Tarifas del seguro de accidentes laborales de la ciudad de Huzhou

Aquellos con lesiones laborales de nivel 10 en la ciudad de Huzhou tienen derecho a un subsidio único por discapacidad de 7 meses de salario. Cuando se rescinda o rescinda el contrato, el empleado recibirá un trabajo único. -Subsidio médico por lesiones relacionadas y un máximo de 2 y 1 mes de subsidio de empleo cada uno.

De acuerdo con los artículos 30, 33, 37, 62 y 64 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales" y el "Aviso sobre varias cuestiones relativas a la implementación" del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhejiang del "Reglamento sobre el seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo" revisado por el Consejo de Estado (Zheren Shefa [2011] No. 253) estipula que los empleados lesionados en el trabajo en la ciudad de Huzhou que sean identificados como con discapacidad de décimo nivel disfrutarán de los siguientes beneficios: /p>

1. Los gastos requeridos para el tratamiento de accidentes de trabajo cumplen con el catálogo de artículos de tratamiento del seguro de accidentes de trabajo, el catálogo de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo y las "normas de servicio de hospitalización del seguro de accidentes de trabajo". " y se pagan con cargo a la caja del seguro de accidentes de trabajo;

2. El subsidio de alimentación por hospitalización será pagado por la caja del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las normas estipuladas por la provincia y ciudad donde se encuentra el empleado

3. La tarifa de instalación del equipo médico confirmada por el comité de evaluación de la capacidad laboral será pagada por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con el pago estándar. p>4. El catálogo de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo y los estándares del servicio de hospitalización del seguro de accidentes de trabajo son pagados por la caja del seguro de accidentes de trabajo

5. Los estándares del servicio de hospitalización del seguro de accidentes laborales son pagados por el fondo del seguro de accidentes laborales;

6. por el seguro de accidentes de trabajo. Para aquellos que suspenden el trabajo debido a una lesión relacionada con el trabajo para recibir tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo, el salario original y los beneficios sociales permanecerán sin cambios durante el período de suspensión y serán pagados por el empleador mensualmente;

5. El empleador será responsable de los gastos de enfermería durante el período de hospitalización cuando el paciente no pueda cuidar de sí mismo.

6 El subsidio de invalidez se le pagará por única vez. -fondo de seguro de accidentes durante 7 meses;

7. El subsidio de invalidez único le será pagado por el fondo de seguro de accidentes de trabajo durante 8 meses;

8. El fondo del seguro de accidentes de trabajo le pagará un subsidio único por incapacidad por 9 meses de salario;

9. El fondo del seguro de compensación para trabajadores pagará un subsidio único por incapacidad. te paga 10 meses de salario. /Pagar la tasa de evaluación de la capacidad laboral del fondo del seguro de accidentes laborales;

8 Si la relación laboral se rescinde o termina, se pagará un subsidio médico único por accidentes laborales con cargo al trabajo. -Fondo de seguro de lesiones relacionadas con base en el salario mensual promedio de los empleados en la provincia de Zhejiang durante los 2 meses anteriores, el empleador deberá pagar un subsidio de empleo por discapacidad por única vez durante 2 meses.

Si el empleador no participa en el seguro de accidentes de trabajo, el empleador deberá pagar todos los costos.

Mi salario se refiere al salario medio mensual pagado por el empleado accidentado en los 12 meses anteriores a sufrir un accidente de trabajo o sufrir una enfermedad profesional. Si es 300% superior al salario promedio de los empleados del área coordinada, se computará como el 300% del salario promedio de los empleados del área coordinada; si es inferior al 60% del salario promedio de los empleados del área coordinada; área coordinada, se computará como el 60% del salario medio de los empleados del área coordinada.

Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo

Artículo 37: Si un empleado queda incapacitado debido al trabajo y es identificado como un accidente de trabajo, el empleador deberá pagar el seguro de accidentes de trabajo. Beneficios del seguro: Si un empleado queda discapacitado debido al trabajo y se identifica como una lesión relacionada con el trabajo. Aquellos con discapacidades de los grados siete a diez disfrutarán de los siguientes beneficios:

(1) Un subsidio por discapacidad único se pagará con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales según el grado de discapacidad. El estándar para la discapacidad de grado siete es de 13 meses y el salario de discapacidad de nivel 9 es de 9 meses; meses de salario. Los estándares son: el nivel 7 de discapacidad es de 13 meses de salario personal, el nivel 8 de discapacidad es de 11 meses de salario, el nivel 9 de discapacidad es de 9 meses de salario y el nivel 10 de discapacidad es de 7 meses de salario;

(2) Si el contrato de trabajo o de empleo se rescinde o se rescinde y el propio empleado propone rescindir o rescindir el contrato de trabajo o de empleo, el subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo será pagado por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. , y el subsidio único de empleo por discapacidad será pagado por el fondo del seguro de accidentes laborales. La tarifa la pagará el empleador. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios únicos de empleo por discapacidad serán estipuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.

Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhejiang

"Aviso sobre varias cuestiones relativas a la implementación del "Reglamento del seguro de accidentes laborales" revisado por el Consejo de Estado"

Emitido por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhejiang [2011] No. 253

Beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo para empleados con lesiones de nivel 5 y de nivel 5 a 10.

Los empleados con lesiones relacionadas con el trabajo de nivel 5 o 6 pueden rescindir o rescindir su relación laboral con el empleador mediante una solicitud por escrito. El fondo de seguro para lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único para lesiones relacionadas con el trabajo (incluidas las tarifas de dispositivos de asistencia, el. lo mismo a continuación), y el empleador pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo (incluidas las tarifas de dispositivos de asistencia, lo mismo a continuación).

Para empleados con lesiones relacionadas con el trabajo de nivel 7 a 10, si el contrato de trabajo o de empleo vence o se rescinde, o el propio empleado propone por escrito rescindir el contrato de trabajo o de empleo, la lesión relacionada con el trabajo El fondo del seguro pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, que será pagado por el empleador. Se paga un beneficio laboral único por discapacidad.

El estándar del subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo es: 30 meses para el nivel 5, 25 meses para el nivel 6, 10 meses para el nivel 7, 7 meses para el nivel 8, 4 meses para el nivel 9 , y 2 meses para el nivel 10 meses. Los estándares para el subsidio único de empleo por discapacidad son: 30 meses para el Nivel 5, 25 meses para el Nivel 6, 10 meses para el Nivel 7, 7 meses para el Nivel 8, 4 meses para el Nivel 9 y 2 meses para el Nivel 10.

El subsidio médico por única vez por accidente de trabajo y el subsidio de empleo por invalidez se calculan con base en el salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior al inicio de la relación laboral (contrato laboral). es rescindido o rescindido.

El subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo lo paga el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. La identificación de las lesiones relacionadas con el trabajo se ha completado de acuerdo con las leyes, reglamentos y políticas de seguros de lesiones relacionadas con el trabajo anteriores. 1 de enero de 2011. La relación laboral ha sido terminada o terminada después del 1 de enero de 2011. Pagado con cargo al Fondo del Seguro de Accidentes de Trabajo.

Si un empleado lesionado en el trabajo que participa en el seguro de pensión básico de acuerdo con la ley tiene menos de 5 años de recibir la pensión mensual básica, el subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo será pagado en su totalidad, y el subsidio único de empleo por discapacidad se reducirá cada año en un 20%; aquellos que hayan pasado por procedimientos de jubilación y disfruten de pensiones básicas mensualmente no disfrutarán de subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo; y subsidios únicos de empleo por discapacidad.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor e instrucciones paso a paso para evitar estos "escollos" de los seguros