El parto no está cubierto por el seguro médico de los empleados, por lo que el seguro médico de los empleados no puede reembolsar el costo del parto. Los gastos médicos y las prestaciones de maternidad incurridos durante el parto deben reembolsarse en el seguro de maternidad. ¿Qué seguros médicos pueden reembolsarse y cuáles no? Según la "Ley de Seguro Social", los gastos médicos que cumplan con el catálogo de medicamentos del seguro médico básico, los elementos de diagnóstico y tratamiento, los estándares de las instalaciones de servicios médicos y el rescate de emergencia se pagarán con cargo a ellos. la caja del seguro médico básico de conformidad con la normativa nacional. 1. Los medicamentos incluidos en el ámbito de pago del seguro médico básico se dividen en Categoría A y Categoría B: los medicamentos de las Categorías A y B son medicamentos esenciales nacionales. Los medicamentos de clase A se refieren a medicamentos que están básicamente unificados en todo el país y pueden satisfacer las necesidades básicas del tratamiento clínico. El costo de dichos medicamentos está incluido en el ámbito de pago del fondo del seguro médico básico y se paga de acuerdo con las normas de pago del seguro médico básico. El catálogo de medicamentos Clase B es ajustado por cada provincia, región autónoma y municipio directamente dependiente del Gobierno Central según sus propias condiciones. Estos medicamentos son pagados primero por los empleados en una determinada proporción y luego se incluyen en el ámbito de pago del fondo de seguro médico básico y se pagan de acuerdo con las normas de pago del seguro médico básico.
Base legal
El artículo 23 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que los empleados deben participar en un seguro médico básico, que será proporcionado por el empleador y los empleados. de acuerdo con las regulaciones nacionales *Pagar las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otras personas con empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y las personas deben pagar las primas del seguro médico básico en de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Recordatorio
Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas con precaución!
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