Red de conocimientos sobre prescripción popular - Conocimiento de las drogas - Los turistas de Hainan siguen varados. ¿Debería la empresa dar a los empleados varados unos días más de licencia gratuita?

Los turistas de Hainan siguen varados. ¿Debería la empresa dar a los empleados varados unos días más de licencia gratuita?

No existe un estándar absoluto sobre si la empresa debería conceder a los empleados varados en Hainan unos días de licencia gratuita.

En primer lugar, desde la perspectiva de la empresa, si está obligada a hacer tal sacrificio depende de los motivos específicos de la detención del empleado.

Si un empleado queda varado por motivos laborales, como un viaje de negocios o una inspección, la empresa naturalmente compensará y le dará al empleado varado unas vacaciones gratuitas para darle tiempo suficiente para regresar al trabajo.

Pero la empresa no tiene ninguna obligación con aquellos empleados que viajan a Hainan por motivos puramente personales. Y como los empleados no pueden regresar a tiempo al trabajo, la empresa también enfrentará dificultades en la programación del personal y puede sufrir ciertas pérdidas económicas. Es más, como adulto, también debes tener cierto grado de previsión. Por ejemplo, no espere hasta el último día para regresar o reserve un billete de ida y vuelta con antelación.

Además, cada año durante las vacaciones del Festival de Primavera, Hainan está lleno de turistas. Hay atascos en la autopista durante el pico de regreso, los billetes de tren son difíciles de comprar y los billetes de avión también están subiendo de precio. . Eso no es lo único que sucede este año. Cada año aparecen abrumadores informes en la televisión e Internet.

Así que, sólo para divertirte uno o dos días más, no puedes apresurarte al viaje de regreso y afectar tu trabajo.

Por lo que la empresa no está obligada a pagar por estos empleados.

En segundo lugar, por consideraciones humanitarias, no es mala idea que la empresa haga algunas concesiones y proporcione algunas comodidades a los empleados.

Las provisiones son provisiones y las obligaciones son obligaciones. Sin embargo, por preocupación por sus empleados, la empresa les concede unos días de licencia gratuita y les ofrece algunas comodidades, lo que también aumentará en gran medida la adherencia de los empleados a la empresa y mejorará la cohesión de la misma. Cuando los empleados regresan al trabajo, es probable que trabajen más duro en señal de gratitud para poder devolver el amor y el cuidado de la empresa.

Por supuesto, también espero que todos, especialmente los trabajadores de oficina, puedan aprender de sus errores. Cuando viaje en el futuro, debe planificar con anticipación para evitar retrasar el trabajo, no divertirse, gastar mucho dinero y ser ingrato.

Soy Vanilla Pearl,

Crecimiento psicológico, superación espiritual, ¡vamos juntos!

Siga la cuenta oficial de WeChat: Vanilla Pearl