Normas de compensación por discapacidad de nueve niveles en la ciudad de Jiuquan, provincia de Gansu, 2016
De acuerdo con los artículos 30, 33, 37, 62 y 64 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales" y el "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales en la provincia de Gansu" Según las disposiciones de Según las Medidas, los empleados con lesiones relacionadas con el trabajo en Jiuquan que sean identificados como discapacidades de grado nueve disfrutarán de los siguientes beneficios:
1. El costo del tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo cumple con el diagnóstico del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. y catálogo de artículos de tratamiento, catálogo de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo y seguro de accidentes de trabajo. Si se cumplen las normas del servicio de hospitalización del seguro, el pago se realizará con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo.
2. Subsidio de alimentos por hospitalización pagado por el fondo de seguro de accidentes laborales de acuerdo con las regulaciones provinciales y municipales;
3 Después de la evaluación de la capacidad laboral, el comité confirmó que el costo de instalación del equipo médico correrá a cargo del trabajador. fondo de seguro de lesiones relacionadas de acuerdo con las normas prescritas;
4 Para aquellos que son suspendidos del trabajo con salario para recibir tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo, el salario original y los beneficios sociales permanecerán sin cambios durante el período. período de suspensión de trabajo y salario, y será pagado por la unidad mensualmente;
5. Durante el período de hospitalización, el empleador es responsable de la atención durante el período en que el paciente no pueda. cuidar de sí mismo;
6. Se pagará un subsidio único por discapacidad de 9 meses de salario del fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.
7. pagado por la caja del seguro de accidentes de trabajo;
8. Al rescindir o rescindir el empleo, el salario al momento de rescindir o rescindir el contrato de trabajo será la base, la caja del seguro de accidentes de trabajo. paga un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo durante 9 meses, y el empleador paga un subsidio de empleo por discapacidad único durante 9 meses.
Si el empleador no participa en el seguro de accidentes de trabajo, el empleador deberá pagar todos los costos.
Mi salario se refiere al salario mensual promedio pagado por el empleado lesionado en los 12 meses anteriores a sufrir un accidente de trabajo o sufrir una enfermedad profesional. Si mi salario es 300 RMB mayor que el salario promedio de los empleados en el área coordinada, se calculará como 300 RMB del salario promedio de los empleados en el área coordinada; si mi salario es inferior a 60 RMB como salario promedio de los empleados; en el área coordinada, se calculará como 60 RMB del salario promedio de los empleados en el área coordinada.
Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo
Artículo 37 Los empleados que se encuentren incapacitados por razón del trabajo y se les identifique una discapacidad de nivel 7 a 10 gozarán de los siguientes beneficios:
(1) Se paga una subvención única por invalidez del fondo del seguro de accidentes laborales según el nivel de invalidez. Los estándares son: 13 meses para incapacidad de grado 7, 11 meses para incapacidad de grado 8, 9 meses para incapacidad de grado 9 y 7 meses para incapacidad de grado 10.
(2) Vencimiento del contrato laboral y de empleo; o el propio empleado propone rescindir el contrato laboral y de empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad único. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.
Gobierno Popular Provincial de Gansu
Medidas de la provincia de Gansu para la implementación del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales"
Artículo 18 Un empleado queda discapacitado debido para trabajar y se le identifica con un nivel siete a décimo. Para una discapacidad de nivel décimo, el contrato laboral se rescinde al vencimiento del plazo, o el empleado propone rescindir el contrato laboral, el subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo se aplicará ser pagado por el fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo sobre la base del salario del empleado antes de que se rescinda o rescinda el contrato laboral, y el empleo por discapacidad por única vez El subsidio lo paga el empleador. El estándar de subsidio médico por discapacidad de una sola vez es: 13 meses para discapacidad de grado 7, 11 meses para discapacidad de grado 8, 9 meses para discapacidad de grado 9 y 7 meses para discapacidad de grado 10. El estándar para el subsidio de empleo por discapacidad de una sola vez es: : 13 meses por discapacidad de grado 7, 11 meses por discapacidad de grado 8, 9 meses por discapacidad de grado 9 y 7 meses por discapacidad de grado 10.