Mantén los ojos abiertos, luna nueva, presta atención a estos -1, no seas codicioso por ganancias insignificantes. En términos generales, una niñera profesional de confinamiento debe dominar y estar familiarizada con las habilidades científicas e higiénicas básicas de cuidado infantil y los procesos de servicio relacionados. Por ejemplo: natación del bebé, masajes, baño, alimentación, lactancia, educación temprana y otros métodos, provisión de dieta para la salud materna, cuidados vitales y fisiológicos, cuidado de los senos y heridas, recuperación del cuerpo e higiene puerperal. Algunas empresas baratas de Yueyue en realidad proporcionan Yueyue solo de nombre, pero en realidad son niñeras comunes y corrientes. Debido a que los servicios proporcionados por Yue Yue son más profesionales, el precio del servicio no será el mismo que el de una niñera. 2. Preste atención a los documentos relevantes. Actualmente, la capacitación gratuita del Departamento de Trabajo sobre el Año Nuevo Lunar está dirigida a los trabajadores despedidos. Después de ser capacitados por médicos maternoinfantiles, los estudiantes pueden obtener un certificado de niñera de internamiento expedido por la Dirección Municipal de Trabajo y Seguridad Social. Por lo tanto, es difícil para algunos trabajadores por horas o niñeras comunes obtener certificados de calificación laboral. Pero se entiende que ante la repentina demanda de niñeras de confinamiento, algunas empresas nacionales han abierto cursos de formación para que los trabajadores por horas puedan convertirse en niñeras de confinamiento en unos pocos días. Sin embargo, aquellos que tienen prisa por el Año Nuevo Lunar generalmente no están calificados. Aunque el precio es económico, el nivel técnico y la experiencia son relativamente insuficientes. Por lo tanto, las futuras madres deben ver dos certificados al solicitar una niñera de confinamiento, uno es el certificado de niñera de confinamiento y el otro es un certificado médico, y prestar atención a si el certificado médico ha caducado. 3. Asegúrate de firmar un contrato. Se recomienda que cuando contrate una niñera de confinamiento, primero reserve la niñera de confinamiento y luego firme el contrato. Sin embargo, por conveniencia, algunas mujeres embarazadas no firmaron un contrato con Yueyue Company ni se pusieron de acuerdo sobre el alcance del trabajo y las horas de trabajo. Durante el servicio de Yue Yue, hubo una disputa y la mujer embarazada no fue razonable y no entendió. Además, al firmar un contrato de servicio, lea atentamente los términos del contrato y firme si no hay preguntas. Además, en vista de los requisitos específicos del trabajo de Yue Yue y las circunstancias especiales de su familia, se le informó claramente de las cosas a las que debía prestar atención, como sus propios patrones de vida y hábitos alimentarios. 4. Evaluar la luna nueva. En el proceso de brindar servicios a Yue Yue, debemos continuar cooperando con Yue Yue Company para evaluar los servicios de Yue Yue y completar cuidadosamente el formulario de evaluación de servicio mensual. Por el servicio insatisfactorio de Yue Yue, podemos pedirle a la empresa que lo reemplace. Después de que su madre invitó a Yue Yue, pensó que todo era normal y comenzó a ser comerciante o no tenía ninguna conciencia relevante. Ella no evaluó seriamente el trabajo de Yue Yue, ni evaluó el trabajo diario de Yue Yue. Si pasa algo, ella será la última en sufrir. 5. Comuníquese con Yue Yue con prontitud. En el segundo mes de embarazo, las mujeres suelen estar de mal humor, e incluso algunas pueden sufrir depresión posparto. En este momento, la madre es propensa a perder los estribos y quejarse. Por lo tanto, Yue Yue puede pensar que su madre no está satisfecha con su trabajo o que requiere demasiado mantenimiento. Por lo tanto, la madre y Yue Yue deben fortalecer la comunicación de manera oportuna. La madre debe decirle directamente a Yue Yue sus preferencias o darle sus sugerencias a Yue Yue. No tengas vergüenza de decirlo por vergüenza. Si Yue Yue tiene alguna opinión sobre la maternidad, debería expresarla directamente. Si lo tienes en cuenta, a la larga puede generar negatividad o incluso errores en el trabajo. 6. Firme un acuerdo con Yue Yue en privado. Algunas mujeres piensan que la empresa de Yue Yue es demasiado oscura, por lo que no llegarán a un acuerdo con Yue Yue de forma privada a través de la empresa. Las consecuencias de este comportamiento son graves.