¿Cuáles son las disposiciones generales sobre gestión de riesgos laborales en el “Reglamento de Seguridad en las Minas de Carbón”?

Con el fin de implementar concienzudamente el "Aviso sobre el fortalecimiento adicional de la seguridad empresarial en el trabajo de producción" del Consejo de Estado (Guofa [2010] No. 23) y el "Aviso sobre la publicación del "Reglamento sobre la prevención y el control de riesgos laborales" de la Administración Estatal de Seguridad en las Minas de Carbón. en los lugares de trabajo de las minas de carbón (juicio)" (121) y otros documentos, para prevenir, controlar y eliminar los riesgos laborales, prevenir y tratar las enfermedades profesionales, proteger la salud y los derechos e intereses conexos de los empleados de la empresa, mejorar la producción y el entorno de trabajo. Para mejorar el nivel de trabajo de salud ocupacional, el grupo líder de trabajo de riesgos laborales de la mina ha formulado el sistema de responsabilidad de riesgos laborales:

Primero, establecer un grupo líder para la prevención y el control de riesgos laborales. Bajo el liderazgo y las disposiciones del Grupo Rector de Prevención y Control de la Salud Ocupacional, los principales líderes de los departamentos y equipos subordinados son responsables de la prevención y el control de las enfermedades profesionales en sus propios departamentos. Establecer una cuenta de gestión de salud ocupacional, realizar inspecciones diarias y archivarlas.

Trabajos de prevención y control de enfermedades profesionales. Establecer una cuenta de gestión de salud ocupacional, realizar inspecciones diarias y archivarlas.

2. Implementar estrictamente las regulaciones sobre la declaración de proyectos de riesgos laborales y solicitar la declaración de proyectos de riesgos laborales a la Oficina de Supervisión de Seguridad de las Minas de Carbón local antes del 65438 de junio + 31 de febrero de cada año.

En tercer lugar, cumplir con la obligación de informar a los trabajadores de los riesgos laborales de conformidad con la ley. Al firmar un contrato de trabajo con los trabajadores, los trabajadores deberán ser informados verazmente sobre los factores de riesgos laborales y sus consecuencias que pueden ocurrir durante el proceso de trabajo, así como las medidas y beneficios de protección contra enfermedades profesionales, y dejarlos claros en el contrato de trabajo. Además, se utilizan señales de advertencia, instrucciones de advertencia en chino, tablones de anuncios, etc. para informar y mejorar la conciencia de los empleados sobre los riesgos laborales.

4. El grupo dirigente es el responsable de proponer planes técnicos de transformación y equipar las instalaciones de protección necesarias, suministros de protección, etc. , y prestar atención a la implementación del trabajo y mejorar activamente las condiciones laborales. Responsable de expedir instalaciones de protección de salud ocupacional y equipos de protección personal que cumplan con las normas nacionales (AQl05l-2008) a los trabajadores, registrarlos y establecer archivos.

5. Organizar e inspeccionar regular e irregularmente la implementación de medidas de prevención y control de enfermedades profesionales en varios departamentos, clases y equipos, proporcionar rápidamente opiniones de rectificación sobre los problemas descubiertos, informar al grupo líder de rectificación y implementarlos en todos los departamentos, clases y equipos. La situación del equipo debe organizarse, implementarse, inspeccionarse, obtener resultados y registrarse.

6. Los exámenes de salud ocupacional de los trabajadores antes, durante y después de abandonar el trabajo deben ser realizados por instituciones de salud ocupacional calificadas. Los trabajadores que sufran daños a la salud relacionados con el trabajo deben ser trasladados rápidamente de sus puestos de trabajo originales y colocados adecuadamente. Organizar el diagnóstico y tratamiento de los pacientes con enfermedades profesionales en la unidad de conformidad con la ley. Si se detectan enfermedades profesionales, acudir al hospital para su diagnóstico y tratamiento oportuno.

7. Organizar a los empleados para realizar educación y formación en salud ocupacional.

1. La capacitación de líderes y gerentes mineros debe realizarse en una institución de capacitación con calificaciones de nivel 2 o superior, y se debe obtener un certificado de calificación.

2. El personal de medición de polvo debe acudir a la institución de formación designada por la Oficina del Carbón del Condado para recibir formación y obtener un certificado de calificación.

3. Capacitación para todos los empleados, proporcionada por la mina o encomendada por las agencias de servicio técnico pertinentes. y mantener registros de capacitación.

8. De acuerdo con el "Reglamento de Seguridad en las Minas de Carbón" y el "Reglamento sobre Prevención y Control de Riesgos Laborales en los Lugares de Trabajo de las Minas de Carbón", organizar el seguimiento diario de los factores de riesgos laborales en los distintos lugares de trabajo de la mina. , establecer buenos ficheros de seguimiento de riesgos laborales, y conservarlos adecuadamente.

9. Cada año, un departamento de servicio técnico calificado registrado y reconocido por la Oficina de Supervisión de Seguridad de la Mina de Carbón de Shanxi se encarga de realizar pruebas y evaluaciones de riesgos laborales. Los resultados de las pruebas y evaluaciones se informan a la mina de carbón local. Oficina de Supervisión de Seguridad de manera oportuna y anunciado a los empleados.

10. Responsable de formular planes de rescate de emergencia para riesgos de enfermedades ocupacionales, establecer un equipo de rescate de emergencia, organizar personal, responsabilidades, fondos, materiales y medicamentos para prepararse para necesidades urgentes e implementar estrictamente el sistema de informes para Accidentes por riesgo de enfermedades profesionales.