¿Qué tipo de departamento es el Centro de Investigación para el Desarrollo de Hunan? ¿Cuál es el departamento competente, es decir, el departamento de nivel superior? ¿Son los establecimientos de personal de instituciones públicas o funcionarios públicos?
Hola, Educación Pública de China está a su servicio.
Se trata del establecimiento de una institución pública.
Examen y revisión de calificaciones
1. Método de examen: una combinación de examen escrito y entrevista.
2. Método de prueba escrita: Prueba escrita centralizada y unificada. El contenido de la prueba escrita son los conocimientos profesionales básicos y los conocimientos públicos que debe poseer el puesto de contratación. La proporción mínima entre el número de personas para puestos de contratación y el número de personas para exámenes escritos es de 1:5. Los planes de contratación se cancelarán para puestos que no cumplan con la proporción mínima para los exámenes de apertura.
3. Según la clasificación de las puntuaciones de las pruebas escritas, los candidatos para la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3.
4. Método de entrevista: prueba principalmente las cualidades básicas y el potencial de desarrollo de los candidatos.
5. Hora y lugar del examen: La hora y el lugar del examen escrito y la entrevista se notificarán más adelante.
(4) Examen físico (el tiempo se determinará por separado)
Según la puntuación de la prueba escrita que representa el 60% y la puntuación de la entrevista que representa el 40%, la puntuación integral será sintetizado de puntajes altos a puntajes bajos según el plan de reclutamiento Determinar los objetos del examen físico en cantidades iguales. Si las puntuaciones integrales son iguales, se determinará aquel que tenga mayor puntuación en la prueba escrita. Aquellos que no aprueben el examen físico o abandonen voluntariamente el examen físico serán complementados en orden de puntaje alto a bajo de acuerdo con el puntaje integral.
(5) Anuncio de inspección
Realizar procedimientos de inspección a quienes hayan pasado el examen físico, e investigar y comprender el desempeño real del personal a contratar y de sus familiares y principios de acuerdo con los estándares tanto de capacidad como de integridad política de las manifestaciones políticas de las relaciones sociales. Según las necesidades, podemos realizar una inspección integral del objeto de inspección visitando la escuela (o unidad de trabajo) original del objeto de inspección, realizando entrevistas, revisando información, etc., y examinando su ideología política, carácter moral, capacidad empresarial, desempeño laboral y calificaciones propuestas, etc. Los inspectores serán publicados en la Red de Información del Centro de Investigación para el Desarrollo de Hunan durante 7 días. Si hay informes y se descubre que no cumplen con las condiciones de contratación, se cancelarán sus calificaciones de contratación.
(6) Empleo y trato
Después de que no se anuncie ninguna objeción, se firmará el contrato de trabajo y se completarán los trámites laborales. El personal empleado estará sujeto a un período de prueba, luego de superar el período de prueba y aprobar la evaluación, quedará empleado formalmente y disfrutará de diversos beneficios del personal de la unidad.
Línea directa de consulta de exámenes: 0731-8221856482219487 (fax) Centro de Investigación para el Desarrollo de Hunan
Si tiene alguna pregunta, no dude en preguntar a Zhonggong Education Enterprise.