender y dominar los procedimientos de trabajo, informes y alarmas. Familiarizado con los procedimientos operativos del sistema de monitoreo y los números de contacto del propietario y varios departamentos.
5. Durante el trabajo, verifique cuidadosamente el estado de funcionamiento de los sistemas, equipos e instalaciones de protección contra incendios, y registre cuidadosamente e informe cualquier problema encontrado de manera oportuna.
6. Se prohíbe el acceso a la sala de seguimiento al personal ajeno al personal y ocioso. No utilice el teléfono de monitoreo exclusivo excepto para necesidades laborales y mantenga registros del uso del teléfono exclusivo.
7. Responsable de la limpieza de la sala de control y de los equipos e instalaciones. Mantener un buen ambiente de trabajo.
8. Llenar con cuidado y veracidad las actas de trabajo y las actas de traspaso de turno. ;