Resumen del trabajo personal del gastroenterólogo
Resumen del trabajo personal del gastroenterólogo 1 El tiempo vuela. En un abrir y cerrar de ojos, los pasos de 20xx nos han dejado. Al recordar los asuntos triviales de 20xx, todavía puedo recordarlos vívidamente. Durante el año pasado, bajo el correcto liderazgo del presidente y con el cuidado, apoyo y ayuda de colegas. Cumplió de manera integral, eficiente y satisfactoria todas las tareas asignadas por los superiores, cumplió con las obligaciones de un trabajador médico leal en la industria de la salud, demostró un estilo pragmático, diligente y pragmático y heredó el espíritu de "respetar a las personas y trabajar duro". Siguiendo el concepto de servicio de "servir con el corazón, movilizar a los clientes", basado en una conciencia de servicio avanzada, utilizando tecnología profesional y un servicio atento, el trabajo de este año se resume de la siguiente manera:
Primero, aprendizaje político empresarial
Participé activamente en diversas capacitaciones profesionales, absorbí constantemente nuevos conocimientos médicos y mejoré gradualmente mi nivel profesional. Ya se han dominado las enfermedades comunes en las zonas rurales. Diagnóstico y tratamiento de múltiples enfermedades. Implementar estrictamente diversos sistemas de trabajo, rutinas de diagnóstico y tratamiento y procedimientos operativos en la vida diaria, recibir y tratar a cada paciente de manera meticulosa y responsable y evitar en la mayor medida los diagnósticos y tratamientos erróneos. Al suscribirme a una gran cantidad de revistas y libros de negocios, consultas online, etc., he ampliado mis horizontes, ampliado mis conocimientos, fortalecido continuamente mis aprendizajes e incursionado constantemente en nuevas nutrición, lo que ha impulsado la mejora de mi nivel profesional.
En segundo lugar, respetar las normas y reglamentos y fortalecer el estilo y la disciplina.
Como trabajador médico, generalmente me enfoco en fortalecer el estilo de trabajo y los conceptos disciplinarios, exigirme estrictamente, ser capaz de implementar concienzudamente varias reglas y regulaciones y utilizar un ambiente de trabajo formal y ordenado para promover la mejora de Cultivar y mejorar la calidad del comportamiento personal basado en reglas y regulaciones, insistir en partir de las cosas pequeñas, de uno mismo, transformar incansablemente las regulaciones obligatorias y la obediencia pasiva en comportamiento consciente, y evitar y superar resueltamente los retrasos, el descuido, la laxitud, los errores y otros fenómenos. . Solicite instrucciones antes del trabajo, informe después del trabajo, mejore gradualmente la capacidad de autocontrol, respete los principios y actúe de acuerdo con las reglas.
En tercer lugar, fortalecer el aprendizaje empresarial y mejorar la conciencia del servicio
La medicina es un conocimiento profundo y soy muy consciente de mis deficiencias. Por lo tanto, por un lado, fortalezco el estudio teórico, por otro, entiendo y aprendo conocimientos médicos por otros canales, participo activamente en diversas actividades académicas organizadas dentro y fuera del hospital, y absorbo constantemente nuevos conocimientos médicos y nuevos desarrollos; durante el trabajo y el estudio, participo activamente en los negocios del departamento. Estudio, discuto y hablo, y expongo mis propias opiniones bajo la guía del director del departamento y los profesores, participo activamente en el diagnóstico y tratamiento de pacientes quirúrgicos; En todo tipo de operaciones quirúrgicas se deben seguir estrictamente las rutinas médicas, tener cuidado y nunca violar ninguna regla. Gracias a mis propios esfuerzos y a la cuidadosa enseñanza del director del departamento y los profesores, he dominado el diagnóstico y tratamiento de enfermedades quirúrgicas comunes, enfermedades frecuentes y algunas enfermedades raras, así como los primeros auxilios intraoperatorios y los planes de tratamiento perioperatorio. A través del aprendizaje continuo, se ha mejorado el nivel teórico, se ha mejorado la estructura del conocimiento, se ha enriquecido la experiencia clínica y se ha mejorado la conciencia del servicio.
En cuarto lugar, realizar un trabajo sólido en el trabajo ambulatorio diario.
Siga estrictamente los requisitos laborales de la oficina municipal y la oficina del condado, comprenda la línea principal de "prevención primero", cumpla con la política laboral de prevención primero, el tratamiento ambulatorio como complemento y registre de manera estricta y precisa. el libro de registro diario de pacientes ambulatorios. Notificación y registro precisos y oportunos de enfermedades infecciosas descubiertas, integrando la educación sanitaria en el trabajo ambulatorio diario, facilitando que el público en general acepte este modelo de predicar con el ejemplo y permitiendo que una gama más amplia de personas domine conocimientos relevantes sobre una vida saludable. Realice con seriedad el trabajo ambulatorio, compórtese con solemnidad, tenga una actitud amable y vístase pulcramente.
5. Realizar activamente labores de publicidad del nuevo sistema médico cooperativo rural.
Difundir activamente y orientar correctamente a los aldeanos para que participen activamente en el Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural, para que la mayoría de los aldeanos puedan participar en esta buena política que beneficia a la gente, beneficia a la gente, beneficia a la gente y beneficia a la gente. En mi trabajo diario, tomo la iniciativa de presentar a los aldeanos el contenido y los métodos de compensación del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural. Recibir pacientes dentro y fuera de la aldea puede evitar que enfermedades menores abandonen la aldea, lo que resuelve fundamentalmente el problema del tratamiento médico difícil y costoso para la mayoría de los aldeanos. Y poder administrar cuidadosamente los registros médicos y las recetas de pacientes ambulatorios, completar en detalle el formulario de registro de compensación para pacientes ambulatorios e informarlo de manera oportuna.
Adiós 20xx, pero como médico rural de base, todavía me queda un largo camino por recorrer.
¡Continuaré defendiendo el espíritu de lealtad al deber, concienzudo y con los pies en la tierra, y haré esfuerzos incansables para implementar más exhaustivamente los compromisos sanitarios del Partido y salvaguardar más integralmente los intereses vitales del pueblo!
Resumen del trabajo personal del gastroenterólogo 2 En términos de atención médica, debido al aumento en el número de pacientes este año, todo el personal médico del hospital está sobrecargado. Participar activamente en el trabajo clínico de primera línea y realizar rondas de enseñanza todos los días. Este mes se contabilizó el número de rondas de sala y visitas ambulatorias y se completó el número de citas de gastroscopia. Ha diagnosticado y tratado con éxito enfermedades difíciles y complicadas como la tuberculosis hepática, la peritonitis y el cáncer ampular después del drenaje ventriculoperitoneal de un craneofaringioma, y ha rescatado con éxito casos críticos como la pancreatitis grave y la hemorragia gastrointestinal superior, contribuyendo al trabajo clínico del departamento. Discusión organizada en todo el hospital sobre 1 caso y consulta remota sobre 2 casos.
Con la vigorosa promoción de los líderes del hospital, se ha completado básicamente la ampliación y renovación de la sala de endoscopia digestiva original y se ha creado una nueva sala de endoscopia digestiva con particiones funcionales razonables, procesos estandarizados, ambiente confortable y equipos avanzados. , y se ha construido un departamento de diagnóstico y tratamiento endoscópico de excelente tecnología. Se han instalado recientemente el área de recuperación de anestesia endoscópica indolora, el área de limpieza y desinfección de endoscopios, el área de espera de citas y otras áreas; se ha instalado el nuevo equipo de limpieza y desinfección de endoscopios digestivos y también se ha invitado a licitar el endoscopio y el host de endoscopios recién adquiridos; , y se espera que esté en vigor dentro de 20xx años.
Al mismo tiempo, se aclaró aún más la relación entre gastroenterología y gastroenterología. El Departamento de Gastroenterología se fusionó oficialmente con el Departamento de Gastroenterología, con contabilidad unificada de ingresos económicos y despliegue unificado de personal médico. El Dr. Cheng Jie del Departamento de Gastroenterología fue nombrado oficialmente subdirector del Departamento de Gastroenterología, específicamente responsable del trabajo del Departamento de Gastroenterología. El número de endoscopias y tratamientos endoscópicos alcanzó un récord en febrero, con 380 gastroscopias y 70 colonoscopias realizadas. Al mismo tiempo, se ha mejorado aún más el nivel profesional de la sala de gastroenterología. Este año, 220 pacientes fueron dados de alta y hospitalizados, de los cuales más del 80% eran pacientes especializados en gastroenterología, un aumento mayor que en el pasado, sentando una base sólida para el futuro desarrollo del departamento de gastroenterología.
En términos de enseñanza, el aprendizaje empresarial del departamento se lleva a cabo todos los martes de este mes, y este mes se completan conferencias empresariales sobre enfermedades hepáticas autoinmunes, conocimientos sobre operaciones de gastroscopia, habilidades de biopsia endoscópica y precauciones endoscópicas indoloras.
En la tarde de junio + octubre 65438 + marzo, el Departamento de Gastroenterología celebró una reunión de movilización resumen de fin de año de "Mirando hacia atrás al 20xx, pasión por el 20xx". Al encuentro asistieron más de 80 gastroenterólogos, enfermeras, residentes especialistas y estudiantes de posgrado de la carrera de rotación clínica de gastroenterología. Yang Li, secretario del Departamento de Gastroenterología, presidió la reunión. El director y el subdirector resumieron respectivamente el trabajo médico, docente y de investigación científica del departamento, presentaron los logros, analizaron los problemas existentes y presentaron ideas de trabajo para 20xx.
En el encuentro, el director de estudios en el extranjero presentó los grandes logros en la construcción de la disciplina gastroenterología en el 20xx con abundantes fotografías y videos. Además de varios indicadores médicos que cumplen o superan los requisitos del Ministerio de Salud, la investigación médica traslacional en pancreatitis aguda, cirrosis hepática, hipertensión portal, enfermedad inflamatoria intestinal, tumores del sistema digestivo, etc., ha permitido que el nivel de tratamiento de estas enfermedades alcance o superar los estándares internacionales. Los conceptos avanzados de diagnóstico y tratamiento y la excelente tecnología médica han promovido la mejora del nivel digestivo general en la región suroeste e incluso en el país, y se ha convertido en una de las diez especialidades clínicas clave del país. Esto significa que la medicina digestiva del oeste de China representa la tecnología médica y las capacidades de servicio más avanzadas de China, y los pacientes con enfermedades digestivas en el oeste de China pueden recibir servicios médicos nacionales de primera clase en el oeste de China.
Además, el Departamento de Gastroenterología celebró con éxito una conferencia académica sobre enfermedades del sistema digestivo en 20xx, con más asistentes que todas las conferencias anuales anteriores del sistema digestivo. La innovadora combinación de rigurosos intercambios académicos y una atmósfera artística fue refrescante para los expertos y representantes participantes y recibió excelentes críticas. La calidad de la conferencia y el nivel del servicio organizacional no tuvieron precedentes, lo que mejoró enormemente la visibilidad y la influencia de West China Digest en el país, dejó una impresión muy profunda en los colegas de todo el país y una vez más encendió la pasión de los médicos generales por su trabajo.
El análisis del director de las disciplinas nacionales destacadas hizo que los médicos generales tomaran conciencia de la brecha entre nosotros y el deseo del departamento de contar con talentos destacados, e inspiró a todos a trabajar duro y prestar más atención a la formación de jóvenes estudiantes y estudiantes de posgrado. y residentes. Un tutor graduado dijo: "Todos somos jóvenes doctores y todos entendemos las dificultades y presiones de los estudiantes de medicina. En el futuro, brindaré más atención y orientación al estudio, la vida y el diseño de la vida de los estudiantes". /p>
Mirando hacia atrás en la gloriosa historia de 20xx, todos los colegas del Departamento de Gastroenterología están llenos de confianza en 20xx y lograrán un mayor éxito en el nuevo año.
Resumen de trabajo personal del médico gastroenterólogo 3 es un año de transformación, crecimiento y progreso para hospitales, departamentos y personas. Durante este año, seguimos enfrentando desafíos y oportunidades.
Después de este año de trabajo y estudio, he realizado cambios cualitativos, he crecido rápidamente y tengo metas claras para progresar.
Primero, cambiar conceptos y mejorar los niveles de gestión
1. Obtenga más información: aprenda de jefes de enfermería destacados y experimentados, conozca su experiencia laboral y sus métodos de trabajo. Un año de estudio con colegas de enfermería; aprender sus mecanismos de gestión avanzados, métodos de programación y condiciones de trabajo, aprender de las enfermeras del departamento, conocer sus fortalezas en el trabajo y compensar sus propias deficiencias;
2. Comuníquese con la jefa de enfermería, descubra deficiencias en el trabajo, descubra peligros ocultos en el trabajo, ajuste el estado laboral en cualquier momento y manténgase al día con el ritmo del hospital.
3. Implementar una gestión humanizada: cuidar de las enfermeras del departamento en la vida diaria y tomar la iniciativa para ayudar cuando haya dificultades. Se requieren requisitos estrictos en el trabajo para garantizar que todos sean iguales, enseñar a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes y variar de persona a persona, aprovechando al máximo las ventajas de cada enfermera y movilizando el entusiasmo de las enfermeras.
2. Fortalecer la gestión de enfermería, controlar estrictamente la calidad de la enfermería y garantizar la seguridad de la enfermería.
1. Las enfermeras deben cumplir estrictamente el sistema básico de enfermería, diversas reglas, regulaciones y procedimientos operativos, controlar estrictamente la calidad de la atención de enfermería y prevenir errores y accidentes de enfermería. Asegúrese de que haya una evaluación y notificación previa y medidas de mejora posteriores. Sepa realmente qué hacer y complete el trabajo de acuerdo con los estándares.
2. Aprovechar plenamente el papel del equipo de control de calidad de enfermería, movilizar el entusiasmo y el sentido de responsabilidad de los miembros del equipo de control de calidad, tomar la iniciativa de asumir la responsabilidad de la inspección y ayudar a los colegas en el departamento avance.
3. Realice inspecciones prácticas y cuidadosas de las clases y resuma diariamente y semanalmente, para que las enfermeras puedan mejorar conscientemente la calidad de la atención.
El tercero es desarrollar salas de demostración de servicios de enfermería de alta calidad, fortalecer los servicios básicos de enfermería y mejorar la satisfacción del paciente.
1. Desde el lanzamiento de la sala de demostración de servicios de enfermería de alta calidad, ha fortalecido los servicios básicos de enfermería, se ha comunicado más con los pacientes, ha comprendido sus necesidades y ha resuelto verdaderamente sus problemas.
2. Flexibilidad de turnos, pleno aprovechamiento de los recursos humanos y iniciativa subjetiva de las enfermeras para facilitar la prestación de los servicios a los pacientes. La programación flexible no solo reduce la carga de trabajo de las enfermeras, sino que también resuelve problemas prácticos como la atención matutina y vespertina, la atención matutina y nocturna y la falta de familiaridad con las enfermeras.
3. Configure tarjetas recordatorias cálidas y tarjetas de educación sanitaria para facilitar a los pacientes y satisfacer sus necesidades.
Fortalecer el manejo del paciente crítico. Preste atención a la cooperación en el rescate y al entrenamiento de habilidades. No entre en pánico ante una enfermedad grave y se deben organizar esfuerzos de rescate.
IV.Trabajo de capacitación y enseñanza "Tres conceptos básicos y tres estrictos"
1 De acuerdo con el plan del departamento, el aprendizaje empresarial se llevará a cabo dos veces al mes y la capacitación de habilidades se realizará una vez. y se realizarán puntualmente los exámenes teóricos y de operación de habilidades. Hay planificación, implementación, evaluación y resumen.
2. Reemplazar nuevos registros de enfermería, exigir estrictamente a las enfermeras que escriban de acuerdo con las especificaciones, verificar y corregir rápidamente los problemas y errores encontrados y mejorar continuamente la calidad de la redacción.
3. Cooperar con el plan del departamento de formación del hospital para formar enfermeras jóvenes y participar en el aprendizaje de "educación a distancia".
4. Exigir estrictamente que los pasantes enseñen según lo planeado.
5. Reforzar la gestión de las infecciones hospitalarias.
1. Implemente estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento, y el equipo de control de calidad de infecciones del departamento inspeccionará, resumirá y registrará según lo planeado.
2. Llevar a cabo periódicamente una formación sobre conocimientos sobre infecciones hospitalarias de acuerdo con los requisitos de las infecciones hospitalarias.
6. Cree su propia marca de atención gastroenterológica: la verdad se revela en los detalles.
Los pacientes con cáncer avanzado suelen ser hospitalizados en el departamento de gastroenterología. Estos pacientes no sólo tienen mala salud, sino que también están muy ansiosos. Las enfermeras tienden a ser más atentas y atentas al atender a este tipo de pacientes. Un procedimiento sencillo que en otros pacientes podría tardar sólo un minuto, en este paciente tardó media hora. La enfermera siempre suda profusamente y no se queja. Lo que aporta a los pacientes y sus familias son palabras amables y sonrisas comprensivas. Durante el año pasado, recibimos muchas cartas de elogio de pacientes y sus familias. Incluso después de que el paciente falleciera, los familiares personalmente les enviaron banderines para expresar su gratitud.
7. Deficiencias existentes y direcciones de esfuerzos.
1. Falta de control de calidad de enfermería: En primer lugar, todavía existen muchas deficiencias en la gestión de las salas. 2. Redacción de registros de enfermería, especialmente después de la simplificación de los registros de enfermería, los requisitos para la calidad de la redacción de registros de enfermería han disminuido. Estos dos aspectos son los que necesito urgentemente mejorar y fortalecer.
2. Formación: Este año el hospital ha incorporado nuevos alumnos estandarizados y las tareas de formación son más intensas. Debe haber una formación planificada y por niveles. Las enfermeras del departamento están capacitadas en diferentes niveles, y las enfermeras, pasantes y pasantes están capacitados en diferentes niveles para garantizar que todos puedan aprobar la prueba.
3. Investigaciones y artículos de enfermería: actualizar continuamente los conocimientos de enfermería, desarrollar nuevas tecnologías y proyectos lo antes posible y llevar a las enfermeras generales a avanzar juntas.