Red de conocimientos sobre prescripción popular - Conocimiento de las drogas - ¿Cuáles son los códigos de empleados y sistemas de gestión de las empresas de logística? 1. Cumplir con las diversas normas y reglamentos de esta logística y distribución de cargas y el mando y supervisión de los jefes superiores, ser leal al cumplimiento de sus deberes y ser diligente y responsable. \2. Amar al colectivo, preocuparse por la empresa, cumplir estrictamente con las responsabilidades, amar su trabajo, tener ética profesional, tratar a los demás con entusiasmo y brindar un servicio civilizado para establecer una buena reputación y una buena imagen para la empresa. \3. Todo empleado debe llegar y regresar del trabajo a tiempo, y no debe ausentarse del trabajo ni abandonar su puesto sin permiso; Es necesario cambiar el turno, se debe encontrar un cambiador de turno y los turnos solo se pueden cambiar con el consentimiento del capataz y el gerente; si deja su puesto sin permiso, se le tratará como renuncia automática. \4. Los empleados de todos los niveles deben tener un fuerte sentido de obediencia. Cada empleado debe conocer a su supervisor directo, obedecer las disposiciones laborales y la supervisión de su supervisor y completar sus tareas a tiempo. \x0d\5, Si la licencia no se completa por más de tres días, el empleado será despedido automáticamente. \x0d\6. Cumplir con los requisitos razonables de los clientes. No se permiten disputas con los clientes. Los problemas que no se pueden resolver deben informarse al superior para obtener instrucciones de manera oportuna. \7. Los empleados deberán cumplir con los sistemas anteriores. \Capítulo 1 Código de Imagen Profesional \x0d\1 En el lugar de trabajo u oficina de la empresa se deberá utilizar ropa de trabajo higiénica y prolija y mantener una buena higiene personal; \x0d\2 A los hombres no se les permite tener el pelo largo o la cabeza rapada, ni uñas, ni aretes ni tachuelas. \x0d\3 A las mujeres no se les permite usar ropa con cuello bajo u ombligo expuesto cuando trabajan, y no se les permite usar ropa elegante y mantener la cara limpia. \x0d\4 De acuerdo con el cronograma de tareas, asegúrese de que la higiene del piso en el área limpia cumpla con los estándares. Completar la devolución y disposición de herramientas, útiles de limpieza, etc. según sea necesario. Mantener conscientemente la higiene de oficinas y almacenes. \x0d\5 Durante el trabajo, está estrictamente prohibido dormir en la oficina, chatear en línea, escuchar música, participar en actividades de juego en el lugar de trabajo, mirar imágenes y fotografías pornográficas y obscenas y otros comportamientos no relacionados con el trabajo. \6 En el trabajo, debe mantener un estado de trabajo optimista y animado, y una actitud y un temperamento modestos, elegantes y confiados. \7 Los principios de la regulación del idioma son: redacción apropiada, lenguaje estandarizado, armonioso y amigable, no lenguaje incivilizado y hablar mandarín durante las horas de trabajo. El proceso de trabajo es civilizado, cortés, serio y responsable, y la actitud de servicio es de ninguna queja. \x0d\8 Mantenga el lugar de trabajo tranquilo, no haga ruidos fuertes, discuta con sus colegas ni utilice lenguaje incivilizado. Verifique y resuelva los errores de medicación de manera oportuna sin pelear con los demás. Recoge objetos extraños de forma proactiva, rápida, sin complicar las cosas ni quejarte. \Cuando otros miembros del personal del departamento verifican los documentos, cooperan activamente y ayudan a completar el trabajo de verificación; imprimen informes y buscan documentos con una actitud amable. Capítulo 2 Comportamiento en la oficina\x0d\\\\x0d\2 Capítulo 2 Comportamiento en la oficina\x0d\1 Cumplir e implementar estrictamente los diversos sistemas de gestión de la empresa, estar familiarizado con sus respectivos procesos de trabajo, tomar su trabajo en serio y completarlo con buena hábitos propios de las tareas laborales. \x0d\2 Es obligación de todo empleado cuidar y ahorrar los recursos de la empresa. Todo empleado debe desarrollar el hábito de ahorrar agua, electricidad, material de oficina y otros consumibles durante su trabajo. \x0d\3 Los empleados que no vienen a trabajar deben obtener el permiso de su supervisor y asistir a las reuniones regulares del departamento a tiempo. \4. No navegue por libros, revistas, periódicos o sitios web que no estén relacionados con el trabajo durante el horario laboral. Está estrictamente prohibido chatear y jugar juegos de computadora en línea. Todo debe hacerse de acuerdo con los procedimientos operativos y no se permiten operaciones ilegales o ilegales. \ Intente realizar la menor cantidad de llamadas personales posible durante el horario laboral. Está estrictamente prohibido realizar llamadas personales frente a los clientes. Está estrictamente prohibido utilizar los teléfonos de la empresa para realizar llamadas personales. \x0d\6 No se permite fumar en oficinas y almacenes. No comer durante las horas de trabajo. Mantener el escritorio o los objetos ordenados. No tirar cosas ni escupir en ningún lugar. No se permiten peleas, comer bocadillos, escuchar MP3 o Walkman, etc. en la oficina y el almacén. Al salir del área de la oficina, informe a su supervisor o compañeros qué tiene que hacer y cuándo regresará. \Las respuestas y llamadas deben ser entusiastas, eficientes y concisas; configurar conscientemente el teléfono para que vibre o se apague cuando asista a reuniones o se reúna con invitados. \x0d\8 Cuando se comunique con los demás, mantenga la calma y no hable demasiado. Si hay peleas entre colegas, sea tolerante primero. No diga malas palabras, no pelee y no insulte su personalidad. Cuando tengas un desacuerdo con alguien, debes intentar considerar el asunto desde el punto de vista de la otra persona y encontrar los puntos más comunes. \9. Asistir al trabajo a tiempo de acuerdo con el horario y obedecer las disposiciones laborales del supervisor; cumplir estrictamente con el sistema de asistencia y la disciplina laboral, llegar y salir del trabajo a tiempo, no llegar tarde, no salir del trabajo. temprano y no faltar al trabajo durante el trabajo. \x0d\10 El personal de entrega debe tener cuidado al asignar y verificar la mercancía para evitar errores.

¿Cuáles son los códigos de empleados y sistemas de gestión de las empresas de logística? 1. Cumplir con las diversas normas y reglamentos de esta logística y distribución de cargas y el mando y supervisión de los jefes superiores, ser leal al cumplimiento de sus deberes y ser diligente y responsable. \2. Amar al colectivo, preocuparse por la empresa, cumplir estrictamente con las responsabilidades, amar su trabajo, tener ética profesional, tratar a los demás con entusiasmo y brindar un servicio civilizado para establecer una buena reputación y una buena imagen para la empresa. \3. Todo empleado debe llegar y regresar del trabajo a tiempo, y no debe ausentarse del trabajo ni abandonar su puesto sin permiso; Es necesario cambiar el turno, se debe encontrar un cambiador de turno y los turnos solo se pueden cambiar con el consentimiento del capataz y el gerente; si deja su puesto sin permiso, se le tratará como renuncia automática. \4. Los empleados de todos los niveles deben tener un fuerte sentido de obediencia. Cada empleado debe conocer a su supervisor directo, obedecer las disposiciones laborales y la supervisión de su supervisor y completar sus tareas a tiempo. \x0d\5, Si la licencia no se completa por más de tres días, el empleado será despedido automáticamente. \x0d\6. Cumplir con los requisitos razonables de los clientes. No se permiten disputas con los clientes. Los problemas que no se pueden resolver deben informarse al superior para obtener instrucciones de manera oportuna. \7. Los empleados deberán cumplir con los sistemas anteriores. \Capítulo 1 Código de Imagen Profesional \x0d\1 En el lugar de trabajo u oficina de la empresa se deberá utilizar ropa de trabajo higiénica y prolija y mantener una buena higiene personal; \x0d\2 A los hombres no se les permite tener el pelo largo o la cabeza rapada, ni uñas, ni aretes ni tachuelas. \x0d\3 A las mujeres no se les permite usar ropa con cuello bajo u ombligo expuesto cuando trabajan, y no se les permite usar ropa elegante y mantener la cara limpia. \x0d\4 De acuerdo con el cronograma de tareas, asegúrese de que la higiene del piso en el área limpia cumpla con los estándares. Completar la devolución y disposición de herramientas, útiles de limpieza, etc. según sea necesario. Mantener conscientemente la higiene de oficinas y almacenes. \x0d\5 Durante el trabajo, está estrictamente prohibido dormir en la oficina, chatear en línea, escuchar música, participar en actividades de juego en el lugar de trabajo, mirar imágenes y fotografías pornográficas y obscenas y otros comportamientos no relacionados con el trabajo. \6 En el trabajo, debe mantener un estado de trabajo optimista y animado, y una actitud y un temperamento modestos, elegantes y confiados. \7 Los principios de la regulación del idioma son: redacción apropiada, lenguaje estandarizado, armonioso y amigable, no lenguaje incivilizado y hablar mandarín durante las horas de trabajo. El proceso de trabajo es civilizado, cortés, serio y responsable, y la actitud de servicio es de ninguna queja. \x0d\8 Mantenga el lugar de trabajo tranquilo, no haga ruidos fuertes, discuta con sus colegas ni utilice lenguaje incivilizado. Verifique y resuelva los errores de medicación de manera oportuna sin pelear con los demás. Recoge objetos extraños de forma proactiva, rápida, sin complicar las cosas ni quejarte. \Cuando otros miembros del personal del departamento verifican los documentos, cooperan activamente y ayudan a completar el trabajo de verificación; imprimen informes y buscan documentos con una actitud amable. Capítulo 2 Comportamiento en la oficina\x0d\\\\x0d\2 Capítulo 2 Comportamiento en la oficina\x0d\1 Cumplir e implementar estrictamente los diversos sistemas de gestión de la empresa, estar familiarizado con sus respectivos procesos de trabajo, tomar su trabajo en serio y completarlo con buena hábitos propios de las tareas laborales. \x0d\2 Es obligación de todo empleado cuidar y ahorrar los recursos de la empresa. Todo empleado debe desarrollar el hábito de ahorrar agua, electricidad, material de oficina y otros consumibles durante su trabajo. \x0d\3 Los empleados que no vienen a trabajar deben obtener el permiso de su supervisor y asistir a las reuniones regulares del departamento a tiempo. \4. No navegue por libros, revistas, periódicos o sitios web que no estén relacionados con el trabajo durante el horario laboral. Está estrictamente prohibido chatear y jugar juegos de computadora en línea. Todo debe hacerse de acuerdo con los procedimientos operativos y no se permiten operaciones ilegales o ilegales. \ Intente realizar la menor cantidad de llamadas personales posible durante el horario laboral. Está estrictamente prohibido realizar llamadas personales frente a los clientes. Está estrictamente prohibido utilizar los teléfonos de la empresa para realizar llamadas personales. \x0d\6 No se permite fumar en oficinas y almacenes. No comer durante las horas de trabajo. Mantener el escritorio o los objetos ordenados. No tirar cosas ni escupir en ningún lugar. No se permiten peleas, comer bocadillos, escuchar MP3 o Walkman, etc. en la oficina y el almacén. Al salir del área de la oficina, informe a su supervisor o compañeros qué tiene que hacer y cuándo regresará. \Las respuestas y llamadas deben ser entusiastas, eficientes y concisas; configurar conscientemente el teléfono para que vibre o se apague cuando asista a reuniones o se reúna con invitados. \x0d\8 Cuando se comunique con los demás, mantenga la calma y no hable demasiado. Si hay peleas entre colegas, sea tolerante primero. No diga malas palabras, no pelee y no insulte su personalidad. Cuando tengas un desacuerdo con alguien, debes intentar considerar el asunto desde el punto de vista de la otra persona y encontrar los puntos más comunes. \9. Asistir al trabajo a tiempo de acuerdo con el horario y obedecer las disposiciones laborales del supervisor; cumplir estrictamente con el sistema de asistencia y la disciplina laboral, llegar y salir del trabajo a tiempo, no llegar tarde, no salir del trabajo. temprano y no faltar al trabajo durante el trabajo. \x0d\10 El personal de entrega debe tener cuidado al asignar y verificar la mercancía para evitar errores.

\x0d\\\\x0d\3 Capítulo 3 Sistema de gestión de almacenes\x0d\1 Está estrictamente prohibido dañar o contaminar intencionalmente los productos; está estrictamente prohibido colocar cajas de facturación salientes y entrantes en el suelo o arrastrarlas; prohibido apretar, tirar o comportamiento malicioso como extraviar bienes. \x0d\2 Durante el proceso de manipulación, las mercancías almacenadas deben manipularse de acuerdo con las señales en el embalaje exterior de las mercancías, el apilamiento de las mercancías debe ser científico y estandarizado y cumplir con los principios de seguridad primero y entrada y salida convenientes; , primero en entrar, primero en salir y ahorrar espacio en el almacén si no está de acuerdo con El destinatario será responsable de cualquier daño a la mercancía causado por la operación especificada; \x0d\3 Organice el espacio de carga de manera razonable y almacene la mercancía en categorías. Una vez aceptadas las mercancías en el almacén, se deben organizar los lugares de almacenamiento adecuados de acuerdo con el rendimiento, las características y los requisitos de almacenamiento de las mercancías para lograr la división, el almacenamiento, el almacenamiento clasificado y la gestión. \x0d\4 Los productos almacenados en el mismo almacén deben tener un rendimiento consistente, medidas de mantenimiento consistentes y los mismos métodos de extinción de incendios. Está estrictamente prohibido almacenar productos conflictivos, contaminados o que contengan olores junto con productos que tengan diferentes medidas de mantenimiento y métodos de extinción de incendios. Los almacenes no pueden almacenar mercancías peligrosas, medicamentos ni productos radiactivos. \x0d\5 Llevar a cabo la inspección de aceptación, el libro de almacenamiento, la gestión del período de validez y la gestión de clasificación de las mercancías entrantes. \x0d\6 Los detalles de las mercancías entrantes deben ser verificados y firmados por el receptor y el gerente del almacén para garantizar que la factura coincida con la cantidad de las mercancías. Después de que las mercancías sean inspeccionadas y aceptadas correctamente, el gerente del almacén llevará las cuentas de manera oportuna de acuerdo con el formulario de aceptación y registrará en detalle el nombre, cantidad, especificaciones, tiempo de almacenamiento, número de documento, estado de aceptación, unidad de almacenamiento, etc. de las mercancías. Si la aceptación no se realiza según el sistema, las pérdidas económicas ocasionadas serán a cargo del almacenista. \x0d\7 Al cargar mercancías, el personal de entrega debe asegurarse de que el peso sea exacto y las etiquetas sean correctas. No cuidan el equipo (tirándolo o colocándolo al azar) y utilizan el equipo correctamente de acuerdo con los requisitos operativos. Está estrictamente prohibido aprovechar la conveniencia del trabajo y llevarse la mercancía sin emitir un conocimiento de embarque. \x0d\8 Cuando las mercancías se almacenan en el almacén, también se debe prestar atención a la prevención de incendios, la prevención de robos, la prevención de humedad, la prevención de roedores, etc. De lo contrario, las pérdidas económicas causadas deberán ser asumidas por la persona responsable. \x0d\9 Los gerentes de almacén deben hacer un buen trabajo en la educación de seguridad para los empleados, hacer un buen trabajo en la limpieza, advertir y prevenir posibles accidentes (descargas eléctricas, lesiones por ahorcamiento, hematomas, polvo en los ojos, caídas, quemaduras) y otros factores inseguros. . \x0d\10 Llevar a cabo una limpieza periódica del saneamiento ambiental del área de gestión del almacén, completar la devolución y disposición de herramientas, utensilios de limpieza, etc. según sea necesario, garantizar que el entorno alrededor del área del almacén esté libre de agua, escombros y contaminación, mantener limpio y ordenado el suelo del almacén, limpieza higiénica de puertas, ventanas, paredes, estanterías, contenedores y otros elementos. \x0d\11 De acuerdo con la situación de circulación de documentos durante el proceso de recepción, es necesario aclarar con el departamento de recepción de la empresa para evitar la entrega tardía, perdida o incorrecta de los documentos relacionados con la empresa. \x0d\12 El registrador de pedidos debe ingresar el pedido con seriedad y precisión; el tiempo de entrega debe seleccionarse correctamente. \x0d\\\\x0d\4 Capítulo 4 Gestión del transporte \x0d\1 Los conductores deben ir a las estaciones de servicio designadas para repostar combustible. En circunstancias especiales, el reembolso debe ser aprobado por el gerente del departamento; de lo contrario, no se realizará el reembolso. \x0d\2 Los documentos de reembolso deben ser auténticos. Si se encuentra alguna deducción falsa de la bonificación del mes, se impondrá una multa de tres veces. \x0d\3 Las facturas de gastos de mantenimiento del vehículo deben tener el sello oficial y el número de teléfono del taller de reparación, así como la firma del gerente del departamento. Los accesorios viejos (independientemente del tamaño) deben devolverse a la empresa junto con el mantenimiento. factura, y sólo podrá reembolsarse después de la firma del director del departamento. \4. Los conductores no deben llegar tarde ni salir temprano y asistir al trabajo de acuerdo con el tiempo de asistencia de la gerencia. Cargue el vehículo a tiempo y entregue la mercancía directamente después de abandonar el vehículo. Para recoger la mercancía en almacén se deberán realizar los trámites de entrega con el repartidor. No se permite la recogida de la mercancía sin formalidades. \Después de aceptar la tarea, el conductor será multado con 500 yuanes cada vez si entrega el automóvil a otras personas por conducir sin autorización. Si ocurre un accidente de tráfico, será responsable de todas las consecuencias y será legalmente responsable. Se rescindirá el contrato laboral con la empresa. \6. Si el vehículo requiere mantenimiento y no notifica al supervisor con un día de anticipación, lo que resulta en una mala conducción, se impondrá una multa de 50 yuanes cada vez. \x0d\7 La carga debe manipularse con cuidado durante la carga. Si la apariencia del vehículo se daña debido a la carga y descarga, el interesado deberá compensarlo según el precio. \8. Los conductores deben mantener un buen estado mental, no conducir coches emocionales ni coches de juego, esperar pacientemente, ser impacientes, no acelerar ni abarrotar y respetar estrictamente las normas de tráfico. \En condiciones de lluvia, niebla, escarcha, nieve y hielo, conduzca con seguridad y evite chocar con vehículos por detrás. \x0d\10 Antes de salir del automóvil, debe realizar una inspección de seguridad del vehículo y verificar si hay fugas de agua, aceite o aire en el vehículo; después de subir al automóvil, verifique si los frenos y los instrumentos mecánicos están normales; Calienta el coche antes de conducir y cambia de marcha suavemente. \Si ocurre un problema mientras conduce, debe detenerse inmediatamente para inspección y procesamiento. Al bajarse del vehículo para inspección, preste atención a los vehículos que pasan.